DOUSKOVÁ: „Rok 2021 bude určitě velice komplikovaný, protože se spustí ´lavina´ propouštění v jednotlivých společnostech.“

Vzhledem k nepříznivým prognózám se očekává nárůst komplikací v jednotlivých společnostech, a to i u těch, které spadají pod Nedrážní republikový výbor OSŽ. Oproti letům minulým, kdy se při kolektivním vyjednávání řešil především nárůst mzdy, se tentokrát bude řešit spíše zachování zaměstnanosti. „Určitě se kolektivní vyjednávání dotkne i nárůstu mzdy, ale ten bude – vzhledem k nastupující finanční krizi – spíše symbolický,“ říká v rozhovoru Bc. Renata Dousková, místopředsedkyně OSŽ a předsedkyně Nedrážního republikového výboru (NeRV) OSŽ.
 
Jsme na začátku nového roku, v němž se na podzim má konat sjezd OSŽ. Co od nového roku očekáváte?
Dovolte mi nejprve letmé ohlédnutí za rokem 2020, který byl v mnoha ohledech přelomový. V minulém roce jsme jako společnost byli nuceni výrazně změnit priority. Současně se změnil i náš život, práce, pracovní prostředí, vztahy v rodině, s kolegy, se sousedy… Ukázalo se, že IT technologie patří neodmyslitelně k našemu životu, pomáhají nám v organizaci práce, při plánování, při on-line konferencích, v případě OSŽ i při jednání Ústředí OSŽ, a pokud to bude nutné i VIII. sjezd OSŽ se bude konat on-line. Nerada bych hned na začátku roku předvídala nejkomplikovanější scénář, ale pravdou zůstává, že musíme být v rámci epidemiologických opatření (PES) připraveni na všechny situace.
 
Co čeká OSŽ v roce 2021?
Rok 2021 bude, dle předpokladů, určitě velice komplikovaný, protože nyní se spustí „lavina“ propouštění v jednotlivých společnostech. Důvod je zcela jasný, zaměstnavatelé se vlivem opatření v roce 2020 dostali do finančních potíží, musí tedy nastavit nový finanční plán a začnou propouštět, nastane růst nezaměstnanosti. Z tohoto pohledu se zvýší tlak na odborovou činnost a znalost zákoníku práce při jednáních se zaměstnavateli.
V roce 2020 se začal šířeji uplatňovat paragraf 209, který řeší částečnou nezaměstnanost. Ve společnostech, které spadají pod NeRV (Nedrážní republikový výbor) OSŽ, se podařilo v rámci vyjednávání se zaměstnavateli dojednat náhradu mzdy nad zákoník práce, který nám udává nejméně 60 %. To znamená, že plnění zaměstnavatele se pohybovalo v rozmezí 70 až 80 %. Předpokládám, že tento trend by se měl udržet i pro další období.
 
Jaké změny nedrážním nový rok přinese?
Vzhledem k prognózám očekáváme nárůst komplikací v jednotlivých společnostech, které spadají pod NeRV OSŽ. Jak již bylo hned úvodem nastíněno, část jednání bude muset být řešena elektronickou cestou, videokonferencemi. Z epidemiologického hlediska je toto asi jediný způsob přesunu informací, ale dnes je to již téměř standartní postup jako u jiných společností. Přesto si dovolím tvrdit, že odborářská práce se nezastaví a vlastně ani nemůže. U nedrážních společností se kolektivně vyjednává po celý kalendářní rok.
 
Oproti letům minulým, kdy se při kolektivním vyjednávání řešil nárůst mzdy, se tentokrát bude řešit především zachování zaměstnanosti v daném regionu. Určitě se kolektivní vyjednávání dotkne i nárůstu mzdy, ale ten bude – vzhledem k nastupující finanční krizi – spíše symbolický. Rovněž se v rámci benefitních programů bude řešit možnost stravenkového paušálu, který by měl být nově jako varianta stravenek. Vzhledem k očekávaným úsporám je nabíledni, že stravenkový paušál bude u některých zaměstnavatelů prioritou. Zaměstnanci tak budou mít pocit jakési výhody, ale pokud se nad touto variantou hlouběji zamyslíme, je to výhoda spíše pro zaměstnavatele.
 
 
 
  • Zdroj: ODBOROVÉ SDRUŽENÍ ŽELEZNIČÁŘŮ
 

Vláda schválila další pomoc pro uzavřené provozovny, prodloužit chce i snazší administraci sociálních dávek během pandemie

Podnikatelé, kteří museli od října uzavřít své provozovny v důsledku nařízení vlády, dostanou od státu další finanční pomoc ve výši 400 korun na zaměstnance. Na prvním jednání v novém roce, v pondělí 4. ledna 2021, to schválila vláda Andreje Babiše.

Podpora pro uzavřené provozovny bude poskytována ve formě dotace na provozní náklady, a to zpětně za období od 14. října 2020 do 10. ledna 2021 s tím, že konečný termín může být prodloužen, pokud bude epidemická situace nadále vyžadovat uzavření těchto provozoven, a že bude vyplacena pouze za dny, kdy bylo provozování podnikatelské činnosti na základě krizových opatření přímo omezeno především zákazem přítomnosti veřejnosti v provozovnách, ale i dalšími způsoby. Dotační program s názvem COVID – Gastro – Uzavřené provozovny bude mít pro první výzvu k dispozici 2,5 miliardy korun. Za zaměstnance se budou počítat jak osoby v pracovním poměru, tak i spolupracující osoby samostatně výdělečně činné.

Vláda schválila také návrh koncesionářské smlouvy na projektování, výstavbu, financování, provozování a údržbu dálnice D4 v úseku Háje–Mirotice a provozování a údržbu existujících přiléhajících úseků Skalka–Háje a Mirotice–Krašovice. Jedná se o PPP projekt, který schválila vláda už v lednu 2016. V současnosti se dokončuje výběrové řízení na koncesionáře, který dostavbu 32 kilometrů dálnice D4 zaplatí a následně bude od státu prostřednictvím Státního fondu dopravní infrastruktury inkasovat tzv. platby za dostupnost. Koncesionářskou smlouvu ještě musí schválit Poslanecká sněmovna.

Kabinet Parlamentu předloží i návrh novely zákona o některých úpravách v oblasti dávek státní sociální podpory a příspěvku na péči v souvislosti s nouzovým stavem při epidemii. Novela má pomoci rodinám s dětmi, které jsou ekonomicky ohroženy pandemií covid-19, tím, že pro účely rozhodného příjmu u dávek státní sociální podpory a zvýšení příspěvku na péči za kalendářní měsíce leden 2021 až září 2021 nebude považovat za příjem případné vyplacené ošetřovné. Pro účely nároku na přídavek na dítě ve zvýšené výměře chce vláda zavést domněnku splnění stanoveného „pracovního“ příjmu v tom kalendářním měsíci, v němž rodič měl nárok na ošetřovné, i když mu v tom kalendářním měsíci nebylo ošetřovné vyplaceno.

Vláda schválila také návrh na poskytnutí investiční pobídky akciové společnosti Pars nova. Firma, která je součástí koncernu ŠKODA TRANSPORTATION, chce ve svém šumperském závodě investovat 463 milionů korun do rozšíření modernizace a údržby kolejových vozidel a výroby náhradních dílů, a vytvořit tak v regionu s nadprůměrnou nezaměstnaností v rámci ČR 81 nových pracovních míst. Plánuje mimo jiné zrevitalizovat brownfield nacházející se v blízkosti jeho současných prostor a zároveň využít prostor po demolici zchátralého objektu. Vláda proto vyhověla její žádosti na investiční pobídku ve formě slevy na dani, a to do výše 25 procent způsobilých nákladů, tedy 114,625 milionu korun.

Vláda vzala na vědomí také nové ochranné opatření Ministerstva zdravotnictví, které se týká podmínek pro vstup do České republiky. Změna platná od 5. ledna se týká především osob přijíždějících z Velké Británie a Severního Irska.

Vláda se dnes rovněž seznámila s informací Ministerstva dopravy o připravované veřejné zakázce na informační kampaň k elektronizaci agend rezortu dopravy, která se zaměří na propagaci elektronických dálničních známek. Vrátila se také k zamýšlenému výkupu souboru nemovitostí zámečku v Petrkově a vzala na vědomí informaci ministra kultury o připravované veřejné zakázce, jejímž zadavatelem je budoucí vlastník areálu Památník národního písemnictví. Zámeček a jeho okolí jsou spojeny s životem a dílem významného českého básníka, grafika a překladatele Bohuslava Reynka a jeho ženy, francouzské básnířky Suzanne Renaudové.

Zdroj: Vláda ČR

Od 1. ledna začíná určování délky dovolené v hodinách místo dní

Od 1. ledna vstupuje v účinnost část novely zákoníku práce, začíná tak určování délky dovolené v hodinách místo dosavadních dní. V určitých případech umožní novela zaměstnancům požádat o převod části dovolené do dalšího roku a také bude mírnější k absentérům. Krácení dovolené nehrozí lidem v karanténě. Zavádí se týden pracovního volna pro vedoucí táborů, vychovatele či instruktory. ČTK to řekl partner advokátní kanceláře BDO Legal Lukáš Regec.
 
Novela zákona upravuje od 1. ledna 2021 vybírání dovolené, které bylo doposud vypisované ve dnech. V praxi to představovalo problém zejména u zaměstnanců s delšími a kratšími směnami, s kratšími úvazky a u těch, kterým se pracovní režim během roku změnil.
„Novela zákoníku má přinést větší spravedlnost, protože zaměstnanci, kteří za rok odpracují stejně hodin, budou mít nárok na stejně dlouhou dovolenou. Neúplné hodiny se budou zaokrouhlovat nahoru na celé,“ uvedl Regec. Nejkratší povolená délka dovolené je polovina směny. Minimální celkový rozsah dovolené zůstává na čtyřech týdnech.
 
Přibližně pět milionů českých zaměstnanců si může už teď vypočítat délku své dovolené. „Základem pro výpočet je týdenní pracovní doba zaměstnance, průměrně asi 40 hodin. Ta se vynásobí roční výměrou dovolené. Pokud má například zaměstnanec nárok na čtyři týdny dovolené, vychází počet hodin dovolené za kalendářní rok na 160. Pokud zaměstnanec nepracuje celý rok, bude mít nárok na poměrnou část dovolené a za každý odpracovaný týden bude mít nárok na 1/52 z celkové dovolené,“ upřesnil konzultant BDO Legal Adam Hussein.
 
Novela zmírňuje postih neomluvených absencí. Dosud šlo provinilci zkrátit dovolenou za neomluvenou absenci o jeden až tři dny. Od ledna bude krácení možné jen o počet zameškaných hodin. Přitom i nadále platí, že neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze pro účely krácení dovolené sčítat. Pracovníkovi ale musí zůstat minimálně dva týdny dovolené, pokud u stejného zaměstnavatele pracoval celý rok, dodal Hussein.
 
Překážky v práci nově nebudou důvodem pro krácení dovolené, ale započítají se jako výkon práce. Započítávat se bude karanténa i dočasná pracovní neschopnost, ale také třeba rodičovská dovolená.
 
Novela za jistých okolností povoluje převod části nevybrané dovolené do dalšího roku. Zaměstnanec musí o převod požádat písemně a zaměstnavatel mu není povinen vyhovět. A hlavně, převádět budou moci jen ti, kdo mají v daném kalendářním roce nárok na dovolenou delší než čtyři týdny. Převést přitom půjde pouze nevyčerpanou část z dovolené, na kterou vznikl nárok v daném kalendářním roce a zároveň čtyři týdny přesahuje,“ upozornil Hussein.
 
Od ledna je povoleno, aby se dosavadní a nový zaměstnavatel dohodli, na převodu nevyčerpané dovolené u bývalého zaměstnance. Zaměstnanec bude moci na svou žádost čerpat dovolenou i v den svátku.
 
Novela rozšiřuje možnost volna i na sportovní soustředění, a navíc ze tří týdnů umožňuje zaměstnanci využít jeden týden jako placené volno s náhradou mzdy, a to za podmínky, že akci pořádá právnická osoba zapsaná ve veřejném rejstříku nejméně pět let a její hlavní činností je práce s dětmi a mládeží. Podmínky musí zaměstnanec zaměstnavateli prokázat.
 
 
 
  • Zdroj: ČTK, OS KOVO
 

Novinky v BOZP

Na začátku nového roku vždy na stránkách BOZPinfo upozorňují, co se událo a co se připravuje v legislativě BOZP. Nejinak je tomu letos. I když letošní rok byl s ohledem na období pandemie na novou legislativu týkající se přímo BOZP spíše chudý, nějaké novinky se přesto objevily. Můžeme si například připomenout poměrně velké změny v zákoníku práce.
 

Připomeňme si, že

  • dne 1. června 2020 nabyl účinnosti zákon č. 366/2019 Sb., kterým došlo k novele § 391 odst. 2 zákoníku práce (ZP) a bylo stanoveno, že právnická osoba vykonávající činnost dané školy odpovídá nejen za škodu, která vznikla žákům základních škol a základních uměleckých škol při vyučování nebo v přímé souvislosti s ním, ale i dětem v mateřských školách. O této novele jsme informovali již vloni před Vánocemi a nakonec novela byla ještě na Silvestra publikována ve Sbírce zákonů, aby mohla naběhnout hned 1. ledna pětiměsíční legisvakanční lhůta.
  • dne 26. června 2020 byl publikován ve Sbírce zákonů zákon č. 285/2000 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony, který má dvojí účinnost – zákon nabyl účinnosti 30. července 2020 a jeho vybraná ustanovení (zejména nová úprava dovolené) nabývají účinnosti až 1. ledna 2021Na legislativní proces této novely i na její obsah jsme upozorňovali již dříve.

Změny týkající se BOZP v novele ZP

V části páté zákoníku práce týkající se BOZP dochází pouze ke dvěma změnám, dá se říci legislativně technickým.

První změna se týká ustanovení § 103 odst. 5 ZP. Novela zákoníku práce v § 103 odst. 5 ZP nahrazuje slova „zřízení chráněných“ slovem „vyhrazování“. Jedná se o legislativně technickou úpravu z důvodu zrušení institutu chráněného pracovního místa v zákoně o zaměstnanosti. Zaměstnavatelé jsou i nadále povinni rozšiřovat podle svých podmínek možnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením, a to také vyhrazováním pracovních míst pro tyto osoby, a vést jejich evidenci podle § 80 zákona o zaměstnanosti.

Druhá změna se týká ustanovení § 104 odst. 1 ZP. Novela zákoníku práce v § 104 odst. 1 ZP větě druhé slova „zvláštním právním předpisem34)“ nahrazuje slovy „přímo použitelným předpisem Evropské unie34)“ s tím, že poznámka pod čarou č. 34 zní: „34) Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425 ze dne 9. března 2016 o osobních ochranných prostředcích a o zrušení směrnice Rady 89/686/EHS“.

Jedná se o legislativně technickou úpravu odkazu na základě přímo použitelného předpisu Evropské unie, a to Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425 ze dne 9. března 2016 o osobních ochranných prostředcích a o zrušení směrnice Rady 89/686/EHS, neboť dne 9. března 2016 nabyl účinnosti tento přímo použitelný předpis pro celou EU a výše uvedené nařízení vlády bylo zrušeno.

Nás však z oblasti BOZP bude nejvíce zajímat změna ustanovení § 320a ZP. Novela zde doplňuje do zákoníku práce velmi potřebnou úpravu prevence pracovních úrazů a nemocí z povolání. Stát bude nově poskytovat, na základě dohadovacího procesu v RHSD ČR, sociálním partnerům finanční příspěvek na realizaci aktivit v oblasti prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Důvodem je, že zaměstnavatelé odvádějí v rámci zákonného pojištění své odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání pojistné stanovené diferencovaně v závislosti na rizikovosti jednotlivých odvětví a že dochází k jeho úsporám. Nově se proto bude přispívat z těchto prostředků na aktivity z oblasti prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Na základě žádosti sociálních partnerů a v souladu s dohodou v rámci RHSD ČR bude MPSV poskytovat finanční příspěvky na realizaci schválených aktivit.

Změny v oblasti odškodňování pracovních úrazů

V hlavě III. části jedenácté zákoníku práce týkající se povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody dochází k následujícím změnám.

První změna se váže k ustanovení § 269 ZP. Zde je upravena odpovědnost zaměstnavatele za majetkovou a nemajetkovou újmu při pracovních úrazech a nemocech z povolání jako objektivní odpovědnost za výsledek a je zde výslovně konstatováno, že škodou podle tohoto zákona není případná ztráta na důchodu.

Druhá změna se týká § 271b odst. 3 ZP. Cílem nové úpravy bylo řešit problémy praxe spojené s tzv. stop výdělkem při výpočtu ztráty na výdělku (tzv. renty) i poté, co skončí registrace nezaměstnaného poškozeného zaměstnance u Úřadu práce.

Uplatňování principu tzv. stop výdělku i poté, co skončí registrace nezaměstnaného poškozeného zaměstnance u Úřadu práce, vytváří negativní motivační překážku pro opětovné zapojení poškozených zaměstnanců do řádného efektivního pracovního uplatnění ať už formou závislé činnosti nebo podnikání, podporuje tzv. černý trh práce, podporuje udržování stavu nezaměstnaných za situace, kdy jejich nezaměstnanost by již nebyla nezbytně nutná, pokud by poškození byli motivováni k opětovnému nástupu do zaměstnání bez negativních důsledků pro výši náhrady za ztrátu na výdělku. Z toho důvodu bylo po skončení zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání jeho používání zrušeno.

Další změna se týká ustanovení § 271g ZP, kde je upravena společně náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením (odst. 1) a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem (odst. 2).

Další změna se týká § 271f ZP. Vzhledem k tomu, že stávající § 271f ZP byl přesunut do ustanovení § 269 jako odst. 5 ZP, bylo sem novelou zákoníku práce vloženo zcela nové ustanovení o jednorázové náhradě nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví.

Inspirací pro zavedení institutu jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance do pracovněprávní úpravy bylo ustanovení § 2959 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Zákoník práce dosud tento druh nemajetkové újmy neupravoval, což způsobovalo nedůvodné rozdíly mezi úpravou zákoníku práce a úpravou občanského zákoníku.

Částka příslušející na zřízení pomníku nebo desky v případě smrti zaměstnance ve výši nejméně 20 000 Kč byla stanovena zákoníkem práce při jeho první redakci v roce 2007. S ohledem na vývoj cenové úrovně, ke kterému došlo od roku 2007 a ke které dochází v současnosti, se bude tato částka zvyšovat pravidelně v závislosti na výši průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém vznikne právo na tento druh náhrady škody, a to ve výši jedenapůlnásobku této průměrné mzdy. Zákon již nebude upravovat nárok pevnou částkou. Výši průměrné mzdy v národním hospodářství bude vyhlašovat MPSV sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů.

Další změna se týká ustanovení § 271i ZP. Podle stávajícího znění § 271i ZP platí, že jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší pozůstalému manželovi, partnerovi a nezaopatřenému dítěti, a to každému ve výši nejméně 240 000 Kč. Jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší dále rodičům zemřelého zaměstnance, jestliže žili se zaměstnancem v domácnosti, v úhrnné výši nejméně 240 000 Kč; jednorázové odškodnění ve výši nejméně 240 000 Kč přísluší i v případě, že se zemřelým zaměstnancem žil v domácnosti pouze jeden rodič.

Nová právní úprava zpřesňuje používané pojmosloví v § 271i ZP tak, že namísto odškodnění používá přesnější pojem náhrada nemajetkové újmy. Oproti současné právní úpravě se jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých nebude vázat u dětí zemřelého na jejich zletilost a u rodičů zemřelého na nutnost jejich žití ve společné domácnosti, což byl nedůvodný rozdíl mezi občanskoprávní a pracovněprávní úpravou. Důvodem je skutečnost, že duševní útrapy dětí z úmrtí otce nebo matky nelze vázat a podmiňovat jejích nezletilostí a nezaopatřeností, ale rodinným vztahem k otci – matce, který je vztahem celoživotním. Stejně tak je tomu v případě vztahu rodičů ke svým dětem.

Výše náhrady bude odvozena od dvacetinásobku průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém vznikne pozůstalému právo na jednorázovou náhradu a její výše bude adekvátní výši náhrady, která je v obdobných případech přiznávána pozůstalým podle občanského zákoníku. Výše průměrné mzdy bude vyhlašována ministerstvem sdělením, a to na základě údajů Českého statistického úřadu. Vázanost na výši průměrné mzdy v národním hospodářství bude znamenat pro pozůstalé právní jistotu zvyšování částek bez nutnosti změny zákonnou formou. Jedná se přitom o částku minimální, kdy jednorázová náhrada může být poskytnuta i vyšší. V případě, že je náhrada vyplácena oběma rodičům, přísluší každému rodiči pouze polovina této částky (i v tomto případě se však jedná o částku minimální).

Další změna se týká § 271s ZP. Podle ustanovení § 271s ZP platí, že soud může výši odškodnění stanovenou právním předpisem (§ 271c a 271i) přiměřeně zvýšit.

Nová právní úprava v souvislosti se zavedením institutu jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví stanoví, že v případě, kdy poškozený v důsledku zvlášť závažného ublížení na zdraví zemře, soud při určení výše jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých zohlední již přiznanou výši jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance.

Poslední změna v této části zákoníku práce je změna ustanovení § 273 ZP. Podle stávajícího znění ustanovení § 273 odst. 2 ZP platí, že plněním pracovních úkolů je též činnost konaná pro zaměstnavatele na podnět odborové organizace, rady zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci či zástupce zaměstnanců v Evropské radě zaměstnanců nebo ostatních zaměstnanců, popřípadě činnost konaná pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy, pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nevykonává proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, jakož i dobrovolná výpomoc organizovaná zaměstnavatelem.

K datu 1. ledna 2020 nabývají účinnosti ustanovení novely týkající se nové právní úpravy dovolené.

Z dalších předpisů týkajících se BOZP je možno připomenout:

S účinností od 1. března 2020 vyšlo nařízení vlády č. 41/2020 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, o kterém jsme již informovali. Další nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., vyšlo pod č. 467/2020 Sb. 23. listopadu. Hlavním důvodem pro předložení návrhu byla povinnost členských států harmonizovat český právní řád s právem Evropské unie, konkrétně pak transponovat směrnici Komise (EU) 2020/739 ze dne 3. června 2020, kterou se mění příloha III směrnice Evropského parlamentu a Rady 2000/54/ES, pokud jde o zařazení SARS-CoV-2 na seznam biologických činitelů.

V prosinci 2020 byla ve Sbírce zákonů publikováno nařízení vlády č. 517/2020 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů (nařízení o úpravě náhrady); nařízení vlády č. 546/2020 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých a nařízení vlády č. 547/2020 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým).

Podle nařízení vlády č. 381/2020 Sb. dojde od 1. ledna 2021 k procentnímu zvýšení důchodů o 7,1 % a budou mu podléhat všechny důchody přiznané před tímto datem. Proto bylo schváleno, aby zvýšení uvedených náhrad proběhlo ve stejné výši, tj. 7,1 % a aby se týkalo také všech poškozených a pozůstalých, jimž vznikl nárok podle pracovněprávních předpisů před 1. lednem 2021. Pokud nárok na náhradu vznikne po 31. prosinci 2020, průměrný výdělek rozhodný pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku a pro výpočet náhrady nákladů na výživu pozůstalých se zvyšovat nebude. Cílem nové úpravy ve všech třech výše uvedených nařízeních vlády je, jako každý rok, zvýšit náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých, a to v závislosti na procentním zvýšení důchodů, ke kterému dojde u důchodů přiznaných před 1. lednem 2020 od splátky důchodu splatné po 31. prosinci 2019.

S účinností od 19. prosince vyšel zákon č. 539/2020 Sb., o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru označovaného jako SARS CoV-2 v oblasti prokazování plnění kvalifikačních předpokladů pro účely pracovněprávních vztahů.

Co lze očekávat do budoucna

Letos vyšel také zákon č. 205/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, o kterém jsme také již informovali. V současné době probíhá připomínkové řízení k dalšímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 258/2000 Sb. Cílem návrhu je reagovat na dopady související se šířením onemocnění covid-19 a přijatá opatření v souvislosti s touto skutečností. Podstatou návrhu je provést centralizaci systému hygienické služby. 

V Poslanecké sněmovně stále „leží“ sněmovní tisk č. 535 – návrh zákona o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů. Za uplynulý rok pouze doputoval z 1. čtení do 2. čtení. I o něm jsme již dříve informovali.

Největší „naději na úspěch“ má asi sněmovní tisk č. 317 – novela zákoníku práce, která si klade za hlavní cíl rozšíření základního nároku na dovolenou ze 4 týdnů na 5 týdnů pro všechny zaměstnance. Původně měla nabýt účinnosti 1. ledna 2021 a nyní již obsahuje pozměňovací návrh na účinnost k datu 1. ledna 2022 a má jít do třetího čtení. Nás však bude zajímat tato novela (pokud bude schválena) z jiného důvodu. Poslanecký návrh vkládá totiž do hlavy jedenácté zákoníku práce ustanovení § 271v. Toto ustanovení má obsahovat principy zákonného pojištění odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Jedná se v podstatě o pozměněné ustanovení § 205 zákona č. 65/1965 Sb., které platí nyní.

Hlavní cíle navrhované právní úpravy jsou:

  • odstranit více než 12 let trvající přechodnou úpravu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání;
  • v souladu se zásadami volné hospodářské soutěže zpřístupnit zákonné pojištění všem pojišťovnám, které jsou podle z. č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví, oprávněny provozovat na území České republiky pojištění odpovědnosti;
  • umožnit zaměstnavatelům svobodnou volbu pojišťovny vč. možnosti sloučit všechny své pojistné smlouvy pod jedinou pojišťovnu;
  • umožnit aktualizaci výše pojistného a případně dalších podmínek poskytování zákonného pojištění formou prováděcího předpisu.
 
  • Zdroj: BOZPinfo
 

Konference Asociace samostatných odborů jednala o dalším vývoji naší společnosti v roce 2021 a následujících letech!

Pod názvem „Budoucnost společnosti, ekonomika, sociální dopady na zaměstnanost, společenský život, sociální dimenze a kolektivní vyjednávání v roce 2021“ se 29. prosince 2020 v Kongresovém centru v Praze uskutečnila 6. mezinárodní konference Asociace samostatných odborů (ASO).

V úvodu konference, která byla odvysílána formou videopřenosu, promluvil předseda Asociace samostatných oboru Bohumír Dufek, který uvedl, že v letošním roce jsme byli v důsledku pandemie koronaviru svědky mnoha změn jak v ekonomice, tak i celém životě naší společnosti. Tato pandemie se projevuje i tím, že dochází k většímu propouštění zaměstnanců v těch odvětvích, která již nebudou tolik potřeba, jako jsou služby. Proto na to řada firem reaguje intenzivnějším využíváním informačních technologií a dalším zaváděním digitalizace, automatizace a robotizace. To ovšem vede k vyššímu tlaku na zvyšování kvalifikace a dalšího vzdělávání zaměstnanců. Tyto změny budou mít logicky i sociální dopady na zaměstnanost a celkový společenský život. Ovlivní to i průběh kolektivního vyjednávání pro rok 2021. Bohumír Dufek rovněž připomněl, že konference je tlumočena do španělštiny, maďarštiny, angličtiny, němčiny, polštiny a italštiny.

Se studií „Úprava nových forem zaměstnávaní v pracovněprávní legislativě a v kolektivních smlouvách“ vystoupila Marcela Palíšková z Vysoké školy ekonomice a managementu v Praze. Původně ji měla přednést na předchozí 5. konferenci ASO, která byla věnována kolektivnímu vyjednávání, ale kvůli její nemoci, byla tato prezentace odložena na jednání této 6. konference.

V úvodu se Marcela Palíšková věnovala novým formám zaměstnávání. Uvedla, že se dnes prosazují i různé flexibilní formy zaměstnávání, například pracovní úvazky na dobu určitou nebo dohody o provedení práce. Firmy v současné době považují flexibilitu pracovních vztahů jako předpoklad jejich dalšího úspěchu, protože jsou schopny se přizpůsobit rychle měnícím se podmínkám v ekonomice a životě společnosti. Poté vysvětlila pojem smluvní flexibilita. Ta totiž umožňuje podnikům flexibilněji propouštět a přijímat nové pracovníky. Pokud jde o pojem časové flexibility, jde o úpravu pracovní doby. Patří se například částečné pracovní úvazky. Dalším pojmem byla organizační flexibilita, kdy zaměstnanci firem mohou být převáděni k jiným pracovním úkolům v rámci firmy. Poté hovořila o zkušenostech z agenturního zaměstnávání. V závěru svého vystoupení se zaměřila na právní analýzy nových forem zaměstnávání.

Současnost a budoucnost ekonomiky v ČR – to byl název přednášky poslance Pavla Juříčka, člena rozpočtového výboru Poslanecké sněmovny, který se jako podnikatel velmi silně angažuje v českém automobilovém průmyslu. Pavel Juříček se věnoval liberalizaci pracovního trhu, vzdělávání, výzkumu a vývoji, makrocefalusu státu (zbytnění státního aparátu) a obchodní diplomacii.

Právě liberalizace pracovního trhu, podle něho, umožňuje přechod z méně perspektivních oborů do oborů perspektivních. Konstatoval, že svět již daleko více liberalizuje průchodnost pracovního trhu, než je tomu u nás. Zároveň uvedl, že je nutné otevřít náš pracovní trh pro zahraniční pracovníky.

Když hovořil o vzdělávání a vzdělanosti zdůraznil, že bychom měli podporovat především přírodovědné a technické obory, neboť v těchto oborech je u nás vzděláno jen 19 % obyvatelstva, přičemž jen průmysl a doprava u nás vytváří 38 % HDP. Tomu by měla procentuálně odpovídat i vzdělanost našeho národa. Cestou vpřed je orientace na talentované děti na základních, středních i vysokých školách. Je také nutná podpora průběžného vzdělávání při zaměstnání. Doporučil zahraniční stáže nejen pro studenty, ale i pedagogy.

Pokud jde o výzkum a vývoj, je nutná orientace na perspektivní obory, jako jsou zdravotnictví, nanotechnologie, odpadové hospodářství, energetika (jádro, solární energie a vodík). Upozornil, že pro tolik prosazovanou elektromobilitu zatím nejsou v Evropě vytvořeny vhodné technické podmínky. Naopak, perspektivními obory jsou vesmírné programy, vytváření umělé inteligence, podpora digitalizace a robotizace, zavádění patentů do výroby a rovněž i odstranění administrativních bariér pro podnikání a zavádění inovací.

V případě zbytnění státní a veřejné správy konstatoval, že úřednické postupy blokují rozvoj celé naší republiky. Řešením je redukce státní a veřejné správy, a to cestou odstranění zbytečných administrativních bariér.

Když hovořil o obchodní bilanci ČR, uvedl, že ministerstvo zahraničí v současné době upřednostňuje zahraničněpolitickou diplomacii před ekonomickou diplomacií, která je naproti tomu velmi aktivně prosazována ve vyspělých státech světa.

Europoslanec Ivan David, který je členem Výboru pro zemědělství a rozvoj venkova Evropského parlamentu, se zaměřil na popsání způsobu a charakteru jednání Evropského parlamentu a dalších orgánů EU. Hovořil o tom, co přinese evropskému, potažmo českému zemědělství, v roce 2020 přijatá politika Zeleného údělu pro Evropu (European Green Deal). Konstatoval, že jsou značné rozdíly ve výši dotací mezi původními členskými zeměmi (EU14) a zeměmi, které přistoupili k EU v roce 2004 a později. Původní západoevropské země EU mají několikanásobně vyšší podpory než nové členské země. To se samozřejmě nejvýrazněji projevuje v evropském zemědělství, kdy jsou zemědělci v zemích střední a východní Evropy značně ekonomicky znevýhodněni oproti západoevropským farmářům.

Poté přešel k problematice zisku a ekonomických ztrát z členství v Evropské unii. Uvedl, že jde o 80 miliard korun Česká republika, které získává z EU, a to jako rozdíl mezi tím, co EU odvede ve formě příspěvků, a co dostává ve formě dotací. Zároveň ale připomněl, že z ČR ročně odchází asi 350 miliard korun ve formě nezdaněných dividend nadnárodních společností, přičemž asi dalších 300 až 600 miliard korun, podle různých ekonomických odhadů, rovněž odchází z ČR, a to jako peníze, které vznikly u zahraničních společností díky jejich vnitřním finančním machinacím s vnitropodnikovými cenami.

V závěru se Ivan David zaměřil na základní cíl EU, to je dosáhnout uhlíkové neutrality do roku 2050. Poznamenal, že pokud jde o prvotní cíl EU, tj. omezit zdroje, které vytvářejí CO2, metan a další skleníkové plyny, a to postupným zrušením těžby uhlí, odstavením uhelných elektráren a tepláren a také postupným přechodem od spalovacích motorů k elektromobilitě, toho v současné době nelze jednoduše dosáhnout, a to kvůli praktické nedosažitelnosti dostatečného množství obnovitelných zdrojů. Mimochodem, na tuto skutečnost poukazuje i řada představitelé českého hospodářství, ať již z oblasti průmyslu či zemědělství. Prostě zřizování dalších obnovitelných zdrojů má své limity, zejména v České republice.

Načež europoslanec Iva David dodal, že vzduch se po celé planetě šíří bez ohledu na hranice. Výsledkem nakonec bude, že 94 % světové populace se k 6 procentům obyvatel Evropské unie nepřidá, a vliv EU na oteplování Země se bude prakticky blížit k nule. A jak říkají odborníci, evropské hospodářství bude, díky této politice EU, rozvráceno. Poté dodal, že podle názoru mnoha našich zemědělských odborníků, navrhovaná a prosazovaná opatření v zemědělské politice EU, bude mít negativní dopad na evropské, a potažmo tím i české zemědělství.

Makroekonom Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Ungermann uvedl, že až odezní pandemie koronaviru, nic se již nevrátí zpět, tedy do situace, jaká zde byla v roce 2019. Ukáže se, že některé kapacity v ekonomice a hospodářství jsou nadbytečné. Dojde ke zrušení mnoha pracovních pozic, a to především ve službách, zejména v cestovním ruchu, neboť již zde nebudou miliony turistů, jako tomu bylo dříve. Naše společnost musí hledat řešení, jak se s touto situací vyrovná. Skutečnost, že stát bude i nadále podporovat obory, které kvůli pandemii utrpěly obrovské ekonomické ztráty, to nepůjde do nekonečna. Jednou to skončí. Pro propuštěné lidi bude třeba najít jiné zaměstnání.

Jaroslav Ungermann poté přešel k hospodářské politice státu. Konstatoval, že deficit státního rozpočtu pro rok 2020 bude v rozsahu 370 miliard korun, což je samozřejmě lepší číslo než schválených 500 miliard korun. Ale, těchto 370 miliard korun přejde do rou 2021. Tyto přesuny deficitu státní rozpočtu budou pokračovat ještě po určitou dobu.

Jaroslav Ungermann se také věnoval i otázce paktu stability. Ten říká, že státní dluh členské země EU vůči HDP má být nejvýše na úrovni do 60 %, přičemž roční deficit by neměl překročit 3 % HDP. Přitom dnes je dluh EU vůči HDP na úrovní 70 %, načež existuje řada zemí, kde je tato výše dluhu překročena. Kromě Řecka jsou to například Francie a Belgie. Poměr České republiky vůči HDP je 40 %, což nás řadí k těm lepším zemím EU. Zároveň k tomu uvedl, že v každé členské zemi EU je natolik rozdílná úroveň ekonomiky, že tato situace nesnese jednotné pravidlo pro celou EU. To by se ale muselo přistoupit k vyššímu stupni integrace EU. Například v sociálním systému, což by znamenalo mít stejnou mzdu, stejný systém sociálního pojištění v celé EU. To prostě nejde!

Přičemž dodal, že v EU jsou i nadále lidé, kteří na tomto pravidle paktu stability trvají a chtějí ho dále uplatňovat. Ovšem, jak poznamenal, život nakonec ukáže, že do budoucna je pakt stability neudržitelný. Zdůraznil, že o hospodářské politice EU by měli rozhodovat lidé, kteří vědí, co je to státní rozpočet, kteří vědí, co je nutné zajistit na straně výdajů a zároveň i na straně příjmů. Zároveň podotkl, že svět se po pandemii změní. Pandemie by měla být tím impulsem, který by nás měl přesvědčit o tom, že ekonomiku je nutné rozvíjet jiným směrem, než tomu bylo dosud.

Budoucnost společnosti z pohledu zemědělské výroby a zajištění dostatku potravin – to byla přednáška zemědělského podnikatele Zdeňka Jandejska, člena představenstva Agrární komory ČR a předsedy představenstva akciové společnosti Rabbit Trhový Štěpánov, která se velmi intenzivně zabývá rostlinnou a především živočišnou výrobou u nás. Zdeněk Jandejsek úvodem poznamenal, že žije na světě 7,5 mld. obyvatel, přičemž podle odhadů v letech 2050-2055 to bude již 10 mld. obyvatel planety. Ti všichni budou potřebovat jíst. Tedy potřebují potraviny. Zároveň poznamenal, že v řadě zemí světa, zejména v Asi, to je především v Číně, Indii a Indonésii, poroste počet obyvatel ve střední třídě. Odhaduje se, že to budou tvořit až 70 % obyvatel. Tito lidé budou mít vyšší kupní sílu a budou chtít si nechat zajistit i dostatek kvalitních potravin.

Toho lze dosáhnout pouze tím, že se bude zvyšovat produktivita práce a koncentrace a efektivita výroby. Tyto zásady jsou, podle Zdeňka Jandejska, v naší společnosti, a také i v EU, dnes řadou napadány. EU pod rouškou ochrany životního prostředí, v režii několika starých zemí EU, uplatňuje v zemědělské výrobě a potravinářském průmyslu politiku, kdy se snaží oslabit ekonomickou sílu zemědělců střední a východní Evropy. Výrazným prvkem této politiky je podpora malým a rodinným farmám, což je, ve své podstatě, ekonomická podpora západoevropským farmářům.

Zdeněk Jandejsek dále konstatoval, že přitom základní zákonitosti růstu zemědělské výroby respektují hlavně státy mimo EU, to je zejména USA, Izrael, Brazílie, Argentina, Austrálie, Nový Zéland a některé další. Uvedl, že v USA každý rok navyšují vlastně velkost podniků, protože u velkých podniků lze uplatnit zajímavé výrobní a zvláště moderní technologie. Položil si řečnickou otázku: Jaký je výsledek? Načež si odpověděl, že jejich zemědělská výroba je o mnoho procent výkonnější a také mnohem levnější, oproti zemědělské výrobě v EU. Zároveň poznamenal, že zemědělskou výrobu koncentrují i v Brazílii a v Argentině. Vytváří se tam u nich obrovská produkce obilovin a drůbežího a hovězího masa.

Na jednu stranu EU, podle Zdeňka Jandejska, hlásá, že existuje Společná zemědělská politika a jednotný trh. Ta ale ve skutečnosti neexistuje! Markantním příkladem je dotační politika EU. U dotací na plochu zemědělské půdy jsou dotace v původních členských zemích EU14 až 1,7krát vyšší než v nově přistoupivších zemí EU v roce 2004 a později. Uvedl, že někdy je to i čtyřikrát více. Například v Lotyšsku je to 94 eur na hektar zemědělské půdy, ale v Belgii je to již 400 eur na hektar. Také kofinancování Programu rozvoje venkova je v průměru dvakrát vyšší u starých zemí než u nově přistoupivších. Jak dále uvedl, někdy i čtyřikrát. Například Slovensko dostává 25 % a Česká republika 35 % podpory z národního rozpočtu, zatímco Rakousko 100 % podpory. Přičemž dodal, že národní dotace jsou cca čtyřikrát vyšší u starých zemí oproti novým.

Zdeněk Jandejsek zároveň konstatoval, že čeští zemědělci jsou v situaci, kdy ať mají sebelepší výsledky v zemědělské výrobě, proti konkurenci západoevropských farmářů jsou v ekonomické nevýhodě. Přitom se Česká republika ve výrobě základních komodit řadí v EU k těm nejlepším. Potvrzuje to i výroba mléka u nás, kdy jsme na čtvrtém místě v Evropě a na pátém ve světě. Pokud jde o kvalitu potravin, rovněž u nás je několikanásobně vyšší, než je tomu v jiných státech EU. Zkrátka, v rámci Společné zemědělské politiky EU, jsou nastavena pravidla zemědělské výroby tak, že díky ekonomické podpoře západoevropských farmářů, zemědělská produkce, zejména v živočišné výrobě, v nových členských zemích EU poklesla na polovinu a v řadě komodit i méně.

Poté Zdeněk Jandesek uvedl několik konkrétních příkladů této, podle něho, koloniální politiky, která se projevuje i v tom, že například Bulhaři a Rumuni, místo aby pěstovali kvalitní zeleninu a ovoce, jako tomu bylo dříve, dnes jezdí do vyspělých západoevropských zemí, a to jako levná námezdní síla, sklízet ovoce ze stromů. „Takto jsem si nikdy nepředstavoval silnou EU, která může konkurovat světovým velmocem, jako je Čína, USA a další v potravinářském průmyslu. Moje představa byla v rovnoprávném postavení všech států a využití jejich vhodných podmínek k pěstování plodin a chovu hospodářských zvířat, které bude na nejvyšší technické, technologické, hygienické a dietetické úrovni v světě,“ prohlásil Zdeněk Jandejsek.

Zdeněk Jandejsek také věnoval pár slov Zelené dohodě pro Evropu (European Green Deal). Uvedl, že tragédie současných návrhů vrcholných orgánů EU spočívá v tom, že se v rámci této „zelené politiky EU“ prosazují věci, které nemají nic společného s realitou zemědělské výroby. Například je to požadavek EZ na snížení průmyslových hnojiv o 30 %, kdy Česká republika má podstatně nižší spotřebu než vyspělé západoevropské státy. Vždyť v ČR je to 124 kg čistých živin na hektar, zatímco v Belgii téměř 300 kg a v Irsku dokonce 500 kg. V případě omezení pesticidů o 50 % je to obdobné. V ČR je to 1,86 kg účinné látky na hektar, zatímco v Belgii 8,1 kg a v Itálii 7,8 kg.

Pokud jde o výsledky zemědělského hospodaření, Zdeněk Jandejsek dále poznamenal, že je máme stejné a v řadě případů i lepší, přičemž i z hlediska nákladů jsme sice levnější, ale máme nižší profity na celé vertikále výrobního a prodejního procesu. Problém v podstatě spočívá v tom, že smyslem těchto opatření, jak je v současné době EU prosazuje na příští sedmileté období, je, aby západoevropští farmáři a jejich zpracovatelské podniky měly volné pole volné pole působnosti na trhu nových členských zemí.

Podle Zdeňka Jandejska se rovněž ukázalo, že zemědělskou politiku EU připravují lidé, kteří nemají základní znalosti o zemědělské výrobě. Tuto politiku extenzity zemědělské výroby je, podle něho, nutné odmítnout. Uvedl, že jde v podstatě o další likvidaci zemědělství v nových zemích EU a o ovládnutí jejich trhů. Zároveň konstatoval, že v každé zemi EU je nutné vycházet ze skutečného stavu, ve kterém se daná země v současné nachází, jinak nelze při navržených podmínkách, které nyní Evropská komise a Evropský parlament prosazuje, nadále setrvat.

Poté vystoupila, jako zahraniční host, členka Evropského hospodářského a sociálního výboru (EHSV) Piroska Kállay, která se věnovala spolupráci maďarských a českých zemědělských odborů. Označila ji za velmi přínosnou činnost, kterou tyto oba odborové svazy, a zároveň i oba jejich představitelé, konají. Zároveň poznamenala, že je, obdobně jako předseda ASO a OSPZV-ASO ČR Bohumír Dufek, již šest let členkou EHSV, což je poradní orgán Evropské komise. Následně několika slovy vyjmenovala, čím vším se EHSV zabývá.

Konstatovala, že pan Bohumír Dufek, a také i ona, jsou členy sekce zemědělství a rozvoje venkova v EHSV. Mimo jiné uvedla, že spolupráce mezi maďarskými a českými zemědělskými odbory se projevila i v tom, že navrhli společné stanovisko, které se týká dopadů Společné zemědělské politiky na mezigenerační výměnu v evropském zemědělství. Bylo předloženo Evropské komisi a v současné době se o tomto problému v EU intenzivně jedná.

Dále Piroska Kállay uvedla, že spolupráce obou odborových svazů se také odehrává v rovině vzájemných návštěv a konzultací k problémům, které trápí země ve středoevropském regionu. Považuje za velice důležité, aby tato spolupráce na regionální úrovni probíhala i nadále, a aby potřebné informace proudily oběma směry. Podle ní k tomu přispívají mezinárodní konference, jako je i tato, které se zúčastňuje.

Dále poznamenala, že maďarské zemědělské odbory se od českých mají co učit. Zejména jde o to, že odbory by měli lépe spolupracovat s vládou a zaměstnavateli, jak to vidí u českých kolegů. Vždyť sociální dialog je tím správným směrem, který by měl v Maďarsku fungovat stejně tak dobře, jako je tomu v České republice.

S přednáškou, pod názvem „Očkování a pandemie v minulosti“, vystoupil historik a etnolog Jan Rychlík, vědecký pracovník Filosofické fakulty UK. V úvodu svého vystoupení se věnoval historii vzniku světových pandemií různých nakažlivých nemocí, jako byl mor, cholera, pravé neštovice, úplavice apod. Konstatoval, že lidé se proti nim neuměli bránit. Tehdy byla jedinou možnou obranou – bariérová ochrana, to je izolace nakažených lidí, ale i jejich rodinných příslušníků, kteří se také nakazili. Poté vysvětlil, jak vzniklo první očkování, a to proti pravým neštovicím, dále proti vzteklině, tuberkulóze a postupně i dalším nakažlivým chorobám, jako bylo v 50. letech minulého století očkování proti dětské obrně.

Po tomto úvodu se věnoval problematice právě probíhající světové pandemii retroviru Covid-19. Konstatoval, že máme na stole již několik vakcín, které se již začaly aplikovat očkováním. Zároveň uvedl, že se, jako vědecký pracovník, podivuje nad tím, že jsou lidé, kteří zpochybňují toto očkování a věří různým nesmyslům. Načež poznamenal, že je smutné, když v současné době, to je v 21. století, kdy existuje vysoká míra vzdělanosti, jsou zde lidé, kteří naslouchají různým nesmyslům, které proces očkování proti Covidu-19 dnes doprovázejí. Dále k tomu uvedl, že vakcíny jsou bezpečné, byť nikoliv stoprocentně. Ale, co je dnes stoprocentní, dodal. Načež konstatoval, že nebyly zaznamenány řádné vážnější negativní reakce u lidí, kteří již byli naočkováni.

Poté se Jan Rychlík věnoval tomu, že odpůrci očkování se ohánějí lidskými právy. Uvedl, že nikde v ústavě není zakotveno právo šířit nakažlivé choroby, je to naopak v zákonech zakázáno. Zároveň k tomu uvedl, že svoboda jedince končí tam, kde začíná svoboda druhého člověka. Proto také zájmy jednotlivce musí ustoupit zájmům celku. Zejména, když jde o světovou pohromu, jako pandemie Covidu-18 je. Pokud nebude naše společnost proočkována, přijdou další vlny této pandemie. To není dlouhodobě ekonomicky udržitelné. Proočkování je jedinou možnou a schůdnou cestou, jak se dostat z této krizové situace ven. Podle Jan Rychlíka by toto očkování mělo být povinné, ale chápe, že v demokratické zemi je to neprůchodné. Lidé by měli být k očkování motivováni a vedeni. Na hlasy těch, kteří očkování chápou jako šikanu, uvedl, že očkování či neočkování je jejich svobodná volba. Když ale nebudou očkováni, musí počítat i s tím, že proti nim ostatní společnost nastaví taková pravidla, aby nemohli mezi lidmi šířit potenciální hrozbu, to je nebezpečí nakažení retrovirem Covid-19.

Následoval závěr konference, kdy předseda ASO Bohumír Dufek nejprve zapálil svíčku, jako pietu za zemřelé, kteří se stali obětí pandemie Covidu-19. Poté se věnoval tomu, jak na českou ekonomku dopadla první i druhá vlna pandemie tohoto koronaviru. Poznamenal, že to bude mít značné velmi nepříznivé dopady do české ekonomiky, a že návrat do stavu, který zde byl před vypuknutím pandemie, potrvá určitou dobu, a že nebude hned, to je již v příštím roce, jak si určitá část naší společnosti pořád ještě myslí. Pro vývoj světové, potažmo evropské ekonomiky, označil jako pozitivní fakt, že na Vánoce Velká Británie a Evropská unie se dokázal dohodnout a podepsat obchodní smlouvu.

Poté Bohumír Dufek přešel k popsání ekonomického vývoje v České republice v průběhu roku 2020, který nastal, jako důsledek této pandemie. Uvedl, že Asociace samostatných odborů podporovala rozhodnutí vlády ČR podpořit českou ekonomku zvýšením deficitu státního rozpočtu pro rok 2020, za což ASO sklidila kritiku od Hospodářské komory ČR, která byla proti jakémukoliv posílení českého hospodářství a zadlužování státu. Ukázalo se, že postoj ASO byl správný, což potvrzuje i fakt, deficit státního rozpočtu pro rok je cca 370 miliard Kč, oproti schváleným 500 miliardám Kč. Obdobně ASO podpořilo i státní rozpočet pro rok 2021.

Bohumír Dufek dále poznamenal, že pandemie koronaviru je provázena krizí ekonomiky, přičemž každá takto významná krize, ať už jí vyvolá cokoliv, přináší strukturální změny, které povedou k tomu, že se ekonomika bude vracet k normálu, k růstu za úplně jiných podmínek, než tomu bylo dosud. Je logické, že firmy budou muset uvažovat v kategoriích, že omezení jejich výroby a produkce povede ke snížení počtu pracovních míst, což se ve světě i u nás projevilo především ve službách a turistickém ruchu. V této souvislosti Bohumír Dufek ocenil program Antivirus a prohlásil, že doufá, že parlament urychleně přijme i program Kurzarbeit, který by měl program Antivirus nahradit. Zároveň dodal, že řešením při hledání nových pracovních míst pro propuštěné pracovníky by měl být i systém rekvalifikací, což je především otázka pro úřady práce, aby jej začaly intenzivně uplatňovat.

Potom se věnoval problematice české, ale i evropské minimální mzdy, dále evropským dotacím, bezpečnosti práce a dalším otázkám, k nimž odbory zaujímají svá stanoviska. Konstatoval, že při snaze zvládnut tyto problémy je někdy nutné hledat i netradiční řešení.

V úplném závěru svého vystoupení v vyzdvihl význam pořádání těchto konferencí, jako byla tato, a sdělil, že tyto konference se budou konat i v roce 2021.

Zemědělský svaz ČR: Chceme omezit výrobu potravin?

V Zemědělském zpravodaji č. 5, který vydává Zemědělský svaz ČR, byl publikován článek pod názvem „Chceme omezit zemědělskou výrobu?“, v němž svaz hodnotí úroveň a perspektivy českého zemědělství pro nejbližší roky, a to v souvislosti s nadcházejícím ukončením jednání o podobě nové Společné zemědělské politiky na léta 2021-2027. Hlavní myšlenky, které byly v tomto ekonomickém rozboru publikovány, vám nyní přinášíme v naší zprávě.

Uveřejněný článek cituje Zprávu představenstva Zemědělského svazu ČR, která byla předložena na videokonferenci jednání vedení svazu, a kterou přednesl předseda ZSČR Martin Pýcha, Ten je, mimochodem, i viceprezidentem Agrární komory ČR, jejímž kolektivním členem je i Zemědělský svaz ČR. Martin Pýcha v úvodu zprávy představenstva ZSČR konstatoval, že svaz se v prvé řadě letos zapojil do tvorby reformy Společné zemědělské politiky (SZP) EU i pozice České republiky k novým strategiím Evropské unie. Zároveň svaz i nadále pokračoval v řešení kompenzací škod přemnoženého hraboše polního, se kterým se potýkali naši zemědělci i letos, obdobně jako loni. Svaz nadále podporoval aktivity zemědělských odbytových organizací a snažil se i prosazování finanční podpory organizací producentů v rámci zreformované Společné zemědělské politiky EU. Pokračoval v jednání s ostatními nevládními organizacemi, a to mimo jiné v rámci Rady zemědělských nevládních organizací.

Zpráva představenstva ZSČR dále uvádí, že Zemědělský svaz ČR v letošním složitém roce, poprvé od roku 2009, překonal úroveň 1.000 členů (momentálně 1.011) a zůstává největší zaměstnavatelskou organizací působící v zemědělství a na českém venkově. Zvýšila se obhospodařovaná výměra zemědělské půdy jeho členy, což potvrzuje, že zájem o členství mají především produkční zemědělci.

Pokud jde o Společnou zemědělskou politiku EU, na ni má jít do budoucna 40 % prostředků na boj proti klimatickým změnám, dále uvádí zpráva. Přičemž konstatuje, že zemědělství a SZP EU se budou muset přizpůsobit a podílet se na plnění opatření tak, jak vyžaduje Zelená dohoda pro Evropu (European Green Deel), přičemž zemědělská část této Zelené dohody pro Evropu obsahuje dvě základní strategie, a to „Z farmy ke spotřebiteli na vidličku“ a Strategie pro biodiverzitu.

Zpráva dále upozorňuje, že se blížíme již ke konci vyjednávání o budoucí podobě Společné zemědělské politiky EU a vedení svazu s tím není úplně spokojeno. Proto také představitelé Zemědělského svazu ČR, ale i Agrární komory ČR, vyjádřili nesouhlas s řadou ustanovení ztěžujících postavení zemědělců v celosvětové konkurenci. Vyzvali proto účastníky tzv. trialogu (Evropská komise, Evropský parlament a Rada EU – pozn. red.) k podpoře těch nejméně špatných variant, která jsou nyní na stole před projednáváním reformy v Evropském parlamentu. Zpráva v této souvislosti uvádí, že „je zřejmé, že o zemědělství napříč unií stále více začínají rozhodovat bruselští politici a lidé bez zemědělského vzdělání a praxe a hrozí, že do dlouho připravované reformy bude zařazeno hodně ambiciózních zelených ekologických cílů bez posouzení dopadů“.

Ve zprávě je dále uvedeno, že tak velká dotační podpora (jinými slovy mimocenová úhrada), jaká v průměru v zemědělství bývala, pravděpodobně už nebude. A možná, že se sníží i cenová úhrada zemědělcům – viz současné problémy na trhu jatečných prasat. Lze konstatovat, že boj proti přebujelé byrokracii zemědělci víceméně prohrávají. Antibyrokratický boj vede Evropská unie po celou řadu let, ale zatím to zůstává převážně v teoretické deklaratorní poloze. Zpráva dále konstatuje, že praktický dopad útlumu úředníků a přebujelé administrativy je minimální. Do zreformované SZP EU se pro zemědělce dostalo v tomto duchu více povinností, ale za méně peněz. A také i větší a rychlejší zohledňování péče o životní prostředí s akcentem na ochranu klimatu, k čemuž, podle vrcholných orgánů EU, musí napomáhat i zemědělství, což ve svých důsledcích povede k útlumu jeho produktivity.

Zpráva ZSČR dále konstatuje, že ochránci životního prostředí se stali vysoce preferovanými a na veřejnosti uznávanými. Politická uskupení Zelených patří v celé řadě členských zemí i v evropských integračních strukturách na přední a výkonná místa. Nikoliv však zemědělci, ti musejí o svoje místo na slunci bojovat a neustále zdůvodňovat. Přičemž ke společenskému uznání práce v zemědělství stále nedochází. Zejména v České republice jsou proti zemědělství a zemědělcům čas od času vedeny lživé kampaně s řadou mýtů. Zpráva poukazuje na to, že tažení proti velkým podnikům v kontextu tažení proti konvenční zemědělské prvovýrobě nekončí.

Zpráva ZSČR v této návaznosti dále upozorňuje, že ačkoliv ve světě koncentrace ve sférách produkce i obchodu postupuje, političtí představitelé Evropské unie tomu navzdory prosazují malé rodinné farmy. Každému přece musí být jasné, že EU nemůže být výjimkou, pokud chce se zámořskou konkurencí udržet krok. Jednou z výhod amerického zemědělství oproti evropskému je vyšší velikost podniků – v USA v průměru 200 ha (to je více než v ČR) a v EU okolo 20 hektarů. V Americe je průměrná výměra 200 ha, ale 55 % rostlinné produkce (čili naprostou většinu) zajišťují podniky větší než 400 ha.

Zpráva si v této souvislosti klade řečnickou otázku: Udrží se EU, nebo se chce do budoucna části produkce potravin zbavit? Podle zprávy je zde totiž riziko, že podceňování významu zemědělství může vést ke snížení produkce unie i její potravinové soběstačnosti. Ztráta konkurenceschopnosti v zemědělství i potenciální budoucí závislost Evropy na dovozech agrárních surovin i potravin by mohla být jednou vyhodnocena jako velká slabina a brzda ekonomického růstu. Proto za důležitý bod v Společné zemědělské politice EU ZSČR nadále považuje dosažení vyváženosti mezi jejím ekonomickým, sociálním a ekologickým rozměrem (zelenou architekturou). Konstatuje, že žádný z nich určitě není prospěšné přeceňovat, ani potlačovat. Nelze ignorovat fakta, že situace ve světě není klidná, potraviny představují nadále důležité „politikum“ a potravinová soběstačnost neztrácí na významu. Podle svazu dosud neukončená koronavirová krize i letošní choroby v živočišné výrobě to jen potvrzují. „Nacházíme se v přelomové době, kdy se také rozhoduje o naší budoucnosti a podnikatelské perspektivě. Proto je (mimo jiné) důležité, aby každý z nás podpořil naše společné úsilí, které ze svazu vyvíjíme,“ uvádí zpráva ZSČR.

Podle Zemědělského svazu ČR přítěží letošního roku jsou a budou dopady koronavirové pandemie do ekonomiky ČR a k tomu staronové problémy českého zemědělství, ke kterým v první řadě nadále patří nízké zpeněžování komodit neodpovídající evropskému standardu. Málo se o tom mluví, ale pokud by se rozhodující komodity zpeněžovali za ceny odpovídající světu, tržby zemědělských podniků by byly cca o 5 – 10 mld. Kč za rok vyšší. Zpeněžování má zhoršující vliv nejen na tržby, ale i na celkové hospodářské výsledky (adekvátní zpeněžení v dlouhodobém horizontu má z rozhodujících komodit jedině řepka). Letošním problémem nebylo vyrobit objem té které komodity, ale vyjednat a dosáhnout vyšších cen a lepší zpeněžení udržet, aby se v České republice konečně stalo standardem, nikoliv jen krátkodobým výkyvem. Letos by bylo meziroční snížení tržeb (2020/2019) kvůli celkovému snížení cen placených zemědělcům (v průměru cca o 5 %) ještě vyšší, ale do určité míry to vykompenzovalo navýšení objemů produkce. Ceny se všude zvyšují (to se ale netýká zemědělců), např. inflace je V České republice, ve srovnání s evropským měřítkem, nadprůměrně vysoká. To má vliv na zvyšování nákladů. Není proto divu, že se v poslední době zisk snižuje. Dlouhodobou (za léta 2004-2020) průměrnou výši zisku v přepočtu na hektar na základě vlastních šetření svaz odhaduje na cca 2.450 Kč/ha zemědělské půdy. V letošním roce pod touto úrovní pravděpodobně čeští zemědělci zůstanou zhruba o 10 % níže. Faktem je, že v posledních letech v ukazateli zisk v přepočtu na hektar vznikl sestupný trend a rekordně vysokou úroveň z r. 2014 (5.300 Kč/ha) se českým zemědělcům nepodařilo překonat. Otázkou je, jestli ji v zreformované SZP EU vůbec někdy překonají.

Citovaná zpráva dále uvádí, že hlavní dvě komodity českého zemědělství zaujímají většinu na tržbách podniků za rozhodující komodity (letos cca 52 %) a mají velký vliv na každoroční výši zisku v zemědělství v České republice. Z toho vyplývá, že právě na jejich zpeněžování hodně záleží. Od r. 2017 nepřetržitě mléko výší tržeb předstihuje komoditu obiloviny a stalo se tak hlavní zemědělskou komoditou u nás (tudíž i hlavní komoditou živočišné výroby). Letos měly obiloviny vzhledem k vyšší sklizni vyhlídky, že se znovu stanou první komoditou, ale co tomu zabránilo? Nic jiného, než chronické slabší zpeněžení (cca o 20 % horší než na světovém trhu). Dle odhadu ZSČR tržby za rozhodující zemědělské komodity roku 2020 budou nižší, než tomu bylo v r. 2019 (meziroční propad tržeb činí cca 2 mld. Kč). Jinými slovy: Po roce 2000 se tržby za rozhodující komodity pohybují nejčastěji v rozmezí 80 až 90 mld. Kč. To je skutečnost v posledních deseti let s tím, že tomu bude tak i v letošním roce.

Přičemž, přes 80 % tržeb z rozhodujících rostlinných komodit zajišťují obiloviny a řepka. Řepka má na výši tržeb podniků vysloveně stabilizační vliv a pouze u této komodity je z mezinárodního hlediska adekvátní zpeněžování, a to i z dlouhodobého hlediska. Mléko letos zůstává komoditou č. 1 v zemědělství ČR, neboť přináší 28 % z tržeb za rozhodující zemědělské komodity. Komoditou č. 2 jsou obiloviny (24 % z tržeb) a na třetím místě stabilně (s větším odstupem od obilí) zůstává řepka (14 %). S dalším odstupem na čtvrté místo se z dřívějšího prvenství (či druhého místa) propadla jatečná prasata (v posledních letech 9–10 % z tržeb za rozhodující komodity). Na 5. místě je zatím skot (cca 7 % z tržeb). Výhledově skot, co se týče podílu na tržbách, přestihne prasata (ale letos tomu tak nebude).

Citovaná zpráva Zemědělského svazu ČR dále uvádí, že dynamika cen v jednotlivých článcích agrobyznysu se zpravidla nekopíruje. Zpravidla dochází k situaci, kdy se ceny zemědělců snižují, ale ceny potravinářů, ceny výrobců vstupů do zemědělství, a zvláště pak spotřebitelské ceny potravin rostou. Téměř všechny letošní ceny (leden až říjen) placené zemědělským výrobcům jsou nižší než loni. Tím se zvýšilo zaostávání proti jiným zemím EU, a to zvláště u cen obilí, které jsou letos nižší cca o 20 %. Celá řada cen nesnese srovnání ani s cenami z let předchozích: Průměrná letošní cena potravinářské pšenice, podle údajů ČSÚ, ve výši 4.143 Kč/t byla podobná jako v roce 1996, kdy cena činila 3.980 Kč/t a byla nižší než (mimo jiné) v r. 2007, kdy to bylo 4.578 Kč/t. Letošní cena pšenice krmné ve výši 3.984 Kč byla nižší než např. v r. 2008, kdy se vyplácelo 4.498 Kč, a to i v r. 2012, kdy to bylo 4.620 Kč/t. Letošní cena jatečných prasat ve výši 32,67 Kč/kg živé hmotnosti je nižší než před čtvrtstoletím. V roce 1995 byla 34,41 Kč, v r. 1996 to bylo 35,50 a v r. 2001 dokonce 44 Kč/kg živé hmotnosti (v roce 2004 jsme vstoupili do EU – pozn. red.). Také letošní cena jatečných kuřat 22,90 Kč/kg živé hmotnosti je nižší než zhruba před čtvrtstoletím. Pád ceny mléka se v říjnu (dle ČSÚ) zastavil a cena byla 8,31 Kč/l, což je obdobná cena jako před cca 15 lety v r. 2005, kdy se v průměru toho roku vyplácelo 8,21 Kč/l. A je to nižší cena než např. v r. 2008, která, dle ČSÚ, činila 8,76 Kč/l mléka. K vyrovnání našich cen s mírou evropského standardu (jak bylo při vstupu do EU slibováno – pozn. red.) dosud nedošlo. Z dlouhodobého a střednědobého hlediska jsou čeští zemědělci srovnatelní pouze u řepky. A právě řepka je jedna z mála komodit, u kterých meziročně došlo k navýšení ceny: Zatímco průměr roku 2019 byl 9.431 Kč/t, od ledna do října 2020 to bylo 9.836 Kč/t (nárůst o 4 %).

V závěru zpráva Zemědělského svazu ČR uvádí, že realita je taková, že obchod s potravinami převzaly multinacionální obchodní řetězce. S konečnými cenami pro spotřebitele „hýbou“ i marže obchodníků. Lze konstatovat, že po r. 1999 se marže obchodníků s potravinami u nás zvýšily zhruba 2,5krát. Počínaje rokem 2017 se marže v průměru pohybují nepřetržitě přes 40 %. Období od ledna do října letošního roku není výjimkou. Dochází i k paradoxním situacím, kdy se cena zemědělců za komoditu (např. mléko, cukrovou řepu) za delší časové období snižuje a v průměru bývá i podnákladová, přitom marže obchodníků např. za máslo, cukr aj. se zvyšují a mají vzestupný trend.

  • Zdroj: Zemědělský svaz ČR

Mezinárodní konference ASO

Mezinárodní konference Asociace samostatných odborů
 

„BUDOUCNOST SPOLEČNOSTI, EKONOMIKA, SOCIÁLNÍ DOPADY NA ZAMĚSTNANOST, SPOLEČENSKÝ ŽIVOT, SOCIÁLNÍ DIMENZE A KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ V ROCE 2021“

(Státní příspěvek na činnost dle § 320a zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, v rámci činnosti ASO na podporu sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání na centrální a podnikové úrovni v roce 2020
__________________________
 
                                   
Termín 29. prosince 2020 od 9.00 hodin
 
__________________________
 
Vzhledem k okolnostem souvisejícím s pandemií koronaviru se mezinárodní konference uskuteční formou videokonference. 
 
Celá akce bude živě přenášena na portálu ASO www.odbory.info, na facebookové stránce ASO
 
Program konference je k dispozici na stránce https://aso2020.com/
 
 
Jednacím jazykem konference bude čeština.
Konference bude tlumočena do těchto jazyků: španělština, maďarština, angličtina, němčina, polština a italština.
 
 
 
 
 
  • Zdroj: Asociace samostatných odborů
 

Ministr Plaga zklamal odbory i učitele – „nadělil“ pouze 4 % do tarifů

Tisková zpráva školských odborů
 
Ministr školství Robert Plaga bez jakékoliv konzultace se školskými odbory, zaměstnavateli ve školství a bez vyjádření ministerstva školství v připomínkovém řízení předložil dnes nečekaně ministr Robert Plaga na jednání vlády návrh na zvýšení tarifního platu pro pedagogy o 4 %. Tento jeho nepochopitelný postoj ohrožuje vážně slib, daný učitelům ve vládním programovém prohlášení, a vede k narušení důvěry pedagogické obce. Jeho argument, že zbytek by se měl promítnout do nenárokových složek platů učitelů, neobstojí. Tyto složky platů se nevyplácí v průběhu roku, ale až v jeho závěru. 
 
„Veřejnost i učitelé jsou dlouhodobě ujišťováni, že příští rok konečně dojde k důstojnému navýšení platů ve školství o 9 %, vláda má v tomto podporu napříč politickým spektrem, ale ministr Plaga to vidí jinak.  (Asociace CZESHA, která sdružuje ředitele ZŠ,SŠ)
 
ZUŠ je rovněž tímto návrhem zaskočena, v rámci připomínkového řízení ministerstva práce podpořila 9 %,“ dodává František Dobšík, předseda ČMOS pracovníků školství. 
 

Ministr Plaga zklamal odbory i učitele – „nadělil“ pouze 4 % do tarifů

Bez jakékoliv konzultace se školskými odbory, zaměstnavateli ve školství a bez vyjádření ministerstva školství v připomínkovém řízení předložil včera nečekaně ministr Robert Plaga na jednání vlády návrh na zvýšení tarifního platu pro pedagogy o 4 %.
 
Tento jeho nepochopitelný postoj ohrožuje vážně slib, daný učitelům ve vládním programovém prohlášení, a vede k narušení důvěry pedagogické obce. Jeho argument, že zbytek by se měl promítnout do nenárokových složek platů učitelů, neobstojí. Tyto složky platů se nevyplácí v průběhu roku, ale až v jeho závěru. 
 
„Veřejnost i učitelé jsou dlouhodobě ujišťováni, že příští rok konečně dojde k důstojnému navýšení platů ve školství o 9 %, vláda má v tomto podporu napříč politickým spektrem, ale ministr Plaga to vidí jinak.  (Asociace CZESHA, která sdružuje ředitele ZŠ,SŠ)
 
ZUŠ je rovněž tímto návrhem zaskočena, v rámci připomínkového řízení ministerstva práce podpořila 9 %,“ dodává František Dobšík, předseda ČMOS pracovníků školství.
 
  • Zdroj: Českomoravský odborový svaz pracovníků školství
 

Zdravotníci nebo pracovníci v sociálních službách si polepší

Lékaři nebo pracovníci v sociálních službách budou mít v příštím roce vyšší platy. Vláda schválila návrh Ministerstva práce a sociálních věcí pod vedením Jany Maláčové (ČSSD) na zvýšení platových tarifů vybraných skupin zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců.
 
„Všechny vybrané profese si zaslouží náš obrovský dík. Jejich práce byla v letošním roce nejvíce ovlivněná pandemií COVID-19 a oni i přes velmi ztížené podmínky všechno zvládli a zvládají i nyní. Význam jejich práce je pro společnost skutečně mimořádný a zaslouží si proto adekvátní a trvalé ocenění. A já jsem ráda, že se nám povedlo prosadit zvýšení základní a nejvýznamnější nárokové složky platu, tedy platového tarifu,“ sdělila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).
 
Zvyšování platových tarifů se bude týkat lékařských a nelékařských zdravotnických pracovníků včetně lékařů orgánu ochrany veřejného zdraví, pracovníků v sociálních službách, sociálních pracovníků. U této skupiny pracovníků půjde o zvýšení o 10 %. Platové tarify pedagogických pracovníků v regionálním školství (tj. v mateřských, základních a středních školách) se zvýší o 4 %. V případě pedagogických pracovníků v regionálním školství vláda rovněž, tak jako v předchozích letech, pokračuje v plnění závazku obsaženého v Programovém prohlášení vlády.
 
Celé nařízení od 1. ledna 2021 do konce roku vyjde státní rozpočet na částku cca 4,63 mld. Kč a rozpočty krajů a obcí na cca 1,43 mld. Kč. Pro zaměstnance, kteří
jsou placeni z rozpočtů zdravotních pojišťoven, se očekává finanční náklad ve výši cca 4,63 mld. Kč.
 
 
  • Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí