Máte slovo

Podívejte se na záznam pořadu Máte slovo, ve kterém odbory zastupovali Josef Středula s Tomášem Pavelkou. Hlavním tématem byly mzdy!
 
Na pořad se můžete podívat zde.

ČMKOS proti dumpingovým mzdám

 
ČMKOS: Rostoucí mzdy nesmějí být podtrženy dovozem levné  pracovní síly
 
Hospodářská komora a někteří zaměstnavatelé mají stále zájem o dovoz levné pracovní síly do ČR. Opět to prokázali svým jednoznačně odmítavým stanoviskem vůči návrhu, kterým se zabývala vláda a jehož cílem je zabránit dumpingovým mzdám v  tzv. novém „Režimu Ukrajina“, podle, kterého by na náš trh práce mělo přijít již od letošního roku dalších 40 tisíc pracovníků. Ostře se totiž vymezují proti návrhu ministryně Jany Maláčové, garantovat těmto zaměstnancům minimální standardní cenu práce – alespoň 1,2násobek zaručené mzdy v daném oboru.
 
V současné době fungujeProjekt Ukrajina (tzv. modré karty) pro vysoce kvalifikovanou pracovní sílu – osoby s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním, kde dolní limit sjednané mzdy odpovídá alespoň 1,5 násobku průměrné hrubé roční mzdy.
 
Aktuální Režim Ukrajina“, kterém se nyní vede diskuze má být podle požadavků zaměstnavatelů zaměřen především na středně kvalifikované zaměstnance. Neexistence minimálního mzdového režimu by na rozdíl od vysoce kvalifikovaných pracovníků umožňovala využívat tyto pracovníky pro pracovní místa s nižší kvalifikací, než odpovídá jejich vzdělání.  Tím by se tito pracovníci dostávali do nekalé konkurenční výhody ve vztahu k české pracovní síle – především k českým nezaměstnaným. Stále v nabídce firem nacházíme ponižující ohodnocení práce, ze které český zaměstnanec nemůže důstojně vyžít.  Ale pro Ukrajince vzhledem k chudým poměrům v jeho zemi je dostačující.
 
„Navrhované opatření ministryně Maláčové má těmto excesům zabránit a v žádném případě není diskriminačně namířeno proti českým zaměstnancům. Byl jsem v rámci mise evropských a světových odborů vedoucím delegace vyslané na Ukrajinu.  Naše zjištění byla šokující  – např. minimální hodinová mzda 0,74 eura, běžné nevyplácení mezd dokonce i ve státní správě.  ČR nemůže očividně zneužívat tyto bídné podmínky a nabízet o něco méně horší,“ uvedl předseda ČMKOS Josef Středula.
 

ČMKOS proti dumpingovým mzdám

ČMKOS: Rostoucí mzdy nesmějí být podtrženy dovozem levné  pracovní síly
 
Hospodářská komora a někteří zaměstnavatelé mají stále zájem o dovoz levné pracovní síly do ČR. Opět to prokázali svým jednoznačně odmítavým stanoviskem vůči návrhu, kterým se zabývala vláda a jehož cílem je zabránit dumpingovým mzdám v  tzv. novém „Režimu Ukrajina“, podle, kterého by na náš trh práce mělo přijít již od letošního roku dalších 40 tisíc pracovníků. Ostře se totiž vymezují proti návrhu ministryně Jany Maláčové, garantovat těmto zaměstnancům minimální standardní cenu práce – alespoň 1,2násobek zaručené mzdy v daném oboru.
 
V současné době fungujeProjekt Ukrajina (tzv. modré karty) pro vysoce kvalifikovanou pracovní sílu – osoby s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním, kde dolní limit sjednané mzdy odpovídá alespoň 1,5 násobku průměrné hrubé roční mzdy.
 
Aktuální Režim Ukrajina“, kterém se nyní vede diskuze má být podle požadavků zaměstnavatelů zaměřen především na středně kvalifikované zaměstnance. Neexistence minimálního mzdového režimu by na rozdíl od vysoce kvalifikovaných pracovníků umožňovala využívat tyto pracovníky pro pracovní místa s nižší kvalifikací, než odpovídá jejich vzdělání.  Tím by se tito pracovníci dostávali do nekalé konkurenční výhody ve vztahu k české pracovní síle – především k českým nezaměstnaným. Stále v nabídce firem nacházíme ponižující ohodnocení práce, ze které český zaměstnanec nemůže důstojně vyžít.  Ale pro Ukrajince vzhledem k chudým poměrům v jeho zemi je dostačující.
 
„Navrhované opatření ministryně Maláčové má těmto excesům zabránit a v žádném případě není diskriminačně namířeno proti českým zaměstnancům. Byl jsem v rámci mise evropských a světových odborů vedoucím delegace vyslané na Ukrajinu.  Naše zjištění byla šokující  – např. minimální hodinová mzda 0,74 eura, běžné nevyplácení mezd dokonce i ve státní správě.  ČR nemůže očividně zneužívat tyto bídné podmínky a nabízet o něco méně horší,“ uvedl předseda ČMKOS Josef Středula.

Soutěž Zlaté české ručičky 2018/2019 zná své vítěze

Další ročník soutěže Zlaté české ručičky je za námi. Zaslali jste nám pěknou řádku úžasných hraček, z čehož máme opravdu radost. Kvalita a nápaditost některých hraček je dechberoucí a nejraději bychom odměnili úplně všechny autory hraček. Bohužel, cenu nemůže vyhrát každý, ale tím, že autoři hraček udělali radost dětem v dětském domově, vyhráli úplně všichni. Zde je seznam vítězů, jak je vybrala porota a ohodnotili lidé na facebooku:
 

Vítězové podle hodnocení poroty:

Jednotlivci do 16 let

1. místo: Ján Taraba 
2. místo: Tomáš Mahdal 
3. místo: Jakub Pacík 
Čestné uznání: Tereza Hořavová
 

Jednotlivci do 17 let

1. místo: David Bojda 
2. místo: David Bojda 
3. místo: Nicole Hajtová 
Čestné uznání: Štěpán Macháč, Kateřina Kovářová, Tereza Matějková, Adéla Pechancová, Jakub Kabourek, Barbora Jägerová, Martin Kancner, Jaroslav Pavelka, Eva Opltová
 

Kolektiv

1. místo: žáci třídy 2 C SOŠ Josefa Sousedíka, Vsetín
2. místo: žáci třídy 1 D SOŠ Josefa Sousedíka, Vsetín
3. místo: žákyně oboru Aranžér ze třídy 1.A a třídy 2.A SŠO, Kolín IV
 
Čestné uznání:
žáci SOU, Domažilice
žáci SOŠ Josefa Sousedíka, Vsetín
žáci SOŠ obchodu užitého umění a designu, Plzeň
žáci SOŠ Josefa Sousedík, Vsetín
žákyně a žáci SOŠ InterDACT, s.r.o, Most
 

Vítězové podle hodnocení veřejnosti na facebooku ČMKOS:

Jednotlivci do 16 let

1. místo: Ján Taraba 
2. místo: Jakub Pacík 
3. místo: Tomáš Mahdal
 

Jednotlivci do 17 let

1. místo: Štěpán Macháč 
2. místo: David Bojda 
3. místo: David Bojda
 

Kolektiv

1. místo: žáci třídy 2 C SOŠ Josefa Sousedíka, Vsetín
2. místo: žáci třídy 1 D SOŠ Josefa Sousedíka, Vsetín
3. místo: žáci třídy 3 C SOŠ Josefa Sousedíka, Vsetín
 

Josef Středula zvolen místopředsedou evropských odborů

Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula byl ve čtvrtek 23. 5. 2019 zvolen místopředsedou Evropské odborové konfederace na jejím 14. sjezdu, který se konal ve Vídni.
 
Jen několik dní před Evropskými volbami se ve Vídni koná 14. sjezd Evropské odborové konfederace. České a moravské odbory na něm zaznamenaly výrazný úspěch, když byl místopředsedou Evropské odborové konfederace zvolen šéf Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.
 
„Spravedlivější Evropu pro zaměstnance“ – to byla hlavní myšlenka 14. sjezdu Evropské odborové konfederace ve Vídni. Zhruba 700 odborářů rozhodovalo o tom, co budou odbory v následujících letech prosazovat pro zaměstnance na evropské i národní úrovni.
 
První výzvou jsou volby do Evropského parlamentu, které jsou příležitostí zvolit ty, kteří budou prosazovat principy ochrany zaměstnance, zvyšování mezd, zlepšování pracovních podmínek, spravedlivého přechodu k ekonomice, která bude sociálně citlivá a šetrná k přírodě.
 
Evropská odborová konfederace (EOK) sdružuje 45 miliónů pracujících v 90 odborových konfederacích v 38 zemích. Z vídeňského kongresu vyplynulo, že její představitelé jsou  přesvědčeni, že je možná spravedlivější Evropa pro pracující, založená na demokracii a sociální spravedlnosti, kvalitních pracovních místech a vyšších mzdách, sociálně spravedlivém přechodu na nízkouhlíkovou a digitální ekonomiku. Tomu odpovídá i motto kongresu „Spravedlivější Evropu pro zaměstnance“.
 
Josef Středula zdůraznil, že zvolení místopředsedou Evropské konfederace je úspěchem všech odborářů v České republice. Podle něj jsou první výzvou nového předsednictva volby do Evropského parlamentu, které jsou příležitostí zvolit ty, kteří budou prosazovat principy ochrany zaměstnance, zvyšování mezd, zlepšování pracovních podmínek, spravedlivého přechodu k ekonomice, která bude sociálně citlivá a šetrná k přírodě.
 
Podle něj Evropská odborová konfederace v posledním volebním období velmi silně tlačila lídry EU k tomu, aby změnili svoji politiku.
 
„Nyní již vidíme určitá zlepšení. Po silném tlaku odborů vytvořila EU nový investiční plán, přijala ‘evropský pilíř sociálních práv’, předložila návrhy legislativy pro lepší pracovní podmínky a učinila pokrok směrem k udržitelné ekonomice. To jsou důležité změny, i když ne dostatečné, a EU musí jít mnohem dále – k nové ‘společenské smlouvě’, která nabídne všem občanům férovější a spravedlivější společnost reálných příležitostí pro všechny,“ řekl Středula.

Konference „Zaměstnávání zahraničních pracovníků a sociální dialog“

Dovolte nám srdečně Vás pozvat jménem Českomoravské konfederace odborových svazů na konferenci „Zaměstnávání zahraničních pracovníků a sociální dialog„, která se uskuteční dne 16. května 2019 v budově Národní technické knihovny v Praze (Ballingův sál) od 9,00 do 13,00.

Konference se bude věnovat celé šíři témat spojených se zahraničními pracovníky, o kterých budou mluvit nejen klíčoví experti a expertky ze státní správy, ale také výzkumnice, které se životu a práci zahraničních pracovníků v ČR dlouhodobě věnují.

Každý účastník konference obdrží praktický dárek, který využije (nejen) při cestování. Občerstvení na konferenci budou zajišťovat kuchařky pracující v sociálním podniku Ethnocatering.

Registrace na konferenci je možná nejpozději do 13. května na adrese Matousek.Filip@cmkos.cz. Kapacita je omezena.

Přílohy: