Nařízení vlády o platech zaměstnanců

Ve Sbírce zákonů vyšla v úterý 23. listopadu 2021 novela nařízení vlády, kterou se zvyšují platové tarify.
 
V příloze naleznete pro vaši potřebu Sbírku zákonů č. 420/2021. Jedná se o „Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 347/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů“.
 
Přílohy:

Důvěra spotřebitelů meziměsíčně výrazně poklesla, podnikatelé jsou mírně optimističtější

Souhrnný indikátor důvěry (indikátor ekonomického sentimentu), vyjádřený bazickým indexem, se meziměsíčně velmi mírně snížil, tentokrát o 0,1 bodu na hodnotu 95,2, při protichůdném vývoji jeho složek. Zatímco indikátor důvěry podnikatelů se zvýšil o 1,5 bodu na hodnotu 96,2, indikátor důvěry spotřebitelů poklesl o 8,1 bodu na hodnotu 90,4. Ve srovnání s listopadem loňského roku jsou souhrnný indikátor, podnikatelský indikátor a indikátor důvěry spotřebitelů na vyšší úrovni.

„Důvěra podnikatelů v ekonomiku po čtyřměsíčním poklesu mírně vzrostla. Je to především v důsledku očekávaného zvýšení výrobní činnosti průmyslových podniků v nadcházejících měsících. Ve všech odvětvích je ale znát velká nejistota z budoucího vývoje, která je navíc doprovázena očekáváním růstu cen prodávaných výrobků, zboží a služeb u rekordního počtu podnikatelů,“ uvedl Jiří Obst, vedoucí oddělení konjunkturálních průzkumů ČSÚ.

Důvěra podnikatelů v průmyslu se po čtyřměsíčním poklesu zvýšila. Indikátor důvěry vzrostl o 4,6 bodu na hodnotu 93,2. Ve srovnání s říjnem hodnotili podnikatelé v průmyslu svou současnou celkovou poptávku hůře. Stav zásob hotových výrobků se nezměnil a zůstává stále vysoký. Podíl podnikatelů očekávajících pro období příštích tří měsíců růst tempa výrobní činnosti se oproti minulému měsíci zvýšil. V listopadu zároveň nejvíce podnikatelů od počátků sledování očekávalo růst prodejních cen svých výrobků v období nadcházejících tří měsíců. V meziročním srovnání je důvěra podnikatelů v průmyslu vyšší. 

V odvětví stavebnictví se důvěra podnikatelů meziměsíčně zvýšila. Indikátor důvěry vzrostl o 2,4 bodu na hodnotu 114,0. Podíl podnikatelů hodnotících svou současnou poptávku po stavebních pracích jako nedostatečnou se meziměsíčně snížil. Stávající počet zaměstnanců se podle respondentů v příštích třech měsících nezmění. Meziročně je důvěra ve stavebnictví vyšší.

V odvětví obchodu se důvěra meziměsíčně snížila. Indikátor důvěry poklesl o 1,2 bodu na hodnotu 104,7. Podíl podnikatelů hodnotících celkovou ekonomickou situaci jako dobrou se ve srovnání s říjnem téměř nezměnil. V listopadu očekával rekordní počet obchodníků (nejvyšší od počátku sledování) růst cen prodávaného zboží v období příštích tří měsíců a zároveň ve stejném časovém horizontu mírné zhoršení své ekonomické situace. Stav zásob zboží na skladech se meziměsíčně téměř nezměnil. Oproti listopadu 2020 je důvěra podnikatelů v obchodě vyšší.

Ve vybraných odvětvích služeb (vč. bankovního sektoru) se důvěra podnikatelů oproti říjnu snížila. Indikátor důvěry poklesl o 1,3 bodu na hodnotu 96,3. V meziměsíčním srovnání se snížil podíl podnikatelů pozitivně hodnotících současnou i očekávanou poptávku v období příštích tří měsíců. Naopak se ale zvýšil podíl podnikatelů pozitivně hodnotících současnou ekonomickou situaci. Podobně jako v průmyslu a obchodě i ve službách očekává rekordní počet podnikatelů růst cen poskytovaných služeb v období následujících tří měsíců. Meziměsíčně je důvěra ve službách vyšší.

Důvěra spotřebitelů v ekonomiku se meziměsíčně snížila. Indikátor důvěry v listopadu poklesl o 8,1 bodu na hodnotu 90,4. Podíl respondentů očekávajících pro období příštích dvanácti měsíců zhoršení celkové ekonomické situace se významně zvýšil. Současně se znovu výrazně snížil podíl respondentů očekávajících zlepšení jejich vlastní finanční situace. Počet respondentů obávajících se dalšího růstu cen v listopadu znovu vzrostl a je tak nejvyšší v historii zjišťování. Obavy z růstu nezaměstnanosti se ve srovnání s minulým měsícem zvýšily. Počet respondentů, kteří předpokládají, že v následujících dvanácti měsících uspoří nějaké finanční prostředky, se snížil. V meziročním srovnání je ale důvěra spotřebitelů stále vyšší.

„Zhoršení epidemické situace a rychle rostoucí ceny energií a jiných komodit se bezesporu projevily i v prudkém zhoršení nálady spotřebitelů. Ve srovnání s minulým měsícem se lidé mnohem více obávají růstu nezaměstnanosti a zejména zhoršení vlastní finanční situace. Předpokládají rovněž, že strmý růst cen je donutí sáhnout na úspory, uvedla Anastasija Nejasova z oddělení konjunkturálních průzkumů.
 _____________

Sběr dat za podnikatelskou a spotřebitelskou část probíhal v období od 1. do 18. listopadu 2021.

 

 

  • Zdroj: Český statistický úřad

Stávka v RUKO Kyjov začala

Až do poslední chvíle vyjednávali odboráři z firmy RUKO v Kyjově s vedením o svých požadavcích. Vzhledem k tomu, že odpověď představitelů firmy nebyla jednoznačná, odborová organizace s podporou OS KOVO stávku v úterý ve 12 hodin zahájila.
 
Zaměstnanci se shromáždili na prostranství před výrobní halou, kam je přijela podpořila i řada odborových představitelů z dalších závodů – např. Zetor Brno, SEM Drásov, Zbrojovka Uherský Brod, Commscope Brno, Ferromet, Aircraft Industries, Šroubárna Kyjov. Zúčastnil se také předseda ČMKOS Josef Středula. Vyjednávání pokračují a stávka skončí podle jejich výsledků.
 
  • Zdroj: OS KOVO

Policy Brief VÚBP – Vývoj webové aplikace práce cizinců v České republice

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Vývoj webové aplikace práce cizinců v České republice.
 
Cizinci ze třetích zemí pracující v České republice se velice často stávají obětí vykořisťování ze strany nelegálních pracovních agentur a zprostředkovatelů. Nemají dostatek informací o podmínkách legálního vstupu na území ČR a vykonávají práci za nevyhovujících pracovních a mzdových podmínek. Není jim zajištěna v dostatečné míře BOZP, stávají se obětí vážných i smrtelných pracovních úrazů.
 
 
 
  • Zdroj: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.

Až dvojnásobný propad tržeb. Opatření v restauracích odrazují zákazníky, hospodští se bojí dalších změn

Povinné kontroly v restauracích odradily řadu hostů k jejich návštěvě. Hospodští hlásí od začátku listopadu výrazný propad zákazníků, a tedy i tržeb. Právě ty se za jediný týden propadly o víc než 20 procent. Podle zpravodajství Českého rozhlasu to vyplývá z dat společnosti Storyous, která restauracím dodává pokladní systémy. Další zpřísnění, kdy pomyslnou vstupenkou bude jen potvrzení o očkování nebo prodělaném covidu, srazí podle oslovených restaurací útraty zákazníků na minimum.

Mohu vás poprosit o nějaký doklad o bezinfekčnosti, jestli byste mi předložil, ptá se hostů na bezinfekčnost servírka Kristýna už automaticky. Oslovuje desítky hostů denně. Ještě se jí nestalo, že by lidé kontrolu odmítli. Třeba pan Martin má očkovací certifikát uložený v telefonu. „Mně to nevadí, očkovaný jsem, takže se prokážu, a pak už je to jenom na nich. Znám ale spoustu lidí, co přestali kvůli tomuhle chodit anebo nebyli očkovaní a lehce je to rozladilo a řekli si, že jim to za to nestojí tam chodit,“ popsal pro Radiožurnál.

V restauraci Na Sklípku, která má kapacitu přes 40 míst, sedí zhruba desítka hostů. Podle provozovatele podniku Dana Flídra by ale v tuto dobu bylo za normálních okolností všude obsazeno.

„Dnes byste si tady už v tuhle hodinu nesedla. Bylo by všude plno. Tržby nám spadly asi na polovinu,“ řekl. „Lidi nebaví chodit do hospody a ukazovat už při vstupu papír,“ pokračoval.

Ukazování certifikátu o bezinfekčnosti je podle něj „nepříjemné pro obě strany“. „Když sem přijde člověk, který v jedenáct hodin večer už má něco popito, tak je to nepříjemné takového člověk žádat, aby nám ukázal svůj zdravotní stav,“ vysvětlil.

V této restauraci mají průkaz o bezinfekčnosti všichni hosté. Někteří se prokázali certifikátem o očkování, jiní ale předložili testy.

A právě ty už od pondělí příštího týdne zákazníkům stačit nebudou. Restaurace tak čeká ještě větší propad návštěvnosti. Už na začátku listopadu, kdy začaly platit povinné kontroly bezinfekčnosti hostů, utržily gastropodniky výrazně méně.

Oproti poslednímu říjnovému týdnu se tržby některých hospod snížily o víc než 40 procent. „Pokles návštěvnosti i tržeb je s příchodem listopadu poměrně typický. V letošním roce byl však propad oproti roku 2019 v případě návštěvnosti dvojnásobný, u průměrných tržeb dokonce více než šestinásobný,“ popsala mluvčí společnosti Storyous Jana Kohoutová.

Záleží ale na regionu. Třeba pražské podniky si nijak zásadně oproti říjnu nepohoršily, doplňuje ředitel společnosti Dotykačka Petr Menclík.

„Nejvýraznější pokles byl vidět u turisticky atraktivních oblastí – v Královéhradeckém, Libereckém nebo Karlovarském kraji,“ popsal. „Největší propady byly vidět u hotelových restaurací a u podniků orientovaných na noční život, jako jsou bary a kluby. Nicméně poměrně hodně si pohoršily i klasické české hospody,“ dodal.

A propad bude zřejmě dál pokračovat, myslí si majitelé restaurací. Někteří lidé totiž už teď ruší rezervace na vánoční večírky. Za horšími výsledky gastropodniků stojí nejenom zavedení kontrol, ale také zhoršující se epidemická situace. Roli pak hraje i znovuzavedený home office, kdy lidé zkrátka omezují návštěvy restaurací a stravují se častěji doma.

  • Zdroj: Český rozhlas

USIC slaví 75 let, v Praze se koná 57. valná hromada. Delegáty osobně pozdravil i generální ředitel Českých drah Ivan Bednárik

Za účasti 40 delegátů z 11 zemí se ve dnech 15. až 18. listopadu v Praze, v hotelu Olšanka, koná 57. valná hromada USIC (Mezinárodní sportovní sdružení železničářů). Počátky spolupráce mezi železničáři ve sportu sahají až do poválečného období. Počátkem léta 1946 se ve Vídni sešli zástupci železničářů Rakouska, Československa a Maďarska a navrhli uspořádat evropský kongres sportovců-železničářů.

Návrh se setkal s velkým nadšením a ještě téhož roku rozhodli delegáti kongresu ze sedmi zemí v Salzburku o založení evropského sportovního svazu železničářů (USIC) s tím, že k oficiálnímu založení došlo až v roce 1947 na dalším kongresu v italské Florencii.
Kongres v Praze je v pořadí již 57. Posledních patnáct let se valná hromada koná jednou ročně s výjimkou loňského roku, kdy byla z důvodu pandemie odložena na rok 2021, předtím se konala jednou za dva roky, uvedl Ing. Ondřej Šmehlík, vedoucí MO OSŽ a hlavní organizátor akce: „Projednávají se tady otázky týkající se volnočasových sportovních aktivit železničářů, bude se hodnotit uplynulé období, kdy ta činnost byla velmi utlumená. A také se bude plánovat budoucnost, a to nejen (aktivity) na příští rok, ale celkově budoucnost USIC jako takového, protože v letošním roce z USIC vystupují dvě země – Belgie a Norsko. Právě na tomto kongresu se bude mluvit o tom, jak ještě více zatraktivnit akce pořádané USIC pro železničáře členských zemí.“

Na slavnostní zahájení v úterý 16. 11. 2021 do hotelu Olšanka přišli personální ředitel Správy železnic Ing. Pavel Koucký a generální ředitel Českých drah Ivan Bednárik.

Pavel Koucký ve svém projevu připomenul 75letou historii USIC a vyjádřil podporu aktivitám USIC: „Správa železnic a její zaměstnanci ve spolupráci s OSŽ bude ráda pokračovat v této tradici. V roce 2019, ještě před epidemií, se těchto aktivit zúčastnilo téměř 3400 zaměstnanců. Přeji vám všem při 57. setkání, aby se vám v Praze líbilo, a abyste se ve zdraví všichni vrátili domů.“

S krátkým projevem vystoupil i Ivan Bednárik: Velmi krátce poděkoval za pozvání, a také on zavzpomínal, protože se ještě jako generální ředitel společnosti ČD Cargo zúčastnil dvou významných akcí, které byly USIC pořádány.

V další části úvodního dne valné hromady vystoupil generální sekretář Dr. Miroslav Kaprálek: „Určitě nás může těšit, že i v tak těžké době zde máme tak velké zastoupení členů. Naposledy jsme se setkali na valné hromadě v květnu 2019 v bulharské Albeně, takže se teď setkáváme po téměř třiceti měsících, a asi se mnou budete souhlasit, že žádná jiná náhradní forma nenahradí takovéto osobní setkání,“ řekl s tím, že pro OSŽ byla organizace této valné hromady opravdu velmi komplikovaná. „COVID-19 narušil nejen sportovní soutěže, ale i takováto pracovní jednání. Někteří kolegové bohužel nemohli do Prahy přicestovat, přestože byli původně přihlášeni, dodal.

V současné době jsou členy Mezinárodního sportovního sdružení železničářů železničáři z 18 členských zemí, nejen z Evropy (členy jsou také indičtí železničáři). USIC organizuje mezinárodní mistrovství ve 22 sportovních odvětvích ve čtyřletých cyklech. Železničáře z ČR v USIC zastupuje OSŽ a ČR patří mezi nejaktivnější členské země sdružení.

  • Zdroj: DBOROVÉ SDRUŽENÍ ŽELEZNIČÁŘŮ

Policy Brief VÚBP – Dopady covid-19 na kvalitu pracovního života v ČR

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Dopady covid-19 na kvalitu pracovního života v ČR.
 
Přílohy:
  • Zdroj: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.

Rada svazu jednala v Praze o programu III. sněmu OS PHGN v dubnu příštího roku

V Praze se 10. listopadu konalo zasedání VI. rady OS PHGN. Většina členů rady byla v sídle odborového svazu přítomna osobně, někteří vzhledem ke covidovým opatřením se jednání zúčastnili online. Jednání rady řídil první místopředseda svazu Josef Zelenka.

Aktuální stav prodeje hotelu Harmonie 2 v Luhačovicích popsal předseda svazu Rostislav Palička a informoval o možnosti pořízení nového sídla svazu v Praze. Rada schválila, že případnou koupi konkrétní nemovitosti musí schválit vedení odborového svazu všemi hlasy. Za účelem zvýšit operativnost předsedy a vedení svazu navrhnul první místopředseda Josef Zelenka změnu jednacího řádu svazu.

Rada svazu schválila změnu Jednacího řádu s tím, že bude doplněn o text: „V případě nebezpečí prodlení může vedení svazu svolat zasedání rady ihned, nejdříve však na následující den. Podklady obdrží členové rady svazu s pozvánkou. Doplňující materiál, který nebylo možné zaslat s pozvánkou, lze předložit při zahájení zasedání. Je-li zasedání svoláno na následující den, navrhne předsedající v rámci jednání vyhlášení přestávky před hlasováním o projednávaném bodu programu. V případě nebezpečí prodlení může zasedání videorady podle odstavce 1 a 2 článku 9 a) Jednacího řádu svolat vedení svazu. Postupuje se podle výše uvedeného s případnými nezbytnými legislativně-technickými úpravami.“

Předseda Rostislav Palička předložil radě návrh rozpočtového provizoria do 30. 4. 2022. Předsedkyně Revizní komise svazu Dita Hricová sdělila, že k předloženému materiálu nemá komise žádné připomínky. Rada uložila předsedovi Rostislavu Paličkovi předložit radě Návrh rozpočtu OS PHGN na rok 2022 před konáním III. sněmu svazu.

Místopředseda Josef Zelenka předložil návrh programu III. sněmu OS PHGN, který se uskuteční 21. dubna 2022 v Luhačovicích v hotelu Harmonie I. Rada schválila program sněmu a uložila členům svazu nahlásit do 1. února 2022 jmenovitě delegáty sněmu a členy do komisí sněmu. Tajemnicí mandátové komise je pracovnice sekretariátu předsedy Monika Malá, tajemnicí návrhové komise je svazová právnička Markéta Marinková.

Informaci o vyjednávání Dodatku číslo 4 kolektivní smlouvy vyššího stupně podal radě místopředseda Josef Zelenka.

O situaci v jednotlivých členských organizacích informovali členové rady. Obecně v současné době se organizace připravují nebo již zahájily vyjednávání dodatků, nebo nových podnikových kolektivních smluv na příští rok. Hlavním cílem bude dohodnout se zaměstnavateli navýšení zaměstnaneckých mezd a udržení zaměstnanosti.

Informace z jednání ČMKOS, tripartity, majetkové unie a Uhelné komise podal předseda svazu. Rada svazu schválila Rostislava Paličku jako kandidáta na funkci člena představenstva Majetkové, správní a delimitační komise odborových svazů.

Svazová právnička Markéta Marinková informovala radu o možnostech zaměstnavatele, jak odměnit očkované zaměstnance proti covid-19.

Na závěr jednání předseda odborového svazu Rostislav Palička poděkoval členům rady a funkcionářům základních organizací a odborových sdružení za odvedenou práci a jejich prostřednictvím popřál všem členům odborového svazu a jejich rodinám pohodové vánoční svátky a šťastný vstup do nového roku 2022.

 

  • Zdroj: Odborový svaz pracovníků hornictví, geologie a naftového průmyslu

Duševní zdraví na pracovišti – Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců 6

Poslední ze série plakátů ke kampani Výzkumného ústavu bezpečnosti práce „Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců“ se věnuje tématu duševního zdraví na pracovišti.
Podpora duševního zdraví zahrnuje veškerá opatření, která přispívají k dobrému duševnímu zdraví na pracovišti. Špatné duševní zdraví ovlivňuje zdraví jednotlivce a jeho schopnost pracovat produktivně.
 
Přílohy:

Vokoun: Letošní návrh kolektivní smlouvy je plný ustanovení, která velmi silně krátí dlouholeté nasmlouvané benefity

Horor, skepse, tragédie, zklamání, tak lidé hodnotí probíhající kolektivní vyjednávání u Českých drah poté, co si přečetli zpravodajství z jednání Podnikového výboru OSŽ při ČD, a. s., na webu OSŽ.

Článek, který věrně odráží průběh jednání, působí skutečně beznadějně: „Lidé by chtěli něco pozitivního, nebo vůbec něco konkrétního, hmatatelného, co se zatím dojednalo. Takhle je to jen samé tajnůstkářství, rojí se spekulace, mezi lidmi koluje návrh PKS zaměstnavatele, který rozhodně pozitivní není,“ vzkázal například Richard Cila, místopředseda ZO OSŽ Vysočina.

„Velmi rozumím úvodním slovům z článku,“ říká I. místopředseda OSŽ a předseda Podnikového výboru OSŽ při ČD, a. s., Vladislav Vokoun: „Letošní návrh kolektivní smlouvy předložený zaměstnavatelem je skutečně plný ustanovení, která velmi silně krátí dlouholeté nasmlouvané benefity a v zásadě neobsahuje žádnou garanci pokrytí rostoucí inflace. Pro úplnost ale uvádím, že v mírnější podobě je tomu tak každý rok.“

Běžně však podle Vladislava Vokouna platí, že se v průběhu kolektivního vyjednávání snaží obě strany dosáhnout přijatelného výsledku, který by zajistil všem zaměstnancům solidní jistoty a nebyl devastační pro podnik. „Osobně pořád věřím, že rovněž na konci tohoto vyjednávání dosáhneme shody. Musíme však být připraveni i na špatný výsledek a následnou společnou reakci ze strany odborových organizací. Tím vším se zabývalo poslední zasedání Podnikového výboru OSŽ při ČD.“

Jak Vladislav Vokoun dodává, kolektivní vyjednávání v tuto chvíli stále probíhá a dochází k změnám postojů, a tak není pro nikoho velkým přínosem zveřejňovat dílčí výsledky. „Kolektivní smlouva je hotová teprve tehdy, až je dohodnuto vše. Proto jsme zaměstnance prozatím informovali v obecné poloze. Samozřejmě vím, že mezi zaměstnanci koluje první návrh zaměstnavatele, tak už to prostě bývá. Předpokládám však, že zaměstnavatel vnímá odezvu od svých zaměstnanců a bude hledat rozumné, nikoliv silové řešení. Jako pozitivní fakt lze uvést, že stále ještě sedíme za jednacím stolem,“ uzavřel.

  • Zdroj: ODBOROVÉ SDRUŽENÍ ŽELEZNIČÁŘŮ