Jaké postavení má učitelská profese ve společnosti?

Education International, mezinárodní odborová organizace pracovníků v sektoru vzdělávání, oficiálně publikovala 13. 10. 2021 online verzi zprávy s názvem Globální zpráva o statusu učitelů 2021. Jedná se již o třetí zprávu v pořadí, která se podrobně zabývá statusem učitelů. Předchozí zprávy vydala organizace Education International v roce 2018 a 2015.

Cílem zprávy bylo zmapovat změny ve statusu učitelů a učitelské profese v období od roku 2018 do roku 2021. Zpráva se zaměřuje na postavení učitelů, otázky odměňování i pracovních podmínek a současně popisuje další aktuální témata v sektoru vzdělávání. Velká část zprávy je tedy nepřekvapivě věnována pandemii COVID-19 a jejímu dopadu na sektor vzdělávání.

Zpráva byla vytvořena na základě dotazníkové šetření, kterého se zúčastnilo 128 členských organizací Education International. Jedná se tedy o pohled odborů na to, jakému postavení se učitelé a jejich povolání těší v jednotlivých zemích.

Zpráva konstatuje tyto závěry:

  • Většina odborových svazů vnímá obraz učitelů tvořený médii jako nepříznivý.
  • V mnoha zemích narůstají mezi učiteli obavy z toho, že narůstá prekarita (neboli nejistota týkající se pracovněprávních podmínek) v učitelském povolání. To se negativně odráží na nízké atraktivitě učitelského povolání pro stávající i učitele i pro potencionální nové adepty.
  • Většina odborových organizací vnímá generační obměnu v učitelské populaci jako velmi důležité téma. Z povolání odchází velké množství učitelů. Důvody odchodu učitelů z učitelské profese jsou různé a patří mezi ně nedostatek profesní podpory, nedostatek možností kariérního růstu, nárůst pracovních povinností, špatné platové ohodnocení ve srovnání s ostatními profesemi srovnatelného požadovaného vzdělání.
  • Podpora učitelů a jejich další profesní rozvoj nejsou pro vlády prioritou, a proto do těchto oblastí nesměřují svoje investice. Obecně se pracovní podmínky učitelů za poslední tři roky zhoršily. Odborové svazy ve vzdělávání se domnívají, že další vzdělávání pedagogických pracovníků by mělo odpovídat jejich reálným potřebám, mělo by být dostupné během pracovní doby a mělo by být poskytováno zdarma.
  • Mezi učiteli, kteří z profese odcházejí, je velké množství mladých učitelů. Nedostatek nových učitelů pak často vede k tomu, že jsou zaměstnáváni učitelé bez požadované kvalifikace.
  • Mezi učiteli a dalšími pracovníky ve školství došlo k nárůstu stresu vlivem zvyšujících se nároků na jejich profesi.
  • Ve vzdělávacím sektoru posiluje trend privatizace a komercializace vzdělávání.
  • Pandemie COVID-19 měla na sektor vzdělávání jednoznačně velmi negativní dopad. Přechod na distanční výuku byl spojen se zvýšenou mírou stresu a práce. Množství práce se bohužel nesnížilo poté, co se školy vrátily ke klasické prezenční výuce. Stejně tak neklesla ani míra stresu. Nejednalo se pouze o to, že si učitelé museli nejprve zvyknout na distanční výuku a jí přizpůsobit výukové metody, ale byly zde ještě další faktory jako např. změny ve výukových plánech, pomoc s výukou žákům se speciálními vzdělávacími potřebami a ze znevýhodněného prostředí. Po znovuotevření škol se museli učitelé snažit rychle dohnat neprobrané učivo, a navíc měli více práce s tím, že během distanční výuky se prohloubily nerovnosti ve vzdělávání jednotlivých žáků.
  • Ačkoliv většina odborových svazů v dotazníku uvedla, že během pandemie si rodiče a společnost uvědomili, co vlastně obnáší práce učitelů, a jak je důležitá pro budoucnost celé společnosti, jedna čtvrtina respondentů uvedla, že během pandemie a omezujících opatření byli učitelé často nálepkováni jako lenoši nebo potížisté, když se bránili předčasnému otevírání škol, které nesplňovaly hygienická a bezpečností kritéria.
  • V důsledku pandemie též řada učitelů zaměstnaných v pracovním poměru na dobu určitou, či na základě jiných pracovně právních vztahů (např. obdoba české DPP a DPČ) o práci během pandemie přišla, nebo nepobírala žádný příjem. Tento jev se týkal převážně soukromých škol.

Odbory vnímají, že pandemie COVID-19 ještě umocnila rozdíly v přístupu ke vzdělávání. Tyto problémy byly patrné již před pandemií COVID-19, pandemie je pouze akcelerovala. Dalším problémem jsou nedostatečné financování sektoru vzdělávání, škrty v rozpočtech, nedotažené politiky spojené s reformami školství a nedostatek zapojení hlasu učitelů do formování podoby vzdělávání a jeho budoucnosti. Učitelé, ředitelé škol a zástupci odborů by měli být vždy součástí rozhodování o politikách a reformách, které jsou systémem představovány za účelem zlepšení vzdělávání. To může přinést mnoho výhod v podobě vytvoření efektivních a odolných vzdělávacích systémů a struktur.

 

 

  • Zdroj: ČMOS PŠ

Vláda připravila návrh státního rozpočtu pro nově zvolenou Poslaneckou sněmovnu, snížení cen energií mají ošetřit novely zákonů

Tisková konference po mimořádném jednání vlády, 20. října 2021.
Tisková konference po mimořádném jednání vlády, 20. října 2021.
Vláda Andreje Babiše schválila na mimořádném jednání ve středu 20. října 2021 návrh zákona o státním rozpočtu ČR na rok 2022, který musí předložit nové Poslanecké sněmovně vzešlé z parlamentních voleb. Připravila i novely tří zákonů, jimiž chce snížit negativní dopady dramaticky stoupajících cen energií na koncové odběratele a projednala i zpřísnění protiepidemických opatření v souvislosti s rostoucími počty nakažených nemocí covid-19.

Návrh státního rozpočtu na příští rok, jak ho vyjednalo Ministerstvo financí, nadále počítá se schodkem 376,6 miliardy korun. Předpokládané příjmy ministerstvo vyčíslilo na 1 551,1 miliardy korun, výdaje 1 927,7 miliardy korun. Zákonem se musela vláda zabývat znovu, protože předchozí návrh, schválený v souladu se zákonnými lhůtami koncem září, už nemohla projednat končící Poslanecká sněmovna. Do Sněmovny vzešlé z říjnových parlamentních voleb, je nutné všechny neprojednané návrhy legislativních změn předložit znovu. Podrobnosti o návrhu rozpočtu naleznete v tiskové zprávě Ministerstva financí.

Vláda se také vrátila k projednávání opatření, která mají ulehčit odběratelům energií současnou situaci s dramatickým nárůstem jejich cen. Vláda předloží do Poslanecké sněmovny tři návrhy novel zákonů – zákona o dani z přidané hodnoty, zákona o podporovaných zdrojích energie a zákona o podmínkách obchodování s povolenkami na emise skleníkových plynů. Vláda v nich navrhuje, aby na dodání elektřiny a plynu bylo namísto základní sazby daně ve výši 21 procent uplatněno osvobození od daně s nárokem na odpočet daně, aby bylo možné kompenzovat zákazníkům části regulované ceny elektřiny související s provozní podporou obnovitelných a dalších podporovaných zdrojů energie a aby na finanční krytí těchto podpůrných opatření bylo možné využít peněžní prostředky z aukcí emisních povolenek. Účinnost novely zákona o DPH vláda požaduje od 1. ledna 2022, změny v daních i ve využívání peněz z emisních povolenek ale podléhají souhlasu Evropské komise.

Vláda projednala také změny v protiepidemických opatřeních, které v souvislosti se sílící vlnou epidemie covid-19 připravilo Ministerstvo zdravotnictví. Od 25. října bude opět zavedena povinnost používat respirátor ve všech vnitřních prostorech budov včetně pracovišť až na stanovené výjimky, např. pro pedagogické pracovníky při výuce nebo pro zaměstnance, kteří budou na pracovišti sami.

Od 1. listopadu pak bude platit, že provozovatelé restaurací, klubů, diskoték a dalších obdobných provozoven budou mít povinnost kontrolovat OTN, zda má zákazník platný test, očkování či potvrzení o prodělání nemoci covid-19. Dojde také ke zkrácení doby platnosti testů – antigenní test bude nově platit jen 24 hodin, PCR test 72 hodin. Zároveň ministerstvo rozhodlo omezit úhradu preventivních testů na SARS-CoV-2. Nárok na bezplatné provedení testu (RAT antigenní test jednou za sedm dnů a dva PCR testy za kalendářní měsíc) budou mít nově jen osoby mladší 18 let, osoby, které se kvůli zdravotnímu stavu nemohou podrobit očkování a osoby, které podstoupily alespoň jednu dávku očkování.

Zároveň se ale zvyšuje věková hranice dětí, které se nemusejí prokazovat OTN, ze šesti na dvanáct let, a pokud se bude jednat o organizovanou sportovní soutěž, zvyšuje se tato věková hranice na 18 let.

Kompletní výsledky jednání vlády naleznete na http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/aktualne/vysledky-mimoradneho-jednani-vlady-20–rijna-2021-191273/.

Bezpečnostní rada státu se zabývala aktuální bezpečnostní situací

Bezpečnostní rada státu se na jednání v úterý 19. října 2021 věnovala aktuální problematice Severoatlantické aliance a Evropské unie v bezpečnostní oblasti včetně aktuální bezpečnostní situace v České republice.

Bezpečnostní rada státu projednala materiál Posuzování a omezování rizik spojených s dodavateli 5G sítí: Varianta 2 a 3, vzala na vědomí Plán vytváření a udržování státních hmotných rezerv k zajištění bezpečnosti České republiky na roky 2022–2023 a schválila Zprávu o postupu ke studii proveditelnosti dle „Konceptu cílového řešení zajištění a rozvoje mobilních komunikací bezpečnostních a záchranných složek“.

Bezpečnostní rada státu vzala na vědomí Akční plán k Národní strategii pro čelení hybridnímu působení a zřídila funkci koordinátora agendy čelení hybridnímu působení a Odbornou pracovní skupinu Bezpečnostní rady státu pro čelení hybridnímu působení.

Dále Bezpečnostní rada státu vzala na vědomí 9. aktualizaci Seznamu prvků kritické infrastruktury, jejichž provozovatelem je organizační složka státu a Informaci Národního bezpečnostního úřadu k zajištění personální bezpečnosti jako druhu ochrany utajovaných informací v rámci předsednictví České republiky v Radě Evropské unie v roce 2022.

Bezpečnostní rada státu také schválila Plán cvičení orgánů krizového řízení – upřesnění na léta 2022–2024.

Dále Bezpečnostní rada státu vzala na vědomí Rámcové organizační nařízení k cvičením bez přípravného období a Doporučení k zefektivnění krizového řízení v návaznosti na Vyhodnocení CMX19 a Zmapování národních rozhodovacích procesů.

Pro informaci byly na program předloženy materiály Informace o přijatých úpravách Národního bezpečnostního programu ochrany civilního letectví České republiky před protiprávními činy, Vyhodnocení mezinárodního cvičení orgánů krizového řízení EU Integrated Resolve 2020 (EU IR20) v České republice, Informace o úpravě Centrálního přehledu objektů důležitých pro obranu státu se stavem k 1. 1. 2021 a Informace o úpravě Souhrnného přehledu objektů, které mohou být za stavu ohrožení státu nebo válečného stavu napadeny se stavem k 1. 1. 2021.

Bohumír Dufek: Požadujeme nezávislé konsilium lékařů pro vyšetření prezidenta ČR Miloše Zemana!

Okolo zdravotního stavu prezidenta Zemana se rozehrává podivná hra. Má všechny znaky spiknutí, které má za cíl odebrat prezidentovi rozhodovací pravomoci a izolovat ho v nemocnici. Je to bezpochyby pokus o zneužití naší ústavy.

Není to poprvé ani v novodobé historii, kdy je prezident ve stavu nemocných. Podobnou situaci – možná v něčem ještě horší zažili i naši předchůdci v třicátých letech minulého století, kdy prezident Masaryk byl také stižen chorobami stáří a jeho rozhodovací schopnosti byly omezeny. Naši otcové a dědové se však tehdy nesnížili k tomu, aby veřejně nemocného prezidenta tak dehonestovali, jako to vidíme v současnosti.

Dnes je nemoc prezidenta medializována a zcela nepokrytě využívána v mocenském boji. Jakoby naše pravicová opozice, která se ve volbách dostala k moci, potřebovala svoje vítězství završit svržením prezidenta. O nic jiného než o faktické svržení prezidenta – parlamentní puč – dnes nejde.

Lidé, a zdůrazňuji důvěryhodní lidé, kteří se s prezidentem Zemanem setkali v posledních dnech, hovoří o tom, že prezident s nimi normálně rozmlouvá a domnívají se, že může rozhodovat. Naproti tomu zdravotní zpráva ÚVN hovoří o opaku.

Kde je tedy pravda?

Požadujeme proto, aby vláda bez odkladů jmenovala nezávislou komisi lékařů, kteří nejsou spojeni s ÚVN, která vypracuje oponentní zprávu o zdraví prezidenta.

Nebylo by to poprvé, kdy se o zdraví prezidenta stará konsilium odborníků. Bylo tomu tak i v minulých letech, kdy se právě o zdraví prezidenta Zemana staralo podobné konsilium. Proč nepokračuje ve své práci, dosud také nikdo nevysvětlil.

Pouze takový krok, který vláda již dříve měla učinit, může rozptýlit pochybnosti, které postup pravicových politiků v široké veřejnosti vyvolává.

Bohumír Dufek, předseda Asociace samostatných odborů

Deset doporučení ČMKOS nové vládě

Českomoravská konfederace odborových svazů jako největší nezávislá odborová centrála v České republice, sdružující členy či voliče prakticky celého politického spektra úvodem považuje za potřebné zdůraznit, že v řádném případě nezasahovala do volebního boje politických stran. Nepopírá ale, že celou řadu nastolovaných problémů a způsobů řešení i úroveň politické diskuse probíhající v rámci předvolebního boje sledovala a sleduje s velikými rozpaky. Velmi citlivě vnímá řadu signálů naznačujících zastavení, či obrácení směru dosavadního vývoje české společnosti v oblasti sociálního partnerství a sociálního dialogu.

Českomoravská konfederace odborových svazů proto zformulovala pro nastupující vládu přehled svých zásadních postojů a doporučení klíčovým sociálním a ekonomickým otázkám.

Českomoravská konfederace odborových svazů zdůrazňuje, že to bude především postoj nové vlády k těmto jejím návrhům a požadavkům, který předznamená vztahy mezi odbory a vládou na příští roky.

  1. Za zásadní úkol nové vlády považuje ČMKOS další pokračování sociálního dialogu mezi vládou, odbory a zaměstnavateli. Sociální dialog je klíčovým nástrojem udržení sociálního smíru ve společnosti a podstatnou podmínkou pro udržení její sociální soudržnosti. Úroveň sociálního dialogu dlouhodobě dosahuje v České republice velmi vysoké úrovně, a proto je v zájmu celé společnosti v něm pokračovat. S určitým znepokojením jsme proto sledovali, že se k sociálnímu dialogu a sociálnímu partnerství ve volbách nehlásila ve své volební kampani a programových dokumentech žádná ze stran nastupující nové vládní koalice.
  2. ČMKOS považuje v současné situaci za naprosto nezbytné urychleně zpracovat a realizovat plán na podporu ekonomického růstu, modernizace a konkurenceschopnosti české ekonomiky. Jen tuto cesta je zárukou dlouhodobého a plynulého zvyšování reálných mezd i celkových příjmů občanů České republiky. Zárukou přibližování jejich životní úrovně občanům nejvyspělejších zemí EU.
  3. ČMKOS je přesvědčena, že pouze prostřednictvím realizace takto pojatého plánu je možno zdárně naplnit úkol nezbytné konsolidace veřejných financí ČR včetně zajištění dlouhodobé udržitelnosti důchodového pojištění a zároveň i splnění požadavků evropského projektu Green Deal bez zásadního poškození české ekonomiky a snížení životní úrovně obyvatelstva.
  4. ČMKOS zdůrazňuje, že základní podmínkou udržení a prosazení ekonomických cílů je zachování sociální soudržnosti české společnosti. Při této úloze hraje klíčovou stabilizující úlohu systém veřejných služeb a sociálních transferů.  Důchodci, rodiny s dětmi, nezaměstnaní a další osoby ve zranitelném postavení se nesmějí oběťmi hospodářských, finančních ani sociálních reforem.  Proto ČMKOS v minulosti vždy zásadně odmítala, a odmítá i dnes, hluboké zásahy do daňového a odvodového systému státu v řádu desítek či dokonce stovek miliard korun. Představa, že plošné snížení daní pomůže ekonomice a všem lidem, je nebezpečnou iluzí. Snížení daní skutečně pomůže jen nejbohatším vrstvám obyvatelstva.  Zůstane však po něm destruovaný veřejný sektor.  Plošné snížení daní na jedné straně a zavedení školného, doplatků ve zdravotnictví a redukce důchodů a sociálních dávek na straně druhé jsou dvě strany jedné mince. Veřejné služby je nutno zefektivnit a nikoli zničit. ČMKOS proto zásadně odmítá zavedení školného, zvýšení spoluúčasti ve zdravotnictví či privatizaci důchodů. 
  5. ČMKOS zásadně odmítá snahy výrazně snížit daně z příjmu či sazby sociálního a zdravotního pojištění pod záminkou údajné podpory „nárůstu mezd a platů za podvod  zaměstnancích. Takovéto nepravé „zvýšení mezd“ nám kupní sílu našich platů a mezd nezvýší. Nevyhnutelně totiž povede k destrukci, privatizaci a zpoplatnění zdravotnictví, sociálních služeb a k hlubokému deficitu důchodového systému se všemi z toho plynoucími důsledky – ukončení valorizace penzí, přepočty starobních důchodů atd.
  6. ČMKOS spatřuje hlavní problém daňového systému ČR v jeho nespravedlnosti. Stávající daňový systém totiž umožňuje vybrané poplatníky daní a pojistných odvodů zdaňovat výrazně méně než jiné. ČMKOS se hlásí k daňové reformě. Ta však musí začít tím, že se především začnou odstraňovat dávno známé – avšak dodnes neřešené – nerovnosti v daňovém systému. Především však musí být přijata taková opatření, která zajistí rovnoměrné rozložení daňového břemene mezi všechny daňové poplatníky. ČMKOS se shoduje s největšími a nejreprezentativnějšími zástupci zaměstnavatelů na tom, že rozvoj podnikání musí být postaven za zdravém základě růstu konkurenceschopnosti vč. pomoci a podpory státu, a nikoli na nerovném zdanění a daňových výjimkách, a také na toleranci k daňovým únikům, na které většina společnosti doplácí. Pokud půjdou daňové reformy v České republice tímto směrem, je ČMKOS připravena se na nich aktivně podílet.
  7. Čeští zaměstnanci jsou daňoví soumaři. Jejich daňové a odvodové zatíženi je velmi vysoké a je třeba zajistit pro ně základní daňovou spravedlnost zvláště v oblasti daně z příjmu. Jsou to oni, kteří nesou nemalé náklady na zajištění a udržení svého zaměstnání – avšak, na rozdíl od jiných společenských skupin, nejsou tyto náklady v jejich zdanění vůbec zohledněny. Stejně tak jsou zaměstnanci největšími přispěvateli do sociálního a zdravotního pojištění a hlavními nositeli solidarity v těchto systémech. I zde se – a bylo by žádoucí, co nejdříve – musí zjednat náprava a prostředky potřebné na zajištění důchodů, nemocenských dávek a zdravotních služeb musí být výrazně rovnoměrněji rozloženy na všechny daňové poplatníky.
  8. Českomoravská konfederace odborových svazů byla a stále je zastáncem všech nástrojů a postupů vedoucích k boji proti daňovým únikům. Platit daně považujeme za normální a vyhýbání se placení daní musí být nejen trestně ale i společensky odsouzeno. Osoby a jiné subjekty, které v České republice neplatí daně a prostřednictvím nejrůznějších machinací provádějí daňovou optimalizaci, nemají podle názoru ČMKOS morální právo rozhodovat o věcech veřejných.
  9. ČMKOS zásadně požaduje a bude prosazovat zachování dosažené úrovně pracovněprávní ochrany zaměstnanců na základě uznávaných mezinárodních standardů s ohledem na skutečnost, že dnes platná právní úprava (Zákoník práce ad.) spojuje v sobě prvky flexibility a jistoty v míře, která v žádném případě nebrání rozvoji ekonomiky a neomezuje konkurenceschopnost zaměstnavatelů působících v ČR.
  10. ČMKOS bude zásadně bránit snahám o rozšiřování možností přílivu laciné pracovní síly z tzv. třetích zemí na trh práce v ČR a bude podporovat maximální využití vnitřních zdrojů pracovní síly pro uspokojování poptávky ze strany zaměstnavatelů s využitím všech forem které nabízí aktivní politika zaměstnanosti. Neřízená pracovní migrace je nebezpečným faktorem vedoucím k destabilizaci trhu práce, sociálnímu dumpingu a zastavení pozitivního vývoje v růstu mezd.
Přílohy:
 2021-10-19-Deset doporučení ČMKOS nové vládě.pdf 166 kB

Vzdělávací systém neodpovídá potřebám zaměstnavatelů

Digitální transformace firem i celé společnosti přináší nové nároky na zaměstnance. Stát by proto měl začlenit vzdělávání digitálních dovedností nejen do školních studijních programů, ale i do systému rekvalifikací. Využít přitom může například vzdělávací programy IBM SkillsBuild nebo Grow with Google, kterými jen v Česku úspěšně prošly už statisíce lidí. Svaz průmyslu a dopravy ČR na kulatém stole „Digitální vzdělávání – cesta ke konkurenceschopné budoucnosti” diskutoval se zástupci ministerstev, krajů a škol, jak by se měl proměnit systém vzdělávání na všech úrovních. Představil dobré příklady z firemních škol a vzdělávacích programů.

Bez digitálních dovedností se do budoucna neobejdou čerství absolventi škol ani lidé, kteří už pracují. Podle nejnovější zprávy Světového ekonomického fóra o budoucnosti pracovních míst se do roku 2022 výrazně změní více než 42 % všech pracovních pozic. Budou vyžadovat nové dovednosti, jako je analytika nebo designové myšlení, a měkké dovednosti, například komplexní řešení problémů. Pandemie navíc zrychlila existující trendy e-commerce a automatizace. Do roku 2030 bude zřejmě muset změnit povolání ještě o 25 % více pracovníků, než se dříve předpokládalo, ukázal výzkum poradenské společnosti McKinsey. Digitalizace firem zrychluje i podle posledního průzkumu Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Svaz průmyslu a dopravy dlouhodobě upozorňuje, že stát by měl vzdělávání v digitálních dovednostech začlenit nejen do vzdělávacích programů na školách, ale také do systému celoživotního učení dospělých. „Digitalizace průmyslu a celé společnosti i výzvy, jako zelená transformace, zásadně změní trh práce. Například mistr topenář už dnes neinstaluje jen topná tělesa a kotle, ale v chytrých domácnostech musí rozumět i digitálním technologiím, na jejichž základě bude topný systém fungovat. Firmy už si to uvědomují, samy vytvářejí studijní programy, aby se zaměstnanci mohli dál vzdělávat nebo si zvyšovat kvalifikaci, a to nejen v digitálních dovednostech,” říká Milena Jabůrková, viceprezidentka Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Do změny vzdělávacího systému se kromě Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy chce aktivně zapojit i Ministerstvo práce a sociálních věcí a Ministerstvo průmyslu a obchodu, shodli zástupci resortů na kulatém stole SP ČR “Digitální vzdělávání – cesta ke konkurenceschopné budoucnosti”.

STÁT BY SE MĚL OPŘÍT O ZKUŠENOSTI FIREM

Digitální dovednosti budou základním předpokladem, aby Česko úspěšně prošlo druhou ekonomickou transformací a zrychlilo růst firem, které nabízejí koncové produkty a služby s vysokou přidanou hodnotou. Lidé, kteří porozumí technologiím a naučí se rozšiřovat své vědomosti po celý život, budou mít uplatnění jisté.

Stát by se měl opřít o dobrou praxi ve firmách a využít již dostupné programy. Některé podniky otevírají pro své zaměstnance vzdělávací akademie, technologické firmy jako IBM nebo Google tvoří pro získání hlubších digitálních dovedností kurzy dostupné i pro veřejnost. Řada z nich je vhodná také pro školy a společnosti jsou připravené se o své know-how podělit.

Vzhledem k tomu, že nedostatek potřebných znalostí pro současná pracovní místa neustále roste, IBM se minulý týden zavázala proškolit 30 milionů lidí do roku 2030. Kristina Kosatíková za IBM nabídla jako řešení  využít dva v ČR úspěšně fungující programy: „Na středních školách již třetím rokem studenty i učitele motivuje program P-TECH. Ke vzdělávání učitelů, studentů, k celoživotnímu vzdělávání i rekvalifikacím slouží SkillsBuild on-line platforma, všem přístupná zdarma, na které najdete certifikované kurzy na digitální i profesní znalosti a dovednosti požadované zaměstnavateli. Oba tyto programy IBM společenské odpovědnosti neustále rozvíjíme a spolupracujeme na nich se školami, univerzitami, firemními, nevládními i vládními partnery a tuto spolupráci bychom rádi rozšiřovali dál.”

„Online nástroje se během pandemie staly pro mnohé záchranným lanem a stanou se taktéž katalyzátorem hospodářského oživení. Adopce technologií se během té doby skutečně dramaticky akcelerovala, což bude znamenat vytvoření nových zvyklostí – a to jak z pohledu dovedností, tak z pohledu trhu práce a hospodářství jako celku,” komentuje vývoj Petr Šmíd, ředitel marketingu Google v regionu střední a východní Evropy a dodává: „V celém regionu EMEA absolvovalo od roku 2015 některé z online či offline školení v rámci programu Grow with Google více než 17 milionů lidí s reálnými výsledky v podobě získání první či kvalitnější práce, nebo růstu svého podnikání.”

Firemními vzdělávacími programy v digitální oblasti úspěšně prošly jen Česku už statisíce lidí. „Stát by měl využít příležitost a zasadit praxí prověřené firemní vzdělávání, které reaguje na současný technologický vývoj a nové potřeby firem, do státem garantovaných vzdělávacích programů. Certifikáty o absolvování těchto firemních kurzů by mohl stát i další zaměstnavatelé uznávat jako doklad o zvyšování kvalifikace nebo o rekvalifikaci,” říká viceprezidentka Svazu průmyslu a dopravy ČR Milena Jabůrková.

„SPOLUPRACUJTE NA ZVYŠOVÁNÍ KVALIFIKACÍ LIDÍ S FIRMAMI,” ZNÍ Z EVROPY

Z Národního plánu obnovy, na který Česko dostane z Evropské unie 180 miliard korun v příštích čtyřech letech, by úřady práce mohly vytvořit v jednotlivých krajích regionální vzdělávací centra. V nich by se propojily místní školy a vzdělávací instituce s firmami a vznikaly tak vzdělávací programy podle trendů na trhu práce. Současně by měl vzniknout Výbor pro rekvalifikace a další vzdělávání, na jehož řízení budou spolupracovat zástupci zaměstnavatelů, odborů a vlády.

K takové spolupráci státu, firem, odborů a vzdělávacích institucí při zlepšování kvalifikací lidí vyzvala členské státy EU i Evropská komise. Navrhuje, aby státy zavedly pro lidi s nízkou kvalifikací takzvanou záruku k získání dovedností. Ti, kterým chybí středoškolské vzdělání, by dostali posouzení svých dovedností a následně nabídku dalšího vzdělávání šitou na míru jejich potřebám i požadavkům místního trhu práce.

 

kategorie Tiskové zprávy

Jak uspět na trhu práce? Učit se, učit se, učit se

SP 2021 4Q titulka1

SPEKTRUM 4Q/2021 KE STAŽENÍ

Z obsahu

  • Jak uspět na trhu práce? Učit se, učit se, učit se
  • On-line rekvalifikační programy naučí i kritickému myšlení
  • Svaz průmyslu představil priority byznysu pro příští vládu
  • Ivana Češková: Chceme ukazovat lidem, že Česko není jen montovna
  • Svaz průmyslu se dostal mezi nejvlivnější svazy BusinessEurope
  • Ivan Baťka: Jako subdodavatelé bychom jednou zahynuli
  • SPECIÁL: Digitální transformace a Průmysl 4.0

Podnikatelská mise doprovází na Ukrajinu vicepremiéra Havlíčka

Podnikatelská mise Svazu průmyslu a dopravy ČR s padesátkou tuzemských exportérů vyráží 19. října za obchodními příležitostmi na Ukrajinu. Delegace podnikatelů pod vedením prezidenta Svazu průmyslu a dopravy Jaroslava Hanáka doprovodí na zahraniční cestě místopředsedu vlády, ministra průmyslu a obchodu a ministra dopravy Karla Havlíčka. V Kyjevě budou podnikatelé jednat se svými ukrajinskými protějšky. Nové obchodní příležitosti budou během dvoudenní mise hledat společnosti, které působí např. v civilním letectví, digitalizaci průmyslu, strojírenství a IT, zemědělství a vinařství, dále také banky, investiční a právnické společnosti. Svaz průmyslu misi organizuje společně s Komorou pro hospodářské styky se zeměmi SNS.

„Aktuálně na Ukrajině působí dvě stovky českých firem. Mezi nimi jsou velcí průmysloví hráči, ale i malé a střední podniky. Naše tradiční značky jsou zde známé od dob Československa a česká průmyslová produkce tu má velice dobré jméno. Kromě toho je struktura ukrajinského průmyslu podobná té naší. To jsou skvělé předpoklady pro rozvoj další spolupráce,“ uvádí Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR. 

To potvrzuje například Petr Mikel, marketingový manažer dopravní a logistické společnosti EGT Express. „Na Ukrajině působíme již osm let a po tuto dobu zde máme i vlastní obchodní zastoupení. Od účasti na podnikatelské misi si slibujeme posílení našich obchodních aktivit na Ukrajině a marketingovou podporu našich spolupracovníků zde,” říká.  

V posledních 18 měsících ukrajinskou ekonomiku výrazně ovlivnila epidemie Covid-19. V roce 2020 poklesl tamní HDP zhruba o 4 procenta. Odložilo se také mnoho podnikatelských příležitostí pro české firmy. Nyní se však očekává opětovný restart ekonomického růstu, což přináší i nové možnosti pro české podniky. 

„Celkový obrat obchodu mezi Českou republikou a Ukrajinou narostl v prvních sedmi měsících letošního roku o 40 procent oproti stejnému období v roce 2020. Díky tomu se podařilo dorovnat vzájemnou obchodní bilanci na úroveň před počátkem koronavirové krize. Ukrajinský trh je z dlouhodobého hlediska jedním z nejzajímavějších diverzifikačních trhů pro české exportéry, především proto se hodnota českého exportu od roku 1993 téměř zdesetinásobila,“ vysvětluje místopředseda vlády Karel Havlíček.

Ukrajinská vláda v posledních letech zavádí zásadní ekonomické reformy. Harmonizace právních předpisů s pravidly EU napomůže snížit obchodní bariéry. Stát se zaměřil i na postupnou privatizaci státních podniků, redukuje administrativní zátěž pro podnikatele a klade důraz na transparentnost veřejných zakázek. 

Na Ukrajině probíhají rekonstrukce rozsáhlé sítě dálnic a modernizace státní železnice, příležitost uplatnit se zde mají podniky z dopravního průmyslu a infrastruktury. Mezi další perspektivní oblast patří digitalizace, české firmy zde mohou navázat spolupráci zejména s ukrajinským státním sektorem. Výstavba závodů na zpracování odpadů a čističek odpadních vod je skvělá šance pro české firmy z vodohospodářského a odpadního průmyslu.

ČESKÉ FIRMY SE PROSAZUJÍ POD ZEMÍ I VE VZDUCHU 

Na podnikatelské misi zástupci TVK ENERGO s.r.o. a ukrajinské státní těžební společnosti UMCC JSC podepíší smlouvu na dodávku náhradních dílů elektro komponentů pro těžební technologii, která je původem z České republiky. Koncem 80. let ji na Ukrajinu dodaly české firmy. Hodnota této technologie v přepočtu na dnešní částky dosahuje dvou miliard korun. Podpisem smlouvy bude pokračovat dlouhodobá spolupráce v oblasti oprav a servisu velkostrojů a dalšího zařízení pro dobývání a převoz skrývky v titanovém povrchovém dole GMK Vilnogirsk. 

„Původní technologie prochází postupnou modernizací a díky kvalitní údržbě provozovatele vykazuje minimální poruchovost. Odpovídá i současným požadavkům z hlediska ekonomiky a bezpečnosti práce. Všechny díly, inženýring a dokumentace jsou originální, díky tomu se daří zajistit požadavky na nejvyšší kvalitu, což nám umožňuje poskytnout i nadstandardní záruku,“ popisuje Vladimír Karpíšek, jednatel společnosti TVK Energo. 

Své obchodní aktivity má na ukrajinském leteckém trhu Czech Aviation Training Centre, která školí piloty i palubní personál. Prostřednictvím mise a s pomocí zastupitelského úřadu v Kyjevě chce společnost prohloubit své stávající kontakty a navázat nové.

„Naší snahou je nejenom rozvinout spolupráci s leteckými společnostmi, ale rozšířit ji i na další subjekty, jako jsou univerzity, výcviková střediska v oblasti civilního letectví a další. Vidíme v nich velký potenciál do budoucna, zvláště s ohledem na plánovanou transformaci civilního letectví na Ukrajině na evropské standardy EASA,” komentuje Ladislav Slípka, obchodní ředitel Czech Aviation Training Centre. 

UKRAJINA JE PRO ČESKO 20. NEJVÝZNAMNĚJŠÍ OBCHODNÍ PARTNER

Obchodní výměna Česka a Ukrajiny dosáhla v roce 2019 hodnoty bezmála 64 miliard korun. Čeští exportéři vyvezli na Ukrajinu zboží a služby v hodnotě 35,1 miliard. Ukrajinský import do Česka měl hodnotu 28,8 miliard. Kvůli pandemii koronaviru vzájemný obchod v roce 2020 klesl přibližně o 7 procent na 59,3 miliardy korun. 

kategorie Tiskové zprávy

Změna termínu: Sněm SP ČR se posouvá na úterý 9. listopadu

Svaz průmyslu přesouvá svůj tradiční Sněm z pondělí 8. listopadu na úterý 9. listopadu. Důvodem změny termínu je časová kolize s ustavující schůzí nové poslanecké sněmovny, která se uskuteční právě v pondělí 8. listopadu. Také letos představitelé Svazu průmyslu zhodnotí na Sněmu práci vlády v uplynulém roce a celém volebním období a budou diskutovat s představiteli vznikající vlády o prioritách pro budoucnost. I proto se zástupci Svazu průmyslu a dopravy rozhodli Sněm o den posunout. Sněm se bude konat jako tradičně v Rotundě pavilonu A na brněnském výstavišti u příležitosti Mezinárodního strojírenského veletrhu.

Vláda přijala opatření na podporu spotřebitelů energií, schválila i čtyři humanitární dary do zahraničí

Tisková konference po jednání vlády, 18. října 2021.
Tisková konference po jednání vlády, 18. října 2021.
Odběratelé elektřiny a plynu v České republice nebudou muset za listopad a prosinec platit daň z přidané hodnoty za odebrané energie. Domácnosti a další menší odběratelé elektřiny se spotřebou do tří megawatthodin navíc dostanou od státu finanční kompenzaci. O těchto krocích, které mají především občanům, ale i firmám pomoci překlenout současnou krizi s vysokými cenami energií, rozhodla vláda Andreje Babiše na zasedání v pondělí 18. října 2021.

Vláda projednala a schválila několik kroků, které mají usnadnit domácnostem i firmám v problémech s aktuálním dramatickým nárůstem ceny energií na trhu. Ministryně financí dostala od vlády za úkol připravit a vydat rozhodnutí, kterým dojde k prominutí daně z přidané hodnoty při dodání elektřiny a plynu, včetně přijatých úplat na dodání elektřiny a plynu, pokud povinnost přiznat daň nastane v listopadu nebo v prosinci 2021. V současnosti jsou energie zatíženy daní ve výši 21 procent. Ministerstvo financí zároveň připraví do středy 20. října návrh novely zákona o dani z přidané hodnoty tak, aby dodání elektřiny a plynu s účinností od 1. 1. 2022 bylo osvobozeno od daně s nárokem na odpočet daně.

Zároveň má ministryně financí uloženo vyzvat k příslušným konzultacím pro uplatnění snížené sazby daně z přidané hodnoty na dodání elektřiny a plynu Výbor pro DPH a požádat evropského komisaře pro hospodářství o dočasnou možnost aplikovat osvobození od daně z přidané hodnoty s nárokem na odpočet daně na dodání elektřiny a plynu tak, aby tento krok byl v souladu s evropskými směrnicemi. Podrobnosti v tiskové zprávě Ministerstva financí.

Vláda zároveň projednávala novelizaci nařízení vlády o stanovení prostředků státního rozpočtu podle § 28 odst. 3 zákona o podporovaných zdrojích energie pro rok 2022. Změnou dojde ke zvýšení kompenzace části regulované ceny elektřiny související s provozní podporou obnovitelných a dalších podporovaných zdrojů energie, kterou hradí domácnosti v platbách za spotřebovanou elektřinu. Maximální kompenzace bude činit 1 485 korun a kompenzovat bude spotřebu do výše tří megawatthodin, což je hodnota průměrné spotřeby maloodběru domácností v loňském roce. K tomuto bodu se vláda vrátí na mimořádné schůzi ve středu.

Kabinet také uložil ministryni financí, aby vydala rozhodnutí, kterým se prodlouží dosud platné prominutí daně z přidané hodnoty na respirátory, filtrační polomasky a jejich příslušenství. Prominutí DPH se zatím vztahuje na zdanitelná plnění uskutečněná do 31. 10. 2021, novým rozhodnutím se rozhodné období prodlouží do 31. prosince. Důvodem je snaha zajistit nízké ceny ochranných prostředků na trhu i v závěru roku, protože epidemická situace s výskytem nemoci covid-19 je stále nepříznivá.

Vláda schválila rovněž navýšení objemu finančních prostředků na služební příjmy příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky pro rok 2021 tak, aby bylo možné pokrýt zvýšené mzdové náklady obou sborů, které vznikly v souvislosti s mimořádným nasazením policistů a hasičů po červnovém řádění tornáda na jižní Moravě. Na platy hasičů půjde o 20 milionů korun více, na platy policistů o téměř 26 milionů více, kompenzovány budou ze státního rozpočtu i mimořádné výdaje zasahujících jednotek Hasičského záchranného sboru ČR a sboru dobrovolných hasičů a škody a mimořádné výdaje a ztráty na majetku Správy státních hmotných rezerv.

Ministři rozhodli také o udělení dalších humanitárních darů do zahraničí, které mají především pomoci s řešením dopadů ilegální migrace. Po pěti milionech korun obdrží prostřednictvím Stálého zdravotně humanitárního programu MEDEVAC v roce 2021 Luteránská světová federace na projekt Zlepšení poskytování kvalitní zdravotní péče a rehabilitace pro uprchlíky a obyvatele okresu Dadaab v severní Keni, organizace CARE International na projekt Zlepšení urgentní mateřské a novorozenecké zdravotní péče a osvěta místní komunity v oblasti ženské obřízky a prevence covid-19 v regionu Ségou v Mali a organizace Caritas Internationalis na projekt Podpora screeningu onkogynekologických onemocnění a gynekologické péče v Gruzii. Dalších 25 milionů korun poskytne český stát prostřednictvím programu Pomoc na místě v roce 2021 Mezinárodní organizaci pro migraci na projekt Podpora reintegrace senegalských navrátilců a prevence nelegální migrace ze Senegalu. Více informací najdete v tiskové zprávě Ministerstva vnitra.

Kompletní výsledky jednání vlády naleznete na http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/aktualne/vysledky-jednani-vlady-18–rijna-2021-191204/.