ČMKOS k důchodové reformě

ČMKOS považuje důchodovou reformu za důležité téma současnosti, které vyžaduje vzhledem k dlouhodobým zásadním sociálním i ekonomickým dopadům společenský konsensus založený na co nejširším uznání opodstatněnosti a spravedlnosti navrhovaných reformních opatření rozhodujícími politickými aktéry. Proto se ČMKOS zapojila spolu se zástupci politických stran, Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva financí, sociálních partnerů, odborné a občanské veřejnosti aktivně do činnosti Komise pro spravedlivé důchody, v jejímž rámci byla v uplynulých letech diskutována zásadní témata související se zajištěním sociálně přiměřených a dlouhodobě finančně udržitelných důchodů pro současné i budoucí generace, včetně návrhů, které jsou obsaženy v předložených návrzích zákonů.

Za zásadní problém předloženého souboru zákonů k provedení důchodové reformy podle názoru ČMKOS je, že se nezabývá příjmovou stranou systému důchodového pojištění. U předložených návrhů tak chybí ukotvení, které návrhy obsažené v překládaných zákonech prováže s aktuální situací státního rozpočtu, resp. s ekonomickou realitou. Tato výhrada je o to vážnější nejen vzhledem k aktuální koronavirové krizi a jí doprovázející krizi ekonomické, ale též vzhledem k přijímaným opatřením státu, zvláště v daňové oblasti. Tato přijatá opatření, zejména zvláště zrušení superhrubé mzdy, zavedení stravovacího paušálu ale i další výrazné daňové změny zásadním způsobem ovlivní stav a vývoj veřejných financí a v tím samozřejmě i možnost přijmout naznačený směr důchodové reformy. Bez vyjasnění postavení a vývoje důchodového systému v rámci nového uspořádání veřejných financí fakticky nelze dost dobře a zodpovědně o žádné důchodové reformě rozhodnout. V této souvislosti ČMKOS požaduje, aby do důvodové zprávy byla doplněna pasáž o finančních dopadech zrušení superhrubé mzdy ve vztahu k možnostem financování nákladů důchodové reformy.

ČMKOS je názoru, že předkládaným návrhem zákona se nenaplní proklamovaný záměr předkladatele, aby došlo k optimálnímu a paralelnímu posílení tří klíčových aspektů, a to spravedlnosti, srozumitelnosti a udržitelnosti důchodového systému. Jen těžko budou zaměstnanci, kteří český důchodový systém ve významné míře odvody ze svých mezd převážně financují, nový systém považovat

– za spravedlivý, jestliže po celý život pracovali a odváděli nemalé pojistné, a nová úprava jim zajistí prakticky jen stejnou výši důchodu jako dosud, ale jen v případě, že se snížená výše zásluhové části jejich starobního důchodu nově zvýší o pevnou částku za každý celý rok doby pojištění nad 35 let, zatímco např. osobám, které odpracovaly jen 25 roků zaměstnání a odváděly v této době pojistné jen ve zcela minimální výši, a po zbývající část života se pohybovaly v šedé ekonomice, se jejich důchod zvýší o tisíce Kč měsíčně, popř. i na více než dvojnásobek proti současné právní úpravě,

– za srozumitelný, jestliže pro starobní důchody bude zavedena, ačkoliv to není nezbytné, solidární část a zásluhová část důchodu a u ostatních důchodů zůstane zachována základní výměra a procentní výměra, (z věcného hlediska tato formulační změna kromě komplikace právní úpravy nic nepřináší), což znepřehlední jak dávkovou formuli, tak valorizaci důchodů, i když zvýšení základní výměry do jakékoliv výše lze provést i bez této změny. Rovněž nová definice osobního výpočtového základu pro nultý a první pilíř je tak složitá a pro běžného pojištěnce nesrozumitelná, že si její správnost nezkontroluje skoro nikdo, a navíc se díky všem parametrům bude v čase měnit – není tedy ani pravdou, že člověk bude v průběhu života lépe než dnes vědět, jak velký důchod bude mít v budoucnosti,

– za udržitelný, jestliže saldo ročních příjmů z pojistného na důchodové pojištění a výdajů na důchody, jak ukazuje graf č. 3 v důvodové zprávě návrhu zákona se oproti současnému stavu bude dlouhodobě prohlubovat nad úroveň současného dlouhodobého salda, které je předmětem kritiky požadující přijetí takových reformních opatření, která by toto saldo odstranila. ČMKOS v této souvislosti požaduje, aby byl předkladatelem zpracován pro lepší pochopení finančních dopadů navrhované důchodové reformy komplexní souhrn dopadů všech tří předložených návrhů zákonů.

Kompletní stanovisko zaslané do připomínkového řízení najdete v příloze níže.

Přílohy:

Očkování strážníků obecních a městských policií

Předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací se dopisem obrátil na 1. místopředsedu vlády a ministra vnitra s žádostí, aby pro odstranění nejasností a uklidnění zájemců o očkování z řad obecních a městských policií byla zajištěna jednoznačná formulace v Metodickém pokynu pro očkovací kampaň – Plánu provedení, zpracovaném Ministerstvem zdravotnictví, která zařadí strážníky v prioritě očkování na úroveň příslušníků Policie ČR.
 
Tady je odpověď sekretariátu Ústředního krizového štábu: „Vážený pane Bednáři, velmi děkujeme za Váš podnět. V tomto ohledu bychom Vás rádi ubezpečili, že odbor bezpečnostní politiky Ministerstva vnitra tento zásadní nedostatek uvedl již včera jako jednu ze zásadních připomínek v probíhajícím meziresortním připomínkovém řízení ke zmíněnému materiálu Metodický pokyn pro očkovací kampaň – Plán provedení a bude tak trvat na zařazení strážníků v prioritě očkování na úrovni příslušníků Policie ČR. S pozdravem, sekretariát ÚKŠ.“
 
  • Zdroj: Odborový svaz státních orgánů a organizací

POHLEDY: Předpoklady pro ekonomický vývoj v roce 2021

Poslední číslo v roce 2020 přineslo tradičně pohled na strategii státního rozpočtu na rok 2021, predikci inflace a záměry Národního plánu obnovy. Jde o tři zásadní témata, která napoví, jaký ekonomický vývoj můžeme v příštím roce očekávat. Pokud jde o státní rozpočet na rok 2021, analýza odhaluje, kde je deficit nesystémově prohlubován a proč má posloužit k nepodloženému bezprecedentnímu snižování daní.
 
Národní plán obnovy nepatří mezi ekonomická témata, která by vyvolávala velkou pozornost, což je podle ČMKOS velká škoda, protože by měl představovat tolik žádoucí stanovení směru pokoronavirové obnovy české ekonomiky. Požadavek na vytvoření národních plánů obnovy všech členských zemí EU souvisí s letošním přelomovým rozhodnutím EU vstoupit na finanční trhy a pomocí nových finančních prostředků zajistit nejen obnovu ekonomik, ale i jejich modernizaci. Náš analytický pohled odhaluje dilema, zda půjde vládě ČR skutečně o modernizaci, či o udržení stávající ekonomické struktury v kontextu „levné práce“.
 
Pohledy 12/2020
Přílohy:
 

Investiční dohoda pomůže evropským firmám lépe obstát na čínském trhu

Těsně před koncem loňského roku splnila Evropská komise jeden z politických cílů, který si vytyčila v oblasti mezinárodních vztahů, když se jí podařilo v principu dojednat Komplexní dohodu o investicích s Čínou. Přestože se jedná o dohodu v principu, kterou je potřeba dále dopracovat, jedná se podle Komise o důležitý mezník ve vztazích EU a Číny.

Jedná se o další dohodu mezi těmito partnery, kterou EU s Čínou v roce 2020 dojednala. Nedávno se totiž Komisi podařilo s Čínou vyjednat dohodu o ochraně zeměpisných označení, která zajišťuje, že 100 tradičních evropských výrobků bude chráněno na čínském trhu proti napodobování a 100 čínských výrobků bude chráněno na evropském trhu. Jedná se o první bilaterální dohodu mezi oběma celky tohoto typu. Čtyři roky po vstupu dohody v platnost se navíc rozsah dohody rozšíří o dalších 175 zeměpisných označení, s možností přidání dalších v následujících letech.

Co se týče investiční dohody, jedním z klíčových cílů EU bylo zajistit lepší přístup na čínský trh pro evropské firmy. Čína se v této oblasti zavázala ke zlepšení situace zejména v oblasti výroby, která pokrývá více než polovinu evropských investic v Číně, především v sektoru výroby automobilů a základních materiálů. Jedná se např. o výrobu elektrických automobilů, chemikálií, telekomunikačního vybavení nebo zdravotnického vybavení. Kromě toho se Čína zavázala ke zlepšení podmínek na trhu i v oblasti služeb, např. co se týče cloudových, finančních, environmentálních služeb či soukromého zdravotnictví, námořní dopravy a dalších služeb souvisejících s dopravou. Dohoda zlepší podmínky firem zejména co se týče jistoty a předvídatelnosti podnikatelského prostředí, přičemž zakázané budou určité omezující praktiky, se kterými se doposud evropské firmy na čínském trhu setkávaly.

Dohoda je významná i z toho hlediska, že se v ní Čína poprvé zavázala k dodržování principů udržitelného rozvoje. Pokrývá například oblast pracovních podmínek a životního prostředí, které odpovídají mezinárodním standardům a měly by zvýšit atraktivitu pro investory. Jedná se například o plnění závazků vyplývajících z Pařížské klimatické dohody, uplatňování již ratifikovaných úmluv Mezinárodní organizace práce (ILO), či o zintenzivnění úsilí vedoucího k ratifikaci těch úmluv ILO, které se věnují nucené práci. Postup v implementaci závazků vyplývajících z investiční dohody bude sledován na úrovni výkonných místopředsedů Evropské komise na straně EU a místopředsedy vlády na straně Číny. Kromě toho bude vytvořena speciální pracovní skupina, která se bude zabývat implementací závazků v oblasti pracovních podmínek a životního prostředí.

Z pohledu evropských podniků, které chtějí podnikat a investovat v Číně, je dohoda důležitá kvůli tomu, že alespoň částečně vybalancuje podmínky pro vstup na trh. Řada evropských firem se musí na čínském trhu potýkat s podmínkami, které negativně ovlivňují jejich snažení, ať už se jedná o nucené transfery technologií, povinnost vytvářet společné podniky s čínskými partnery, či podporu státem vlastněných podniků, která vytváří nerovné podmínky na trhu. Přestože je jasné, že situace se díky dohodě nezmění ze dne na den, jedná se o první pozitivní krok směrem ke zlepšení podmínek pro evropské firmy na čínském trhu.

Vzhledem k tomu, že dohoda nepokrývá veškeré aspekty investičních vztahů, zavázaly se obě strany vyvinout veškeré úsilí k tomu, aby do dvou let od podpisu investiční dohody dojednaly také dohody o ochraně investic a o řešení sporů. Samotnou investiční dohodu teď bude čekat tzv. právní očištění textu a překlad do úředních jazyků EU, následně bude předána ke schválení Radě a Evropskému parlamentu.

 

České dráhy propustí stovky lidí, uvažují o snížení části mezd o desetinu

Největší tuzemský železniční dopravce se chystá kvůli dopadům covidu propustit stovky hlavně administrativních pracovníků, jiným snížit platy. V měsíčníku Železničář to vysvětluje nový šéf Českých drah Ivan Bednárik.

Generální ředitel státního podniku Ivan Bednárik chystá čistky. Předpokládá, že bude muset odejít několik stovek lidí. „Podstatou je udržet práci pro ty, co pracovat chtějí a umí, garantovat jim budoucnost a také jim vytvářet prostřednictvím investic lepší pracovní podmínky. Také se vše musí projednat se sociálními partnery. To bude také boj,“ uvedl v lednovém vydání časopisu Železničář. „Je to úkol pro náměstky a ředitele, aby především v administrativě přeorganizovali práci a docílili větší efektivity,“ řekl.

Další cesta, jak ušetřit, je podle Bednárika snížení smluvních mezd přibližně o desetinu. „To se v rozpočtu projeví okamžitě a zaměstnance to nebude po zrušení superhrubé mzdy tolik bolet,“ vysvětlil v rozhovoru.

„Snížení smluvních mezd o deset procent je jedna z variant, o kterých management uvažuje. Zatím to není rozhodnuto,“ uvedl pro Byznys Seznam Zpráv mluvčí státního podniku Robert Pagan. Případné snižování tarifních mezd podle něj nebylo nikde veřejně prezentované. „Takže se dá říct, že ty se snižovat nebudou,“ doplnil.

Propouštět se bude zejména v administrativě, ale v klidu nemůžou být ani zaměstnanci v provozu.

„Záleží na každém zaměstnanci, jeho chování, spolehlivosti, odbornosti a iniciativě, jak dlouho smlouvy (s objednavateli dopravy – pozn. red.) udržíme a zda získáme další kontrakty. Za své peníze musí firma dostat odpovídající práci,“ řekl Bednárik pro Železničáře. „V provozu vidím možné rezervy v úřednických postech, v přerozdělování práce a v procesním řízení,“ podotkl.

Tržby: minus čtyři miliardy

V prvním pololetí roku 2020 se Dráhy propadly do dvoumiliardové ztráty. Výsledky za celý loňský rok firma zveřejní v dubnu. „Když vezmeme v potaz druhou vlnu a fakt, že na tržbách tratíme hodně přes čtyři miliardy korun, je zřejmé, že půjde o zásadní ztrátu,“ uvedl Bednárik v rozhovoru.

Velký výpadek v tržbách musí podnik řešit, proto hledá úspory i v personální oblasti.

„V loňském roce činila průměrná mzda v podniku České dráhy zhruba 38 tisíc korun měsíčně. Deset procent z této částky odpovídá 3800 korun. Vzhledem k tomu, že v Českých drahách (ČD) pracuje přibližně 15 tisíc zaměstnanců, podnik by tímto mzdovým škrtem ušetřil vyšší stovky milionů korun ročně,“ komentoval kroky železničního dopravce analytik Trinity Bank Lukáš Kovanda.

Zaměstnanec ČD, který loni pobíral právě 38 tisíc korun hrubého, si loni v čistém přišel na 28 255 korun. V letošním roce ale díky zrušení superhrubé mzdy a navýšení slevy na poplatníka může počítat s čistou mzdou o 2185 korun vyšší, konkrétně 30 440 korun.

„Pokud se tedy České dráhy uchýlí ke zmíněné desetiprocentní redukci mezd, příslušní zaměstnanci Českých drah ji pocítí pouze z menší části. Zaměstnanec ČD, jemuž by byla průměrná mzda 38 tisíc snížena o deset procent, bude kvůli zrušení superhrubé mzdy a navýšení slevy na poplatníka pobírat v čistém 27 628 tisíc korun. Oproti loňskému čistému platu ve výši zmíněných 28 255 korun by si tak pohoršil pouze o 627 korun,“ doplnil Kovanda.

 
 

ŠTĚPÁNEK: „Letos to z hlediska pandemické situace nebude o nic jednodušší, než v loňském roce.“

Jsme na začátku nového roku, v němž se na podzim má konat sjezd OSŽ. Co od nového roku očekáváte? Co čeká OSŽ v roce 2021? Jaké změny Správě železnic nový rok přinese? Zeptali jsme se místopředsedy OSŽ a předsedy Podnikového výboru OSŽ při Správě železnic Petra Štěpánka.
A tady je jeho odpověď:
 
Za Podnikový výbor OSŽ při Správě železnic jsem přesvědčen, že letos to z hlediska pandemické situace nebude o nic jednodušší, než v loňském roce. Zaměstnanci Správy železnic zajišťují železniční provoz a bezpečnou dopravu za všech podmínek, což si zaměstnanci vyzkoušeli už loni a budou v tom muset pokračovat i letos.
 
Co se týče Odborového sdružení železničářů a nadcházejícího sjezdu, tak je potřeba se zaměřit na zdárnou přípravu podnikových konferencí a všech nutných dokumentů k přípravě sjezdu. Není v tom žádný rozdíl oproti předcházejícím sjezdovým rokům.
 
Komplikace nastávají v současné pandemické situaci vlivem opatření vlády ČR, která mohou zkomplikovat konání konferencí, členských schůzí a samotných voleb do ZV a RK ZO OSŽ. Budeme se muset přizpůsobit vývoji epidemie a hledat možná řešení.
 
  • Zdroj: ODBOROVÉ SDRUŽENÍ ŽELEZNIČÁŘŮ

Firmy narážejí na první potíže při obchodování mezi Evropskou unií a Británií

Společnosti přepravující zboží mezi zeměmi Evropské unie a Velkou Británií narážejí necelý týden po dokončení brexitu na první výrazné komplikace. Podle zpravodajství České televize unijní dodavatelé potravin si stěžují na to, že jim nová pravidla ztěžují překládání zboží v britských přístavech. Některé firmy zase kvůli složitější administrativě či opožděným dodávkám podle médií omezily produkci nebo jsou v jejich obchodech poloprázdné regály.

Velká Británie po přechodném období nadobro opustila jednotný unijní trh na přelomu roku. Na Vánoce uzavřená obchodní dohoda sice na poslední chvíli zabránila uvalení cel na většinu zboží, avšak kvůli vyplňování nových celních formulářů a certifikátů kvality se mnoho firem nadále obává zdržení při transportu svých produktů přes Lamanšský průliv.

Ačkoli zatím nedošlo na dlouhé fronty kamionů, některé firmy již začaly hledat alternativní způsob dopravy. Například britské aerolinky Jota Aviation se, podle listu The Brussels Times, ve spolupráci s logistickou firmou Priority Freight rozhodly od příštího pondělí dvakrát denně vypravovat letadlo s nákladem zboží mezi belgickým Ostende a britským Birminghamem.

Podle šéfa celních operací belgického přístavu Zeebrugge Patricka Scheldemana mohou být obavy z přetížení hraničních bodů stále oprávněné a hustý provoz může nastat do dvou až tří týdnů. „Hned, jak se vyčerpají zásoby nashromážděné před Vánocemi a koncem roku,“ řekl Patrick Scheldeman deníku De Tijd.

Některé společnosti přitom pociťují výpadky v dodávkách už nyní. Britský řetězec Marks & Spencer například podle francouzského listu Le Figaro kvůli novým administrativním požadavkům pro čerstvé potraviny mířící z Británie do EU nezvládl tento týden zásobovat své obchody v Paříži sendviči či tortillami s čerstvou zeleninou. Společnost uvedla, že se na nové podmínky pokusí adaptovat v příštích dnech.

Na druhé straně kanálu zase hlásila problémy japonská firma Honda, která musela dočasně odstavit výrobu v podniku v jihoanglickém Swindonu, neboť kvůli novému „papírování“ včas nedorazily potřebné díly. Výroba by podle firmy měla být obnovena ve čtvrtek.

Řada potravinářských společností si podle listu Financial Times stěžuje na jednu z pasáží obchodní dohody, která uvaluje clo na zboží vyrobené v EU a přes Británii převážené do některé z unijních zemí.

Podle zástupců potravinářských asociací to komplikuje například cesty zboží do Irska, kam jej často velké firmy posílají přes svá překladiště v britských přístavech. Zástupci některých sdružení se již obrátili na unijní instituce, aby dohodu spolu s Londýnem upravily či zaručily výjimku.

„Nemůžete počítat s tím, že by brexit byl bez následků… Spojené království už nebude moci být distribučním centrem pro EU,“ řekl Financial Times nejmenovaný unijní činitel s tím, že si firmy budou muset na novou realitu zvyknout a zboží přes Británii nevozit.

  • Zdroj: Česká televize

Změna usnesení vlády České republiky č. 1049 o přijetí krizového opatření, týkající se pracovnělékařských služeb v době nouzového stavu

Dne 16. října 2020 vydala vláda České republiky usnesení č. 1049 o přijetí krizového opatření, které bylo dne 7. prosince 2020 změněno usnesením č. 1291. Toto usnesení blíže specifikuje oblast pracovnělékařských služeb za nynější doby trvání nouzového stavu, a to především možnost využití čestného prohlášení ve stanovených případech či možnost neprovádění periodických prohlídek.
 
Ochrana zdraví zaměstnanců při práci spadá do kontrolní působnosti Ministerstva zdravotnictví a orgánů ochrany veřejného zdraví (hygienických stanic), na jejichž stránkách nalezete více informací k ochraně zdraví při práci při epidemii covid-19.
 
Přílohy:
 
  • Zdroj: Státní úřad inspekce práce

Počet bankrotů firem byl loni nejnižší od roku 2008. Jejich nárůst brzdila novela insolvenčního zákona

Počet bankrotů firem byl loni nejnižší od roku 2008. V České republice bylo vyhlášeno 609 bankrotů obchodních společností, což bylo o 71 méně než předloni. Rovněž bylo vyhlášeno 7284 bankrotů podnikatelů, o 538 méně než v roce 2019. Loni klesl i počet osobních bankrotů, a to o sedm procent na 17 396. Podle Česká televize dnes oznámila, že to vyplývá ze studie společnosti Czech Credit Bureau (CRIF).

Podle této studie počet návrhů na firemní bankrot loni klesl meziročně o 100 na 973, počet návrhů na bankrot podnikatelů se snížil o 1257 na 7412.

„Nízký počet firemních bankrotů může v současné ekonomické situaci vypadat paradoxně. Stojí za ním zejména dubnová novela insolvenčního zákona, takzvaný lex Covid, která věřitelům od dubna do srpna fakticky znemožnila podávat na dlužníky insolvenční návrhy a společnostem v problémech zároveň umožnila nepodávat na sebe insolvenční návrh bez zbytečného odkladu,“ uvedla analytička CRIF Věra Kameníčková.

Ve chvíli, kdy ve čtvrtém čtvrtletí začal počet návrhů na bankrot firem opět růst, omezilo se podle CRIF kvůli zhoršení epidemiologické situace fungování státních úřadů včetně soudů. Počet vyhlášených bankrotů tak zůstal přes nárůst návrhů nízký. V prosinci bylo podáno nejvíce návrhů na bankrot firem za 3,5 roku, počet bankrotů začne růst patrně až v letošním prvním čtvrtletí.

Počet návrhů na bankrot podnikatelů i počet jejich bankrotů byl nejnižší v prosinci, kdy soudy registrovaly 459 návrhů na bankrot podnikatelů (o 78 méně než v listopadu) a vyhlásily 433 bankrotů (o 105 méně než v listopadu).

„Bankroty podnikatelů se od firemních bankrotů v mnohém liší. Hlavním rozdílem je to, že ve většině případů se dějí ve formě oddlužení podnikatele, tedy stejným způsobem jako osobní bankroty. Dynamika bankrotů podnikatelů je proto obdobná jako u osobních bankrotů,“ upozornila Věra Kameníčková. U podnikatelů tak nebyl ve čtvrtém čtvrtletí nárůst počtu insolvenčních návrhů, jako tomu bylo u firem.

Nejvíce firemních bankrotů bylo loni vyhlášeno v Praze (265), dále v Jihomoravském kraji (73) a v Moravskoslezském kraji (45). Naopak nejméně jich bylo vyhlášeno v Kraji Vysočina (12), v Libereckém kraji a v Pardubickém kraji (shodně 14).

Nejvíce bankrotů podnikatelů bylo loni vyhlášeno v Moravskoslezském kraji (910), v Ústeckém kraji (900) a v Jihomoravském kraji (712). Nejméně naopak v Karlovarském kraji (227), na Vysočině (272) a ve Zlínském kraji (285).

Nejvíce firemních bankrotů bylo v oblasti obchodu, u podnikatelů ve stavebnictví 

Nejvíce bankrotů firem bylo vyhlášeno v obchodu (143), dále ve zpracovatelském průmyslu (112) a v profesních, vědeckých a technických činnostech (68). Po přepočtu na množství registrovaných společností byla však nejrizikovějším odvětvím doprava a skladování, kde bylo v průměru vyhlášeno 25,8 bankrotu na deset tisíc firem.

Mezi podnikateli bylo nejvíce bankrotů vyhlášeno ve stavebnictví (1576), v obchodu (1559) a ve zpracovatelském průmyslu (856). Po přepočtu na deset tisíc podnikatelů byla nejrizikovější doprava a skladování se 77,5 bankrotu, následovaly ubytování, stravování a pohostinství se 60,4 bankrotu. Počet bankrotů podnikatelů v hlavních odvětvích meziročně nejvíce vzrostl v dopravě a skladování (o 12 procent) a naopak nejvíce klesl v zemědělství, lesnictví a rybářství (minus 12 procent).

Jak dále vyplývá ze statistik CRIF, v České republice bylo v roce 2020 vyhlášeno 17.396 osobních bankrotů, o sedm procent méně než předchozí rok. Zároveň bylo podáno 17.701 návrhů na osobní bankrot, o třináct procent méně než v předchozím roce.

Za meziročním poklesem stojí hlavně nízký počet osobních bankrotů ve druhém pololetí roku 2020, kdy bylo vyhlášeno o 4300 osobních bankrotů méně než ve stejném období roku 2019.

„Epidemie nového typu koronaviru tak téměř vymazala vliv novely insolvenčního zákona z poloviny roku 2019, jejímž cílem bylo umožnit oddlužení vyššímu počtu lidí. Před účinností novely se měsíční počet osobních bankrotů pohyboval kolem 1100, zatímco po účinnosti novely skokově vzrostl přibližně na dvojnásobek. Čísla z posledního čtvrtletí roku 2020 se však už pohybují na hodnotách blízkých době před účinností této novely,“ doplnila analytička CRIF Věra Kameníčková.

Nejméně osobních bankrotů bylo vyhlášeno v prosinci, a to 1046, tedy o 301 méně než v listopadu. V prosinci byl zároveň podaný druhý nejnižší počet návrhů na osobní bankrot, konkrétně 1195, o 116 méně než v listopadu.

Prosincový pokles počtu podaných návrhů na osobní bankrot i počet vyhlášených osobních bankrotů se opakuje každý rok s různou intenzitou. Důvodem je především nižší počet pracovních dní a také dovolené mezi Vánocemi a Novým rokem. Prosinec je proto dlouhodobě měsícem, ve kterém je vyhlašováno nejméně osobních bankrotů, upozornila Věra Kameníčková.

Nejvíce osobních bankrotů bylo v roce 2020 vyhlášeno v Moravskoslezském kraji (2678), v Ústeckém kraji (2039) a ve Středočeském kraji (1918). Nejméně potom na Vysočině (565), v Pardubickém kraji (622) a v Karlovarském kraji (707).

Nejohroženějším regionem byl v uplynulém roce Ústecký kraj, kde bylo vyhlášeno v průměru 24,8 osobního bankrotu na deset tisíc obyvatel. Následoval Karlovarský kraj s 24 osobními bankroty a Moravskoslezský kraj s 22,3 osobního bankrotu. Naopak v Praze a na Vysočině bylo vyhlášeno pouze 11,1 osobního bankrotu a v Pardubickém kraji 11,9. Průměr za celou Českou republiku činil 16,3 bankrotu na deset tisíc obyvatel.

Počet osobních bankrotů se meziročně zvýšil pouze v Praze (o devět procent) a v Jihomoravském kraji, ve zbytku republiky se snížil. Nejrychleji v Ústeckém kraji (o 19 procent), v Královéhradeckém kraji (o 18 procent) a v Pardubickém kraji (o 17 procent).

V červnu 2019 začala platit insolvenční novela s mírnějšími podmínkami pro oddlužení. Lidé tak mohou splatit věřitelům za tři roky nejméně 60 procent dluhu, nebo by měli za pět let dorovnat aspoň 30 procent dlužné částky.

V prvním případě jde o jakési zrychlené oddlužení, využitelné zejména v případě nižších dluhů. V druhém případě je oddlužení splněno, jestliže po pěti letech od schválení oddlužení dlužník neporušil svou povinnost vynaložit veškeré úsilí k uspokojení pohledávek věřitelů.

  • Zdroj: Česká televize

Zásadní je, aby Česká republika zůstala energeticky soběstačná říká předseda OS PHGN Rostislav Palička

O Uhelné komisi, Majetkové, správní a delimitační unii (MSDU OS), čerpání svazových financí pro členy, rekonstrukci bazénové haly hotelu Harmonie v Luhačovicích, o udílení medaile Jiřího Agricoly a dalších událostech hovořil HGN s předsedou OS PHGN Rostislavem Paličkou.

Uhelná komise doporučila v prosinci konec spalování uhlí na rok 2038, že? 
Ano. Pro rok 2038 hlasovalo 15 z 19 členů komise a tento návrh předloží vládě, která musí rozhodnout s konečnou platností. 

Na jakém základě bylo vydáno doporučení vládě? 
Uhelná komise vypracovala 42 variant s pěti různými scénáři, které se vyhodnocovaly s ohledem na energetickou soběstačnost a spolehlivost, úsporu oxidu uhličitého i výši investic. Do nových zdrojů se má do roku 2050 investovat 355 miliard korun. Rozhodnutí je kompromisem, splněno musí být několik podmínek. Především jde o včasnou náhradu utlumovaných uhelných zdrojů jinými výrobními zdroji, včetně dostavby nového jaderného zdroje v Dukovanech podle harmonogramu. Mám informace, že zaměstnavatelé se už připravují na přechod od uhlí na plynové elektrárny a teplárny. Zásadní je, aby ČR zůstala energeticky soběstačná. 

A jaké podklady bude mít pro své rozhodování kabinet? 
Podle mého názoru by měla Uhelná komise předat vládě souhrnný materiál, který zatím nebyl k dispozici. Chybí dopadové studie, sociální opatření a harmonogram odstavování uhelných zdrojů. Byl jsem překvapen, jak vystupovali zástupci útlumem postižených krajů a zaměstnavatelů. Všichni na videokonferenci svorně rozhodli o roku 2038, proto jsem se k nim přidal. Hrozilo totiž, že by v dalším návrhu prošel rok 2033. V usnesení Uhelná komise dále doporučuje vládě, aby zůstalo zachování územního určení Fondu spravedlivé transformace pro uhelné kraje, kde je alokováno přibližně 42 miliard korun a zároveň aby došlo ke zvýhodnění pro uhelné kraje v rámci Modernizačního fondu, kde celková alokace činí více než 120 miliard korun. Náš odborový svaz proto požádal ČMKOS o přidělení místa v transformační platformě, což se stalo. Zastupuji zde ČMKOS a kolega Zdeněk Černý z Odborového svazu ECHO je mým zástupcem. Navíc se nám podařilo dosáhnout, aby součástí platformy byl i náš první místopředseda Josef Zelenka. 

Jak je to s majetkem odborového svazu? 
Jsme členem MSDU OS, která iniciovala hlasování o delimitaci. Předpokládám, že bude členskými svazy schválena. Pokud ano, pomůže nám to letos financovat provoz. Jednání je naplánováno na 8. ledna. Problém nám vyvstal s rekonstrukcí bazénové haly v hotelu Harmonie v Luhačovicích. Po odkrytí a odstranění fólie se začala do bazénu tlačit spodní voda. Byly třeba stavební úpravy, aby se mohlo pokračovat v práci. Nečekané vícepráce způsobily zpoždění a tím i vyšší náklady, v současné době je určen termín předávky bazénu na 9. únor. 

Na radě jste hovořil o čerpání svazových financí pro členy. Můžete to čtenářům přiblížit? 
Letošní sjezd schválil příspěvek na čerpání ve výši 40 milionů korun, aby odborové organizace mohly zajistit členům právní, účetní a další služby. K tomuto účelu bylo navíc schváleno financování svazu za jednu korunu na člena. V tomto ohledu jsme jediným svazem, který vyšel svým členům takto vstříc. Proto by finance, které zůstávají v organizacích, a také příspěvek měly sloužit především ke zlepšení služeb členům.

Bude se letos udílet medaile Jiřího Agricoly? A je mezi kandidáty zástupce svazu? 
Nominace na ocenění medailí Jiřího Agricoly se určitě uskuteční. V prosinci se měla sejít komise k nominacím, ale situace s covidem to neumožnila. Za náš odborový svaz jsme nominovali za dlouholetou činnost kolegu Bohdana Štěpánka, předsedu odborového sdružení Diamo. Předpokládám, že kolega Štěpánek bude moci převzít ocenění na slavnostním zasedání v sídle ČBÚ někdy na jaře. V této souvislosti bych chtěl poděkovat všem zaměstnancům odborového svazu za odvedenou práci, která byla velice náročná, a také všem členům za práci v regionech. 

Chcete někoho jmenovat? 
Pochvalu si zaslouží Jaromír Pytlík, který jako neuvolněný předseda MSS toto sdružení stabilizoval. Rovněž Milan Malachovský z PKP Cargo, odboroví funkcionáři z SHO za přechod z OKD na Diamo a zvládnutí situace s propouštěním zaměstnanců, kteří tak dostanou státní příspěvek i odstupné. A také funkcionáři ze Sokolovské uhelné, SOO CCG Most a MND Hodonín.

Co plánujete jako předseda v letošním roce? 
Kromě běžné činnosti se chci soustředit na práci ve Fondu pro spravedlivou transformaci a v Uhelné komisi, zejména s ohledem na rozpracování podrobnějšího harmonogramu útlumu, regulatorně legislativních nástrojů a detailního zhodnocení ekonomických a sociálních dopadů útlumu těžby. Budeme se připravovat na dobu pouhelnou a snažit se vyjednat co nejlepší podmínky pro zaměstnance, které vláda a Zelení připraví o práci. To bude nejen letos, ale i v příštích letech naší hlavní náplní. Vzhledem k předloženému rozpisu výše nájmu a služeb ze strany nového majitele bývalého Domu odborových služeb v Praze, budeme intenzivněji pracovat na změně našeho sídla.

  • Zdroj: OS PHGN ,článek vyšel v HGN 1/2021