Ve dnech 28. – 29. 6. 2018 zasedá v Bruselu Evropská rada (ER). Horkým tématem bude po schůzce V-4 a Rakouska minulý čtvrtek a nedělním mini-summitu EU především migrace, obrana a bezpečnost. Dále také hospodářské otázky jako evropský semestr, zdanění, obchod, inovace, digitální agenda, víceletý finanční rámec a vnější vztahy. Dne 29. 6. 2018 proběhne jednání eurosummitu a jednání ER dle čl. 50 ve formátu EU-27 k brexitu.

Reformě společného azylového systému věnuje EU hodně času a energie s cílem vybudovat silný a odolný systém, který ochrání ty, kteří to potřebují, zamezí nelegální migraci, ochrání vnější hranice, zlepší azylové procedury, posílí návratové politiky a podpoří spolupráci se třetími zeměmi. ER se bude věnovat také fungování stálé strukturované spolupráce (PESCO), vojenské mobilitě, spolupráci EU-NATO a podpoře obranného průmyslu.

ER schválí doporučení pro jednotlivé státy v rámci letošního evropského semestru a vyjádří se k problematice zdanění a boje proti daňovým únikům. Ministři budou diskutovat o aktuální situaci v obchodní politice EU. I přes jednostranné protekcionistické kroky zůstává USA klíčovým partnerem a je třeba jej udržet v multilaterálním systému a odrazovat od jednostranných a nepředvídatelných kroků. ER vyzve ke zlepšení koordinace výzkumu a nástrojů k financování inovací. Příští rámcový program (2021-2027) v návaznosti na současné úspěchy programu Horizont 2020 v oblasti podpory inovací prostřednictvím nástroje pro MSP, projektů spolupráce a partnerství mezi veřejným a soukromým sektorem, by měl být mnohem efektivnější. ER podpoří rozvoj datové ekonomiky v souvislosti se souborem opatření zveřejněných v dubnu s cílem zvýšit dostupnost dat pro potřeby evropského hospodářství a podpořit vznik inovací založených na datech. Součástí balíku je i soubor opatření k rozvoji umělé inteligence včetně zvýšení investic do této oblasti. V centru pozornosti bude i příprava víceletého finančního rámce pro období 2021-2027.

V pátek se uskuteční zasedání eurosummitu k otázkám spojeným s budoucím směřováním eurozóny. Proběhne zasedání ER podle čl. 50 Smlouvy o EU k problematice brexitu. V posledních týdnech probíhá projednávání pozměňovacích návrhů britského parlamentu k „European Union Withdrawal Bill“. Mezi návrhy rezonuje i požadavek, aby britská vláda informovala parlament o krocích, které učinila pro zajištění účasti na celní unii, nebo možnost britského parlamentu vetovat výslednou podobu výstupové dohody a požadovat po vládě obnovit jednání, znemožňující scénář „no deal“.

BusinessEurope oslovil svým dopisem předsedu ER Donalda Tuska. Pozitivně hodnotí nastartovaný ekonomický růst v EU, který by se měl využít k dokončení reforem. Evropský byznys opakuje svoji podporu volnému obchodu a boji proti protekcionismu a očekává od ER jasný signál, pokud jde o obchodní politiku. Obchodní politika by měla přispět k dalšímu růstu a měla by zajistit výhody globalizace pro celou společnost. Měla by se soustředit na generování nových obchodních a investičních příležitostí a neměla by být zatěžována prioritami z ostatních politických oblastí. BusinessEurope oceňuje pozornost, která je věnována průmyslové politice, protože modernizace průmyslu a služeb EU je v dalším procesu globalizace zásadní. Byznys volá i po zjednodušení regulatorního prostředí. Specifická doporučení EK vnímá jako obídku k dalším reformním kroků. Důležité je i dokončení HMU a dodržení závazků Pařížské dohody, pokud jde o ochranu klimatu.

Dopis BusinessEurope z 16. 6. 2018 ke stažení zde

Vladimíra Drbalová
Svaz průmyslu a dopravy ČR

„Gratulujeme Martě Novákové k nominaci na ministryni průmyslu o obchodu. Dlouhodobě s ní spolupracujeme na tripartitních tématech. Svaz obchodu a cestovního ruchu, kterého je prezidentkou, je náš člen. V roce 2017 jsme jí jako tehdejší spolupořadatelé ocenění Manažer roku předávali titul manažerka roku. Těšíme se, že budeme ve spolupráci pokračovat i nadále. Ministerstvo průmyslu a obchodu je pro nás klíčový rezort, společně budeme chtít řešit důležité oblasti pro rozvoj české ekonomiky, jako jsou například digitalizace, operační program podnikání a inovace pro konkurenceschopnost, energetika nebo export,“komentuje Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Dne 20. června EU uvedla do praxe odvetné (vyrovnávací) opatření, reagující na uvalení amerických cel na ocel a hliník. V platnost vstoupí 22.6.

Seznam zboží je  sestaven tak, aby co nejméně zasáhl evropský byznys, i přesto může každé takové opatření způsobit některým firmám obtíže.

Seznam produktů zasažených vyrovnávacím opatřením.
Opatření se nyní týká výrobků v hodnotě asi 2,8 miliardy EUR. Zbývající část seznamu by zasáhla zboží za 3,6 miliardy EUR později – po třech letech nebo po kladném rozhodnutí sporu v WTO, pokud by k tomuto mělo dojít dříve. EU je připravena opatření zrušit, jestliže totéž udělá americká strana.

EU se snaží postupovat plně v souladu s pravidly WTO. 
SP ČR považuje reakci  za přiměřenou a oprávněnou, i když litujeme, že situace dospěla až do této fáze.

Přikládáme:
Tisková zpráva Evropské komise a Souhrn a časová osa amerických rozhodnutí a reakcí ostatních zemí.

Více najdete v našem článku zde.

Na včerejším společném jednání se Rada EU, Evropská komise a Evropský parlament (tzv. trialog) shodly na cílech stanovených v upravené Směrnici o energetické účinnosti (EED II). Odsouhlasené cíle pro rok 2030 se zpřísnily. K jejich naplnění bude jenom v ČR zapotřebí v příští dekádě investovat stovky miliard korun, tedy částku v hodnotě až 95 % českého státního rozpočtu. Nové cíle přesahují původní návrh Komise i tzv. Společný přístup Rady odrážející postoj členských zemí. Lze je tedy považovat za ústupek Evropskému parlamentu, který požadoval ještě přísnější energetické úspory. Svaz požaduje, aby MPO a Evropská komise stanovily národní závazky s ohledem na reálné možnosti ČR.

„Schválené závazky považujeme za velmi ambiciózní. Při špatné implementaci mohou být pro Českou republiku ekonomicky neúnosné. Proto požadujeme, aby MPO ve spolupráci s Evropskou komisí stanovily české národní závazky s ohledem na reálné možnosti České republiky,“ upozorňuje Bohuslav Čížek, ředitel Sekce hospodářské politiky Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Revidované znění směrnice dle včerejší dohody stanovuje celoevropský cíl pro rok 2030 ve výši 32,5 % úspor podle čl. 3 a povinnost každoročně vykazovat 0,8 % nových úspor (při započtení tzv. flexibilit) podle čl. 7 Směrnice. Podle prvních odhadů bude celkový objem požadovaných úspor za těchto podmínek pro ČR přibližně shodný v případě plnění čl. 3 i čl. 7. Každý článek totiž pracuje při stanovování výše úspor s jinou metodikou, a pro řadu zemí EU se tak obě hodnoty, které musí plnit, mohou výrazně rozcházet.

Podle studie, kterou si Svaz nechal vypracovat, to pro ČR znamená povinnost snížit svoji konečnou spotřebu energie do roku 2030 o 85,6 PJ, tedy zhruba o 8 % aktuální spotřeby.

„Schválená výše energetických úspor by si vyžádala investice všech hospodářských sektorů mezi 625 a 1210 miliardami korun. To je pro srovnání až 95 % českého státního rozpočtu. S tím, jaká je ekonomická návratnost těchto opatření, je zřejmé, že stovkami miliard by se musely podílet i veřejné rozpočty. Svaz průmyslu a dopravy tato čísla zástupcům evropských institucí předložil a před riziky a dopady v řádech stovek miliard korun na naši ekonomiku varoval,“ připomíná Bohuslav Čížek, ředitel Sekce hospodářské politiky SP ČR.

Včerejší dohoda navazuje na kompromis z minulého týdne, který se týkal cílů v oblasti obnovitelných zdrojů energie (OZE), kde vyjednavači našli shodu nad celoevropským cílem pro podíl OZE na konečné spotřebě energie ve výši 32 %. Dohodnutý kompromis musí v obou případech ještě formálně posvětit Evropský parlament a Rada EU.

Evropská komise ve snaze demonstrovat úspěšnou implementaci Evropského pilíře sociálních práv tlačí členské státy k přijetí obecného přístupu i u návrhů, kde nepanuje shoda a ne všechno je řádně zdůvodněno a prodiskutováno. Dohoda o definici pracovníka rozhodne o osudu návrhu směrnice o transparentních pracovních podmínkách. Byznys žádá zrušení výjimky pro státní úředníky a snížení administrativního břemene pro podniky. EPSCO by mělo neočekávaně schválit i revidovanou směrnici o vysílání pracovníků.

Dne 21. června 2018 se v Lucemburku uskuteční řádné zasedání Rady EU pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele (EPSCO), část zaměstnanost a sociální politika. EPSCO by mělo jednat o přijetí obecného přístupu, pokud jde o návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady, kterým se mění nařízení č. 883/2004, o koordinaci systémů sociálního zabezpečení, a nařízení č. 987/2009, návrh směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a o kontroverzní návrh směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii.

Zpráva o pokroku by měla být přijata u návrhu směrnice o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci, a návrhu nařízení na zřízení Evropské agentury pro pracovní vztahy (ELA). Politická debata proběhne k Evropskému semestru 2018 a doporučením Rady k národním programům reforem 2018 a Hlavním směrům politiky zaměstnanosti 2018. EPSCO přijme závěry k Budoucnosti práce a celoživotnímu přístupu a k integrovanému přístupu politiky péče a vývoje dětí v raném věku jako nástroje pro snížení chudoby a podpory sociální inkluze. Na základě aktuální informace BG PRES by mělo EPSCO formálně přijmout revidovanou směrnici o vysílání pracovníků za účelem poskytování služeb.

Politicky motivovaný tlak na přijetí obecného přístupu u návrhu týkajícího se transparentních a předvídatelných pracovních podmínek v EU zredukoval diskusi v Radě na otázku definice pracovníka. Česká republika nadále trvá na tom, že pracovník by neměl být definován na úrovni směrnice a připojila se ke společnému návrhu DE, DK, ES, HR, HU, IE, SE a UK. BG PRES připustí diskusi o definici ještě i v rámci zasedání rady. Česká delegace nicméně obecně podporuje cíl Komise, je spokojena s kompromisním testem a se zapracováním svých připomínek. Bude-li přijat návrh definice pracovníka blokační menšiny, je připravena podpořit obecný přístup.

Zaměstnavatelé však vidí z hlediska praxe ještě nedořešenu řadu dalších otázek s bezprostředním dopadem na zaměstnavatele a podniky: rozšířená informační povinnost, zkrácená zkušební doba, nové v legislativě EU dosud nezakotvené minimální standardy pro pracovníky, jako je nárok na podniková školení a vzdělávání, nárok na souběžný pracovní poměr, nárok na přesun na předvídatelnější formu zaměstnání atd. Zaměstnavatele v neposlední řadě znepokojuje tlak řady členských států na vyjmutí státních úředníků (civil servants) z rozsahu směrnice z důvodu, že jejich ochrana je již dostatečně zajištěna. To však může zásadně narušit soutěžní podmínky mezi soukromými a veřejnými podniky. Směrnice sice říká, že výjimky musí být cílené a zdůvodnitelné, ale nechává členským státům volnou ruku. Byznys volá zrušení výjimky pro tuto kategorii pracovníků.

Švédští a belgičtí sociální partneři postupují společně proti návrhu směrnice, která nerespektuje nezávislost sociálních partnerů a podkopává kolektivní smlouvy.

SP ČR pozitivně vnímá, že návrh nařízení na zřízení Evropské agentury pro pracovněprávní vztahy (ELA) bude v rámci EPSC prezentován jen formou zprávy o pokroku.

Vladimíra Drbalová
Svaz průmyslu a dopravy ČR

Průmyslové firmy, ale také stát budou muset projít zásadní transformací, aby uspěly v nových podmínkách. Velké nadnárodní korporace podobných radikálních změn zažily několik, ty úspěšné se dokázaly přizpůsobit. Pro české střední firmy, které vznikly v 90. letech 20. století, bude nadcházející technologická změna první tak velkou zkouškou. Průmysl má ještě zhruba pět let, aby využil prostor pro zásadní inovace. Stát musí přispět změnou vzdělávacího systému a smysluplnou podporou dlouhodobého výzkumu. Tyto myšlenky zazněly na konferenci Budoucnost průmyslu, kterou uspořádal Svaz průmyslu a dopravy u příležitosti oslav 100 let od svého vzniku.

JSME PŘIPRAVENI NA TECHNOLOGICKOU A DIGITÁLNÍ TRANSFORMACI PRŮMYSLU?

Středně velké průmyslové firmy se na digitální transformaci připravují. Změny, které budou muset vstřebat, budou ale velké, i když nepůjde o revoluci, ale o relativně rychlou evoluci. „Řada podniků, původně žijících jako „montovny“, dnes již vyvíjí a vyrábí vlastní produkty. K většímu nasazení již existujících prostředků průmyslu 4.0 jim však ještě chybí kapitál a sériovost výroby,“  říká Zbyněk Frolík, generální ředitel Linet a viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Česko se dostává na hranici svého ekonomického potenciálu. Aby země nezůstala uvězněná v pasti středního příjmu, musí průmyslové firmy přicházet s vlastními konečnými výrobky s vysokou přidanou hodnotou. „Musíme využít posledních čtyř až pěti let okna nízkých mezd pro zásadní inovace na zvýšení produktivity, která je celorepublikově mizerná. Dovoz zahraničních pracovníků nevyřeší klíčový problém českého průmyslu, tedy nízkou produktivitu práce ve srovnání s požadovanými mzdami. Potřebujeme vybudovat vlastní značky výrobků a navázat přímý vztah s koncovým zákazníkem, ne být subdodavatelskou základnou jiných,“  myslí si Jaroslav Řasa, předseda představenstva ABRA Software, člen SP ČR.

Ke skoku k výrobě s vyšší přidanou hodnotou pomůže firmám zlepšení schopnosti využívat informace. „Firmy potřebují schopnost analyzovat data a využít je pro podniková rozhodnutí, nahrazovat opakující se činnosti automatizací a volné zdroje přesouvat na komplikovanější úkony s vyšší přidanou hodnotou. Je jasné, že data a umělá inteligence promění celou společnost. Příchod umělé inteligence přinesl také v IBM jednu z nejhlubších přeměn v historii. Zásadně jsme proměnili nabídku produktů a služeb, změnili jsme strukturu korporace i způsob celého jejího vnitřního fungování. Zaměstnanci IBM museli proměnit portfolio svých znalostí a dovedností tak, aby se hodilo pro nový svět podnikání,“  uvádí Zuzana Kocmaníková, generální ředitelka IBM ČR.

IBM už více než dvacet let v Česku pracuje na vývoji systému umělé inteligence IBM Watson. Díky tuzemskému vývojovému centru mají k pokročilým technologiím IBM lepší přístup také české firmy. Je to jen jeden z příkladů, kdy přítomnost velkých nadnárodních firem může pomoci s transformací těm menším. „Bez velkých firem by světlo světa nespatřily nové technologie nebo léky a nemohlo by dojít k rozvoji internetu, který je dnes považován za základní pilíř demokracie. Tempo technologických změn je tak rychlé, že malé a střední firmy často nemají dost vlastních zdrojů na to, aby s nimi držely krok. Zde pomáhají řešení, které ve spolupráci s akademickou sférou a státem vyvíjejí právě velké firmy,“ tvrdí Eduard Palíšek, generální ředitel skupiny Siemens ČR.

Zatímco střední firmy čelí bezprostřední konkurenci na trhu, české pobočky nadnárodních koncernů musí obhajovat svou pozici také v rámci těchto korporací. Pokud nebude prostředí v Česku dostatečně příznivé, nepovede se jim přesvědčit mateřské společnosti, aby sem přesouvaly činnosti s vysokou přidanou hodnotou, nebo jejich existenci v Česku zachovaly. „S růstem přichází zásadní otázka – do jaké míry může globální firma jako ŠKODA Auto dále růst ve své domovské zemi? Snahou celého vedení firmy je realizovat v Česku maximum možného. Společně tedy musíme pracovat na správném nastavených rámcových podmínek, strukturálních reformách a podpoře digitalizace. S rekordní zaměstnaností, konzervativním trhem práce a rigidním investičním prostředím to bude stále obtížnější,“  myslí si Michal Kadera, ředitel pro vnější vztahy ŠKODA Auto.

DOSTANEME ČESKOU REPUBLIKU MEZI TOP 20 NEJVYSPĚLEJŠÍCH ZEMÍ SVĚTA?

Český veřejný sektor zatím nezvládá plnit potřeby firem, které se musí připravovat na digitální transformaci. V žebříčku Doing Business, který hodnotí úroveň podnikatelského prostředí, je Česko až na 31. místě. Na stejné příčce skončilo Česko také v posledním žebříčku konkurenceschopnosti, který sestavuje Světové ekonomické fórum. Zaostává především v kvalitě veřejných institucí, inovacích a vyspělosti byznysového prostředí.

Česko má ze zemí Evropské unie nejvyšší podíl průmyslové výroby na hrubém domácím produktu. „K tomu, abychom si udrželi pozici průmyslové velmoci, bude muset také přispět stát, a to v oblastech, ve kterých prozatím trestuhodně selhával. V nabídce vzdělání pro jednadvacáté století, v rozvoji dopravní a technické infrastruktury, v digitalizaci státní správy a samosprávy, která uvolní desetitisíce lidí z administrativy do produktivní ekonomiky, a v rozsáhlé deregulaci práce a podnikání,“  říká Pavel Kysilka, zakladatel a předseda správní rady 6D Academy.

Inovace, které posunou průmysl k výrobě s vysokou přidanou hodnotou, se neobejdou bez kvalitního výzkumu a vývoje. I zde je nezastupitelná role státu. „Stát by měl strategicky investovat do dlouhodobého vědecko-technologického výzkumu, který vytváří unikátní know-how v oblastech, které budou pro průmyslovou praxi klíčové ve střednědobém až dlouhodobém horizontu. Díky tomu pomůže vytvářet českému průmyslu konkurenční výhodu,“ uvádí profesor Michal Pěchouček, vedoucí Centra umělé inteligence FEL ČVUT.

Změny v průmyslu si vynutí také transformaci trhu práce a vzdělávacího systému. Zvýší se význam obecných přenositelných dovedností, jako je komplexní řešení problémů a hledání a nalézání souvislostí. Pracovníci budoucnosti budou muset být schopní uvažovat napříč obory a technologiemi. „Proto se musí školství významně změnit. V mateřských a základních školách se musíme zaměřit na rozvoj osobnosti – otevřenost, zodpovědnost, tvořivost, vlastní cestu. Na středních školách je třeba zkvalitnit všeobecný základ. Zároveň s tím musíme provést skutečnou reformu vysokých škol,“ myslí si Miroslava Kopicová, ředitelka Národního vzdělávacího fondu.

Svaz průmyslu a dopravy ČR uspořádal u příležitosti svých stoletých oslav mezinárodní odbornou konferenci s názvem Budoucnost průmyslu. Přední zahraniční i čeští odborníci a podnikatelé hovořili o nových trendech v průmyslu, jako jsou digitalizace, robotizace a s nimi spojenými nároky na školství a vzdělávání. Večer čeští průmyslníci oslavili sté výročí na slavnostním galavečeru ve Španělském sále Pražského hradu spolu s předsedou a zástupci vlády, diplomacie a zahraničních průmyslových svazů.

O transformaci průmyslu se diskutuje nejen v Česku, ale v celé Evropě. Evropská unie v minulosti přijala vlastní strategii, která má za cíl zvýšit podíl průmyslu na evropském hrubém domácím produktu. To vše v prostředí, kdy evropské firmy čelí stále silnější konkurenci firem z rychle se rozvíjejících zemí v Asii či Jižní Americe.

„Potřebujeme znovu získat důvěru v průmysl EU a uvědomit si jeho význam pro hospodářství a společnost jako celek. EU musí především využít dostupných prostředků, aby urychlila digitální transformaci ve všech členských státech. U příležitosti oslav stého výročí českého Svazu průmyslu a dopravy bych chtěl Českou republiku vyzdvihnout jako skvělý příklad země se silnou průmyslovou a výrobní základnou,“  řekl o budoucnosti průmyslu Markus Beyrer, generální ředitel BusinessEurope.

České firmy se už na změny, které přinášejí nové technologie, připravují. „Pokud ale nezefektivní výrobu a procesy, můžou zkrachovat či zmizet z trhu. Jak ale reagovat na nejmodernější trendy a zůstat konkurenceschopní? Umělá inteligence, virtuální a rozšířená realita či blockchain už ve firmách nalézají svá uplatnění a jejich další rozvoj může být velmi rychlý,“ připomněl Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Firmy budou také potřebovat podporu ze strany státu, který musí lépe plnit své funkce. „Přejeme si, aby se také stát podíval do budoucnosti a pomohl nám v ní obstát. Potřebujeme, aby rychle dokončil dálniční sítě, zajistil v celé České republice vysokorychlostní internet a digitalizoval státní správu,“ dodal Hanák.

„Svaz průmyslu a dopravy ČR patří mezi nejvýznamnější reprezentanty zaměstnavatelů v České republice. V nedávné minulosti výrazně přispěl k tomu, že jsme úspěšně zvládli transformaci hospodářství. I do budoucna jsou před námi výzvy, které musíme společně zvládnout. Spolupráce se svazem si velmi vážíme a chceme v ní nadále intenzivně pokračovat,“ řekl předseda vlády Andrej Babiš.

„Nejen pro české firmy je klíčový Průmysl 4.0. Naší ambicí je dostat Českou republiku na úroveň technologicky nejvyspělejších států světa. Tak, abychom měli podobný počet patentů, průmyslových vzorů, inovací či robotických linek,“ řekl ministr průmyslu a obchodu Tomáš Hüner a dodal: „Bez našich partnerů jako je Svaz průmyslu a dopravy to samozřejmě nejde. Spolu s nimi nastavujeme podporu firmám. Jde přitom o každodenní práci s využíváním všech finančních i nefinančních nástrojů, jako je třeba metodika, školení, prezentace či právě taková odborná konference, jakou uspořádal aktuálně stoletý Svaz. K významnému výročí našemu partnerovi samozřejmě moc gratuluji.“

Na galavečer do Španělského sálu Pražského hradu dorazilo na pozvání Svazu průmyslu a dopravy ČR přes 350 hostů, kteří si připomněli historii průmyslu v Česku a Československu a nahlédli, jakým směrem se průmysl bude ubírat v budoucnosti. Při této příležitosti Svaz průmyslu a dopravy ČR poděkoval všem průmyslovým podnikům za jejich velký přínos pro celou Českou republiku.

Společně s průmyslníky oslavil 100leté jubileum Svazu průmyslu a dopravy také premiér, vybraní ministři, ředitelé zahraničních průmyslových svazů či zahraniční diplomaté. Oslavě udělil záštitu prezident republiky.

Galavečer začne 18. června ve 20 hodin, přesně po sto letech od vzniku prvního Českého svazu průmyslníků.Ten byl založen ještě před vznikem samostatné Československé republiky. V jeho činnosti pokračovaly další průmyslové svazy, mezi nimi například Ústřední svaz československých průmyslníků nebo Ústřední svaz československého průmyslu, od roku 1990 pak dnešní Svaz průmyslu a dopravy ČR.

Vážení členové Svazu průmyslu a dopravy, předkládáme vám přehledný plán akcí, které organizuje Sekce mezinárodních vztahů SP ČR. Celoročně je aktualizován a doplňován.

Plán podnikatelských misí a dalších akcí organizovaných Sekcí mezinárodních vztahů k 14. 6. 2018

MINIMÁLNÍ MZDA

„Předvídatelnost pro firmy, nepolitičnost a jistota pro lidi. Toto jsou dlouhodobě požadavky zaměstnavatelů na výpočet minimální mzdy. Návrh MPSV je všechny splňuje, proto podporujeme vládní návrh a chceme, aby ho vláda rychle schválila a legislativně zabezpečila,“ hodnotí Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR, návrh na výpočet minimální mzdy, provázáním na mzdu průměrnou.

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ, ROZPOČET

Svaz průmyslu a dopravy ČR navrhne, aby se odložilo projednávání programového prohlášení a státního rozpočtu. Oba dokumenty jsou spolu provázané a měly by se projednávat současně. Své komentáře k návrhu programového prohlášení vlády zaslal včera premiérovi, vedení ČSSD i KSČM.

„Navrhnu, aby se problematika programového prohlášení vlády a rozpočtu projednala na další tripartitě s termínem před 11. červencem, než půjde premiér žádat o důvěru vlády. Naše komentáře jsme premiérovi předali. Mezi priority jsme zařadili členství v EU, vzdělávání, výstavbu dálnic a digitalizaci. Oblasti, které nás posunou dál. Bylo by dobré, kdyby i vláda seřadila a pojmenovala priority ve svém programovém prohlášení,“vysvětluje za zaměstnavatele prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Hanák.

Svaz průmyslu a dopravy ČR a Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR Vás zve na

ČESKO-GHANSKÉ PODNIKATELSKÉ FÓRUM ZAMĚŘENÉ NA ROZVOJ DOPRAVNÍ INFRASTRUKTURY V GHANĚ

v úterý 26. června 2018 od 10:15 hodin (od 9:45 registrace) v sídle Ministerstva průmyslu a obchodu ČR, Na Františku 32, Praha 1.

Pozvánka a rámcový program ke stažení zde.

Registrace: Akce je zdarma, ale podléhá registraci přes on-line formulář.

Jednací jazyk: Angličtina

Kontakt: Sabina Tančevová, stancevova@spcr.cz, T: +420 225279 402