Vyhlášeny první výzvy OP TAK

MPO konečně vyhlásilo první výzvy Operačního programu Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost. Díky tomu mohou podnikatelé žádat již od 1. září o podporu projektů v energetice i výzkumu, vývoji a inovacích.

ÚSPORY ENERGIE

Program Úspory energie je jeden z očekávaných dotačních programů, který firmy podpoří v jejich aktivnímu přístupu v šetření energie. Svaz průmyslu a dopravy ČR se podílel na zlepšení programu v minulém období, kdy se nakonec stal jedním z nejvyužívanějších nástrojů. Ještě vyšší zájem se dá očekávat nyní.

Firmy totiž hledají možnosti udržitelnějšího a energeticky méně náročného fungování nejenom v souvislosti s jejich snahou o snižování environmentální stopy, ale i ekonomicky efektivnějšího fungování, které nabývá na významu s aktuálním růstem cen energie a otázkou pokračování dodávek plynu. Zájem mezi naší členskou základnou vnímáme, a to napříč obory, nejvíce ale u energeticky náročných provozů. Kromě snížení energetické náročnosti budov by měl program umožnit i modernizaci rozvodů, výměnu neefektivních technologií za úspornější, zavádění smart prvků řízení spotřeby, podporu komplexních projektů včetně kombinace s využitím FVE a akumulací, využití odpadní energie, zefektivňování provozu a mnoho dalšího.

Jednou z podmínek dotací je min. 30% úspora energií v rámci projektu. Pravidlo vychází z požadavku Komise, cílem je motivovat k vyšším úsporám a komplexnějším projektům. Z pohledu SP ČR by bylo vhodné navýšit maximální dotaci na jeden projekt i kvůli rostoucím cenám.

APLIKACE

Rovněž výzva Aplikace patřila mezi velmi žádané programy v minulém období. Svaz prosazoval, aby výzva byla vyhlášena co nejdříve a mohla tak podpořit inovativní podniky. Jelikož je výzkum a vývoj dlouhodobější a rizikovější činnost, pro mnoho firem je tento typ výzev vítanou pomocí v této turbulentní době.

 

VYHLÁŠENÉ VÝZVY OP TAK

 Výzva  Příjem žádostí Výše podpory  Míra podpory  Podporované podniky  Aktivita, omezení 
Aplikace (I). 1. 9. – 30. 11. 2022 2-125 mil. Kč 25- 85 % MSP + VP (s omezeními), VO VaV vedoucí ke konkrétním výsledkům (prototypy, funkční vzorky, poloprovozní linky, nové materiály a SW)
 Inovace (I). 1. 9. – 30. 11. 2022 1-40 mil. Kč 20-60 % MSP + VP jen jako small mid-caps (do 499 zam.) produktová a procesní inovace; stupeň inovace na úrovni TRL 5 
Inovační vouchery (I.) 1. 9. – 31. 12. 2023 50-500 tis. Kč 75 % MSP, VO ochrana práv průmyslového vlastnictví (registrace vzorů a ochr. známek, výdaje na patentové zástupce)
Proof of Concept (I.) 1. 9. – 30. 11. 2022 A 0,5-5 mil. Kč,
B 0,5-20 mil. Kč  
 35-70 % MSP (již od 1 roku stáří) A ověření proveditelnosti a potenciálu,
B finalizace vývoje
Úspory energie (I.)   1. 9. – 31. 11. 2023 0,5-200 mil. Kč 35-65 %  MSP + VP (projekty mimo EU ETS) podpora zateplování budov, modernizace rozvodů, komplex. projektů s akumulací/FVE apod. 
OZE (I.) – Větrné elektrárny 8. 9. 2022 –
1. 2. 2024
0,5 mil. Kč-15 mil. EUR 50-80 % MSP + VP  výstavba větrných elektráren 

 Podrobnosti ke všem výzvám naleznete zde.

SP ČR VYTVOŘIL PRO SVÉ ČLENY PRACOVNÍ PŘEHLED NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH PROGRAMŮ PODPORY PRO PODNIKATELE

Přehled obsahuje informace o těch nejdůležitějších vypsaných, případně v brzké době chystaných, výzvách programů NPO, OP PIK, OP TAK, Modernizačního fondu apod. a jejich základních informacích, aby alespoň částečně pomohl členům orientovat se v rozličných programech podpory, se kterými se nyní setkáváme. U každé vypsané výzvy je pak odkaz na další detailnější informace u správce programu. Přehled mohou členové po přihlášení nalézt níže, případně kotaktujte jsebesta@spcr.cz 

Ceny průmyslových výrobců stále výrazně rostou

Ceny průmyslových výrobců se v červenci meziročně zvýšily o 26,8 % (v červnu o 28,5 %). Jedná se o jedny z nejvyšších hodnot v historii ČR. Velmi mírné snížení tempa meziročního růstu a meziměsíční růst o 0,3 % však naznačují, že by se inflační tlaky přeci jen mohly začít pomalu snižovat.

Při hodnocení podle hlavních průmyslových skupin vzrostly především ceny energie o 54,5 %. Nejvíce zdražila elektřina, plyn, pára a klimatizovaný vzduch, a to o 49,8 %. Dále výrazně rostly i ceny chemických látek a výrobků o 47,1 %, těžby a dobývání o 30,4 % a obecných kovů a kovodělných výrobků o 23,8 %. Ceny potravinářských výrobků, nápojů a tabáku se pak zvýšily o 22,2 %.

Další výrazný meziroční nárůst cen průmyslových výrobců je dán zejména současnou energetickou krizí, jelikož ceny ve skupině průmyslových výrobců bez energie se meziročně zvýšily „pouze“ o 18,0 %. Bohužel se ale současná situace kolem elektřiny a jejích cen v srpnu dále komplikuje, takže i v za tento měsíc očekáváme, že tento ukazatel neklesne a udrží si výrazně vysoké hodnoty.

Za nárůstem cen průmyslových výrobců bez energie stojí předchozí narušení dodavatelských řetězců během pandemie. Vzniklé problémy dále umocnila válka na Ukrajině. Z důvodu nejistých dodávek podniky již řadu měsíců platí za vstupy do výroby skokově vyšší ceny, které jsou nuceny promítat do cen svých produktů, což se jim ne vždy daří v plné míře. Ostatně právě zdražování materiálů a surovin a ceny energie považují firmy dle aktuálního šetření SP ČR a ČNB mezi nefinančními podniky za 2. čtvrtletí 2022 za suverénně nejzávažnější překážku pro svůj další rozvoj.

Objevují se však náznaky, že inflační tlaky začínají pomalu slábnout. Dle červencového Indexu nákupních manažerů za ČR se tempo růstu nákladů firem zvolňuje již čtvrtý měsíc v řadě, stejný Index v rámci eurozóny hlásí snížení zpoždění dodávek a pokles inflačních tlaků kromě sektoru energie. Indikátorem zlepšení může být i vývoj cen některých významných kovů (měď, cín nebo hliník) na světových trzích nebo pokles cen kontejnerové přepravy po mořích.

Dosavadní inflace spojená především s problémy na straně omezené nabídky naráží na své limity i z důvodu postupného zvolňování poptávky. Z výše zmíněného Indexu nákupních manažerů je např. patrný prudký pokles zakázek v souvislosti s omezením koupěschopností odběratelů a odložením objednávek některých klientů. Mírně záporný půlroční výhled zakázek odhaduje i společné šetření SP ČR a ČNB a v neposlední řadě oslabuje poptávka v klíčových zemích v zahraničí, mj. v Číně či v Německu. Dopady dřívějšího globálního nabídkového šoku by mohlo utlumit i očekávané ekonomické zpomalení.

Pro další měsíce však přetrvává riziko spojené s vývojem cen a dodávek plynu, ale také cen elektřiny, která se od plynu odvíjí. Vývoj v této oblasti však bude ale záležet na mnohých neznámých, např. na nejistotách spojených s vleklým ukrajinsko-ruským konfliktem.

 

Silný hlas byznysu v Evropě

Díky silnému zastoupení v evropské podnikatelské konfederaci BusinessEurope a aktivní spolupráci s dalšími evropskými průmyslovými asociacemi ovlivňuje Svaz průmyslu politiku a regulaci na úrovni Evropské unie.

Boxujeme o několik váhových kategorií výš. Těmito slovy několikrát popisovala viceprezidentka Svazu průmyslu Milena Jabůrková aktivity největšího tuzemského podnikatelského svazu na úrovní Evropské unie. Na mysli měla především rozsáhlou agendu digitální regulace, kde je Svaz výrazně aktivnější, než by se podle jeho velikosti na první pohled očekávalo. Paralela s boxerem střední váhy, proti němuž nastupují o dvacet kilo těžší a mohutnější soupeři z unijních institucí či z vlád největších států EU, sedí i na další oblasti, v nichž se čeští zástupci snaží ovlivnit rozhodování evropských orgánů.

Aktivita Svazu je logická. V Bruselu vznikají ať už přímo nebo nepřímo zhruba čtyři pětiny regulace, která se promítá do českých zákonů. Být už u zrodu evropských směrnic a nařízení je proto pro konkurenceschopnost českých firem zásadní. Českou stopu v evropské podnikatelské komunitě ocenil také generální ředitel evropské podnikatelské konfederace BusinessEurope, jejímž je SP ČR dlouhodobým členem. „Svaz průmyslu je nejsilnější průmyslový svaz v regionu střední a východní Evropy,“ prohlásil při návštěvě Prahy na konci loňského roku.

Svaz posiluje vliv
Od loňského roku je Svaz průmyslu v Evropě slyšet ještě silněji. V prosinci členové BusinessEurope zvolili viceprezidenta Svazu průmyslu Radka Špicara jako jednoho z viceprezidentů evropské konfederace. „Tuto pozici jsem získal díky důvěře představenstva Svazu průmyslu, které mě do ní nominovalo, a vedení BusinessEurope, organizace, kde patříme k nejaktivnějším a nejvlivnějším členům. Pozice ve vedení BusinessEurope mi umožní, aby v její politice byly dostatečně akcentovány zájmy české ekonomiky a firem působících nejen v Česku, ale i na unijním a světovém trhu,“ komentoval tento úspěch Radek Špicar.

Generální ředitelka Svazu Dagmar Kuchtová zasedá nejen ve výkonném výboru BusinessEurope, ale od letošního ledna také v desetičlenném výkonném předsednictvu BusinessEurope. Strategický vliv na to, čím se bude BusinessEurope zabývat v oblasti vnitřního trhu, získala vedoucí bruselské kanceláře SP ČR Jana Hartman Radová, která se stala předsedkyní důležitého Výboru pro vnitřní trh.

„Svaz průmyslu se dostal mezi nejvlivnější svazy BusinessEurope, mezi předsedy výborů jsem jedinou zástupkyní střední a východní Evropy. Díky mému zvolení předsedkyní Výboru pro vnitřní trh bude mít Svaz vliv na směřování priorit, činnosti i postoje evropského byznysu v oblasti vnitřního trhu. Budu moci zastupovat evropský byznys také například na jednáních se zástupci evropských institucí,“ vysvětluje Jana Hartman Radová.

Místopředsednické křeslo v dalším významném výboru pro průmyslové záležitosti zastává Zuzana Krejčiříková z ČEZ. Svaz má nicméně své expertní zastoupení ve většině výborů a pracovních skupin BusinessEurope. V nich pracují na analýzách dopadů připravované legislativy na podnikatelskou sféru a vytvářejí k nim pozice evropského byznysu pro jednání s evropskými institucemi.

Aktivní roli hraje Svaz také v Evropském hospodářském a sociálním výboru, který jako poradní orgán EU sdružuje zástupce zaměstnavatelů, odborů a občanské společnosti. S vysokými představiteli evropských institucí tam pravidelně jménem SP ČR diskutuje vedle Jany Hartman Radové také David Sventek z členské společnosti BeePartner. Svaz je prostřednictvím BusinessEurope také součástí Evropského sociálního dialogu.

Budování koalic
Při prosazování zájmů byznysu v Bruselu je klíčová spolupráce s dalšími evropskými podnikatelskými asociacemi. I v této oblasti si Svaz průmyslu dokázal vybudovat silnou pozici. Například v koalici s vlivným německým svazem BDI a polským Lewiatanem prosazuje racionální postup při přípravě klimatické a energetické regulace z unijního balíčku Fit for 55. Cílem je, aby evropské firmy neztratily kvůli evropským cílům mezinárodní konkurenceschopnost.

Společně s průmyslovými svazy z Německa, Skandinávie, Polska a dalších zemí Svaz průmyslu tlačí na Evropskou komisi, aby respektovala kompetence členských států v sociální oblasti či vzdělávání.

Pro český byznys je životně důležité, aby evropský vnitřní trh fungoval s co nejméně překážkami. I u této priority našel Svaz průmyslu podobně smýšlející protějšky napříč celou západní a severní Evropou. Během covidové pandemie se osvědčila spolupráce se středoevropskými průmyslovými svazy, s nimiž Svaz apeloval na vlády, aby co nejrychleji uvolnily v té době zamrzlý přeshraniční pohyb pracovníků.

Digitální ekonomika
Tradičně silný je Svaz průmyslu na evropském poli v digitální oblasti. V Bruselu se tvoří klíčová nařízení a směrnice, které ovlivní fungování digitální ekonomiky a toky dat na mnoho let, a tím také pozici evropských firem ve světové konkurenci. Na všech evropských fórech zástupci Svazu průmyslu připomínají, že je třeba mezi čtyři základní svobody evropského trhu začlenit i pátou – volný tok dat, která už jsou nyní významnou ekonomickou komoditou.

O rozumné regulaci digitální ekonomiky hovoří Svaz průmyslu pravidelně s představiteli Evropské komise včetně české eurokomisařky Věry Jourové, s níž se baví také o energetice či obchodu. Nutnost zachovat prostor pro digitální inovace vysvětluje také europoslancům. Kulatých stolů či seminářů na tato témata se několikrát zúčastnila místopředsedkyně Evropského parlamentu Dita Charanzová. Klíčovým partnerem Svazu jsou také reprezentanti Stálého zastoupení ČR při EU, kteří mohou ovlivnit přípravu evropské regulace. Ať už jde o nařízení ePrivacy, akt o umělé inteligenci či evropská nařízení DSA a DMA.

Jourova EU SP CR

Sociální politika
Velmi aktivní je Svaz také v oblasti sociální politiky, trhu práce a vzdělávání. Nedávné legislativní návrhy ze strany Evropské komise zvyšují regulatorní a administrativní zátěž firem a podkopávají jejich konkurenceschopnost. „Firmy obecně podporují cíle Evropské komise, ale s obavami sledují další a nepřiměřenou regulaci, pokud jde o návrhy týkající se například přiměřené minimální mzdy v EU nebo nefinančního reportingu. EU by se nyní měla spíše zaměřit na to, jak firmám aktuální složitou situaci usnadnit,“ říká Dagmar Kuchtová, generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Soustředěným tlakem ve spolupráci s dalšími průmyslovými svazy a BusinessEurope se zatím podařilo ambice komise v sociální oblasti zmírnit a omezit tak dopad jejích návrhů na zaměstnavatele. Bez silného zastoupení a vlastní aktivity na evropské úrovni by to Svaz průmyslu nedokázal.


ČESKÉ PŘEDSEDNICTVÍ MUSÍ PŘISPĚT K ŘEŠENÍ KRIZE V EVROPĚ

Evropa řeší nejen překonání covidové pandemie, ale nově navíc i následky ozbrojené agrese Ruska proti Ukrajině. Evropská unie proto musí nyní přehodnotit své strategie a iniciativy a racionálně reagovat na stávající situaci. Zapomenout nesmí ani na opatření střednědobého a dlouhodobého charakteru, aby zajistila stabilitu a ekonomickou prosperitu Evropy.
V tomto kritickém období pro celou EU se od začátku července ujme předsednictví v Radě EU Česká republika.

„Díky úzké spolupráci se státní správou a jednotlivými ministerstvy se chceme podílet na tom, aby Česko během předsednictví přispělo k řešení současné bezpečnostní, energetické a humanitární krize a k vytváření podmínek pro růst, konkurenceschopnost a prosperitu Evropy. V následujícím půlroce máme jedinečnou možnost ukázat, že jsme konstruktivním členem EU,“ říká Dagmar Kuchtová, generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Svaz průmyslu a dopravy předal české vládě seznam priorit, na které by se z pohledu byznysu měla během předsednictví zaměřit. Rozdělil je do tří tematických pilířů s cílem vytvořit Evropu odolnou a otevřenou, udržitelnou a konkurenceschopnou s dynamickým trhem práce. Česko by se mimo jiné mělo soustředit na následující oblasti:

  • Mezinárodní spoluprací a rozšiřováním obchodních dohod omezit jednostranné závislosti, diverzifikovat hodnotové řetězce a posilovat bezpečnost Evropy.
  • Aktualizovanou průmyslovou strategii promítnout do konkrétních kroků přispívajících k růstu konkurenceschopnosti evropského průmyslu a k posílení vlastní produkce ve strategických oblastech.
  • Zelenou a digitální transformaci realizovat způsobem konzistentním s naplňováním evropské průmyslové strategie a globální konkurenceschopností EU.
  • Zajistit energetickou bezpečnost a stabilitu dodávek energie.
  • Zajistit koordinaci společných nákupů a projektů u klíčových energetických a surovinových vstupů.
  • Stanovovat příspěvky ke klimaticko-energetickým cílům EU členskými státy dle jejich národních specifik a ekonomických možností.
  • Posilovat konkurenceschopnost EU a tvorbu nových pracovních míst, zvyšovat flexibilitu trhu práce, a to včetně rozvoje nových forem práce.
  • Respektovat kompetence členských států a autonomii sociálních partnerů v oblasti mezd a systémů sociální ochrany.

Přečtěte si všechny priority SP ČR pro české předsednictví. Najdete je zde.

Článek vyšel v červnovém čísle časopisu Spektrum. Celé vydání si můžete přečíst zde.

Predsednictvi partneri banner

Uzávěrka soutěže PROFESIONÁL – KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI už 31. srpna 2022!

Soutěž je obdobně jako v předchozích ročnících vyhlašována pro fyzické osoby, které jako odborně způsobilé osoby k činnostem koordinátora BOZP na staveništi zajišťují u podnikajících subjektů tuto činnost na celém území České republiky, popř. i v zahraničí.

Soutěž PROFESIONÁL – KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI je národní soutěží jednotlivců, jejímž smyslem je ocenit individuální přínosy osob, které vykonávají práci v dané oblasti a napomáhají prosazování kultury prevence rizik v oblasti BOZP ve výstavbě, ke zvyšování úrovně BOZP na staveništích v ČR, ke zlepšení postojů a přístupů jednotlivců, managementů firem i celé veřejnosti k otázkám BOZP, ke zvyšování celkové kultury a efektivity práce a podpoře dobrovolného a spontánního přístupu k řešení problémů BOZP v podniku. Jedná se o průlomovou akci, neboť vedle jednorázových i tradičně realizovaných programů pro podniky a jejich celé pracovní kolektivy dosud nebyl v České republice motivačně podpořen a oceňován přínos jednotlivců.

Soutěž se vypisuje pro tyto soutěžní kategorie:

  1. fyzické osoby zajišťující zákonné povinnosti koordinátora BOZP na staveništi pouze v přípravné fázi, a to při přípravě staveb, tj. od zahájení prací na zpracování projektové dokumentace pro stavební řízení do jejího předání objednateli (podle stavebního zákona „stavebníkovi“),
  2. fyzické osoby zajišťující zákonné povinnosti koordinátora BOZP na staveništi pouze při realizaci staveb, tj. od převzetí staveniště zhotovitelem až do převzetí dokončené stavby zadavatelem stavby,
  3. fyzické osoby zajišťující zákonné povinnosti koordinátora BOZP na staveništi jak v přípravné fázi, tak při realizaci staveb.

Pravidla, podmínky a další náležitosti soutěže jsou stanoveny Statutem.

Informace k soutěži, propozice i soutěžní formulář jsou dostupné na webových stránkách Výzkumného ústavu bezpečnosti práce – https://www.vubp.cz/profesional-koordinator-bozp/.

  • Zdroj: BOZPinfo

Předseda OS KOVO začal návštěvy regionálních středisek

Nový předseda OS KOVO Roman Ďurčo zahájil návštěvu regionálních pracovišť OS KOVO, takto hodlá postupně navštívit každé regionální pracoviště. Romana Ďurča doprovází nový místopředseda Ivo Kužel, se kterým navštíví regionální pracoviště v našich krajích a budou se zajímat o dění v regionech.
 
Předseda Roman Ďurčo se do regionů vypravil hned na začátku svého funkčního období. Dobře si uvědomuje jejich význam. „Regionální pracoviště jsou nutnou součástí OS KOVO. Plní významnou roli v jednotlivých regionech od pracovně právní oblasti přes BOZP a zajišťují servis členům a seskupením členů OS KOVO. Organizují jednotlivá školení v regionech, pomáhají členům ve vedení účetnictví a pomáhají nebo sama dojednávají kolektivní smlouvy,“ uvedl a dodal: „Pevně věřím, že se mi do konce roku podaří navštívit všechny regiony.“
 
 
  • Zdroj: OS KOVO

Manifestační mítink ČMKOS Proti chudobě

Manifestační mítink ČMKOS Proti chudobě
 
Odborové svazy sdružené v rámci ČMKOS se rozhodly dát společně jasně najevo postoje zaměstnanců napříč sektory k současné vážné ekonomické situaci a jejím sociálním dopadům. Společně dejme politikům, kteří mají odpovědnost za řízení země, jasný vzkaz: není možné nadále přehlížet složitou situaci rodin, zaměstnanců, důchodců, samoživitelů stejně jako podnikatelů.
Pojďme společně ukázat, že ohromný propad reálných příjmů není možné akceptovat a že za poctivou práci chceme důstojně žít. Zúčastněte se Manifestačního mítinku ČMKOS v pondělí 5. září 2022 od 11 hodin v Praze.
Akce je určena pro členy odborových svazů sdružených v ČMKOS. V případě zájmu o účast na mítinku se obracejte na svůj odborový svaz.

Novela zákona pomůže přijmout program EGAP PLUS

Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) podporuje přijetí novely zákona o pojišťování a financování vývozu se státní podporou. Návrh sice není dokonalý, ale umožní zavést nový produkt EGAP PLUS, který by měl pomoci firmám vyrovnat se s ekonomickými dopady války na Ukrajině. Svaz současně upozorňuje, že novela nenaplňuje dlouhodobě vytyčené cíle, kam by měla podpora exportu směřovat. Proto také Svaz požádal ministra průmyslu a obchodu Jozefa Síkelu, aby podpořil iniciativu založení pracovní skupiny, která se bude společně s podnikateli a všemi zainteresovanými stranami podílet na dalším vývoji koncepce exportu se státní podporou.

Svaz průmyslu a dopravy ČR podporuje aktuálně navrhovanou změnu zákona a její urychlenou implementaci především s ohledem na rychlé přijetí programu EGAP PLUS. „Je zásadní, aby mohly české firmy co nejdříve využít připravovaný program záruk EGAP PLUS na základě Dočasného krizového rámce. Podniky například z Německa nebo Polska již mají pomoc k dispozici několik měsíců. Proto je nutné podpořit i české firmy, které byly závažným způsobem zasaženy ekonomicko-politickou situací v důsledku agrese Ruska proti Ukrajině a následným přijetím sankcí ze strany EU. České firmy musí zůstat nadále konkurenceschopné a využívat systému státní podpory exportu podobně jako firmy z dalších zemí EU,” říká Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Dočasný krizový rámec pro opatření státní pomoci na podporu hospodářství po agresi Ruska vůči Ukrajině (2022/C 131 I/01) schválila Evropská komise 23. března 2022. Jeho platnost je omezena pouze do 31. prosince 2022. Svaz průmyslu proto upozorňuje, že je nezbytné urychlit práce na předložení zákona a legislativním procesu jeho přijetí, aby nabyl účinnosti co nejdříve. Proto podporuje, aby se program držel obecného vymezení. Zkušenosti s programy záruk v souvislosti s pandemií Covid-19 ukazují, že by flexibilnější znění zákona bez taxativního výčtu veškerých nabízených produktů pro firmy pomohlo rychlejší implementaci krizových programů.

NOVELA ZÁKONA UMOŽNÍ POSÍLIT LIKVIDITU FIREM ZASAŽENÝCH KRIZÍ A TAKÉ INVESTICE

Připravená novela také umožní podporu firem v oblasti růstu exportního potenciálu, ne jen v případě jednotlivých exportních smluv a transakcí. „To je prvek, po kterém dlouhodobě voláme, aby podpora státu byla cílena komplexně, ne pouze vázána na jednotlivé konkrétní exportní kontrakty, a vytvářela tak pro české firmy podnikatelské prostředí podobné tomu, jaké mají k dispozici firmy z dalších zemí EU,” vysvětluje Radek Špicar.

Aktuálně mohou ČEB a EGAP podporovat pouze exportní transakce, které jsou spojeny s prokazatelnou existencí smlouvy o vývozu, ale neumí podpořit růst exportního potenciálu firem (investice, modernizace, zvyšování mezinárodní konkurenceschopnosti, atd.). Navrhované rozšíření zákona o pojem exportně orientovaných podniků nabídne možnost získat podporu státu v oblasti růstu vývozního potenciálu, mezinárodní konkurenceschopnosti a získávání nových vývozních kontraktů díky komplexnějšímu přístupu státní podpory, a to skrze financování např. investic a modernizace výrobních kapacit, materiálového předzásobení, včetně strategického nákupu surovin či snížení energetické náročnosti a zvýšení ekologizace výroby.

Svaz průmyslu u současné novely požaduje snížení administrativní náročnosti pro žadatele. „Chceme proces žádosti o podporu pro firmy co nejvíce zjednodušit. Exportéři by měli vyplňovat jen ty nejnutnější údaje a vše by mělo probíhat pouze digitálně. Není přece nutné vyplňovat informace, jako je například výše obchodního majetku. Ty je exportní banka povinna si získat sama, a dokonce snáze než žadatel, a může je překontrolovat v rámci pro ni platných pravidel. Jako nutné by tak bylo uvést jen identifikační údaje vývozce a zahraniční osoby, jíž je úvěr poskytován, předmět a hodnotu vývozního úvěru,” říká Lukáš Martin, ředitel Sekce mezinárodních vztahů Svazu průmyslu a dopravy ČR.

PODPORA EXPORTU VYŽADUJE VĚTŠÍ ÚPRAVY

Svaz průmyslu vnímá současnou novelu jako nutné krátkodobé řešení, nikoliv jako funkční koncept pro úpravu efektivní podpory českého exportu. Proto prezident Svazu průmyslu Jaroslav Hanák odeslal ministrovi průmyslu a obchodu Jozefu Síkelovi dopis, ve kterém zdůrazňuje požadavek na vznik pracovní skupiny při MPO za účasti ČEB, EGAP, zástupců komerčních bank a podnikatelských asociací k řádné novelizaci zákona č. 58, případně k návrhu nového zákona.

kategorie Tiskové zprávy

Předseda OS KOVO Roman Ďurčo: Z odborářů se stávají manažeři

OS KOVO získal po VIII. sjezdu nové výkonné vedení, v jehož čele stojí Roman Ďurčo, známý ocelářský odborový předák. V rozhovoru, který poskytl časopisu Kovák, rozvíjí své vize do budoucna a sdílí také největší výzvy, které nyní stojí nejenom před odboráři.
 
Pane předsedo, o vás je známo, že jste léta věrný jedné společnosti. Popište prosím váš kariérní vývoj.
V roce 1995, po absolvování vojenské základní služby, jsem nastoupil do společnosti Vítkovice Steel, tehdy to byla ještě státní firma. V této společnosti jsem dodnes, jsem členem dozorčí rady. V roce 1998 jsem nastoupil do odborové organizace jako úsekový důvěrník. Potom jsem převzal celý úsek ocelárny jako předseda dílenského výboru. Od roku 2012 jsem byl zvolen do závodního výboru jako místopředseda organizace a od roku 2015 jsem se stal předsedou odborové organizace ve společnosti Vítkovice Steel. S tím bylo spojeno i další působení v tomto regionu, kde jsme se sdružovali v odborové centrále, takže jsem vyjednával kolektivní smlouvu v šesti dalších firmách. Tam se začal odehrávat můj příběh, který mě vynesl do čela hutnické odvětvové sekce. Díky tomu, že jsem se angažoval v odborech
v hutním průmyslu, který navazoval na hutnickou odvětvovou sekci, které jsme byli naše společnost členem, si mě kolegové vybrali do svého středu.
 
Na to je navázaná další struktura, Rada sekcí. V některých oborech v OS KOVO působí sekce, které Rada sekcí zaštiťuje. Má na starosti automobilový průmysl, hutní, metalurgický, školáky, letecký… Kolegové si mě opět vybrali jako předsedu, takže jsem přebral agendu všech sekcí, z toho vyplývá i mé působení ve strukturách Industriall. Stal jsem se členem výborů pro ocel, pro železné kovy a pro sociální dialog. Díky tomu bych chtěl do OS KOVO přinést průmyslový pohled. Jsem z Ostravy a nerad moc dlouho mluvím, radši mluvím krátce a jdu na věc, samozřejmě je v tom trochu nadsázky. Jsem ráznější, nemám
rád hodinové debaty o ničem, aby se nakonec rozhodlo úplně jinak.
 
Jaké jsou vaše vize v OS KOVO?
Chtěl bych, aby byl Odborový svaz KOVO pořád největší, abychom si udrželi členskou základnu, ne-li ji rozšiřovali, to je priorita a měla by být pro každého předsedu, když někde působí. Děláme to pro lidi, bez nich to nepůjde. Chci, abychom byli finančně stabilní a abychom nebyli závislí na členských příspěvcích, protože už dnes nedosahují stoprocentního naplnění rozpočtu, takže musíme být šikovní, peníze investovat a musíme si vydělat na provoz celého svazu. Chtěl bych, aby o nás bylo hodně slyšet. V minulosti nebyl odborový hlas OS KOVO tak slyšet, jako je slyšet hlas ČMKOS, ale myslím si, že se nám to postupem podaří, že bude OS KOVO více vidět.
 
Co vás vedlo do odborů?
Tím, že jsem dělal v hutní společnosti, tak nejenom já, ale i kolegové kolem mě jsme chtěli přispět do toho mlýnku kolektivního vyjednávání. Podmínky měli oceláři docela těžké, chtěli jsme něco změnit – v kolektivní smlouvě, v právech zaměstnanců, v různý benefitech. Čerpali jsme i z jiných firem z okolí, informace jsme si předávali. Ne vždy jsme cítili, že kolegové z odborů dokážou získat ty výhody, které mají i v jiných ocelárnách. To byl prvotní důvod, chtěl jsem zlepšit pracovní podmínky. V odborech jsem se stal úsekovým důvěrníkem a začal jsem se starat o jednu směnu, dělali jsme na čtyři směny. Začal jsem se více zajímat o odborové dění, o to, jakým způsobem probíhá kolektivní vyjednávání, jakým způsobem se řeší, pokud se zaměstnanci stane bezpráví, když nedostane pořádné pomůcky BOZP.
 
Můžete porovnat pozici odborů v devadesátých letech a dnes?
Před rokem 1989 měly odbory silnější pozici, než mají teď, ale postupem času, jak se společnost vyvíjí, i odboráři se vyvíjejí. Ve velkých nadnárodních společnostech jsou odboráři členové národních a dozorčích rad společností a pomalu se z nich stávají manažeři. Dnes to dělají kluci, kteří umí jazyky, kteří musí být více angažovaní v ekonomice. Dřív to byla spíš politická funkce, dnes bych to přirovnal více k manažerské funkci.
 
Jaké úkoly jsou před OS KOVO?
Kromě udržení členské základny je před námi spousta výzev. Firmy se dnes nacházejí v těžké situaci, zároveň i zaměstnanci, týká se to všech, všichni platíme energie. To, jak je vysoká inflace a ceny energií, to nás ohromně omezuje. Pokud si firmy nedokáží vydělat na energie svými výrobky, ani lidé nebudou schopni splácet energie ze svých výplat. Pro mě je úkolem zabezpečit zaměstnance, abychom pokryli co možná největší díl inflace při kolektivním vyjednávání, dále tlačit na vládu, aby něco dělala a pomohla ochránit občany i český průmysl. Všichni mají méně zakázek, musí omezovat částečně výrobu, protože ceny se mnohonásobně zvedly a oni nejsou schopni to pokrýt z vlastních nákladů. Máme velké obavy a beru to jako velkou výzvu.
 
Jste Ostravák. Jak nesete stěhování do Prahy, které je spojené s výkonem této funkce?
Byla by to pro mě změna, kdybych začal úplně od nuly, ale tím, že jsem byl v sekcích a ve výborech, jsem byl často v Praze. Takže to plynule přešlo v to, že zde budu trávit mnohem více času. Není to úplně zásadní. Prahu mám rád a líbí se mi. Jinak bych sem nešel.
 
 
 
 
 
  • Zdroj: OS KOVO, Kovák

Klimatická krize vyžaduje evropský zákon o maximálních teplotách na pracovišti

 

Další léto plné smrtících veder ukazuje, proč Evropa nutně potřebuje zákon o maximálních teplotách na pracovišti, který by chránil pracující před důsledky změny klimatu.

Odbory naléhavě žádají Evropskou komisi, aby přijala opatření poté, co minulý týden ve Španělsku dva dělníci po úpalu zkolabovali a zemřeli. Ve Francii, která maximální teplotu při práci nezavedla, zemřelo v roce 2020 na následky pracovních úrazů způsobených horkem 12 lidí.Bez uzákonění bezpečných teplot na pracovišti budou podobné tragédie stále častější.

Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) se lidem obvykle nejlépe pracuje při teplotě mezi 16 °C a 24 °C. Když teplota stoupne nad 30 °C, riziko pracovních úrazů se zvýší o 5-7 %, a když teplota překročí 38 °C, je pravděpodobnost úrazu o 10 až 15 % vyšší, ukazuje výzkum. Závratě, bolesti hlavy a svalové křeče jsou prvními příznaky stresu z horka, které mohou vést ke zvracení, ztrátě vědomí, a nakonec i ke smrtelným úrazům, pokud nejsou přijata potřebná opatření. Podle Eurofoundu je v celé EU 23 % všech pracujících vystaveno vysokým teplotám nejméně po čtvrtinu pracovní doby, v zemědělství a průmyslu je to 36 % a ve stavebnictví 38 %.

Průzkum mezi členskými organizacemi Evropské odborové konfederace (EOK) však ukázal, že pouze několik evropských zemí má právní předpisy, které zajišťují bezpečnost pracujících během vln veder, přičemž limity se značně liší a pohybují se v rozmezí od 28 do 36 stupňů:

Belgie: 29 °C při lehké fyzické zátěži, 26 °C při středně těžké fyzické zátěži, 22 °C při těžké fyzické zátěži a 18 °C při velmi těžké fyzické zátěži.

Maďarsko: 31 °C při sedavé a lehké fyzické práci, 29 °C při středně těžké fyzické práci a 27 °C při těžké fyzické práci.

Lotyšsko: Maximální pracovní teplota pro práci uvnitř budov 28 °C

Černá Hora: Maximální pracovní teplota pro venkovní práci 36 °C

Slovinsko: Teplota vzduchu v pracovních prostorách nesmí překročit 28 °C

Španělsko: Maximální pracovní teplota pro sedavou práci, jako je kancelářská práce, je 27 °C, zatímco pro lehkou práci je to 25 °C. Tyto limity však neplatí pro všechny druhy práce, ani pro všechny pracující a ani pro všechny prostory.

V souvislosti s rostoucí klimatickou krizí EOK vyzývá Evropskou komisi, aby odstranila mezery v ochraně pracujících pomocí směrnice o maximálních teplotách na pracovišti. EU a vlády jednotlivých států musí také prosazovat stávající pravidla tím, že zvrátí obrovské snížení počtu inspektorů práce uskutečněné v posledním desetiletí. Doporučení nejsou dostatečná, jak dokazují poznatky z USA, nejzranitelnější vůči horku jsou pracující v nejistých pracovních podmínkách, kde k více než 70 % všech úmrtí v důsledku horka dochází během prvního týdne v práci.

Zástupce generálního tajemníka EOK Claes-Mikael Ståhl uvedl

„Vlny veder mohou být pro lidi, kteří pracují bez ochrany před sluncem, smrtelné, jak jsme již byli svědky letos v létě ve Španělsku. Pracující jsou každý den v první linii klimatické krize a potřebují ochranu, která by odpovídala stále se zvyšujícímu nebezpečí extrémních teplot. Počasí nezná státní hranice, a proto potřebujeme celoevropské právní předpisy o maximálních teplotách na pracovišti. Politici už nesmí ignorovat nebezpečí, které hrozí našim nejzranitelnějším pracujícím, z pohodlí svých klimatizovaných kanceláří.“

 

Související materiály

ETUC Resolution on the Need for EU Action to Protect Workers from High Temperatures

ETUI Report on Heatwaves as an occupational hazard

Vláda by měla motivovat k dobrovolným úsporám zemního plynu

Dobrovolný závazek členských států EU snížit spotřebu zemního plynu o 15 % znamená pro ČR snahu uspořit asi miliardu kubíků na úrovni celé ČR. Pokud se to podaří, předejdeme omezování dodávek a tedy i výroby.

Na konci července na zasedání mimořádné Rady pro dopravu, telekomunikace a energetiku schválili ministři členských států EU návrh Komise dobrovolný závazek uspořit 15 % plynu před nadcházející zimou. Debata to dle dostupných informací nebyla jednoduchá. Mezi členskými státy EU jsou značné rozdíly ve využívání plynu, jejich závislosti na Rusku a propojenosti a využitelnosti plynárenské infrastruktury. Proto řada států s navrženým zněním nesouhlasila a do finálního návrhu se dostalo několik výjimek. Státům se taktéž nelíbil původní návrh Komise, že v případě vyhlášení krizového stavu Komisí se z dobrovolného cíle stane cíl závazný. Budou to nakonec členské státy, které o případném vyhlášení celounijní krizové situaci mohou rozhodnout.

Česká republika se tedy bude snažit v příští topné sezóně uspořit alespoň 15 % zemního plynu oproti průměrné spotřebě za předcházejících 5 topných sezón. Cíl 15 % úspory plynu platí pro celou ČR, nikoliv pro jednotlivá odběrná místa. Referenční období pro potřeby výpočtu požadavku je definováno jako spotřeba zemního plynu od 1. srpna do 31. března za roky 2017-2022. Výpočet neuvažuje chladné a teplé zimy. Co to znamená konkrétně? Dle dat Eurostatu je průměrná spotřeba plynu v ČR daných obdobích 6,9 mld. m3, bude tedy potřeba uspořit 1 mld. m3 a dostat tak spotřebu v nadcházející topné sezóně ideálně pod 5,9 mld. m3. (pozn.: Českou republikou využitelná výjimka v podobě nezapočtení neenergetického užití zemního plynu do výpočtu závazku prakticky nehraje roli.) To je ještě o 13 % níže než v poslední sezoně 2021-2022, do které se již promítly vysoké ceny energie z podzimu 2021, ale již jen okrajově situace po ruském útoku na Ukrajinu.

graf spotreba plynu

Graf 1 Data Eurostat, zpracování vlastní se znázorněním orientačního cíle pro sezónu 2022-2023.

Snaha ušetřit 15 % má za cíl pomoci před zimou dostatečně naplnit zásobníky a díky jejich naplněnosti snížit rizika spojená se závislostí na dodávkách z Ruské federace. Případné vyhlášení stavu nouze na evropské úrovni by znamenalo, že cíl 15 % by se stal pro členské státy závazným. Do povinných úspor by se započítaly všechny již dosažené dobrovolné úspory, a pokud stát naplnil své zásobníky plynu k 1. listopadu nad 80 % kapacity, i veškerý plyn uložený v zásobnících nad touto hranicí. Pokud by se ČR, ale i jiným členským státům nedařilo 15 % uspořit na dobrovolné bázi, a došlo by k přerušení dodávek z Ruské federace, mohlo by dojít k omezení dodávek, kdy by provozovatel přepravní soustavy vyhlásil stav předcházení stavu nouze, stav nouze v plynárenství nebo Ministerstvo průmyslu a obchodu vyhlásilo mimořádný stav nouze. To by znamenalo aktivaci odběrových stupňů podle závažnosti situace a postupné nucené omezování až přerušení dodávky plynu a tím i omezování výroby. Jako první by byly zasaženy výrobny elektrické energie z plynu – tedy plynové elektrárny Počerady a Vřesová. Už toto opatření by v kombinaci s dobrovolnými úsporami firem mělo stačit na splnění cíle

Za první dva kvartály statistici meziročně evidují pokles spotřeby plynu očištěný o vliv počasí o 15 % ve všech kategoriích odběru a instalační firmy hlásí nebývalý zájem o úsporná řešení a montáže fotovoltaických panelů. Hodí se dodat, že celková spotřeba plynu v roce 2021 byla v ČR nejvyšší za posledních 10 let a meziroční úspora není to samé, co úspora proti průměru. Řadě dalších úspor nicméně brání i platná legislativa, která stanovuje například minimální a průměrné teploty pro vnitřní prostory budov. Tento námět Svaz průmyslu vznesl již při prvních jednáních k plynové krizi s MPO na jaře. Ušetřit by se tak dalo na vytápění kanceláří, hal i učeben. V tomto ohledu oceňujeme, že MPO již pracuje na změně příslušné legislativy, která by umožnila vytápět na nižší teploty. Obecně se totiž uvádí, že každé snížení vnitřní teploty o 1°C znamená snížení spotřeby o 6-7 %.

Je úkolem MPO a vlády najít další vhodná úsporná opatření a zapojit do dobrovolných úspor všechny sektory, aby úspory stačily k dosažení cíle a společně se zajištěnými dodávkami plynu mimo Ruskou federaci a naplněnými zásobníky plynu, nebylo nutné přistoupit k vyhlašování žádných odběrových stupňů a omezování výroby. MPO vyzvalo k úsporám ve veřejných budovách a dle svých možností šetří i firmy. a to zejména kvůli vysokým cenám energie, které řadu firem dostaly do ekonomických problémů. Pro stát musí být priorita dočasná podpora podle pravidel Dočasného krizového rámce nejvíce zasaženým podnikům a odvětvím průmyslu, aby nedošlo k ohrožení jejich fungování a zaměstnanosti. V okolních zemích vlády v rámci Dočasného krizového rámce podnikům s cenami energie pomáhají.

kategorie Z hospodářské politiky