Učitelé boj nevzdávají – teď je na řadě rozpočtový výbor

Protože vláda trvá na nárůstu platů učitelů na příští rok jen deset o procent, mají školské odbory v plánu pokusit se získat dalších pět miliard na jednání rozpočtového výboru sněmovny, a to ve středu (20. 11. 2019).

Budou se snažit přesvědčit poslance, aby podpořili pozměňovací návrh ke státnímu rozpočtu na příští rok – do konce roku se musí schválit. S podobným plánem neuspěly na školském výboru minulý týden. „Pozměňovací návrh poslance Lukáše Bartoně na navýšení o pět miliard korun neprošel o jeden hlas. Bude nás tak čekat bitva v rozpočtovém výboru,“ uvedl předseda školských odborů František Dobšík.

Pirátský poslanec Lukáš Bartoň potvrdil, že se jeho strana pokusí navrhnout další miliardy pro učitele ve středu. „Už jsme to předložili, ale asi nebudeme jediní, kdo podobný návrh na rozpočtovém výboru podá,“ řekl Bartoň.

Otázkou je, zdali návrh najde dostatečnou podporu u většiny poslanců rozpočtového výboru Poslanecké sněmovny. Stanovisko školského výboru sice není závazné, poslanci se jím však při hlasování o pozměňovacích návrzích často řídí. „Podporu zajištěnou nemáme, ale je podstatné, že je ochota se o tom bavit,“ řekl poslanec Bartoň. Podle něj se dá proto na jednání výboru očekávat debata o tom, kde by se pět miliard pro učitele mohlo při sestavování vzít.

Podobné návrhy už avizovaly i jiné politické strany, například TOP 09. „Na to, aby učitelům vzrostly platy, jak vláda slíbila, je potřeba pět a půl miliardy. To je méně, než jsou dotace na jízdné. Jsme přesvědčeni, že prioritou je vzdělání, a nikoliv dotace dopravcům,“ řekl například předseda poslaneckého klubu TOP 09 Miroslav Kalousek.

  • Zdroj: Českomoravský odborový svaz pracovníků školství

Studie ČMKOS: Šance na přibližování českých mezd vyspělé EU

 
Premiér počítá se spoluprací sociálních partnerů při koncipování hospodářské strategie
 
Premiér Andrej Babiš počítá se spoluprací sociálních partnerů při koncipování Hospodářské strategie ČR 2020. Uvedl to dnes (14. 11. 2019) v odpovědi Josefovi Středulovi, jako reakci na zaslanou studii ČMKOS – „Šance na přibližování českých mezd vyspělé EU.“
 
Vláda si klade za cíl preferovat potřebu inovací a investic do výzkumu a vývoje, či digitální transformace tuzemské ekonomiky a celé společnosti.
 
Tuto prioritu také prezentovala nedávno v inovační strategii ČR 2019 – 2030.
 
„Důležité přitom je, podporovat spolupráci ambiciózních domácích malých a středních podniků s vývojově/výzkumnými pobočkami nadnárodních společností v ČR. Pro toto řešení budeme hledat podporu u všech sociálních partnerů a věřím, že právě ČMKOS bude v tomto směru naším aktivním partnerem,“ uvedl doslova v dopise Andrej Babiš.
 
Jana Kašparová
 

Je nutné stabilizovat situaci v českých a moravských nemocnicích!

Rozhovor s předsedou Lékařského odborového klubu – Svazu českých lékařů (LOK-SČL) MUDr. Martinem Engelem

Z jakého důvodu vznikl Krizový štáb proti kolapsu zdravotnictví a jaké jsou jeho požadavky?

Zdravotnické odbory, tj. Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů a Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče, dále Asociace českých a moravských nemocnic a zároveň i poskytovatelé domácí péče, celkem 14 organizací, vytvořilo na jaře letošního roku tzv. Krizový štáb proti kolapsu zdravotnictví. Důvod jeho vzniku je naprosto zřejmý. Do českého zdravotnictví jde necelých 7 % hrubého domácího produktu (HDP), což je o dva procentní body méně, než je tomu v řadě zemí na západ od nás. Většina těchto zemí dává do zdravotnictví nejméně 9 % HDP, přičemž na světě existují i státy, které dokonce dávají mnohem více, USA dokonce 17 % HDP. Přičemž musíme vzít i do úvahy i skutečnost, že 1 % HDP v České republice je, ve srovnání s vyspělými západoevropskými zeměmi, mnohem nižší.

Takže, když jsme zhodnotili situaci v českém zdravotnictví a zároveň zjistili, že ochota ministerstva zdravotnictví vyjít vstříc zdravotnickým odborům, Asociaci českých a moravských nemocnic a poskytovatelům domácí péče, poskytnout více peněz do našeho zdravotnictví, je velmi mizivá, proto jsme založili Krizový štáb 9.

Pokud vím, ze sumy asi 60 miliard korun, které jsou na účtech zdravotních pojišťoven, jste původně požadovali zhruba 25 mld. Kč. Ale ministerstvo zdravotnictví vašemu požadavku nevyhovělo. Proč?

Argument zdravotních pojišťoven spočíval v tom, že je to potřebná rezerva na „horší časy“, které mohou v budoucnu nastat, což vedení ministerstva zdravotnictví ochotně akceptovalo. Nejprve však musím zdůraznit, že náš požadavek na tuto sumu byl oprávněný v tom smyslu, že české zdravotnictví je řadu let podfinancováno. Zejména se to týká právě provozu nemocnic a dalších zdravotnických zařízení, a to nejen v oblasti investic, ale především i v otázce platů a mezd lékařů, zdravotních sester a ostatního zdravotnického či nezdravotnického personálu.

Takže, na vaši otázku, proč to ministerstvo zdravotnictví odmítlo, nelze odpovědět jinak než, že jeho postup naprosto nechápeme. Já osobně, jako lékař a zároveň i odborář, nemohu souhlasit s tvrzením ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha, že platy ve zdravotnictví jsou vysoké, což se snažil v médiích zdůvodnit svými tabulkami výše platů a mezd lékařů i ostatního zdravotnického personálu.  Jenže, zapomněl k tomu dodat, že tyto jeho tabulky jsou postaveny na tom, že jsou v nich započítány i údaje za přesčasové hodiny, které tráví lékaři a zdravotní sestry v nemocnicích o nocích, o víkendech a svátcích. To přirozeně zkresluje údaje, které ministr Adam Vojtěch úmyslně zveřejnil.

Řekl bych, že vůči zdravotníkům je to nesprávná argumentace. Vždyť by, především tedy ministru zdravotnictví, mělo záležet na tom, aby ho zdravotnická veřejnost chápala jako člověka, který má zájem, aby zdravotnictví fungovalo. Ale pokud bude nadále postupovat tímto stylem, vážnosti u zdravotnické veřejnosti se nedočká. Bohužel, naše veřejnost, která poměry ve zdravotnictví nezná, je potom náchylná těmto nesprávným údajům uvěřit, když to říká pan ministr.

Ještě bych podotkl, že musíme počítat i s výší meziroční inflace, která se za poslední dva roky pohybuje ve výši 2,5 procenta a v letošním roce dokonce dosahuje až tří procent. Takže, i tuto inflaci je potřeba pokrýt. Zejména kvůli tomu, abychom zabezpečili i nábor nových lékařů a zdravotnického personálu. Vždyť, jak máme zabezpečit péči o pacienty v nemocnicích, bude-li chybět lékařský a ostatní zdravotnický personál? To je zejména otázka pro vedení ministerstva zdravotnictví.

Argument Krizového štábu proti kolapsu zdravotnictví spočívá i v tom, že existují rozdíly v platech a ve mzdách zaměstnanců ve státních nemocnicích a v krajských či městských nemocnicích. Můžete to vysvětlit??

Podle nás by neměl být tak výrazný rozdíl mezi výší platů ve státních nemocnicích, ať již fakultních či některých krajských, kde je výše platů stanovena tabulkami, a výší mezd v některých krajských a také i v městských nemocnicích, které fungují jako akciové společnosti či „eseróčka“, kde je výše mezd stanovena na základě kolektivního vyjednávání. Zdravotnickým odborům se tato diverzifikace samozřejmě nelíbí. Původně ze strany vedení státu zněl argument, že naopak lékaři, a také zdravotnický personál v soukromých nemocnicích, budou mít i vyšší mzdy, než je tomu ve státních zařízeních. Jenže, postupem doby, se ukázalo, že je to naopak obráceně. Zejména zdravotní sestry v krajských a městských nemocnicích si stěžují, že mají o několik tisíc korun menší výplaty, než mají zdravotní sestry ve státních zařízeních.

Podstata tohoto stavu spočívá i v tom, že osobní náklady tvoří největší položku z té sumy peněz, kterou příslušná nemocnice obdrží od zdravotních pojišťoven. V současné době je to asi 55 až 60 % z celkové sumy financí, které jdou na zajištění provozu nemocnice. Samozřejmě, že existují výjimky, kdy jde o speciální léčebny, například pro léčbu plicních nemocí apod. Tam je to až 70 %. Takže, v České republice je to velmi nedobře nastavené, a to na rozdíl od zemí na západ od nás. Tam to mají tamější nemocnice nastaveno jinak a proto problémy, jako jsou u nás, nemají.

Proč je vlastně systém u nás tak špatně nastaven?

Na to není jednoduchá odpověď. Ale jde o to, platby, které jednotlivé nemocnice od zdravotních pojišťoven jsou různé, a to jak u státních zařízení, jako jsou fakultní nemocnice, a jiné jsou u krajských či městských nemocnic. Tyto platby se počítají za lékařský výkon, které musí příslušný lékařský a zdravotní tým u konkrétního pacienta provést.  Tyto problémy jsou podmíněny tím, že i nemocnice stejného typu dostávají diametrálně odlišné platby za stejné výkony. Jde o rozdíly v řadě případů až o desítky miliónů korun, které tyto nemocnice dostávají.

Ekonomické porovnávání nemocnic v tomto pokřiveném prostředí prakticky není možné.

V průběhu uplynulých měsíců jste s ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem, potažmo s premiérem Andrejem Babišem, jednali již několikráte. Jak byste charakterizoval výsledky tohoto jednání?

Těchto jednání jsme od počátku letošního roku absolvovali několik. Ani je již nepočítám. To ani nemá smysl, protože společným jmenovatelem ze strany ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha byla, podle mého názoru, jakási neochota vyslyšet naše argumenty, porozumět jim a přijmout je i za své vlastní. Jestliže ministr zdravotnictví vyhlašuje do médií, že platy zaměstnanců ve zdravotnictví jsou na vysoké úrovni a přitom, nebere do úvahy obrovské množství přesčasů lékařů a zdravotních sester, což pro ně vytváří značné fyzické i psychické vytížení, tak buď nerozumí problému, nebo si ho nechce vůbec přiznat. Hluboce nás zklamal postoj ministra Adama Vojtěcha, který zvýšení platů zdravotníků ani nechtěl.

Ještě bych dodal k vaší otázce, že jsme v řadě případů jednali přímo s premiérem Andrejem Babišem, byť i za přítomnosti ministra Adama Vojtěcha. Premiér se nám při těchto jednáních jevil o něco vstřícnější. Bylo možné se s ním i na něčem domluvit, byť nám nevyhověl v těch našich základních požadavcích. Ale jeho účast při jednáních spíše svědčí o tom, premiér svému ministru zdravotnictví asi úplně nevěří.

Na druhé straně však musím poznamenat, že nás udivuje, odkud mají oba představitelé, premiér a ministr zdravotnictví, údaje, které nám při těchto jednáních předkládali, a které, podle našich poznatků, neodpovídají realitě. Nejspíše je to dáno tím, že při svých „spanilých jízdách“ do jednotlivých krajů, když navštíví tamější nemocnice, slyší od vedení těchto nemocnic údaje, které jsou „upraveny“ tak, aby to vypadalo, že je vše v pořádku. Možná tomu napomáhá i obava ředitelů těchto nemocnic, aby nebyli odvoláni pro neschopnost, kdyby vylíčili skutečný stav v jejich nemocnicích. Jiné vysvětlení jejich postoje mě nenapadá.

Nedávno se v Poslanecké sněmovně uskutečnila panelová diskuse o situaci ve zdravotnictví. Jaké podněty z ní vzešly a jaký byl o ni zájem ze strany ministerstva zdravotnictví a poslanců?

Problém byl v tom, že této konference se zúčastnili pouze zdravotničtí odborníci, kteří dobře vědí, jak na tom naše zdravotnictví je a co potřebuje změnit. Ze strany ministerstva zdravotnictví, a ani od poslanců, žádný zájem o ni nebyl. Takže to mohu shrnout, že ač se paní poslankyně Alena Gajdůšková (ČSSD) snažila ji dobře zorganizovat, efekt této konference byl v podstatě nulový, protože ti, kteří by ji měli navštívit a naše argumenty si vyslechnout, tam nebyli. Bohužel, jejich neúčast o něčem také vypovídá.

V médiích se také objevila informace, že ministr zdravotnictví Adam Vojtěch označil přístup vašeho krizového štábu za nátlak a lobbing těch, kteří si nedokázali dojednat se zdravotními pojišťovnami dohodu. Co tomu říkáte?

To jsou ze strany ministra Adama Vojtěcha zbytečně silná slova. Svým způsobem k tomu mohu říci jen to, že v našich požadavcích jenom popisujeme skutečnou situaci v českém zdravotnictví. Jsme odboráři a nemáme růžové brýle, jaké má ministr zdravotnictví Adam Vojtěch. Ať mně dokáže, že to, co říkám na veřejnosti o situaci ve zdravotnictví, není pravda. Jaký je to, prosím vás, nátlak? Když jenom popíšete to, co se ve skutečnosti v nemocnicích děje. Na rozdíl od jeho „spanilých jízd“, my jsme, jako odboráři, zavítali do osmi krajů a na místě jsme se seznámili s problémy tamějších nemocnic. Mimochodem, když vezmu do úvahy poslední apel ministra Adama Vojtěcha, že je zapotřebí především investovat do výstavby nemocnic, než zvyšovat platy lékařskému a ostatním zdravotnickému personálu, tak tamější nemocniční objekty jsou v lepším stavu, než je jejich personální situace. Takže, bych panu ministrovi nejraději položil otázku: Kdo bude v těchto nemocnicích pracovat, když sice budou mít moderně vybavené objekty, ale budou tam chybět lidé na práci? Nad tím by se pan ministr měl také zamyslet!

Z politických stran měl krizový štáb proti kolapsu zdravotnictví největší podporu u ČSSD a KSČM. Mimochodem, při schůzce předsedy KSČM Vojtěch Filipa s premiérem Andrejem Babišem byla dojednána změna úhradové vyhlášky a navýšení sumy peněz do zdravotnictví o 4,9 miliardy korun. Jak to hodnotíte tuto politickou podporu pro vaše požadavky?

Samozřejmě, že jako členové krizového štábu, si této politické podpory ceníme. Zvláště za těchto necelých pět miliard korun. Ale, jenom bych k tomu ještě dodal, že dalších šest miliard korun, které jsou určeny navíc do našeho zdravotnictví, již nejde prostřednictví úhradové vyhlášky, což je, bohužel, škoda. Protože to v nás vzbuzuje pochybnosti, nač bude tato suma peněz nakonec použita. Původně měla jít na podporu zlepšení situace v nemocnicích, ale je možné, že tyto peníze mohou být použity i v jiných segmentech českého zdravotnictví. Jenom apeluji na to, aby byly použity správným směrem, to je na zajištění stabilizace v českých a moravských nemocnicích.

Odbory a zaměstnavatelé vyzvali poslance: Školství je třeba daleko lépe zaplatit

Z tiskové konference v Poslanecké sněmovně ČR
 
S požadavkem na významné zvýšení finančního zajištění školství a jeho potřeb již v rámci rozpočtu na rok 2020 přišli dnes (12. 11. 2019) na společné konferenci na půdě Poslanecké sněmovny zástupci odborů a zaměstnavatelů. Tiskovou konferenci zaštítila místopředsedkyně školského výboru Kateřina Valachová.
 
Odbory zastupoval na konferenci JUDr. Vít Samek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů a Markéta Seidlová, místopředsedkyně školských odborů. Zaměstnavatele reprezentovala viceprezidentka Svazu průmyslu a dopravy Mgr. Milena Jabůrková. Společným stanoviskem odborů a zaměstnavatelů pak je požadavek, aby Poslanecká sněmovna v rámci diskusí v rámci druhého a třetího čtení návrhu zákona o státním rozpočtu na rok 2020 posílila vnitřním přeskupením rozpočet školství způsobem, který příští rok umožní růst platů učitelů o patnáct procent.
 
„Nechceme dále poslouchat z ministerstva školství prohlášení, která se snaží postavit proti učitelům veřejnost. Jsme přesvědčeni, že i když hovoříme o růstu platů, jde ve skutečnosti o zásadní investici do budoucnosti dětí a také do budoucnosti České republiky,“ uvedl Vít Samek.
 
„Pokud hovoříme o školství jako prioritě a pokud chceme, aby naše země byla lídrem v inovacích a v moderních technologiích a aby byla konkurenceschopná v rychle se měnícím světě, nemůžeme mít podfinancované školství,“ dodala Milena Jabůrková.
Poslankyně ČSSD Kateřina Valachová k tomu uvedla: „Za prvé platí, že peníze do školství jsou peníze pro české děti, že jsou potřebné k tomu, aby se zvyšovala kvalita učitelského sboru, abychom ho dokázali omladit, modernizovat. A tedy abychom dále zvyšovali kvalitu vzdělávání. Za druhé čísla stojí jasně. Česká republika na školství vydává zhruba 4 procenta hrubého domácího produktu, průměr zemí OECD se blíží pěti procentům a ty nejvyspělejší země dávají šest a více procent. Pokud se nechceme stát zaostalou periférií, potřebujeme se nutně a co nejrychleji dostat alespoň na oněch pět procent HDP.“
 
„Máme poslední roky na to, abychom konečně školství nejen nazývali prioritou, ale abychom z něj i prioritu reálně udělali,“ prohlásila k tomu Milena Jabůrková. Vít Samek pak dodal, že český stát má vůči svým dětem obrovský kumulovaný dluh: „Jestliže tento dluh budeme dále zvyšovat, opustíme naše výborné postavení v rámci evropského i světového průmyslu, vyklidíme pozice v moderních oborech a rozplynou se naše sny o lepší životní úrovni, lepším zdravotnictví i lepším státu.“ Nemůžeme dopustit, aby učitelé patřili mezi nejhůře placené vysokoškoláky v ČR,“ zdůraznila Markéta Seidlová.
 
Společný postup odborů a zaměstnavatelů má za cíl otevřít věcnou diskusi na půdě hospodářského a rozpočtového výboru PSP o parametrech státního rozpočtu na rok 2020 a také o rozpočtových výhledech pro české školství na příští roky.

Žádnou firmu jsme nepoložili

Rozhovor předsedy ČMKOS Josefa Středuly pro časopis Ekonom 
 
Rekordně nízká nezaměstnanost, rychlé tempo růstu mezd. Výrazně poskočila minimální mzda. V červenci pak zanikla karenční doba, firmy opět musí platit lidem již od prvního dne nemoci. Odbory v poslední době skutečně nemají špatné časy. Vše pod vedením Josefa Středuly. Průbojný šéf Českomoravské konfederace odborových svazů již čtyři roky vede kampaň Konec levné práce. Výsledek? Meziroční skokové růsty průměrných mezd. A hlavně přibývá odborových organizací i odborářů.
Kdo navštívil poslední, zářijové „motivační setkání“ odborů v pražském Foru Karlín, mohl vnímat nebetyčný rozdíl mezi současnými odbory a těmi, které pamatujeme před pár lety. Suverénní Středula na pódiu, kultivovaná řeč podepřená čísly, digitální show za zády. Nebe a dudy proti éře „tátů“ Falbra či Zavadila. Žádné párky a pivo na náměstích.
Místo toho sociální sítě, argumentace, analýzy, pod jejichž závěry se těžce kroutí vláda i zaměstnavatelé. Odbory se pod vedením Středuly staly silou, s níž se musí počítat. Možná i proto ho jako svého potenciálního nástupce zmínil i prezident Zeman.
 
* Jaký růst platů chcete prosadit v příštím roce?
Než řeknu, jaký je náš konkrétní požadavek, zkusím říci, čeho chceme jako republika dosáhnout. Můžeme být zemí, která je uzavřena ve středním příjmu a už se z toho nikdy nedostane. To znamená zůstat subdodavatelskou zemí, kde se netvoří cena, kde není vysoká přidaná hodnota. To ale náš cíl rozhodně není. Náš cíl je daleko ambicióznější. Chceme, aby česká ekonomika byla moderní, s vysokou přidanou hodnotou. Aby měla velký a dobře zajištěný segment malých a středních podniků, které tvoří přidanou hodnotu tady, v České republice. Z toho samozřejmě vyplývá, že budeme tvůrcem ceny. A zisk můžeme lepším způsobem redistribuovat na území republiky. To není, že bychom se chtěli uzavřít, ale je potřeba mít nějaký cíl.
 
Zbytek rozhovoru čtěte v připojeném dokumentu ve formě pdf.
  
 
Přílohy:

Děkujeme Vám Stávkou nekončíme

Vážené kolegyně, kolegové,
Váš statečný, občanský a profesní postoj, který jste jak aktivní účastí ve stávce, tak nejrůznějšími formami a podporou stávky vyjádřili, přispěl k jejímu úspěšnému završení.

Zavřeno zůstalo 1221 škol, provoz omezilo 2743 škol a téměř tři tisícovky škol vyjádřily stávkujícím podporu – nemáme se za co stydět.

Z historie všech stávek, které ČMOS kdy organizoval, šlo vlastně o „bleskovou stávku“. Rozhodnutí o termínu konání vzhledem k naprosto neočekávaným úskokům ministra Plagy, muselo být okamžité. Jsme zkušenými vyjednavači, ale s takovým „zpackaným sociálním dialogem“, abychom použili slovník ministra Plagy, jsme se ještě nesetkali. Bylo to doslova zákulisní handlování s čísly.

Stávka doslova vyburcovala veřejnost a hlavně politickou scénu a mnohým otevřela oči a odhalila jim, co se vlastně ve skutečnosti ve školství odehrává. Toho musíme využít, spoléháme na vaši podporu!

Nyní prvním a bezprostředním krokem bylo zaslání společného dopisu Svazu průmyslu ČMKOS, který poslali Josef Středula a Jaroslav Hanák předsedovi vlády, předsedům parlamentních výborů, ministrovi školství a ministryni financí. V úterý 12. 11. 2019 k tomu bude zorganizována v Poslanecké sněmovně tisková konference.

Dolaďuje se poslanecký pozměňovací návrh, k novému přerozdělení prostředků v rámci státního rozpočtu a navýšení prostředků na platy.

Před volbami všechny politické strany, které se dostaly do parlamentu, jednoznačně deklarovaly školství jako prioritu, měly by se ke svým slibům přihlásit, mají to ve svých volebních programech. Připomeneme jim to! Konkrétně se ukáže, kdo sliby myslel vážně a kdo ne!

Povinností odborů je jednat s každým, kdo má zájem na zlepšení podmínek zaměstnanců – v našem případě učitelů.

O průběhu jednání vás budeme průběžně informovat
Vedení ČMOS PŠ

  • Zdroj: Českomoravský OS pracovníků školství

Stávka, která se nemusela uskutečnit…

Komentář Jany Kašparové ke stávce učitelů       
 
… kdyby se ministr Plaga zachoval moudře a prioritu školství si vzal k srdci. Školské odbory vždy za Plagou stály, několikrát se za něho postavily. Konečně po dlouhé době rozumný ministr, zaznívalo. Vkládaly velké naděje v současnou vládu, která se jako první k prioritě školství přihlásila v programovém prohlášení, zatímco v minulosti kabinety o ní jen hovořily a skloňovaly ve všech pádech.
 
Počátek roku se radostně nesl ve znamení takřka hotového slibu – navýšení platů o 15 %, toto procento bylo sice korigováno na 10 %, ale odbory stále toto ujištění braly za seriozní. Šok nastal, když ministr školství přišel v září na jednání tripartity s nápadem přidat plošně všem učitelům 1750 korun, zastyděl se a zvýšil na 2200 korun, pak si uvědomil, že to je nedůstojné, tak přihodil na 2700 korun. Odbory v tu chvíli bijí na poplach, přidávají se k nim ředitelé škol, plošnost je diskriminující pro většinu pedagogů.
 
O spravedlivějším procentuálním navýšení přesvědčují premiéra ředitelé škol. Uskuteční se jednání ministra Plagy a odborů za účasti premiéra. Z jednání odcházejí spokojeni, „bylo seriozní, z celkového objemu vyčleněného na platy má jít 75 % na tarifní navýšení a 25 % do nenárokových odměn,“ pochvaloval si jednání předseda školských odborů F. Dobšík. Spokojenost ale netrvá dlouho a opět přichází šok. Ministr Plaga oznámil na tiskové konferenci po zasedání vlády, které se ale vůbec platy nezabývalo – definitivní rozhodnutí – 8 % do tarifů a 2% na nenárokovou odměnu. Když se odbory ozvou, že to neodpovídá dohodě, vysměje se, prý počítají se špatnými čísly a rozhodnutí už je definitivní a další jednání zbytečná.
 
Doslova zahnané do kouta se vedení školských odborů radí s členskou základnou a ta rozhoduje – stávka. Ministr si svá procenta narychlo nechává ve vládě potvrdit ještě před stávkou a tím se snaží její smysl úplně „degradovat“.
 
Proč toto vše udělal a riskoval naštvanost kantorů? Z kuloárů ministerstva se proslýchá, že rezortu nevycházejí peníze na další reformní kroky – meziregionální srovnání platů a tak to prostě risknul. Risk je zisk, jak se říká, ale ne vždy. Škoda, měl našlápnuto na dobrého reprezentanta školství.
 
Jana Kašparová
 

Z jednání PV OSŽ při ČD: Jsme pro dohodu, nabídka kraje je však prozatím neakceptovatelná

První část jednání Podnikového výboru OSŽ při Českých drahách, a. s., které se konalo v Praze, v sídle OSŽ, dne 6. listopadu, byla věnována aktuální situaci ve vyjednávání v záležitosti uznávání režijních výhod v Jihomoravském kraji.
 
Předseda PV Vladislav Vokoun zrekapituloval dosavadní výsledky jednání a připomněl shodu všech odborových centrál na železnici k této záležitosti a také nabízenou podporu od regionálního orgánu ČMKOS. Rovněž České dráhy konstatovaly, že podmínky, které nabízí Jihomoravský kraj, jsou nepřijatelné,“ řekl Vladislav Vokoun.
 
Vladislav Vokoun dále informoval o dosavadním vývoji kolektivního vyjednávání na ČD. Uvedl, že podle návrhu, který odbory obdržely od Českých drah, bude vyjednávání zřejmě složitější, než se očekávalo. „Předpokládal jsem, že vzhledem ke změnám ve vedení Českých drah budou navrhované změny oproti loňské kolektivní smlouvě minimální a my budeme jednat především o mzdách. Navržených změn je však více a některé jsou pro nás nepřijatelné,“ poznamenal Vladislav Vokoun.

První z hostů jednání, Ing. Radek Dvořák, místopředseda představenstva ČD, a. s., přehledně informoval o smlouvách ČD s jednotlivými kraji, z nichž některé jsou teprve před podpisem (Ústí nad Labem, Praha, Jihočeský kraj), a věnoval se problematice neuznávání jízdních východ v Jihomoravském kraji. Uvedl, že nabídku Jihomoravského kraje na zlevněnou průkazku pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky České dráhy odmítly. Věc je zatím v jednání, čeká se na vyjádření Jihomoravského kraje.

Další host jednání, Mgr. Soňa Schwarzová, ředitelka odboru 10 GŘ ČD, a. s., přednesla podnikovému výboru podrobnou informaci o změně organizační struktury personálního odboru GŘ ČD, která již byla schválena představenstvem Českých drah, s odbory dochází k projednání v těchto dnech. Tato organizační změna byla podle slov Mgr. Schwarzové vyvolána zjištěnými nedostatky v práci tohoto odboru. Činnost bude třeba zefektivnit, lépe organizačně propojit a odstranit některé nedostatky, jako byly například úniky citlivých informací. Celkem se ruší 18 pracovních pozic, z nichž je 5 neobsazených. U většiny zaměstnanců dochází k převodu na jiný post, eventuálně odchod do důchodu, uplatnění se zatím nepodařilo najít u tří zaměstnanců.

Jednání podnikového výboru se zúčastnila Ing. Jana Plocová, předsedkyně ZO OSŽ na GŘ. Ta v diskusi uvedla, že chápe, že změny v personálním odboru jsou v pravomoci vedení společnosti, podle jejích slov ale měla být základní organizace s chystanými změnami seznámena dříve, než byl návrh schválen. Uvedla, že postrádá přesné nastavení vazeb řízení mezi jednotlivými složkami, aby nemohlo dojít ke kolapsu činností. „Nerozporujeme právo na organizační změnu, ale podle nás není vzhledem ke kolektivnímu vyjednávání zvolen vhodný termín (změna má platit od 15. 12. 2019) a hlavně se návrh měl včas prodiskutovat a připravit tak, aby bylo jasné, jak bude fungovat,“ řekla Ing. Plocová.

Po přestávce pokračovalo jednání výboru informacemi o současné situaci v organizační jednotce ZAP (zákaznický personál), kde se řeší dopady do zaměstnanosti z důvodu nově uzavřených smluv s objednateli. Podnikový výbor zastává názor, že je důležité projednat všechny změny se zaměstnanci a reagovat na jejich připomínky. Podobná situace (nejasnost a nejistota) je v personální oblasti rovněž v organizačních jednotkách OCÚ a OCP, kde však prozatím nejsou žádné dopady avizovány.

V bodu organizační záležitosti se členové výboru věnovali především otázce připravenosti ZO OSŽ na možné formy protestních akcí v souvislosti s usnesením mimořádného zasedání Ústředí OSŽ z důvodu možné nedohody Českých drah s vedením Jihomoravského kraje ohledně uznávání jízdních výhod zaměstnanců dotčených podniků. Členové PV přijali usnesení, v němž vyzývají vedení ČD v případě nedohody s Jihomoravským krajem k dodržování zákonných ustanovení, týkající se jízdních výhod. Nebude-li to kraj ochoten akceptovat, budeme reagovat v souladu s usneseními Ústředí OSŽ, píše se v usnesení.

 
  • Zdroj: Odborové sdružení železničářů