Podle Svazu průmyslu a dopravy ČR se návrh kurzerbeitu nepovedl, premiér Andrej Babiš to uznal a čeká opravu ve sněmovně

Velkou brzdou rozvoje české ekonomiky je stavební právo, problémem je i nedostatek pracovníků. Podle zpravodajství České televize to řekl prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Hanák na probíhajícím on-line sněmu svazu. A nedaří se podle něj digitalizace státní správy. Sněm hodnotí uplynulý rok poznamenaný pandemií koronaviru a zabývá se tím, jak dál. Jaroslav Hanák také kritizoval přijatou formu kurzarbeitu. Rovněž premiér Andrej Babiš (ANO) řekl, že se návrh nových pravidel kurzarbeitu nepovedl, nikdo není spokojený. V Poslanecké sněmovně proto o něm očekává dlouhou debatu.

„Nejvíce mě trápí trh práce a nedostatek pracovníků, to je po digitalizaci a nutnosti šikovně a dobře investovat největší problém naší ekonomiky,“ uvedl Jaroslav Hanák. Proto také vyzval vládu, aby se znova zabývala možností příchodu zahraničních pracovníků na český trh. „Potřebujeme vysoce kvalifikovanou pracovní sílu. A je mi jedno, jestli bude z Moravy, Čech, Srí Lanky či Běloruska,“ řekl Jaroslav Hanák. Podle něho šéfové firem upozorňují na špatnou situaci na trhu práce. „Podívejte se na příchod zahraničních pracovníků, ti lidé musí přijít,“ požádal Jaroslav Hanák premiéra Andreje Babiše.

Jaroslav Hanák dále kritizoval to, že ministerstvo práce a sociálních věcí nepředkládá vládě vývoj demografické křivky do dalších let. „Ten vývoj není dobrý, je špatný,“ poznamenal.

Prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Hanák také kritizoval přístup ke kurzarbeitu. „Zmastili jste kurzarbeit. Pustili jste se do politických her místo toho, abyste mysleli na firmy a zaměstnance,“ prohlásil Jaroslav Hanák. Načež vyzval premiéra k obnovení sociálního dialogu. „Ty jsi ho, předsedo vlády, zrušil, týdny nefunguje a je doba, kdy bychom měli diskutovat,“ řekl premiérovi Andreji Babišovi.

Předseda vlády Andrej Babiš na to následně reagoval, že návrh nových pravidel takzvaného kurzarbeitu se opravdu nepovedl. Ve sněmovně očekává na toto téma ještě dlouhou debatu.

Viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jan Rafaj v následné diskusi vyzval vládu, aby nezavírala jako součást opatření proti šíření koronaviru mateřské školy a první stupeň základních škol a nezvedala ošetřovné, protože by to odčerpávalo pracovní sílu z trhu práce. Věří tomu, že se výsledná podoba kurzarbeitu ve sněmovně změní tak, aby nediskvalifikovala kvalifikovanou pracovní sílu.

„Budeme chtít vyjednávat o změně parametrů tak, aby kurzarbeit pomohl těm, co má. Nikdo nechce konzervovat mrtvá pracovní místa,“ reagovala na to ministryně práce Jana Maláčová (ČSSD).

Prioritou Svazu průmyslu a dopravy ČR ve vztahu k vládě je, podle Jaroslav Hanáka, například podpora investic, digitalizace a podpora vzdělávání. „Školství není v dobrém stavu, je třeba reforma základního a středního školství,“ dodal Jaroslav Hanák.

Vláda splnila jen dvě z 15 výzev, které jí Svaz průmyslu a dopravy ČR předal na loňském sněmu, řekl prezident svazu Jaroslav Hanák. Jde podle něj o zajištění všech podmínek nutných k zahájení výběru dodavatele nových jaderných bloků a zajištění dostatku peněz ve Státním fondu dopravní infrastruktury.

V pěti případech ale vláda neudělala žádný pokrok, doplnil. U osmi výzev vláda alespoň začala s jejich naplňováním. Nesplnila požadavek zjednodušit stavební právo ještě v tomto volebním období a stanovení pevného termínu přijetí eura. Vláda také nesmí zrušit povinnou maturitu z matematiky. Musí naopak převést směrnici o autorském právu tak, aby nebrzdila rozvoj umělé inteligence, podotkl.

  • Zdroj: Česká televize

Vláda schválila přípravu kanálu Dunaj–⁠Odra–⁠Labe

Vláda na svém pondělním jednání projednala a schválila materiál, podle kterého začnou přípravy první části vodního koridoru Dunaj–⁠Odra–⁠Labe. Ministerstvo dopravy navrhlo zahájit přípravu úseku na Odře mezi Ostravou a polskými hranicemi zhruba za 15 miliard korun. Opozice i ekologické organizace záměr ostře kritizují.

Podle zpravodajství České televize o schválení příprav první části vodního koridoru Dunaj–⁠Odra–⁠Labe informoval na Twitteru ministr dopravy Karel Havlíček (za ANO). „Projekt se nám zdá realizovatelný a proveditelný. Studie potvrdila, že to dává smysl a pomůže to regionu,“ uvedl poté na tiskové konferenci po jednání vlády Havlíček. Podle ministerstva by zesplavnění Odry usnadnilo přístup regionálního průmyslu na evropské a světové trhy. Počítá se i s rekreační plavbou a turistickým využitím.

Úsek by měl začínat na Odře v ostravské části Svinov a pokračovat až k polským hranicím. Zde by se měl napojit na polskou část vedoucí až k městu Koźle. Stavba by měla na české straně zahrnovat rekonstrukci sedmi silničních a jednoho železničního mostu, dále dvou plavebních komor a vybudování přístavu ve Svinově. Podle ministerského dokumentu by pro co nejefektivnější využití vodní cesty měla být hloubka pět metrů a šířka plavební dráhy okolo 40 metrů.

Stavba úseku ze Svinova k polským hranicím podle odhadů vyjde na 15 miliard korun, dalších 29 miliard pak bude stát polská část koridoru do Koźle. Obě země o projektu a vlastním postupu průběžně jednají.

Úsek z Ostravy do Polska se tak stal první části zvažovaného vodního koridoru, který podle původních předpokladů měl spojit Odru s Dunajem a Labem. Podle studie proveditelnosti by měl celý projekt vyjít na téměř 586 miliard korun. Ministerstvo však loni rozhodlo, že další analýzy se zaměří na propojení Odry s Dunajem, které vycházelo ze studie jako ekonomicky nejefektivnější. Naopak napojení labské části za více než 300 miliard korun vyhodnotilo jako nevýhodné a technicky nejnáročnější.

Projekt, který dlouhodobě prosazuje prezident ČR Miloš Zeman, by podle zastánců přinesl ekonomické možnosti, zároveň by pomohl skomírající lodní dopravě v Česku a umožnil lepší hospodaření s vodou.

Opoziční politici schválené přípravy první části koridoru kritizují. Podle většiny opozičních stran jde o nesmyslný a megalomanský projekt, který je finančně náročný. Předseda KDU-ČSL Marian Jurečka k tomu dodala, že preferuje budování vysokorychlostních železnic a také budování dálnic a rychlostních komunikací, které přinesou na větším území zlepšení dopravy pro všechny občany a také hospodářský rozvoj regionů.

Ekologové prohlašují, že koridor by zničil zbytky relativně přirozených ekosystémů střední Evropy a měl by výrazný negativní dopad na krajinu a vodní režim v zemi. Proti přípravě a stavbě vodního koridoru D-OL se vyjádřila organizace Greenpeace, dále hnutí Duha Arnika.

  • Zdroj: Česká televize

Vláda schválila příspěvek propuštěným zaměstnancům OKD

Vláda se zabývala i příspěvkem pro končící horníky těžební společnosti OKD. Horníci, kteří přijdou o zaměstnání kvůli utlumování těžby, dostanou kromě jedenáctinásobku mzdy v rámci kolektivní smlouvy i příspěvek ze státního rozpočtu. Podle zpravodajství České televize pracovníkům nad povrchem vyplatí 5300 korun, příspěvek tak klesl z původních sedmi tisíc korun. Horníci, kteří pracují pod zemí, mají i nadále dostávat osm tisíc korun měsíčně.

Doba vyplácení příspěvku pak, podle ministra průmyslu a obchodu Karla Havlíčka, bude záviset na věku a době odpracované v OKD. Může jít o dobu od tří měsíců do pěti let. Náklady státu s propouštěním ve firmě, podle Karla Havlíčka, mají od letošního roku do roku 2031 činit až 820 milionů korun. Ministr Karel Havlíček v září oznámil, že OKD na konci února ukončí těžbu v dolech Darkov a ČSA a propustí zhruba 2000 lidí.

Předseda Sdružení hornických odborů Jiří Waloszek řekl, že odboráři s novelou nařízení souhlasí. Vláda nařízení původně vytvořila na míru OKD, nyní se firma dostane na úroveň společností, jako jsou Severočeské doly nebo Diamo. Předsedkyně představenstva OKD Vanda Staňková již dříve uvedla, že společnost OKD tuto změnu MPO i ministerstvu financí už před časem sama navrhovala a že odstraní dlouhodobě nevyvážený stav mezi zaměstnanci OKD a zaměstnanci jiných těžebních společností.

  • Zdroj: Česká televize

Evropský akční den k ocelářství – 1.10.2020

V celé Evropě 1.10.2020 proběhne Evropský akční den k ocelářství, v rámci, něhož se zástupci zaměstnanců a zaměstnanci různých ocelářských společností pokusí upozornit na problémy, kterými se právě tento sektor potýká.
 
Oceláři v celé Evropě vyzvou politiky EU, národní vlády a ocelářské společnosti, aby přijaly naléhavá opatření na ochranu odvětví a ochranu pracovních míst!
 
V rámci tohoto dne a s ohledem na COVID-19 tedy bude v celé Evropě realizována celá škála akcí – demonstrace, tiskové konference, budou přijímána společná prohlášení, povedou se jednání s managementy jednotlivých ocelářských společností, budou realizovány tiskové konference atd. 
 
OS KOVO a industriAll Europe budou průběžně publikovat informace z probíhajících akcí, včetně společné akce realizované v rámci ocelářů, působcích v ČR.
____________________
Oceláři vyzvou vlády k záchraně odvětví i statisíců zaměstnanců
 
S účastí nejméně tisíce lidí počítají organizátoři demonstrace na záchranu evropského ocelářství, která proběhne ve čtvrtek 1. října v Dolních Vítkovicích. Akce je součástí Evropského akčního dne v ocelářství, vyhlášeného evropskou odborovou centrálou industriAll. Obdobné protesty se budou v tentýž den odehrávat i v dalších zemích Evropské unie. Odbory chtějí touto akcí přimět Brusel i lokální vlády k přijetí opatření na záchranu ocelářského průmyslu. Tomu v důsledku dovozů levné oceli z Číny reálně hrozí kolaps.
 
„Evropa nesmí dovolit, aby byla závislá na dovozech oceli. Potřebujeme vlastní ocel pro zajištění bezpečnosti Evropy, která je ve velké míře daná výkonností a stabilitou evropského ocelářského průmyslu, který je významně zasažen současnou krizí,“ shrnuje situaci v evropském hutnictví Marcel Pielesz, předseda ZO OS KOVO v Třineckých železárnách.
 
„Příští rok v červnu končí platnost safeguards – ochranných opatření omezujících dovoz oceli do EU. Pokud Evropská komise neprodlouží jejich platnost na další období, bude to pro řadu evropských firem znamenat jejich likvidaci. A to samozřejmě platí i pro ocelářství v moravskoslezském kraji,“ upozorňuje Roman Ďurčo, šéf odborářů ze společnosti Vítkovice Steel.
 
„Jestliže otázku ocelářství nezačneme okamžitě řešit, podepíšeme tím rozsudek nad stovkami tisíc evropských zaměstnanců, kteří v tomto odvětví přímo pracují nebo jsou na ně navázáni. Přestože v tuto chvíli řešíme téma pandemie, odkládat kvůli ní řešení ocelářské krize by znamenalo přidávat další obrovský problém k těm závažným problémům, které již máme,“ varuje před nečinností evropských i národních politických elit předseda Odborového svazu KOVO Jaroslav Souček.
 
Demonstrace za záchranu hutnictví pod společným sloganem „Evropa potřebuje ocel, ocel potřebuje Evropu“ se odehrají ve stejném termínu v řadě evropských zemí. Jakou konkrétní podobu budou mít, je na rozhodnutí organizátorů, jimiž jsou jednotlivé národní odborové svazy v kovoprůmyslu. „Ve stejný den a stejnou hodinu se na mnoha místech v Evropě setkají zaměstnanci ocelářských firem, aby veřejně vyjádřili své obavy z likvidace hutnictví,“ dodává Marcel Pielesz. Podle jeho slov odbory přizpůsobí demonstraci aktuálním epidemiologickým podmínkám. „Očekáváme účast nejméně tisíce lidí a rozhodně nechceme nikoho z nich vystavit jakýmkoli zdravotním rizikům, proto jsme organizaci tohoto mítinku projednali i s krajskou hygienou a jsme s ní v kontaktu. Budeme respektovat všechna nařízená opatření a doporučení hygieniků,“ ujistil předseda třineckých odborářů.
 
„Chystaná akce je vzkazem evropským strukturám i národním vládám, aby začaly přijímat opatření na ochranu evropského ocelářství. To vzhledem k přísné ekologické legislativě v Evropské unii nemůže cenou konkurovat dovozům z Číny, Turecka, Ukrajiny a dalších zemí, které mohou na evropský trh dodávat ocel za dumpingové ceny jen díky tomu, že je nesvazují žádná podobná omezení,“ dodává k pozici ocelářů místopředseda svazu Libor Dvořák.
 
Demonstrace odborových svazů z kovoprůmyslu se podle původních plánů měla odehrát přímo v Bruselu. Už loni o tom jednali zástupci OS KOVO a jejich slovenští a polští kolegové. Rozhodnutí přesunout akci na národní úrovně je důsledkem obav z šíření nákazy korona virem při pořádání masové akce s mezinárodní účastí.
 
Oceláři požadují:
• Zajistit rovné podmínky pro evropské oceláře na globálním trhu omezením dovozu oceli ze třetích zemí, které nedodržují dostatečné enviromentální a sociální standardy prostřednictvím posílením regulací obchodních obranných nástrojů a zrychlení předběžné investigativní fáze v případě přezkumu antidumpingové stížnosti.
• Pravdivě informovat o skutečných dopadech na životní prostředí a podílu na emisích skleníkových plynů, který je minimální ve srovnání s jinými segmenty.
• Podpora národních vlád členských zemí formou záruk a ve veřejných zakázkách preferovat domácí ocel.
• Pokračovat v investicích do evropských oceláren pro ekologizaci a dekarbonizaci odvětví.
• Najít nástroje ekonomické podpory do ekologických investic ocelářských firem.
• Realizovat ekonomicky přijatelnou energetickou politiku EU.
• Zavést na hranicích EU opatření na zpoplatnění dovozu s významně vyšší uhlíkovou stopou oproti evropským výrobkům (tzv. uhlíková daň).
• Poskytnout kompenzace nepřímých nákladů EU ETS promítnutých do cen elektřiny v co nejvyšší možné míře nebo dát výjimku ocelářským podnikům, aby neplatili za emisní povolenky.
• Pomoci zachovat těžbu koksovatelného uhlí s cílem zásobovat domácí hutě koksem do doby transformace hutnictví.
Harmonogram akce:
 
Datum a místo konání:
1. října 2020 /14:00-17:00 hod./ v oblasti Dolních Vítkovic pod Vysokou pecí č. 1 ve venkovních prostorách
Oficiální program:
1) Příchod účastníků 14-15hod.
2) Zahájení 15 hod.
3) Vystoupení vedení OS KOVO (J. Souček, L. Dvořák)
4) Vystoupení ředitelů ocelářských podniků (Liberty, Vítkovice steel a Třinecké železárny)
5) Vystoupení vedení MSK (Hejtman MSK, předseda RHSD)
6) Tiskové prohlášení, závěr
7) Rozchod účastníků 16-17 hod.
 
 
  • Zdroj: OS KOVO
 

Je možné absolvovat periodickou a výstupní prohlídku najednou?

Jak v praxi řešit, pokud má jít zaměstnanec na periodickou prohlídku začátkem října a současně by měl podstoupit výstupní prohlídku po skončení pracovního poměru, který nastane k 31. 12. 2020? Lze jej poslat na periodickou prohlídku, při které do žádosti napíšu, že žádám současně i o provedení úkonů spojených s výstupní prohlídkou? Od lékaře mám pak žádat dva dokumenty – lékařský posudek z periodické prohlídky a potvrzení o provedení výstupní prohlídky?
 
Abychom lépe pochopili odpověď na Váš dotaz, musíme vidět rozdíl mezi periodickou a výstupní lékařskou prohlídkou. Podle ustanovení § 11 odst. 1 vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „vyhláška“) se periodická prohlídka provádí za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob.
 
Výstupní prohlídka se podle ustanovení § 13 odst. 1 vyhlášky se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení výkonu práce, a to s důrazem na zjištění takových změn zdravotního stavu, u kterých lze předpokládat souvislost se zdravotní náročností vykonávané práce.
 
Z výše uvedeného je tedy patrné, že jde o zcela rozdílné prohlídky a nelze tyto prohlídky z tohoto důvodu zaměňovat. Výsledkem periodické prohlídky je lékařský posudek (§ 15 vyhlášky), výsledkem prohlídky výstupní je potvrzení o provedení výstupní prohlídky (§17a vyhlášky)
Vzhledem ke skutečnosti, že výstupní prohlídka zjišťuje zdravotní stav posuzované osoby v době ukončení výkonu práce, nelze ji provádět, a tím i spojovat, s prohlídkou periodickou prováděnou dva či tři měsíce před skončením pracovního poměru. Toto období může být pro posuzovanou osobu obdobím, kdy teoreticky může dojít výkonem práce ke zhoršení zdravotního stavu.
 
  • Zdroj: BOZPinfo

Odbory zdravotníků apelují na veřejnost

 
Zdravotníků aktuálně nakažených covidem-19 je podle dat zveřejněných na webu České lékařské komory (ČLK) už skoro 1700, lékařů téměř 400, sester 700 a ostatních pracovníků 600. Od začátku epidemie jde více než 3600 lidí. Podle zdravotnických odborů je třeba omezit zbytnou péči. Nemocnice, hygienické stanice a sociální služby by měly oslovit bývalé zaměstnance, pomoci mohou i studenti lékařských fakult a zdravotnických škol. Informace zazněly na společné tiskové konferenci Odborového svazu zdravotnictví sociální péče ČR a Lékařského odborového klubu.
 
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR a Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů
 
znovu připomínají, že v současné situaci je nejdůležitější ochránit pacienty a zdravotníky, zabezpečit potřebným zdravotní péči.
 
Proto je nyní nutné:
● Aby všichni občané dodržovali preventivní opatření, zvláště 3xR, a akceptovali další nařízení.
● Aby nemocnice, hygienické stanice, zdravotní ústavy a zařízení sociálních služeb vyhledaly kontakty na bývalé zaměstnance a pokusily se s nimi dohodnout na výpomocích pro případ výpadku zaměstnanců – předběžně uzavřít dohody. Zároveň by měly navázat spolupráci s Českým červeným křížem, poučení laici z ulice nejsou řešením.
● Aby se v případě potřeby zapojili do poskytování péče studenti vyšších ročníků lékařských fakult a studenti vyšších ročníků zdravotnických škol.
● Aby nemocnice aktualizovaly své pandemické plány, rozdělily provozy na infekční a non infekční a aby seznámily s opatřeními zaměstnance.
● Aby nemocnice v případě dalšího šíření nákazy omezily zbytnou péči – plánované neakutní operace, dlouhodobá vyšetření.
● Aby MZ okamžitě začalo, mimo epidemiologickou situaci, řešit nastavení úhrad za zdravotní péči od 1. ledna 2021. Zásadně nesouhlasíme s předloženým návrhem úhradové vyhlášky na příští rok. V současné epidemiologické situaci považujeme zavedení CZ-DRG a podfinancování nemocnic za hazard. Odbory vždy prosazovaly rovný přístup poskytovatelů k úhradám za poskytovanou péči. Návrh předložený MZ na úhrady pro příští rok nejenže není spravedlivý, ale je naprosto nepředvídatelný. Za doby epidemie COVID-19 chce MZ zásadním způsobem měnit systém, a to navíc bez potřebných financí. Na změnu systému plánuje místo potřebných 30 mld. vyčlenit 2,45 mld. Kč. Znovu připomínáme, že nelze jen zaplatit péči za pacienty s COVID-19, je nezbytné také vyřešit úhrady nemocnicím v případě omezení další péče a nedodržení nasmlouvaného rozsahu této péče.
● Aby došlo k navýšení úhrad u poskytovatelů zvláštní ambulantní péče v sociálních službách minimálně o 7 % oproti roku 2020, a tím se pokryly nárůsty cen za zdravotnický materiál.
● Aby MZ vedle úhrad za péči řešilo také odměny zaměstnanců nemocnic. Je šokující, že ve vyhlášce na ocenění zdravotníků a jejich stabilizaci není na příští rok ani koruna, a to i v kontextu dohod dalších resortů z veřejných služeb (sociální služby zvýšení o 10 %, učitelé zvýšení o 9 %). Odbory vzhledem k náročnosti povolání a v zájmu udržení zdravotníků a dalších zaměstnanců v nemocnicích požadují navýšení tarifních platů a mezd o 15 % a jeho řádné profinancování přes úhradovou vyhlášku.
● Aby MZ řešilo navýšení platů zdravotnických pracovníků v zařízení sociálních služeb, a to shodně s platy zdravotníků v nemocnicích.
Z dlouhodobého hlediska je nutné:
● Stabilizovat zdravotnický personál, získat zpět ty, kteří odešli, a přilákat mladé – systémová opatření předkládají odbory dlouhodobě, žádná vláda na to ale koncepčně nereagovala.
● Vrátit se k systémovým opatřením v organizaci zdravotní péče – odbory zásadně nesouhlasily se snižováním počtu akutních lůžek, se změnou struktury péče, v krajích bojovaly proti rušení plicních a infekčních oddělení. Po loňských epidemiích spalniček jsme znovu upozorňovali na ekonomická opatření bývalých vlád, která vedla k útlumu části péče.
● Podpořit systém ochrany veřejného zdraví, která se v uplynulých dvaceti letech finančně i personálně devastovala. Hygienici a další odborníci jsou v době podobných epidemií a také v normálním čase nezastupitelní. Prevence má mít přednost před léčbou.
● Adekvátně řešit podfinancování českého zdravotnictví. Je zásadní, abychom se objemem peněz, které se dávají na ochranu zdraví lidí, přiblížili k evropskému průměru. Pokud chceme dostupnou, kvalitní a moderní zdravotní péči, tak se podle toho musíme chovat i ekonomicky. Zdraví, jeho udržení, léčba, pomoc musí být prioritou č. 1. Peníze musí dostat poskytovatelé, na účtech zdravotních pojišťoven nemají smysl.
 
Občany žádáme, aby se chovali zodpovědně, a to jak sami k sobě, tak k jiným.
Zaměstnancům nemocnic, hygienické služby, zdravotnické záchranné služby, zařízení sociálních služeb a všem dalším děkujeme za jejich nasazení a obětavou práci.
 

I přes koronakrizi chybí ve strojírenství zaměstnanci

Jakkoli to v souvislosti s koronavirovou krizí a propadem ekonomiky zní překvapivě, je to skutečnost. Strojírenským výrobním firmám v tuzemsku chybí zaměstnanci. A to dokonce v takové míře, že to řadě podniků komplikuje plnění zakázek.
 
Vyplynulo to ze zasedání Rady odvětvové sekce automobilového průmyslu OS KOVO a Předsednictva Odborového svazu KOVO, která se minulý týden následně po sobě uskutečnila v Českých Budějovicích.
 
Do města na soutoku Malše s Vltavou se tak v průběhu čtyř dnů vydali řešit aktuální situaci zástupci odborů z většiny nejvýznamnějších strojírenských společností v ČR. „Se značným nedostatkem lidí se v České republice v současné době potýká naprostá většina strojírenských podniků. Největší problémy mají ty výrobní firmy, kterým se podařilo nasmlouvat zakázky a před vypuknutím koronavirové pandemie využívaly ve značném rozsahu agenturní pracovníky z Ukrajiny, Polska a dalších zemí. Ti zde nyní nejsou,“ uvedl předseda OS KOVO Jaroslav Souček.
 
To, že českých pracovníků je stále velký nedostatek, není podle Součka nijak překvapivé. Problém je ovšem v tom, že stávající tuzemské kmenové zaměstnance tyto firmy nutí k maximu přesčasů, práci v sobotu i v neděli, aby své zakázky naplnily. Téměř všude, kde se před vypuknutím pandemie nepodařilo podepsat kolektivní smlouvu, už následně k navýšení mezd nedošlo. Dalším problémem je nařizování práce v rouškách, aniž by je zaměstnavatel přiděloval jako osobní ochranné pracovní pomůcky a bez návazných předpisů o přestávkách a dalších podrobnostech použití. V některých případech je totiž nelze z důvodu bezpečnosti používat.
 
„Tlak na zaměstnance je nyní skutečně obrovský a otázkou je, jak se to bude dál vyvíjet. Zaměstnavatelé hrozí, že pokud 31. října skončí Antivirus A i B a nebude ještě dohodnutý kurzarbeit, začnou hromadně propouštět. A to mají spoustu zakázek, které nestíhají plnit,“ konstatoval Souček. Kurzarbeit má přitom plnou podporu odborů.
 
To potvrdil i místopředseda OS KOVO Libor Dvořák. „Odbory jednoznačně prosazují, aby Antiviry skončily až po zavedení kurzarbeitu. Odmítáme ale, aby si zaměstnavatelé brali své kmenové zaměstnance za rukojmí,“ zdůraznil Dvořák. Poznamenal, že ačkoli firmy z autoprůmyslu zasáhlo zavedení nouzového stavu ekonomicky asi nejvíce, poměrně rychle se vzpamatovaly a rozjely výrobu znovu tak, že nyní nemají lidi. „V průběhu prvního pololetí skončilo v autoprůmyslu 3,5 až 4 tisíce agenturních pracovníků, takže vyhrožování masovým propouštěním není na místě. Kurzarbeit samozřejmě, ale za podmínek, na nichž se shodnou všichni sociální partneři. A doufejme, že k dohodě dojde co nejdříve,“ dodal Dvořák.
 
Sekce automobilového průmyslu OS KOVO je největší odvětvovou sekcí svazu. Má 61 členů, kteří zastupují více než 62 tisíc zaměstnanců. Mezi její členy patří např. kovácké odborové organizace v TPCA Kolín, Evobus Holýšov, Iveco Czech Republic, JAWA, Hyundai Motor Manufacturing Czech, Tatra Trucks, Aisin, Valeo, Continental Automotive a v dalších výrobních firmách.
 
Jihočechy vedle svých kolegů v radě automobilové sekce i při jednání předsednictva svazu zastupoval jihočeský zmocněnec OS KOVO Jan Janoušek. „České Budějovice nebyly pro obě setkání vybrány náhodně. Důvodů je hned několik. Prvním je tradice střídání hostitelských regionů, druhým skutečnost, že jednání se uskutečnilo ve vlastním objektu svazu, tedy v prostorách Domu kultury Metropol, a účastníci byli ubytováni v hotelu patřícímu OS KOVO, a dalším je, že v jižních Čechách působí celá řada významných firem z autoprůmyslu. Např. Motor Jikov Group, Dura Automotive Blatná, Robert Bosch České Budějovice, Brisk Tábor,“ prozradil Janoušek s tím, že i zde je nedostatek pracovníků velkým a aktuálním problémem. „Samozřejmě nevidíme do budoucna a těžko odhadneme, co nás čeká. Realitou ale je, že podniky v autoprůmyslu znovu začínají mít více zakázek než lidí na jejich zpracování. Rozhodně tak není doba na mzdová omezení. Míra inflace
je tedy spodní, nepřekročitelnou hranicí při uzavírání nových kolektivních smluv,“ zdůraznil Janoušek.
 
  • Zdroj: OS KOVO, Kovák
 

Teplárna Kladno dosáhla nového rekordu – 16 let bez pracovního úrazu

Před šestnácti lety se v kladenské teplárně stal poslední úraz, který měl za následek pracovní neschopnost jejího kmenového zaměstnance. Energetická společnost Teplárna Kladno s.r.o., která je od září minulého roku součástí energetické skupiny Sev.en Energy, tak dosáhla dalšího velkého úspěchu v oblasti Bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.
 
„Tohoto významného rekordu jsme dosáhli díky našemu zavedenému systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ten nejen dlouhodobě dodržujeme, ale také neustále optimalizujeme. Toto vyžaduje nemalé investice a každodenní aktivní přístup našich zaměstnanců. Výsledek, v podobě šestnácti let bez pracovního úrazu, ale ukazuje, že naše společná snaha a úsilí nejsou zbytečné. Na úspěch, kterého naše společnost dosáhla, jsme náležitě pyšní a mé díky patří zejména našim zaměstnancům.“, říká Milan Prajzler, generální ředitel společnosti.
 
Zavedený systém BOZP podléhá pravidelné kontrole nejen samotnou společností, ale také nezávislými auditory. V roce 2005 společnost zavedla a aktivně používá systém ISO 45001:2018, který je zaměřen na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Každoročně je kontrolním auditem ověřováno plnění požadavků tohoto systému a po každých třech letech je prováděn náročný recertifikační audit. Teplárna Kladno s.r.o. je také držitelem titulu „Podnik podporující zdraví III. stupně“, který získala v rámci programu každoročně vyhlašovaném Ministerstvem zdravotnictví ČR.
 
_________________
Teplárna Kladno a.s. je jedním z největších nezávislých výrobců tepla a elektrické energie v České republice. Od roku 2019 patří do energetické skupiny Sev.en Energy a se svými 400 zaměstnanci patří mezi významné zaměstnavatele v regionu. V Kladně provozuje moderní kogenerační zdroj na výrobu elektřiny a tepla, který splňují ekologické normy ČR a EU. Výkon kladenské elektrárny dosahuje 524 MWe. Společnost se tak řadí mezi největší nezávislé výrobce energie v České republice. Díky poskytování podpůrných služeb také výrazně přispívá ke stabilitě energetické soustavy ČR.
 
  • Zdroj: Sev.en Energy

VIDEO: Zdravotnictví a pacienti v ohrožení (tisková konference)

Záznam tiskové konference Odborového svazu pracovníků a sociální péče ČR (OSZ SP ČR) a Lékařského odborového klubu – Svazu českých lékařů (LOK-SČL) z 29. září. Téma: Finance pro nemocnice – sliby a skutečnost; Jak epidemie COVID-19 zasahuje do života a práce zdravotníků, Jaká řešení navrhují odbory.
 

AUDIO: Kurzarbeit by neměl poškodit, ale pomoci

Vládní koalice se dohodla na podobě takzvaného kurzarbeitu, odbory ale s návrhem nesouhlasí. „Jediní, kdo to zaplatí, jsou zaměstnanci, kteří přijdou o 30 procent svých příjmů. To není dobrá volba, je to nepochopení toho, co je kurzarbeit,“ kritizuje předseda ČMKOS Josef Středula. Český rozhlas