Vychází nová Statistická ročenka

Český statistický úřad vydal Statistickou ročenku České republiky 2022, přinášející údaje o stavu a vývoji nejdůležitějších oblastí hospodářského, sociálního a kulturního života země. Od vzniku samostatného státu v roce 1993 jde již o 30. svazek této edice. Publikace vychází v uživatelsky přívětivějším, větším formátu, obsahuje i nové grafické prvky a zvýšila se její barevnost.

Letošní vydání ročenky přináší komplexní pohled na rok 2021, který byl, podobně jako rok předchozí, ovlivněn pandemií onemocnění covid-19. Uskutečnila se v něm také významná a výjimečná statistická událost, kterou bylo sčítání lidu, domů a bytů, jež u nás v moderní podobě probíhá v pravidelných cyklech již od roku 1869,“ říká předseda Českého statistického úřadu Marek Rojíček.

K 31. 12. 2021 měla Česká republika 10 516 707 obyvatel, 86 měst s více než 15 000 obyvateli, hlavní město Praha mělo 1 275 406 obyvatel. Celorepubliková bilance přirozené měny byla záporná, zemřelo o 28,1 tisíce více osob, než kolik se živě narodilo dětí. Jednalo se tak o nejhlubší přirozený úbytek v historii Česka od roku 1918. Počet zemřelých byl nejvyšší od konce druhé světové války, přičemž v porovnání s průměrem let 2015–2019 byl vyšší o čtvrtinu. Zahraniční stěhování zaznamenalo kladný výsledek ve výši 50,0 tis. osob, nejvyšší od roku 2009.

Z ekonomického pohledu pokračoval v roce 2021 proces zotavování hospodářství po pandemickém propadu a hrubý domácí produkt vzrostl o 3,5 %. Po odeznění restrikcí v oblasti obchodu a služeb se však projevily problémy s nedostatkem součástek, které zejména ve druhé polovině roku brzdily průmysl, především pak výrobu motorových vozidel. Ostatním odvětvím průmyslu se ale většinou dařilo a příznivě se vyvíjela i většina služeb. Ve druhém pololetí zintenzivnil v celé ekonomice cenový růst. Celková bilance zahraničního obchodu se zbožím za rok 2021 skončila schodkem 9,0 miliardy Kč ve srovnání s přebytkem 179,9 miliardy Kč v roce 2020. Za dovoz ropy a zemního plynu byla v roce 2021 vynaložena přibližně dvojnásobně vyšší částka oproti roku 2020, a to zejména v důsledku růstu cen na světových trzích.

Jako každý rok přináší Statistická ročenka i některé novinky, letos zejména 9 tabulek se základními výsledky Sčítání lidu, domů a bytů 2021. Dozvíte se z nich, že v rozhodný okamžik sčítání žilo v Česku 10 524 167 obyvatel, o 87,6 tisíce více než v roce 2011. Populace od roku 2011 zestárla v průměru o 1,7 roku, počet dětí se zvýšil o 13,6 %, seniorů však přibylo téměř o třetinu (o 30,6 %).

Kongres ADP – Praha Olšanka

Ve čtvrtek dne 24. 11. 2022 se v Hotelu Olšanka v Praze konal volební Kongres ADP. Jednání se zúčastnili delegáti všech regionálních organizací ADP z celé republiky. V úvodu byli představeni letos nově zvolení členové Výkonného výboru ADP.
 
Kongresem byla zvolena Centrální revizní komise ADP, která bude pracovat v novém složení. Za dlouholetou práci v čele CRK bylo poděkováno paní Lence Gillichové, která již letos nekandidovala. Minutou ticha byla uctěna památka zesnulých členů ADP p. Hodíka a p. Oláha.
 
Následně byla přednesena zpráva o činnosti ADP za období 2018-2022, Zpráva Centrální revizní komise, Zpráva o činnosti SIBP za období 2018-2022. Přítomnými bylo odsouhlaseno usnesení o přechodném ustanovení, že do konce měsíce února 2023 oznámí předseda ADP termín dalšího kongresu ADP, který bude svolán nejpozději do 31. 5. 2023.
 
V odpoledním bloku informoval předseda ADP o výsledcích jednání v oblasti jízdních výhod nebo jaké cíle má pracovní skupina, která se bude zabývat problematikou institutu střežení pracoviště. Uskutečnilo se proškolení funkcionářů a přítomných o uzavřené PKS SŽ pro rok 2023. V rámci diskuse se řešil výsledek kolektivního vyjednávání či parametry nově připravovaných Stanov ADP.
  • Zdroj: Aliance drážního provozu

Rozvoj systému podpory pro začínající učitele

Podle zprávy OECD Education at a Glance 2020, tvořili v roce 2018 mladí učitelé do 30 let malé procento v celkovém počtu učitelů. V České republice to bylo 4,06 %, což je pod průměrem hodnot v zemích OECD.

Stárnutí učitelské populace je tedy reálnou hrozbou pro český vzdělávací systém. Na toto téma se konal dne 15. listopadu 2022 v centrále školských odborů v Praze kulatý stůl. Tato akce byla součástí společného projektu Českomoravského odborového svazu pracovníků ve vzdělávání (ČMOS PŠ) a odborových svazů z Litvy, Lotyšska a Polska. Projekt probíhá v rámci programu Erasmus+ KA220-SCH – Partnerská spolupráce na školním vzdělávacím projektu „Rozvoj systému podpory pro začínající učitele“ (Podpora učitelů), projekt č. 2021-1-LV01-KA220-SCH-000024284.

Cílem projektu je:

1) Vytvořit rámec systémové podpory pro začínající učitele, který bude založen na potřebách učitelů a na vizích stakeholderů.

2) Podpořit začínající učitele, tvůrce vzdělávacích politik i ty, kteří jsou zodpovědní za implementaci těchto politik, a poskytnout jim informace, nástroje a metody pro zlepšení systému podpory pro začínající učitele. Tento kulatý stůl poskytne platformu pro diskusi stakeholderům ve vzdělávání z řad zástupců zaměstnanců, organizačních složek MŠMT, akademické obce, neziskového sektoru a hlavně také z řad začínajících učitelů. V rámci kulatého stolu budou představeny výsledky první a částečně i druhé fáze tohoto projektu, které se zabývaly mapováním současné problematiky začínajících učitelů v České republice.

Program kulatého stolu byl:

• Zahájení

• Úvodní slovo předsedy ČMOS PŠ, Františka Dobšíka

• Představení zprávy o situaci začínajících učitelů v českém vzdělávacím systému a výsledků dotazníkového šetření provedeného v rámci první fáze projektu

• Představení tezí zpráv zabývajících se doporučovanou legislativou, doporučovanou podporou na operativní úrovni a doporučovanými strategiemi do budoucna

• Diskuse

  • Zdroj: Českomoravský odborový svaz pracovníků školství

Seznam Svazových inspektorů bezpečnosti práce Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – ASO ČR

Zdravíme všechny členy našeho odborového svazu a pokud budete potřebovat pomoc v oblasti bezpečnosti práce a odškodňování pracovních úrazů v roce 2023 můžete se obrátit na naše inspektory, jejichž aktualizovaný seznam zveřejňujeme. Přejeme Vám do roku 2023 hodně soukromých a pracovních úspěchů, málo problémů a hlavně ne žádný pracovní úraz.

S E Z N A M

Svazových inspektorů bezpečnosti práce Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – ASO ČR

Kraj

Jméno

Telefon

e-mail

Středočeský a Praha

Šedivec Jaromír ing.

737274043

sedivecjaromir@seznam.cz

Jihomoravský a Zlínský

Hotový Jaroslav ing.

737274042

jaroslav.hotovy@seznam.cz

Vysočina, Jihočeský

Trojanová Iva

774160467

ivatrojanova@seznam.cz

Olomoucký a Moravskoslezský

Kabelová Zdena

605520727

zkabelova@seznam.cz

Hradecký a Pardubický

Hromádková Marie

731196537

mariehromadkova@seznam.cz

Liberecký

Šubrt Milan

737274073

subrtmilan@seznam.cz

Ústecký

Kortelt Karel

737274074

kortelt.karel@seznam.cz

Plzeňský, Karlovarský

Kodýdkova Alena

737274086

akodydkova@seznam.cz

 

  • Zdroj: Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – ASO ČR

10% v průměru a minimálně 8% pro všechny

V pondělí proběhlo společné jednání ZO UZO Albert se zástupci vedení společnosti Albert a zástupci UZO, kde se řešily provozní záležitosti a navýšení mezd. Odborové organizace UZO se v rámci sociálního dialogu se společností Albert dohodly na tom, že se od 1.3.2023 navýší mzdy zaměstnancům prodejen v průměru o 10% a zároveň minimální garantované navýšení bude činit 8%.
 
„Je důležité, že velcí zaměstnavatelé v obchodě dokáží reagovat na vývoj ekonomické situace. Oceňujeme mimořádné kroky, jako jsou vánoční bonusy v rámci nenárokové složky mzdy, ale samozřejmě nejdůležitější je navýšení základních mezd. Pro zaměstnance Alberta je pak dobrou zprávou zejména minimální garantované navýšení mezd o 8 %,“ říká prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb paní Renáta Burianová.
 
  • Zdroj: Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb

Stávková pohotovost v MOTOR JIKOV trvá, jiné společnosti jdou zaměstnancům vstříc

Více než půl roku po podání návrhu na úpravu kolektivní smlouvy, která je spolu se mzdovým předpisem uzavírána vždy do konce března následujícího roku, se nepodařilo v českobudějovické společnosti MOTOR JIKOV dohodnout a podepsat novou kolektivní smlouvu. Pouze část, kde působí jiná ZO, odstoupila od společného jednání a svou smlouvu podepsala. Shodu nepřineslo ani jednání před nezávislou zprostředkovatelkou. Zaměstnanci firmy tak nadále pokračují ve stávkové pohotovosti zahájené 1. června.
 
„K žádné dohodě zatím nedošlo a ani jsme se k ní zatím moc nepřiblížili. Přidáno sice bylo většině našich zaměstnanců, a to hlavně po podpisové akci na podporu vyjednávání, ale zdaleka ne všem a alespoň v minimální částce, kterou jsme požadovali. Tak si to rozhodně nepředstavujeme. O plošné úpravě mezd není s vedením firmy řeč. Pozdější nabídka na 500 Kč je pro nás opravdu nepřijatelná. Naopak téměř normou je plošné snižování pohyblivé složky. Např. ani na tlakové slévárně nedostali všichni slušný základ. Někdo pět stovek, jiný sedm, další dva i více tisíc, někdo nedostal nic. Ve vysoce specializované části Fostron dostala přidáno pouze třetina zaměstnanců. Prostě to nedává smysl,“ uvedl předseda Základní organizace OS KOVO při MOTOR JIKOV a jihočeský zmocněnec kováků Jan Janoušek.
 
Přestože zaměstnanci podle něho chápou složitou situaci podniku, kterému se zdražily veškeré vstupy, jako energie, materiály nebo kooperace, nemohou souhlasit s tak razantním propadem reálných mezd.
 
„Naše požadavky na zvýšení základních mezd ani zdaleka nepokrývají inflaci a zohledňují složitou situaci zaměstnavatele. Již několik let se průměrné mzdy v podnicích Motor Jikov, kde působí naše odborová organizace, bohužel propadají za průměry kraje i celé České republiky,“ poznamenal Janoušek.
 
Hlavními činnostmi holdingu MOTOR JIKOV GROUP jsou slévárenství, obrábění, montáže a podpůrné procesy se zaměřením převážně na automobilový a spotřební průmysl. Dvě třetiny produkce směřují na export na vyspělé mezinárodní trhy.
 
Vedoucí Regionálního pracoviště OS KOVO v Českých Budějovicích Pavlína Jirková v této souvislosti upozornila na extrémní rozdíly v přístupu jednotlivých firem k řešení složité situace svých zaměstnanců. „Rozdíly jsou veliké. Máme i firmu, kde už se několik let nepřidávalo a není to v plánu ani nyní. Zde se proto podepisuje petice, kterou zašleme zahraničnímu vlastníkovi. Někde se jedná, jinde se už podařily i slušné dohody. Je to různé a rozhodně vůbec ne lehké. V řadě firem jsou lidé velmi nespokojeni,“ zdůraznila Jirková.
 

Otevřený dopis předsedovi vlády s žádostí o jednání o platech na rok 2023

Žádost o jednání o platech na rok 2023 ve formátu zástupci OS sdružených v ČMKOS a K5 – otevřený dopis

 

Vážený pane předsedo vlády,

navazuji na žádost, kterou jsem Vám zaslal jako mluvčí odborových svazů RoPo zastupující odboráře a zaměstnance ve veřejných službách a správě dne 19. 10. 2022. Musím však bohužel připomenout, že citovaná žádost zůstala do dnešního dne bez Vaší reakce.

Dne 27. září 2022 se uskutečnilo poslední jednání představitelů odborových svazů sdružených v ČMKOS se zástupci politických stran vládní koalice (K5). Na tomto jednání však k dohodě o valorizaci platů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě na rok 2023 nedošlo.

Obě strany se ale dohodly na dalším jednání, a to v co nejdřívějším termínu!

S politováním musím konstatovat, že do dnešního dne nebyl z Vaší strany termín tohoto dalšího jednání stanoven, ač o to byl dne 12.10.2022 a opětovně 2. 11. 2022 formou SMS požádán i ministr práce a sociálních věcí jako garant odměňování zaměstnanců ve veřejném sektoru.

Pro Vaši informaci uvádím, že v poslední době reflektuji vzrůstající nespokojenost zaměstnanců veřejných služeb a správy s liknavostí Vlády ČR při řešení valorizace platů na rok 2023.

Na základě výše uvedeného se na Vás obracím, jako sociální partner, s žádostí o stanovení termínu jednání tak, aby otázka valorizace platů zaměstnanců ve veřejném sektoru byla vyřešena do konce tohoto roku.

 

Děkuji a jsem s úctou

V Praze dne 16. listopadu 2022

Bc. Pavel Bednář
předseda OS SOO a mluvčí OS RoPo

Na Vysočině se snaží oživit „předcovidové“ nadšení

Nástup covidu v roce 2019 narušil nejen život jednotlivců a rodin, podepsal se i na fungování institucí. Řada naplánovaných akcí a projektů musela být odložena či zrušena. Dotklo se to i aktivit Odborového svazu KOVO. Na Vysočině se snaží obnovit „předcovidové“ nadšení – uspořádali proto dvoudenní vzdělávací akci se speciální vědomostní soutěží.
 
„Sebekriticky musíme přiznat, že se nám na Vysočině zatím zcela nedaří obnovit ,předcovidové‘ nadšení ani kontakty mezi jednotlivými ZO např. v rámci setkávání volebních obvodů či naplnění plánu vzdělávacích akcí. Výjimku a první vlaštovku snad tvořila tradiční říjnová dvoudenní vzdělávací akce ke kolektivnímu vyjednávání, které se v RZ ZO OS KOVO ŽĎAS Žďár nad Sázavou v Zubří u Nového Města
zúčastnilo 55 našich členů,“ přiblížil nedávnou akci kováků vedoucí regionálního pracoviště Jihlava Lubomír Jan Muzikář.
 
Náročný pracovní program (včetně dvou seminářů dle § 320a ZP, setkání VO a Rady KS) letos pořadatelé na závěr „odlehčili“ i vlastní variantou televizní soutěže „Na lovu“.

„Tu v předstihu inicioval a na místě pak uváděl zmocněnec KS kolega Miloš Král, který naprogramoval i vyhodnocovací software. Několik set odborných otázek z okruhů Stanov OS KOVO, pracovně právních předpisů včetně ZP, legislativy KV, BOZP apod. pak připravili specialisté RP,“ dodal vedoucí jihlavského regionálního pracoviště. Ve vlastní soutěži o cenné propagační předměty OS KOVO postupně bojovalo deset týmů proti „lovci“, jímž byl vedoucí RP Lubomír Jan Muzikář.

 
 
  • Zdroj: OS KOVO, Kovák

Prahu navštívili zástupci Chorvatského odborového svazu železničářů

Ve čtvrtek 3. listopadu 2022 se v domě Bohemika sešli ke dvoustrannému jednání zástupci Chorvatského odborového svazu železničářů SŽH (Syndikát želejezničara hrvatske) Zoran Maršić, předseda SŽH, Zdenko Šarčević, Franjo Jularić,Želimir Halić – místopředsedové SŽH  a vedení OSŽ (Mgr. Malý, předseda OSŽ a místopředsedové OSŽ Radek Nekola, Štěpán Lev, Petr Štěpánek, Bc. Renata Dousková).

Návštěva se uskutečnila v rámci projetu ETF „Twinning“ financovaného z prostředků EU, jehož cílem je výměna zkušeností v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání mezi členskými organizacemi ETF z původních (tj. západoevropských zemi) EU a novými členskými zeměmi EU. Chorvatští kolegové požádali o výjimku a možnost navštívit právě Českou republiku, neboť struktura jejich odborového svazu je podobná struktuře OSŽ. Zástupci SŽH se zajímali především o fungování a financování odborového svazu po rozdělení železniční společnosti na infrastrukturu, nákladní a osobní dopravu. SŽH je jediným odborovým svazem v Chorvatsku, který působí u všech tří společností, ostatní svazy jsou pouze oborové.

Kromě tématiky kolektivního vyjednávání se rovněž diskutovalo aktuálních ekonomických problémech, které negativně dopadají na zaměstnance jak v Česku, tak v Chorvatsku. Dalším společným tématem bylo prodlužování důchodového věku a snaha odborů zajistit pro vybrané profese na železnici dřívější odchod do důchodu bez sankcí. Z chorvatské strany zazněl návrh, zařadit tuto problematiku na program jednání ETF a CER, aby se řešila na celoevropské úrovni. Chorvatská strana rovněž vyjádřila podporu pokračování spolupráce zemí střední a východní Evropy v rámci regionálních konferencí.

V rámci pobytu v ČR navštívila chorvatská delegace CDP Praha, neboť česká společnost AŽD společně s firmou Strabag vyhrály tender na   modernizaci  zabezpečovacího a telekomunikačního zařízení na trati Hrvatski Leskovac – Karlovac. Tento úsek je součástí panevropského koridoru (Záhřeb – Rijeka). Předseda SŽH Zoran Maršić ocenil úroveň CDP a vyjádřil naději, že jednou bude v Chorvatsku fungovat stejně dobře vybavené moderní dispečerské pracoviště jako v Praze.

  • Zdroj: ODBOROVÉ SDRUŽENÍ ŽELEZNIČÁŘŮ

Otevřený dopis vládě ČR a ministru financí

Žádám vládu ČR a ministra financí, aby urychleně svolali mimořádnou Valnou hromadu akciové společnosti ČEZ s jediným bodem programu, a to odvolání všech členů představenstva ČEZ a.s. a volbu nového představenstva.

Bohumír Dufek v.r.

předseda ASO

č. tel. 602 346  269                                                               

Přílohy: