Dopis premiéru Babišovi o úhradové vyhlášce na rok 2021

Vážený pane premiére,
 
obracíme se na Vás v urgentní záležitosti úhradové vyhlášky, kdy se obáváme o fungování lůžkové nemocniční péče v příštím roce. 
 
Znovu opakujeme, že za zásadní předpoklad zvládnutí koronavirové pandemie považujeme personální a finanční jistotu celého systému zdravotnictví a to se bohužel nyní neděje.
 
Připomínáme, že financování systému probíhá z roku na rok prostřednictvím úhradové vyhlášky a její K na rok 2021 je pro oblast nemocniční péče naprosto nepřijatelný.
 
Ministerstvo zdravotnictví do návrhu úhrad pro příští rok zakomponovalo aplikaci úhrad prostřednictvím systému DRG za situace, kdy na nový systém nejsou vyčleněné téměř žádné finance. Ministerstvo zdravotnictví nám sdělilo, že na systém, který měl být aplikován finančními náklady 30 mld., vyčlenilo 2,5 mld. Jakkoliv chápeme, že současný stav úhrad je nespravedlivý, ale je alespoň částečně předvídatelný. Nová aplikace je nejen nepředvídatelná, ale také nespravedlivá. Pro některé nemocnice by DRG znamenalo dokonce propad reálných příjmů a to je v současné situaci absolutně nepředstavitelné a návrh na změnu systému z hlediska fungování lůžkové nemocniční péče považujeme za hazard. Žádná země, která na systém DRG přecházela, to nečinila v tak hektické a systém zatěžující době. Ze všech výše uvedených důvodů považujeme zavedení DRG za naprosto nemyslitelné.      
 
Dalším neméně důležitým problémem je fakt, že v úhradové vyhlášce není kalkulován žádný nárůst platů a mezd. Připomínáme, že i na základě Vašeho prohlášení ze dne 18. dubna t. r. je mezi zdravotníky v této těžké době obrovské očekávání. K jeho částečnému naplnění považujeme meziroční nárůst základních platů o 15 %. Toto navýšení považujeme za důležitý krok k personální stabilizaci a určitě zároveň pomůže lépe zvládnout pandemické nároky na nemocniční síť.
 
 Vážený pane premiére,
vzhledem k závažnosti situace a rezignaci ministra zdravotnictví Vás žádáme o rychlé „osobní“ jednání.  
 
V úctě  
 
za OSZSP ČR                                                                                                            
Bc. Dagmar Žitníková v. r., předsedkyně                                                    
 
za LOK-SČL
MUDr. Martin Engel v. r., předseda
 

Ministryně Maláčová převzala záštitu nad soutěží Jihočeského kraje Společnost přátelská zaměstnávání lidí 55+

Zaměstnat či nezaměstnat lidi starší 55 let řeší řada společností nejen v České republice, ale i v celé Evropě. Cílem soutěže „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“ je podpořit právě zaměstnávání starších osob a rozvinout jejich potenciál do budoucna.
 
Soutěž probíhá už druhým rokem a pořádá ji Ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci projektu Implementace politiky stárnutí na krajskou úroveň a Jihočeský pakt zaměstnanosti. Přihlašování společností do soutěže bude zahájeno 25. září a potrvá do 30. listopadu 2020.
 
Na soutěži se podílí i další aktéři. Jsou mezi nimi např. krajská pobočka Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích, Jihočeská hospodářská komora nebo mediální partneři projektu.
 
POTŘEBA MEZIGENERAČNÍHO DIALOGU
Iniciátoři projektu vycházejí ze skutečnosti, že populace stárne a je třeba odstranit diskriminaci zaměstnanců v předdůchodovém věku. To znamená vytvářet pro ně důstojné nabídky zaměstnání, motivovat je ke vzdělávání a optimalizovat úpravu náplně jejich práce. Důležité je také respektovat zapojení aktivních seniorů v důchodovém věku, kteří se mohou uplatnit například jako mentoři.
 
FIREMNÍ BENEFITY
Soutěž „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“ přispívá také k tomu, že cena přinese zapojeným organizacím lepší image v celospolečenském kontextu, přispěje ke zlepšení mezigeneračních pracovních vztahů a ocenění zaměstnavatelé si tím zajistí vyšší ohodnocení nejen na trhu práce.
Soutěž je určena pro podnikatelské subjekty, veřejnou a státní správu i neziskové organizace působící v Jihočeském kraji.
 
Podmínky a pravidla soutěže jsou zveřejněny na stránkách Jihočeského paktu zaměstnanosti.

Prohlášení Herecké asociace

V posledních dnech se objevují hlasy vyzývající k opětovnému plošnému uzavření divadel. Herecká asociace chápe obavu o zdraví a životy herců a diváků, ale provozovatelé divadel jsou povinni dodržovat a věříme, že dodržují, základní hygienická opatření, která omezují rizika s epidemií spojená.
 
Herci mají životní potřebu hrát, chápou současnou situaci a věříme, že jsou ochotni se podřídit všem nepříjemným opatřením s epidemií spojených. Stejně tak jako diváci, kteří přichází do divadel, dodržují opatření v podobě roušek a dezinfekce. Věříme, že jsou lidé – ať herci nebo diváci – zodpovědní – a v případě pochybností o svém zdravotním stavu jednají tak, aby neohrozili ostatní.
 
Situace v divadlech, ale v celé živé kultuře, je naprosto kritická a plošné uzavření našich scén by už bylo skutečně likvidační.
Herecká asociace se proto nemůže ztotožnit s požadavky na plošné uzavření divadel.
 
Buďme slušní, ohleduplní a zodpovědní, nosme roušky, dodržujme základní hygienická opatření a spolu to i v divadlech zvládneme.
 
Za prezidium HA Ondřej Kepka / prezident Herecká asociace
 

Pracovní hovory i mimo pracovní dobu – NE!

Budu mít služební telefon s tím, že budu muset přijímat pracovní hovory i mimo pracovní dobu. Musím na to přistoupit? Zaměstnavatel mě k tomu chce přimět tím, že mi nabídl využívat telefon i k soukromým účelům.
 
To zaměstnavatelé dělají často, protože operátoři jim dají různé slevy a různé paušály a je pak jedno, zda se volá v pracovní době nebo v noci. Pro zaměstnavatele je to výhodné, protože může zajišťovat služby nejen v pracovní dobu. Ale tak tomu samozřejmě není.
 
Zaměstnanec je odměňován za práci vykonanou v pracovní době (nebo za práci přesčas) a ne za práci v době svého volna (nepřetržitého odpočinku v práci). To by byla skrytá (neodměňovaná) práce. Za určitých okolností by to mohlo být považováno za pracovní pohotovost, za tu se ale poskytuje odměna, a ne v žádném případě odměna formou paušálu na telefonní hovory.
 
Na toto téma již toho bylo v odborných článcích mnoho napsáno a závěr je vždy jeden – zaměstnanec má právo v době svého nepřetržitého odpočinku v práci nepřijímat pracovní hovory a vypnout telefon. Samozřejmě, když vám zaměstnavatel služební telefon přidělí, tak s ním pracovat musíte, ale můžete ho po pracovní době vypnout nebo jednoduše pracovní hovory nepřijímat, za to vás zaměstnavatel nemůže nijak trestat.
 
  • Zdroj: Noviny Odborového svazu státních orgánů a organizací č. 15/2020

Pracovní a nepracovní úraz v krátkém sledu

Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti vinou pracovního úrazu. Několik dní před ukončením pracovní neschopnosti se pracovníkovi stal další úraz, tentokrát jeho soukromý při pádu, takže bude v pracovní neschopnosti ještě několik dalších týdnů. Jak má zaměstnavatel postupovat, aby tyto dva úrazy oddělil od sebe a mohl začít proces odškodňování úrazu pracovního?
 
Jak má zaměstnavatel postupovat, to mu musí poradit lékař. Lékař řekne, do kdy měla trvat pracovní neschopnost v souvislosti s pracovním úrazem, a to by mělo pro náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (§ 271a zákoníku práce) stačit. Posudek náhrady bolestného a ztížení společenského uplatnění také lékař vystaví ve vztahu k pracovnímu úrazu, to nebude problém, lékař to umí rozlišit. Z vašeho dotazu nevyplývají podrobnosti, o jaké úrazy se konkrétně jednalo, proto ani já nemohu být konkrétnější. Jediný problém by mohl nastat, kdyby zaměstnanec měl být pro následky obou úrazů převeden na jinou práci a měla by mu být vyplácena náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (§ 271b ZP), tak tam by asi sám ošetřující lékař neuměl rozlišit, jaký podíl na poškození zdraví má pracovní úraz a jaký podíl má úraz nepracovní, tam se to většinou řeší za pomoci lékaře soudního znalce, ale o to asi ve Vašem případě nepůjde. Vy prosím vyzvěte lékaře, aby vám sdělil, do kdy plánoval trvání pracovní neschopnosti v souvislosti s pracovním úrazem, a to předejte na pojišťovnu.
 
  • Zdroj: BOZPinfo

Evropský akční den k ocelářství – 1.10.2020

V celé Evropě 1.10.2020 proběhne Evropský akční den k ocelářství, v rámci, něhož se zástupci zaměstnanců a zaměstnanci různých ocelářských společností pokusí upozornit na problémy, kterými se právě tento sektor potýká.
 
Oceláři v celé Evropě vyzvou politiky EU, národní vlády a ocelářské společnosti, aby přijaly naléhavá opatření na ochranu odvětví a ochranu pracovních míst!
V rámci tohoto dne a s ohledem na COVID-19 tedy bude v celé Evropě realizována celá škála akcí – demonstrace, tiskové konference, budou přijímána společná prohlášení, povedou se jednání s managementy jednotlivých ocelářských společností, budou realizovány tiskové konference atd. 
 
OS KOVO a industriAll Europe budou průběžně publikovat informace z probíhajících akcí, včetně společné akce realizované v rámci ocelářů, působcích v ČR.
 
  • Zdroj: OS KOVO
 

Statistická ročenka z oblasti důchodového pojištění

Statistická ročenka 2019 přináší podrobný pohled na oblast důchodového pojištění, který je doplněn o základní demografické informace a údaje, jež ilustrují některé fáze zpracování důchodové agendy.
 
Statistická ročenka z oblasti důchodového pojištění 2019 je členěna do dvanácti kapitol, z toho hlavní tabulkové části jsou řazeny do pěti kapitol, které obsahují informace o vyplácených, přiznaných a zaniklých starobních, invalidních a pozůstalostních důchodech a v neposlední řadě přináší důležité informace o změnách mezi stupni invalidního důchodu.
 
Z dat vyplývá, že Česká správa sociálního zabezpečení k 31. 12. 2019 vyplácela důchod 2 897 527 důchodcům v ČR a 98 272 důchodcům byl vyplácen důchod do zahraničí. Nejvyšší podíl na vyplácení důchodů do zahraničí tvoří tradičně Slovensko (34 513 důchodců), dále Německo (19 535 důchodců) a Polsko (16 544 důchodců). Roční výdaje na důchody v roce 2019 činily 459,3 mld. Kč, přičemž v předchozím roce tyto výdaje dosáhly částky 423,7 mld. Kč.
 
Call centrum České správy sociálního zabezpečení pro poradenství v oblasti důchodových nároků v minulém roce vyřídilo dotazy 165 870 klientů. Klientské centrum (KC) ústředí ČSSZ řešilo v minulém roce celkem 39 139 požadavků klientů, přičemž mezi nejčastější důvody patřilo získání obecných informací o důchodu, důchodovém pojištění či dobách důchodového pojištění. Významný podíl na návštěvnosti KC ústředí ČSSZ zaujímá rovněž zájem o konzultace k budoucímu nároku na důchod a o informativní výpočet důchodu.
 
Více informací najdete na webových stránkách ČSSZ v sekci „Statistiky“ nebo čtvrtletně aktualizované sekci „Otevřená data“ a v přiložené Statistické ročence z oblasti důchodového pojištění 2019.
 
Přílohy:
  • Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
 

ETUCE apeluje na ministry školství, aby zlepšili pracovní podmínky pedagogů

ETUCE (European Trade Union Committee for Education) vydala tiskovou zprávu, ve které apeluje na ministry školství, kteří se ve dnech 16. – 17. 9. 2020 sešli v Osnabrücku u příležitosti jednání v rámci německého předsednictví v Evropské komisi.
 
Schůzky se zúčastnili ministři z členských zemí EU, kandidátských zemí EU, Evropského hospodářského prostoru a zemí Evropského sdružení volného obchodu. Předmětem jednání byla diskuse týkající se budoucích priorit strategie EU ve věci odborného vzdělávání a přípravy.
 
ETUCE ve své tiskové zprávě zdůraznila, že pandemie měla na sektor odborného vzdělávání a přípravy negativní vliv. Na rozdíl od jiných typů škol a vzdělávacích institucí, přesun odborného vzdělávání a přípravy do online prostoru, nebo vzdělávání na dálku není úplně možný, a to obzvláště v oblasti praxí a praktické výuky. Poukazuje na to, že učitelé odborného vzdělávání a přípravy neměli dostatečnou metodickou ani materiální podporu pro to, aby mohli plně využít distanční výuku. Tento nedostatek se negativně projevil i na zapojení žáků z různých socio-ekonomických skupin do této výuky.
 
ETUCE vyzvala ministry školství jednotlivých zemí, aby nastavili novou strategii EU týkající se odborného vzdělávání a přípravy tak, aby se nejen zlepšily pracovní podmínky pedagogických pracovníků působících v tomto sektoru, ale aby se pomocí růstu platů zlepšila atraktivitu jejich povolání. Zvláštní pozornost by se pak dále měla věnovat bezpečnému návratu všech studentů, pedagogických a nepedagogických pracovníků do škol a vzdělávacích institucí v oblasti odborného vzdělávání a přípravy.
 
  • Zdroj: Českomoravský OS pracovníků školství

Vláda schválila pravidelnou valorizaci důchodů

Kvůli zhoršené epidemické situaci byl opět aktivován Ústřední krizový štáb. Vládní kabinet schválil v pondělí 21. září 2020 úpravu jeho statutu. Vláda rozhodla také o navýšení rozpočtu krajských hygienických stanic o 59 milionů korun na platy zaměstnanců a o zákonem stanovené valorizaci důchodů.
 
Vláda rozhodla o změně statutu Ústředního krizového štábu, který z rozhodnutí předsedy vlády povede 1. místopředseda vlády a ministr vnitra Jan Hamáček. Vláda rozhodla o úpravě statutu tak, že předseda ÚKŠ bude návrhy řešení přednášet přímo na schůzi vlády. Rozšířil se také počet jeho členů, a to o zástupce Asociace krajů a Ministerstva kultury a MPSV.
 
Vláda také do statutu výslovně doplnila, že veškeré pravomoci, které na základě právních předpisů náleží jednotlivým ministerstvům a jiným správním úřadům, zůstávají nedotčeny. To konkrétně znamená, že například v případě zdravotní hrozby jsou veškerá zdravotní problematika a protiepidemická opatření a jejich komunikace ve vztahu k veřejnosti v kompetenci orgánů ochrany veřejného zdraví, tj. zdravotní problematika není v působnosti ÚKŠ. Došlo rovněž k úpravě odborných pracovních skupin, byla například vytvořena pracovní skupina pro koordinaci krajů.
 
Vláda se zabývala také navýšením prostředků na platy zaměstnanců krajských hygienických stanic. Rozhodla, že z vládní rozpočtové rezervy uvolní dalších 59 067 325 korun, které budou určeny například na proplácení přesčasů a pohotovostí. V souvislosti s vývojem epidemie koronaviru je totiž nepochybné, že i v následujícím období bude vytížení zaměstnanců krajských hygien maximální a dojde k dalšímu navyšování jejich počtu, s čímž původní rozpočet na jejich platy nepočítal.
 
Kabinet rozhodl také o příspěvku státu na výzkum, experimentální vývoj a inovace pro další roky. V intencích cílů Inovační strategie České republiky 2019-2030, Memorandum o podpoře výzkumu, vývoje a inovací v České republice a dalších koncepčních materiálů rozhodla o navýšení státní subvence v roce 2021 na více než 37,468 miliardy korun a na roky 2022 a 2023 na 38 miliard korun. Cílem vlády zůstává podporovat vědecké a vývojové instituce, aby se Česká republika v průběhu příštích deseti let zařadila mezi inovační lídry Evropy.
 
Vláda schválila také pravidelnou valorizaci důchodů. Výpočet této valorizace je dán vzorcem přímo ze zákona o důchodovém pojištění a vypočítává se z údajů Českého statistického úřadu o růstu cen. U průměrného samostatně vypláceného starobního důchodu bude navýšení od 1. ledna 2021 činit 839 korun, adekvátně tomu se zvýší i příplatky k důchodu.
 
Ministři a ministryně se zabývali také novým nařízením vlády o stanovení prostředků státního rozpočtu podle zákona o podporovaných zdrojích energie pro rok 2021. Toto nařízení je nezbytným předpokladem k zajištění financování podpory elektřiny a podpory tepla z podporovaných zdrojů energie v roce 2021 tak, jak je nastaveno zákonem. Pro rok 2021 bude výše finančních prostředků na dotaci podpory elektřiny z obnovitelných zdrojů energie, druhotných energetických zdrojů, vysokoúčinné kombinované výroby elektřiny a tepla a na provozní podporu tepla z obnovitelných zdrojů ze státního rozpočtu činit 27 miliard korun, což je stejná částka jako v letošním roce.

 
Vláda také vyslovila souhlas s návrhem na neprodlené zahájení postupného převodu utlumovaných dolů a dobývacích prostorů společnosti OKD do majetku státního podniku Diamo. Náklady a výdaje na útlum těžby a dlouhodobé činnosti spojené se zahlazováním následků hornické činnosti v ostravsko-karvinském regionu a náklady a výdaje spojené se zajišťováním bezpečnosti na plynujícím ložisku černého uhlí v ostravsko-karvinském černouhelném revíru ponese v plné výši stát a budou průběžně hrazeny ze státního rozpočtu.
 
Státní podnik Diamo bude jednotlivé části OKD přebírat postupně, a to za cenu odpovídající znaleckému posudku. OKD zaměstnává přímo více než 6 000 lidí. V důsledku útlumu budou propouštěni postupně, část z nich se bude v rámci podniku Diamo podílet na útlumových pracích. OKD se kvůli velkému poklesu cen energetického i koksovatelného uhlí a dopadem celosvětové pandemie koronaviru a také kvůli vysokým nákladům na těžbu potýká s vysokou ztrátovostí. Nejdéle by měly zůstat v provozu doly ČSM-sever a ČSM-jih.
 
  • Zdroj: Vláda ČR