Vládní koalice se dohodla na podobě takzvaného kurzarbeitu, odbory ale s návrhem nesouhlasí. „Jediní, kdo to zaplatí, jsou zaměstnanci, kteří přijdou o 30 procent svých příjmů. To není dobrá volba, je to nepochopení toho, co je kurzarbeit,“ kritizuje předseda ČMKOS Josef Středula. Český rozhlas
Dopis premiéru Babišovi o úhradové vyhlášce na rok 2021
Vážený pane premiére,
obracíme se na Vás v urgentní záležitosti úhradové vyhlášky, kdy se obáváme o fungování lůžkové nemocniční péče v příštím roce.
Znovu opakujeme, že za zásadní předpoklad zvládnutí koronavirové pandemie považujeme personální a finanční jistotu celého systému zdravotnictví a to se bohužel nyní neděje.
Připomínáme, že financování systému probíhá z roku na rok prostřednictvím úhradové vyhlášky a její K na rok 2021 je pro oblast nemocniční péče naprosto nepřijatelný.
Ministerstvo zdravotnictví do návrhu úhrad pro příští rok zakomponovalo aplikaci úhrad prostřednictvím systému DRG za situace, kdy na nový systém nejsou vyčleněné téměř žádné finance. Ministerstvo zdravotnictví nám sdělilo, že na systém, který měl být aplikován finančními náklady 30 mld., vyčlenilo 2,5 mld. Jakkoliv chápeme, že současný stav úhrad je nespravedlivý, ale je alespoň částečně předvídatelný. Nová aplikace je nejen nepředvídatelná, ale také nespravedlivá. Pro některé nemocnice by DRG znamenalo dokonce propad reálných příjmů a to je v současné situaci absolutně nepředstavitelné a návrh na změnu systému z hlediska fungování lůžkové nemocniční péče považujeme za hazard. Žádná země, která na systém DRG přecházela, to nečinila v tak hektické a systém zatěžující době. Ze všech výše uvedených důvodů považujeme zavedení DRG za naprosto nemyslitelné.
Dalším neméně důležitým problémem je fakt, že v úhradové vyhlášce není kalkulován žádný nárůst platů a mezd. Připomínáme, že i na základě Vašeho prohlášení ze dne 18. dubna t. r. je mezi zdravotníky v této těžké době obrovské očekávání. K jeho částečnému naplnění považujeme meziroční nárůst základních platů o 15 %. Toto navýšení považujeme za důležitý krok k personální stabilizaci a určitě zároveň pomůže lépe zvládnout pandemické nároky na nemocniční síť.
Vážený pane premiére,
vzhledem k závažnosti situace a rezignaci ministra zdravotnictví Vás žádáme o rychlé „osobní“ jednání.
V úctě
za OSZSP ČR
Bc. Dagmar Žitníková v. r., předsedkyně
obracíme se na Vás v urgentní záležitosti úhradové vyhlášky, kdy se obáváme o fungování lůžkové nemocniční péče v příštím roce.
Znovu opakujeme, že za zásadní předpoklad zvládnutí koronavirové pandemie považujeme personální a finanční jistotu celého systému zdravotnictví a to se bohužel nyní neděje.
Připomínáme, že financování systému probíhá z roku na rok prostřednictvím úhradové vyhlášky a její K na rok 2021 je pro oblast nemocniční péče naprosto nepřijatelný.
Ministerstvo zdravotnictví do návrhu úhrad pro příští rok zakomponovalo aplikaci úhrad prostřednictvím systému DRG za situace, kdy na nový systém nejsou vyčleněné téměř žádné finance. Ministerstvo zdravotnictví nám sdělilo, že na systém, který měl být aplikován finančními náklady 30 mld., vyčlenilo 2,5 mld. Jakkoliv chápeme, že současný stav úhrad je nespravedlivý, ale je alespoň částečně předvídatelný. Nová aplikace je nejen nepředvídatelná, ale také nespravedlivá. Pro některé nemocnice by DRG znamenalo dokonce propad reálných příjmů a to je v současné situaci absolutně nepředstavitelné a návrh na změnu systému z hlediska fungování lůžkové nemocniční péče považujeme za hazard. Žádná země, která na systém DRG přecházela, to nečinila v tak hektické a systém zatěžující době. Ze všech výše uvedených důvodů považujeme zavedení DRG za naprosto nemyslitelné.
Dalším neméně důležitým problémem je fakt, že v úhradové vyhlášce není kalkulován žádný nárůst platů a mezd. Připomínáme, že i na základě Vašeho prohlášení ze dne 18. dubna t. r. je mezi zdravotníky v této těžké době obrovské očekávání. K jeho částečnému naplnění považujeme meziroční nárůst základních platů o 15 %. Toto navýšení považujeme za důležitý krok k personální stabilizaci a určitě zároveň pomůže lépe zvládnout pandemické nároky na nemocniční síť.
Vážený pane premiére,
vzhledem k závažnosti situace a rezignaci ministra zdravotnictví Vás žádáme o rychlé „osobní“ jednání.
V úctě
za OSZSP ČR
Bc. Dagmar Žitníková v. r., předsedkyně
za LOK-SČL
MUDr. Martin Engel v. r., předseda
MUDr. Martin Engel v. r., předseda
Ministryně Maláčová převzala záštitu nad soutěží Jihočeského kraje Společnost přátelská zaměstnávání lidí 55+
Zaměstnat či nezaměstnat lidi starší 55 let řeší řada společností nejen v České republice, ale i v celé Evropě. Cílem soutěže „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“ je podpořit právě zaměstnávání starších osob a rozvinout jejich potenciál do budoucna.
Soutěž probíhá už druhým rokem a pořádá ji Ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci projektu Implementace politiky stárnutí na krajskou úroveň a Jihočeský pakt zaměstnanosti. Přihlašování společností do soutěže bude zahájeno 25. září a potrvá do 30. listopadu 2020.
Na soutěži se podílí i další aktéři. Jsou mezi nimi např. krajská pobočka Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích, Jihočeská hospodářská komora nebo mediální partneři projektu.
POTŘEBA MEZIGENERAČNÍHO DIALOGU
Iniciátoři projektu vycházejí ze skutečnosti, že populace stárne a je třeba odstranit diskriminaci zaměstnanců v předdůchodovém věku. To znamená vytvářet pro ně důstojné nabídky zaměstnání, motivovat je ke vzdělávání a optimalizovat úpravu náplně jejich práce. Důležité je také respektovat zapojení aktivních seniorů v důchodovém věku, kteří se mohou uplatnit například jako mentoři.
Iniciátoři projektu vycházejí ze skutečnosti, že populace stárne a je třeba odstranit diskriminaci zaměstnanců v předdůchodovém věku. To znamená vytvářet pro ně důstojné nabídky zaměstnání, motivovat je ke vzdělávání a optimalizovat úpravu náplně jejich práce. Důležité je také respektovat zapojení aktivních seniorů v důchodovém věku, kteří se mohou uplatnit například jako mentoři.
FIREMNÍ BENEFITY
Soutěž „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“ přispívá také k tomu, že cena přinese zapojeným organizacím lepší image v celospolečenském kontextu, přispěje ke zlepšení mezigeneračních pracovních vztahů a ocenění zaměstnavatelé si tím zajistí vyšší ohodnocení nejen na trhu práce.
Soutěž je určena pro podnikatelské subjekty, veřejnou a státní správu i neziskové organizace působící v Jihočeském kraji.
Soutěž „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“ přispívá také k tomu, že cena přinese zapojeným organizacím lepší image v celospolečenském kontextu, přispěje ke zlepšení mezigeneračních pracovních vztahů a ocenění zaměstnavatelé si tím zajistí vyšší ohodnocení nejen na trhu práce.
Soutěž je určena pro podnikatelské subjekty, veřejnou a státní správu i neziskové organizace působící v Jihočeském kraji.
Podmínky a pravidla soutěže jsou zveřejněny na stránkách Jihočeského paktu zaměstnanosti.
Sněm Svazu průmyslu a dopravy se letos uskuteční online
Svaz průmyslu a dopravy letos svůj tradiční Sněm odvysílá 5. října z virtuálního studia. Reaguje tak na aktuální epidemiologickou situaci a rostoucí počet nakažených onemocněním COVID-19. Obsah nejdůležitější akce Svazu průmyslu se nezmění. Svou osobní účast přislíbil i předseda vlády ČR Andrej Babiš. Členové Svazu průmyslu a dopravy se budou moct Sněmu aktivně zúčastnit díky speciálně připravenému webovému rozhraní.
Prioritou Svazu průmyslu je při pořádání svého každoročního Sněmu dbát na bezpečnost a ochranu zdraví. Proto se ho rozhodl letos mimořádně přenést do online prostředí. Respektuje tím i přání ministerstva zdravotnictví, které vyzvalo firmy, svazy a asociace, aby nepořádaly hromadné akce. Členové Svazu průmyslu i veřejnost budou Sněm moci sledovat u svých počítačů. Díky virtuálnímu řešení budou navíc členové Svazu moci s vládou diskutovat jako každý rok. Letos Svaz průmyslu a dopravy pořádá svůj Sněm již po pětadvacáté.
„I v této nelehké době považujeme za důležité náš Sněm uspořádat. Chceme umožnit našim členům diskutovat s vládou o aktuální situaci. Jsem proto rád, že předseda vlády přijal mé pozvání a osobně přijde na Sněm do virtuálního studia. České firmy se chovají zodpovědně, omezují kontakty mezi zaměstnanci a nastavují speciální hygienická pravidla. Proto i my jdeme příkladem a náš Sněm zorganizujeme v bezpečném a hygienickém online prostředí,“ vysvětluje Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.
„Osobní kontakt nic nenahradí, proto jsme do poslední chvíle doufali, že budeme Sněm moci zorganizovat tradičně v prostorách Veletrhů Brno. Aktuální epidemiologická situace nám v tom ale zabránila. Těšíme se, že v příštím roce bude Sněm opět zahajovat první den Mezinárodního strojírenského veletrhu, jako tomu bylo již 24 let,“ komentuje Dagmar Kuchtová, generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR
Členové Svazu průmyslu a dopravy se do virtuálního prostředí přihlásí pomocí unikátního kódu, díky kterému budou moct pokládat dotazy do diskuze formou chatu. Pro veřejnost bude kompletní Sněm přenášet Česká tisková kancelář na svých stránkách ceskenoviny.cz.
OBSAH VIRTUÁLNÍHO SNĚMU SE NEZMĚNÍ
Svaz na Sněmu zhodnotí uplynulý rok poznamenaný pandemií koronaviru a otevře otázku, jak dál. Vyhodnotí 15 výzev, které prezident Svazu průmyslu na loňském Sněmu předal předsedovi vlády. Zohlední přitom aktuální situaci. S vládou bude diskutovat, jak by měl stát podpořit firmy, i s využitím evropských programů obnovy, aby pomohl ekonomice z těžkého období.
I LETOS SVAZ PRŮMYSLU OCENÍ FIRMY A OSOBNOSTI PRŮMYSLU
Svaz průmyslu a dopravy opět ocení firmy za jejich odvedenou práci. Tradičně udělí cenu za rozvoj průmyslu a regionu, ocení úspěšnou malou a střední firmu a uvede jednu osobnost do galerie osobností průmyslu.
Novinkou letošního Sněmu je Cena za Průmysl 4.0. Svaz průmyslu ji vyhlásil na loňském Sněmu a na tom letošním ji poprvé udělí. Přihlásit se mohly firmy se zajímavým inovativním projektem spojeným s celkovou digitální transformací firmy nebo nasazováním jednotlivých prvků Průmyslu 4.0 v různých oblastech fungování firmy. Z přihlášených projektů vybrala vítěze osmičlenná odborná porota. Partnerem ceny je Česká spořitelna.
-
kategorie Tiskové zprávy
Prohlášení Herecké asociace
V posledních dnech se objevují hlasy vyzývající k opětovnému plošnému uzavření divadel. Herecká asociace chápe obavu o zdraví a životy herců a diváků, ale provozovatelé divadel jsou povinni dodržovat a věříme, že dodržují, základní hygienická opatření, která omezují rizika s epidemií spojená.
Herci mají životní potřebu hrát, chápou současnou situaci a věříme, že jsou ochotni se podřídit všem nepříjemným opatřením s epidemií spojených. Stejně tak jako diváci, kteří přichází do divadel, dodržují opatření v podobě roušek a dezinfekce. Věříme, že jsou lidé – ať herci nebo diváci – zodpovědní – a v případě pochybností o svém zdravotním stavu jednají tak, aby neohrozili ostatní.
Situace v divadlech, ale v celé živé kultuře, je naprosto kritická a plošné uzavření našich scén by už bylo skutečně likvidační.
Herecká asociace se proto nemůže ztotožnit s požadavky na plošné uzavření divadel.
Buďme slušní, ohleduplní a zodpovědní, nosme roušky, dodržujme základní hygienická opatření a spolu to i v divadlech zvládneme.
Za prezidium HA Ondřej Kepka / prezident Herecká asociace
Pracovní hovory i mimo pracovní dobu – NE!
Budu mít služební telefon s tím, že budu muset přijímat pracovní hovory i mimo pracovní dobu. Musím na to přistoupit? Zaměstnavatel mě k tomu chce přimět tím, že mi nabídl využívat telefon i k soukromým účelům.
To zaměstnavatelé dělají často, protože operátoři jim dají různé slevy a různé paušály a je pak jedno, zda se volá v pracovní době nebo v noci. Pro zaměstnavatele je to výhodné, protože může zajišťovat služby nejen v pracovní dobu. Ale tak tomu samozřejmě není.
Zaměstnanec je odměňován za práci vykonanou v pracovní době (nebo za práci přesčas) a ne za práci v době svého volna (nepřetržitého odpočinku v práci). To by byla skrytá (neodměňovaná) práce. Za určitých okolností by to mohlo být považováno za pracovní pohotovost, za tu se ale poskytuje odměna, a ne v žádném případě odměna formou paušálu na telefonní hovory.
Na toto téma již toho bylo v odborných článcích mnoho napsáno a závěr je vždy jeden – zaměstnanec má právo v době svého nepřetržitého odpočinku v práci nepřijímat pracovní hovory a vypnout telefon. Samozřejmě, když vám zaměstnavatel služební telefon přidělí, tak s ním pracovat musíte, ale můžete ho po pracovní době vypnout nebo jednoduše pracovní hovory nepřijímat, za to vás zaměstnavatel nemůže nijak trestat.
Pracovní a nepracovní úraz v krátkém sledu
Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti vinou pracovního úrazu. Několik dní před ukončením pracovní neschopnosti se pracovníkovi stal další úraz, tentokrát jeho soukromý při pádu, takže bude v pracovní neschopnosti ještě několik dalších týdnů. Jak má zaměstnavatel postupovat, aby tyto dva úrazy oddělil od sebe a mohl začít proces odškodňování úrazu pracovního?
Jak má zaměstnavatel postupovat, to mu musí poradit lékař. Lékař řekne, do kdy měla trvat pracovní neschopnost v souvislosti s pracovním úrazem, a to by mělo pro náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (§ 271a zákoníku práce) stačit. Posudek náhrady bolestného a ztížení společenského uplatnění také lékař vystaví ve vztahu k pracovnímu úrazu, to nebude problém, lékař to umí rozlišit. Z vašeho dotazu nevyplývají podrobnosti, o jaké úrazy se konkrétně jednalo, proto ani já nemohu být konkrétnější. Jediný problém by mohl nastat, kdyby zaměstnanec měl být pro následky obou úrazů převeden na jinou práci a měla by mu být vyplácena náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (§ 271b ZP), tak tam by asi sám ošetřující lékař neuměl rozlišit, jaký podíl na poškození zdraví má pracovní úraz a jaký podíl má úraz nepracovní, tam se to většinou řeší za pomoci lékaře soudního znalce, ale o to asi ve Vašem případě nepůjde. Vy prosím vyzvěte lékaře, aby vám sdělil, do kdy plánoval trvání pracovní neschopnosti v souvislosti s pracovním úrazem, a to předejte na pojišťovnu.
Omezení platná čtrnáct dní – od čtvrtka 24. září do 7. října
Pohostinství
- Následujících 14 dní budou muset zavírat bary, restaurace a další stravovací zařízení v deset hodin večer.
- I nadále platí, že do provozoven bude moci vstoupit pouze tolik lidí, kolik je míst k sezení. Zákazníci mají být usazeni tak, že mezi nimi je odstup alespoň 1,5 metru s výjimkou zákazníků sedících u jednoho stolu.
- Personál v pohostinství nesmí pracovat s tělesnou teplotou vyšší než 37 stupňů.
Omezení hromadných akcí
- Všechny vnitřní akce, na nichž nejsou místa k sezení, budou omezené na maximálně deset osob.
- Venkovní akce bez sezení pak na padesát osob.
- Pro divadla platí omezení na 500 osob, pokud se jedná o divadlo, kde nelze diváky rozdělit do více oddělených sektorů. Pokud to je vícesektorový režim, tak to je tisíc osob, u venkovních akcí to bude až 2000 osob u vícesektorového režimu.
Samoobslužné prodejny
- Musí zadarmo poskytovat zákazníkům jednorázové rukavice nebo mikrotenové sáčky či další ochranné prostředky na ruce.
- Zkoušení oděvu probíhá až po dezinfekci rukou a reklamovaný textil se musí na 24 hodin uložit odděleně.
Mimořádné opatření v celém znění ke stažení zde.
- Gbelec Ondřej
-
kategorie Právní infoservis
Předseda vlády uvedl do funkce nového ministra zdravotnictví
Premiér Andrej Babiš uvedl v úterý 22. září 2020 do úřadu nového ministra zdravotnictví Romana Prymulu. Úřad svému nástupci předal odstupující ministr Adam Vojtěch.
Premiér Babiš poděkoval Adamu Vojtěchovi za jeho práci ve funkci ministra zdravotnictví. Jako prioritní úkoly nového ministra Romana Prymuly předseda vlády označil zabezpečení kapacit fakultních i krajských nemocnic při jakémkoliv vývoji situace epidemie koronaviru, projekt Chytré karantény a zrychlení zpracování informací o pozitivně testovaných osobách a trasování. Dále ve spolupráci s vládním zmocněncem pro informační technologie a digitalizaci Vladimírem Dzurillou zveřejnit údaje o kapacitách odběrných míst a laboratoří.
„Nejdůležitější úkol nového ministra zdravotnictví Romana Prymuly je zajistit dostatečné kapacity lůžek v nemocnicích, a to při jakémkoliv vývoji epidemie koronaviru. Druhý velký úkol ministra je vylepšování Chytré karantény. Se Vladem Dzurillou jsme se shodli, že zveřejníme kapacity laboratoří a odběrných míst, kapacity trasování a čísla o tom, jak fungují krajské hygieny. Ať má veřejnost přehled a vidíme rezervy, ale i to, kde je odpovědnost krajů,“ uvedl český premiér.
Andrej Babiš dále zdůraznil roli Ústředního krizového štábu, jehož zřízení by mělo pomoci zlepšit spolupráci s kraji. Toto by mělo pomoci chránit zvláště rizikové skupiny, mezi které patří senioři, lidé se zdravotním postižením, dlouhodobě nemocní či s chronicky oslabenou imunitou a další osoby v zařízeních, jejichž zřizovateli jsou především kraje.
„Jsem přesvědčen, že společně to určitě zvládneme. Přesně víme, co je potřeba dělat. Máme málo času, takže je potřeba tyto věci řešit okamžitě,“ řekl Andrej Babiš.
Nový ministr zdravotnictví Roman Prymula kladl důraz na nutnost přijímání včasných a efektivních opatření zvláště v současné nepříznivé situaci. “Jak pan premiér zmínil, tak základním úkolem, který přede mnou stojí, je nějakým způsobem stabilizovat stávající epidemiologickou situaci. To znamená, pokud možno oploštit epidemii, která v tuto chvíli tady probíhá. Já bych chtěl říci, že tento úkol vůbec není jednoduchý. Udělám pro to vše. Na druhou stranu nejsem spasitel a určitě bych to nezvládl bez pomoci všech,“ řekl Roman Prymula.
Ministr Prymula zároveň řekl, že nechce dělat opatření, která by hendikepovala ekonomiku. „Když zakážeme veškeré aktivity venku, tak mohou probíhat v domácích podmínkách skrytou formou a tady přeci nejde o to, abychom něco zakazovali, ale abychom si všichni uvědomili, že se po určitou dobu teď nemáme těsně stýkat, protože to je to největší riziko přenosu tohoto viru,“ uvedl nový ministr zdravotnictví.
„Já bych tady chtěl hrozně moc poděkovat jednak odcházejícímu panu ministrovi, protože tady odvedl obrovský kus práce, panu premiérovi za důvěru, kterou mi dal. Já se pokusím ji naplnit, byť to určitě nebude jednoduché. Ale to hlavní poděkování patří všem zdravotníkům, všem hygienikům, všem IT specialistům, hasičům, policistům a všem, kteří se v tomto angažovali. Zdravotníci v první linii jsou neustále vystavováni kontaktům, které jsou pro ně rizikové a oni pro nás nepochybně pracují a doufám, že nadále pracovat budou,“ poděkoval závěrem ministr Prymula.
Evropský akční den k ocelářství – 1.10.2020
V celé Evropě 1.10.2020 proběhne Evropský akční den k ocelářství, v rámci, něhož se zástupci zaměstnanců a zaměstnanci různých ocelářských společností pokusí upozornit na problémy, kterými se právě tento sektor potýká.
Oceláři v celé Evropě vyzvou politiky EU, národní vlády a ocelářské společnosti, aby přijaly naléhavá opatření na ochranu odvětví a ochranu pracovních míst!
V rámci tohoto dne a s ohledem na COVID-19 tedy bude v celé Evropě realizována celá škála akcí – demonstrace, tiskové konference, budou přijímána společná prohlášení, povedou se jednání s managementy jednotlivých ocelářských společností, budou realizovány tiskové konference atd.
OS KOVO a industriAll Europe budou průběžně publikovat informace z probíhajících akcí, včetně společné akce realizované v rámci ocelářů, působcích v ČR.