Tripartita

Vysvětlení, proč je pro zdravotnické záchranáře tak důležitá možnost odejít předčasně do penze bez jejího krácení a proč již schválený zákon v praxi takovýto odchod do penze záchranářům neumožňuje, bylo hlavním tématem tiskové konference, kterou v úterý 12. července uspořádal Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR. Spolu s předsedkyní OSZSP ČR Dagmar Žitníkovou a místopředsedkyní OSZSP ČR Janou Hnykovou zde o problému informovali také členové výkonné rady odborového svazu, kteří pracují na záchrance, a to Martin Vostal ze Zdravotnické záchranné služby (ZZS) Pardubického kraje, Vít Přibylík ze ZZS Moravskoslezského kraje a Jan Zatloukal ze ZZS Olomouckého kraje.

Předsedkyně OS Dagmar Žitníková objasnila, že možnost předčasného odchodu do důchodu, která již v zákoně je a má nabýt účinnosti od 1. ledna 2023, je tam pouze formálně, nelze ji totiž prakticky využít, neboť nelze, podle ní, při předčasném odchodu do důchodu jeho výši vypočítat. OS se obrátil se žádostí o nápravu ještě na předcházející Poslaneckou sněmovnu. Tehdejší ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) připravila opravený návrh tohoto zákona, ale už se ho, před volbami do Poslanecké sněmovny v roce 2021, nepodařilo ve sněmovně projednat.

V současné době, podle zdravotnických odborů, má Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR připravenou novelu, která by situaci měla vylepšit, ale ani tato novela záchranářům využívání předčasného odchodu do důchodu neumožňuje. Proto vznikl třetí návrh, který nyní předkládají poslanci z hnutí ANO, tj. konkrétně poslanci Milan Brázdil, Jiří Mašek a Jana Pastuchová. Tento návrh má opravdu umožnit, aby záchranáři, kteří už ze zdravotních důvodů nemohou na záchrance dále pracovat, mohli odejít do důchodu dříve.

Vít Přibylík doplnil, že na záchrankách v České republice pracuje cca 7000 zaměstnanců a z nich by se to nyní mohlo týkat jen několika desítek lidí, ale ti, co se fyzicky a psychicky cítí dobře, do důchodu samozřejmě nechtějí odejít. „Jedná se o to, pomoci lidem, které věk a zdravotní potíže omezily natolik, už dál toto zaměstnání vykonávat nemohou. Těm odbory chtějí zajistit důstojný odchod do důchodu.“

Martin Vostal popsal, že záchranářská práce obnáší fyzické vypětí, například snášejí těžké pacienty z vyšších pater v domech bez výtahu, ale pracují i v nepříznivých klimatických podmínkách, v mrazu, v dešti, ve vedru, ve střídání teplot. Záchranáři se v terénu setkávají se smutnými a tragickými případy, počty telefonátů na záchranářské linky jsou obrovské. „Další členové Integrovaného záchranného systému, tedy policisté a hasiči, když mají odsloužené požadované roky a už dál svoji práci nezvládají, mohou využít takzvanou výsluhu, která jim pokryje výpadek v příjmu, když jdou vykonávat hůře placenou práci. U záchranářů, kteří jsou ze zdravotních důchodů nuceni odejít, příjmový propad bývá dosti významný, protože když máte zdravotní potíže, tak se v šedesáti letech práce hledá těžko,“ konstatoval.

Jan Zatloukal dodal, že proto měli v přecházejícím roce všichni takovou radost, že Poslanecká sněmovna schválila možnost předčasného odchodu do důchodu. Ale následně se dozvěděli, že ji nelze uplatnit, tak hledali cestu, jak to napravit, aby možnost předčasného odchodu do důchodu mohla být využívána od 1. ledna příštího roku, tak jak bylo záchranářům slíbeno. Odborové organizace se proto obracely na místní i na další poslance a žádali o podporu. Minulý pátek (8. července) v Poslanecké sněmovně, když se tento bod měl projednávat, vládní koalice to nepodpořila a odložila na dnešní jednání, tj. 13. července, i když dříve možnost předčasných odchodů do důchodu pro záchranáře podpořila. „Ještě se na ně i na poslední chvíli budeme obracet, aby přehodnotili svůj názor a aby záchranářům pomohli. Slyšeli jsme od nich, jak si naší práce váží, například v době epidemie covidu, kdy to někteří kolegové odnesli zdravotně či psychicky. Slovně nás sice politici ocenili, ale nyní nevidíme to praktické poděkování v tom, že by nám umožnili předčasný odchod do důchodu v případech, že to bude nutné,“ vysvětlil názory a postoje zdravotnických záchranářů Jan Zatloukal.

Dagmar Žitníková k tomu dále uvedla, že se nyní často se hovoří o tom, že je připravena velká novela zákona o důchodovém pojištění, která tady toto bude řešit, jenže v konkrétním návrhu stojí, že by záchranáři mohli odejít do předčasného důchodu o pět let dříve po padesáti (!!!) letech práce, což je naprostý nesmysl, protože řidiči sanitek by tak nárok získali ve svých 71 letech, to je o cca šest let později, než je normální odchod do důchodu. A u ostatních záchranářských profesí by to bylo ještě později. Ministerstvo práce a sociálních věcí tedy ve své novele udělalo chybu, na niž ho odborový svaz upozornil. To se samozřejmě ještě dá napravit. Ale s touto novelou se v žádném případě nezvládne termín od 1. ledna příštího roku, tak jak byl záměr původních zákonodárců. „Moc jsme nepochopili, proč politici, kteří původně záměr podpořili a hlasovali pro možnost dřívějšího odchodu do důchodu, se teď tak vehementně brání tomu, aby napravili chybu, která znemožňuje jeho uplatnění v praxi. Odborový svaz tedy poslance vyzývá, aby ukončili politické hrátky a naplnili to, co záchranářům dlouhodobě slibují,“ uvedla Dagmar Žitníková.

Společně s Iniciativou práce na drátě uspořádal Odborový svaz pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví webinář Jak zdravě pracovat z domova. Vedli jej svazový inspektor a psycholog.

Práce z domova se během dvou let stala normální a to nejen pro zaměstnance IT a komunikací. Kromě výhod jsou s ní stejně jako s každou prací spojená i rizika pro naše fyzické a duševní zdraví.

Jaká jsou největší rizika během práce z domova pro vaše fyzické zdraví? Jaké by mělo být vaše vybavení pro práci z domova? Co by nám měl zaměstnavatel poskytnout? Na tyto a další dotazy se snažil odpovědět náš svazový inspektor bezpečnosti práce Miroslav Zajíc.
Jak se vypořádat s neosobností komunikace? Co s osamělostí a s nedostatkem sociálního kontaktu? Na co si dát pozor při hybridním (flexibilním) modelu práce z domova a co dělat jinak, když jste doma (téměř) stále? Jaká jsou další psychická rizika při práci na HO? Takové byly otázky pro psychologa a terapeuta Dalibora Špoka.

Účastníci se mimo jiné dozvěděli, že:
…naše potřeby v oblasti bezpečnosti práce se na home office změnily a je třeba je znovu definovat.
…pod bezpečnost práce by mělo spadat i duševní zdraví.
…zaměstnavatel má odpovědnost poskytnout dobré pracovní podmínky, a i to skrze správné vybavení a informování o bezpečnosti.
…i my můžeme něco dělat a máme právo si každé dvě hodiny odpočinut při práci s počítačem.

Webinář je součástí výzvy za #fairhomeoffice, kterou můžete podepsat ZDE

V pátek 8. 7. 2022 se měl v Poslanecké sněmovně projednávat návrh zákona o důchodovém pojištění. K vládnímu návrhu zákona předložila skupina poslanců – záchranářů (MUDr. Milan Brázdil (ANO), MUDr. Jiří Mašek (ANO) a Mgr. Jana Pastuchová (ANO)) pozměňovací návrh, který může napravit chybné ustanovení zákona k předčasným odchodům do penze pro záchranáře. Opravený návrh umožní těm, kteří již nemohou dál náročnou práci vykonávat, aby odešli do penze dříve, a to až o 5 let bez jakéhokoliv krácení.

Protože někteří záchranáři na možnost dřívějšího odchodu do důchodu netrpělivě čekají, tak se do Prahy na projednávání novely sjeli jejich zástupci ze všech koutů republiky. A jak to proběhlo?

Na úvod jednání Poslanecké sněmovny jsme se od koaličních zástupců dozvěděli, že návrh kvůli omluvené neúčasti ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky nemůže být projednán.

Proti tomuto sdělení se ohradila opozice a požádala o jeho projednání.

Následovala plejáda vystoupení předsedů politických klubů a některých poslanců. Po vystoupeních proběhlo hlasování, při němž někteří poslanci ani nevěděli, o kterém návrhu hlasují, a sama předsedající přiznala, že došlo k špatnému postupu a chybám.

Přítomní záchranáři byli průběhem jednání šokovaní. Některých z nich se v průběhu jednání dotazovali na výsledky jejich kolegové a oni nevěděli, co jim vlastně mají sdělit. Za všechny to s trochou nadsázky jeden záchranář vyjádřil lapidárně: „Kdybychom takto pracovali my, tak nemocnice nemají žádnou práci. Nikoho bychom nedovezli, všichni umřou cestou.“

Je smutné, že se v Poslanecké sněmovně k podpoře myšlenky předčasného odchodu do důchodu pro záchranáře téměř všichni hlásili, ale konkrétně pro realizaci návrhu neudělali tentokráte nic.

Poslankyně a poslanci byli navíc v záležitosti dřívějšího odchodu do důchodu osloveni dopisem předsedkyně odborového svazu (viz níže jako soubor ke stažení) a dostali také e-maily od předsedů odborových organizací. Takže všichni byli edukováni, bylo jim vysvětleno, o co jde.

Jednání Poslanecké sněmovny mně znovu připomnělo, jak moc je naše společnost rozdělená. Je neuvěřitelné, že si každý „honí triko“ a místo tolik nutné spolupráce vyhrává politická příslušnost, či nepříslušnost.

Při projednávání předčasných odchodů do důchodů pro záchranáře se politická rivalita plně projevila. Neřešila se podstata problému, ale kdo je ve sněmovně za koho.

Další dějství k předčasným důchodům se má odehrát ve středu 13. července. Velkým přáním všech záchranářů je, ať se poslanci dohodnou a ať zvítězí obsah nad formou.

LIBERTY Ostrava podepsala v pátek 8. července smlouvu se společností Danieli na výstavbu dvou hybridních elektrických obloukových pecí ve své ocelárně. Nejvyšší investice do ostravské huti za několik posledních desetiletí v celkové výši 8,6 miliardy korun umožní snížit do roku 2027 emise oxidu uhličitého o více než 80 procent. Majitel hutě Sanjeev Gupta také stvrdil partnerství LIBERTY Ostrava a společnosti ČEZ ESCO při přechodu hutě na obnovitelné zdroje, které jsou potřebné pro výrobu zelené oceli. Setkání se stalo příležitostí i pro zahájení činnosti Nadace GFG v České republice.  

Na slavnostní akci, která se konala v pátek 8. července v huti LIBERTY Ostrava, podepsala společnost LIBERTY smlouvu s předním světovým výrobcem strojů a průmyslových zařízení Danieli na dodávku dvou nejmodernějších hybridních elektrických obloukových pecí, které jsou klíčovou částí transformace ostravské huti ve výrobce zelené oceli. Nejvyšší investice za několik posledních desetiletí ve výši 8,6 miliardy korun (350 milionů EUR) je zásadním krokem k tomu, aby LIBERTY Ostrava dosáhla do roku 2030 uhlíkové neutrality. 

Nové pece, první svého druhu v Evropě, budou mít roční výrobní kapacitu 3,5 milionu tun oceli. Huti pomohou snížit do roku 2027 celkové emise CO2 o více než 80 procent. Pece s objemem tavby 200 tun budou vybaveny inovativní a patentovanou technologií Danieli, elektronickým systémem Q-ONE pro řízení elektrického napájení pece, které snižuje nepříznivý dopad na stabilitu elektrické sítě pro efektivnější a stabilnější dodávku energie do pecí.  To umožní větší flexibilitu vsázky, kdy se bude v první fázi využívat větší množství surového železa a přímo redukovaného železa (DRI / HBI) k až 100% využití šrotu ve druhé fázi projektu. Tím podnik sníží svou závislost na dovážených surovinách, především uhlí a železné rudě, a dosáhne větší míry flexibility.  Nové pece by měly být uvedeny do provozu v roce 2025. Po dokončení linky zvláště vysokého napětí 400 kV do huti, která by měla být hotova v roce 2027, budou schopny ve vsázce využívat 100 % kovového šrotu. 

LIBERTY zahájila výběrové řízení na dodávku obdobné technologie také ve svém závodě LIBERTY Galati, sesterské společnosti LIBERTY Ostrava v Rumunsku, v rámci jeho transformace na výrobu zelené oceli. Cílem skupiny LIBERTY je vybudovat v příštích pěti letech v Evropě výrobní kapacity 10 milionů tun zelené oceli (GREENSTEEL).  
„Smlouva, kterou jsme dnes podepsali s dodavatelem hybridních pecí, je důležitým milníkem ostravské huti a obrovským krokem směrem k transformaci ostravské huti ve výrobce zelené oceli a dosažení uhlíkové neutrality v Ostravě i v celé Evropě. Jedná se o největší investici v ostravské huti za několik posledních desetiletí, je to začátek zásadní transformace a přechodu od starších výrobních metod s větším nepříznivým vlivem na životní prostředí k nejnovějším výrobním technologiím s nižšími emisemi uhlíku v našich podnicích po celé Evropě,“ uvedl výkonný předseda LIBERTY Steel Group Sanjeev Gupta s tím, že zásadní investice udělá ze skupiny LIBERTY nejen čistšího a udržitelnějšího výrobce, ale také flexibilnějšího a dynamičtějšího hráče na trhu. „Naše investice dokládá náš dlouhodobý závazek vůči pracovníkům zde v Ostravě, místní komunitě a budoucím generacím, které přijdou pracovat do moderní, čisté huti. Chtěl bych poděkovat týmu LIBERTY Ostrava za všechnu práci, kterou jsme dosud na přípravě tohoto rozsáhlého projektu společně odvedli,“ doplnil Sanjeev Gupta.  

LIBERTY Ostrava zahájila výběrové řízení na dodávku hybridních pecí v listopadu 2020 a v jeho průběhu hodnotila nabídky několika globálních výrobců technologií.

Jak uvedl Giacomo Mareschi Danieli, generální ředitel společnosti Danieli, je firma Danieli potěšena, že byla vybrána jako výrobce technologie pro prestižní projekt v LIBERTY Ostrava. „Projekt bude milníkem v historii evropské výroby oceli. V Evropě to bude vůbec poprvé, kdy bude nahrazena technologie pecí, využívajících uhlí, nejnovější technologií elektrických obloukových pecí pro výrobu zelené oceli. Dvě nové hybridní pece, známé jako Danieli Digi Melter (DDM), budou vybaveny nejnovějšími konstrukčními a technologickými prvky z oblasti tavení v elektrických obloukových pecích, které zajistí nejnižší možné emise CO2 a NOx, a zároveň výrazně sníží náklady na výrobu tekuté oceli. Tím se podstatně zlepší konkurenceschopnost LIBERTY Ostrava. Vyšší míra automatizace dosud ručně prováděných úkonů a zamezení jakéhokoliv kontaktu obsluhy s tekutou ocelí zároveň zvýší bezpečnost práce v ocelárně. Dnes podepsaná smlouva je vynikajícím příkladem toho, že dekarbonizace neznamená hrozbu, ale spíše příležitost ke zlepšení. Nové hybridní pece budou efektivnější, budou vyrábět vysoce kvalitní ocel s nižšími náklady a výrazně nižšími emisemi. Jedná se o investici do budoucnosti LIBERTY Steel i do budoucnosti planety,“ řekl Giacomo Mareschi Danieli. 

Slavnostního setkání využil majitel skupiny Sanjeev Gupta také k tomu, aby stvrdil Memorandum o spolupráci LIBERTY Ostrava se společností ČEZ ESCO, která je součástí Skupiny ČEZ.  Výsledkem spolupráce obou firem bude hledání a vývoj technologií v oblasti obnovitelných zdrojů energie a vodíku, které jsou pro transformaci ostravské huti směrem k výrobě zelené oceli nezbytné. 

„Ocelářství v Evropě stojí na důležité křižovatce. Vážíme si rozhodnutí LIBERTY Ostrava přejít na nízkoemisní technologie výroby oceli založené na elektrických obloukových pecích. Těšíme se na spolupráci s týmem LIBERTY Ostrava, se kterým budeme hledat a vyvíjet nízkouhlíkové a bezuhlíkové technologie, zejména v oblasti obnovitelných zdrojů energie a vodíku. Chceme společně zajistit budoucnost oceláren a přispět k podstatnému zlepšení životního prostředí na Ostravsku,“ uvedl Kamil Čermák, předseda představenstva a generální ředitel ČEZ ESCO.

Skupina LIBERTY také oznámila zahájení činnosti Nadace GFG v České republice. Cílem charitativní organizace založené Sanjeevem a Nicolou Guptovými je probudit zájem budoucích generací o studium technických oborů a kariéru v průmyslu.   

Souběžně s výběrovým řízením na dodavatele elektrických obloukových pecí společnost LIBERTY Ostrava pracovala na dalších projektech směřujících k dosažení uhlíkové neutrality. Instalovala nové odsávací potrubí pro odsunové cesty na aglomeraci sever s cílem snížit fugitivní emise přibližně o 46 procent; 28 milionů korun z celkových nákladů 88 milionů pokryje dotace z Operačního programu Životní prostředí 2014 – 2020. Podnik již obdržel souhlas s úpravou studie posouzení vlivu na životní prostředí (EIA) počítající s technologií nových pecí, podal potřebné žádosti o územní, demoliční a stavební povolení nutná pro jejich výstavbu. Huť také zahájila výběrové řízení na dodávky potrubí a potrubního mostu, kanalizace, kabelových a železničních přeložek, které je nezbytné vybudovat ještě před zahájením výstavby samotných pecí. Huť též dokončila výběrové řízení na generálního projektanta, který bude zodpovědný za integraci všech dílčích transformačních projektů souvisejících s instalací hybridních pecí.

Součástí transformace bude kromě modernizace ocelárny také rozsáhlá modernizace válcoven, která zlepší kvalitu konečných výrobků a rozšíří portfolio výrobků s vysokou přidanou hodnotou. Zásadní úpravy v celkové hodnotě téměř miliardy korun již odstartovaly ve Steckelově válcovně, což je jediný výrobce za tepla válcovaných pásů v České republice. Součástí investičního programu bude též výstavba elektráren vyrábějících elektřinu z obnovitelných zdrojů a také rozvoj Akademie GREENSTEEL, jejímž cílem je zvyšovat kvalifikaci stávající pracovní síly a povzbudit zájem nových lidí o práci v ocelářství.