Zavedení e-neschopenky odlehčí administrativní zátěži pracovníkům HR oddělení, zejména mzdové a personální agendě ve všech podnicích. Volali jsme po podobném nástroji již dlouho a přestože se termín zavedení odložil, jsme rádi, že MPSV slibuje zavést e-neschopenku plně funkční a najednou.

Pro nás bude klíčové rozhodnutí, zda zákonodárci zareagují na avizovaný termín pro spuštění e-neschopenky a sladí s tímto termínem i zrušení karenční doby. Ta se kvůli průtahům s e-neschopenkou dostala termínově před její zavedení, a to Svaz průmyslu jako největší zaměstnavatelský svaz nemůže akceptovat.

Od začátku debaty o rušení karenční doby požadoval termín sladit se zavedením e-neschopenky. Tu vnímá jako základní prvek e-governmentu, který usnadní život nemocným zaměstnancům i mzdovým účetním a personalistům, kterým navíc pomůže odhalit případné zneužívání nemocenské.