Rozhovor s předsedkyní OO Senecura

Dne 8. dubna podepsalo UNI Global Union a nadnárodní společnost ORPEA SA, která v ČR působí jako firma SeneCura, Globální dohodu o partnerství v oblasti etického zaměstnávání, sociálního dialogu, kolektivního vyjednávání a práv odborových organizací. Dohoda má za cíl zlepšit pracovní podmínky a usnadnit odborové sdružování zaměstnankyň a zaměstnanců u jednoho z největších soukromých poskytovatelů sociálních služeb na světě. Zeptali jsme se předsedkyně odborové organizace UZO a pečovatelky působící ve společnosti SeneCura Jany Pohlové, jak ovlivní globální dohoda podmínky zaměstnanců v České republice.

Proč mezinárodní odborová centrála UNI vyjednala globální dohodu s firmou Orpea?

Orpea čelí od února letošního roku velkým problémům po vydání knihy francouzského novináře Victora Castaneda nazvané Hrobníci. Kniha popsala špatné pracovní podmínky zaměstnanců i otřesné zacházení s klienty, což především ve Francii vyvolalo skandál. Firmě se propadly akcie a došlo ke změnám ve vedení a dodnes čelí společnost žalobám. UNI se rozhodlo krizi ve firmě využít a vyjednat s vedením společnosti lepší podmínky pro to, aby se mohli zaměstnanci snáz sdružovat v odborech a kolektivně vyjednávat. Potřebujeme v naší firmě silné odbory, abychom mohli zlepšit naše pracovní podmínky a dosáhnout potřebného zvýšení mezd.

Co dohoda přinese zaměstnancům?

Společnost působí ve 23 zemích světa a v řadě z nich se naše kolegyně setkávaly s tím, že jim zaměstnavatel různými způsoby bránil, aby vstupovaly do odborů nebo zakládaly odborové organizace. V sousedním Polsku dokonce dostala výpověď fyzioterapeutka z domova seniorů Anna Bacia, protože se aktivně zapojovala do odborů. Po několika letech vyhrála veškeré soudní spory a mohla se do původní práce vrátit. Vedení Orpey v některých zemích zastrašovalo zaměstnance od vstupu do odborů. V dohodě se Orpea zavazuje respektovat rozhodnutí zaměstnanců vstoupit do odborů. Orpea bude ve všech zemích, kde působí, školit vedoucí pracovníky a nadřízené o jejich povinnosti zachovat neutralitu v otázce odborů a nijak nezasahovat do snah o odborové organizování.

Usnadňuje dohoda přístup odborů k zaměstnancům, kteří nejsou jejich členy?

Podle dohody by měly mít odbory možnost se setkávat se zaměstnanci a informovat je o výhodách členství v odborech bez přítomnosti nadřízených. Máme taky radost z toho, že se budeme moct zapojit do úvodního školení nových kolegyň a kolegů, kteří by už při nástupu do zaměstnání měli dostat informace o odborové organizaci. Dohoda také nově upravuje právo na „digitální přístup“ k zaměstnancům, což znamená, že je budeme moci informovat například přes firemní intranet nebo emailem.

Co si slibujete od Globální dohody do budoucna?

Jde především o to, abychom mohli vyjednat kvalitní kolektivní smlouvu a zajistit růst mezd, protože nás všechny trápí obrovská inflace a zdražování. Chceme důstojnou mzdu a dostatek personálu na směnách. Kvůli přepracování a nízkým odměnám pořád odchází kvalitní kolegyně a kolegové, což komplikuje práci nejen nám, ale jistě i zaměstnavateli. Doufáme, že se nám to podaří i díky Globální dohodě změnit, abychom mohli zůstat v práci, kterou máme rádi.

Zástupci OS Media reagují na prohlášení ministra kultury Martina Baxy o nezvyšování koncesionářských poplatků u ČT a ČRo

Zástupci OS Media – předseda NOO ČT Praha Vlastimil Vojtěch, členka VV NOO Zuzana Bančanská a předseda ROZO Radko Kubičko – navštívili náměstka ministra kultury Ondřeje Chrásta, aby se informovali o záměrech vládní koalice, jak řešit financování veřejnoprávních medií.

V pořadu ČT Otázky Václava Moravce ministr kultury Martin Baxa (ODS) prohlásil, že vládní koalice má důvody, proč koncesionářské poplatky zvyšovat nechce.  Rozhlasové a televizní odbory chtějí proto vědět, jakým způsobem chce pětikoalice (potažmo ministerstvo kultury) reagovat na nedávno zveřejněný vývoj financování veřejnoprávních medií.

Náměstek Chrást ujistil zástupce OS Media, že ministerstvo chystá rozsáhlou diskusi odborníků, kteří by měli navrhnout novelu zákona o veřejnoprávních medií, která by kromě jiného i komplexně řešila financování ČT a ČRo.

Zástupci odborů náměstka Chrásta ale upozornili, že je třeba na horšící se finanční situaci veřejnoprávních medií reagovat rychle a přijmou třeba i dočasná řešení (zvýšení koncesionářských poplatků o 10 -15 Kč), která by zabránila odlivu odborníků, masivnímu propouštění zaměstnanců a tím i významnému omezení služeb.  

Jako příklad zástupci OS Media uvádějí uvažované rušení Filmové laboratoře České televize. Ta patří mezi špičková pracoviště nejvyšší kvality a nese certifikaci KODAK v kategorii A. Jak upozorňují profesní sdružení režisérů a kameramanů, zbavit se těchto služeb ČT by byl tragický a nenapravitelný omyl s nedozírnými následky na českou filmovou tradici a kulturu.

Zástupci OS Media proto apelují na vedení ministerstva kultury, aby se zasadilo o zachování Filmové laboratoře České televize například formou grantu.

  • Zdroj: Odborový svaz hromadných sdělovacích prostředků

Vláda odmítá státním zaměstnancům dorovnat plat o inflaci

 
P R O H L Á Š E N Í
 
Vláda odmítá státním zaměstnancům dorovnat plat o inflaci
 
Ani přes opakované jednání s odborovými svazy nehodlají koaliční strany reflektovat skutečnost, že státní zaměstnanci mají v době bezprecedentní inflace již 2 roky zmražený plat. Poslední návrh pro ně počítá se zvýšením platů o 5%, a to až od ledna příštího roku.
 
Ve státní službě působí zhruba 61 000 státních zaměstnanců, z nichž 75% jsou ženy. Mezi nimi řada samoživitelek a osob pečujících o své blízké. Největší část státních zaměstnanců (zhruba 20 000) je zařazena do 9. platové třídy. Na řadě úřadů jsou již několik let velmi nízké prostředky na osobní příplatky a další nadtarifní složky platu. tedy i ty nejzkušenější a nejvýkonnější zaměstnanci mají plat okolo 27 000 Kč, často i mnohem méně. Není tedy divu, že čím dál více z nich musí žádat o sociální dávky.
 
Práce na řadě úřadů není jednoduchá, zejména v souvislosti s pandemií Covid-19, nárůstem cen energií a válkou na Ukrajině přibyla řada agend a vzrostly počty různých žádostí. Přepážkové pracovnice se setkávají s rostoucí frustrací na straně veřejnosti, protože události posledních let jsou pochopitelně stresující pro všechny. Přesto služby stále fungují. Důchody, rodičovské příspěvky, nemocenská, dávky hmotné nouze, příspěvek na bydlení a řada dalších transferů, bez kterých by výrazná část – možná i většina – lidí v České republice nemohla existovat, je administrována a vyplácena v příslušných lhůtách. Zcela prokazatelnou je rovněž skutečnost, že agresivita žadatelů o dávky, a to jak verbální, tak fyzická vůči zaměstnancům stoupá. Svědčí o tom i známý případ zastřelení státní zaměstnankyně na úřadu práce.
 
Vláda si zřejmě neuvědomuje, jaké dopady by kolaps státní služby znamenal, nebo spoléhá na to, že si takovou situaci státní zaměstnanci nevezmou na svědomí. Zaklíná se nutností digitalizace, která uleví lidem na obou stranách přepážky, ovšem její praktické přínosy jsou stále v nedohlednu. Argument, že zvýšení platů podpoří růst inflace, již byl ekonomy vyvrácen. Dorovnání platů alespoň o část aktuální inflace, jak požadují odbory, by na výdajové straně státního rozpočtu znamenalo ve srovnání s jinými kapitolami relativně malý nárůst. Ten by se navíc dal snadno dorovnat, pokud by vláda začala seriózně uvažovat nad příjmovou stránkou rozpočtu.
 
Důsledky neutěšeného stavu státního rozpočtu, ke kterému navíc ODS zásadně přispěla zrušením superhrubé mzdy, tak v tuto chvíli podle vlády mají nést v podstatě pouze řadové pracovnice zajišťující chod státu za plat hluboko pod celostátním průměrem. Takový přístup je za nás neobhajitelný a dále neudržitelný.
 
 
Bc. Pavel Bednář, v. r.
předseda OS SOO
 
 
Přílohy:
  • Zdroj: ODBOROVÝ SVAZ STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ

Příjmy domácností i spotřeba reálně klesly

V 1. čtvrtletí letošního roku českou ekonomiku ovlivňoval prudký růst cenové hladiny i projevy narušení globálních dodavatelských řetězců. Domácnosti na reálný pokles svých příjmů reagovaly dalším utlumením spotřeby. Hrubá přidaná hodnota nefinančních podniků reálně meziročně rostla.

Celkové příjmy domácností byly meziročně vyšší o 76,9 mld. korun. Prudký růst cenové hladiny ale silný nominální přírůstek zcela smazal a příjmy tak reálně meziročně klesly o 2,3 %. Silný cenový růst také srážel náladu a očekávání spotřebitelů ohledně dalšího ekonomického vývoje. To se projevilo především mezičtvrtletním reálným poklesem spotřeby domácností o 1,2 %. Klesly i jejich hrubé úspory. Investiční aktivita domácností ale sílila a jejich míra investic se zvýšila na 10,0 %, což bylo nejvíce za více než 10 let.

Hrubá přidaná hodnota nefinančních podniků v 1. čtvrtletí 2022 meziročně vzrostla o 76,5 mld. korun a reálně se zvýšila o 4,1 %. Ve srovnání se 4. kvartálem 2021 byla vyšší o 33,2 mld. korun. Jejich míra zisku mírně mezičtvrtletně vzrostla na 44,8 %, ale meziročně byla výrazně nižší. „Míra zisku nefinančních podniků se vrátila zpět na úroveň, kterou měla před pandemií. Podnikům silně meziročně rostly mzdové náklady a oproti loňskému roku klesly přijaté dotace, které měly stabilizovat jejich finanční situaci a pracovní trh v průběhu krize,“ upřesňuje Karolína Zábojníková, analytička Českého statistického úřadu. Oživila se investiční aktivita nefinančních podniků. To se projevilo i výrazným zvýšením míry investic na 29,4 %.

Deficit hospodaření vládních institucí v 1. čtvrtletí dosáhl 75,3 mld. korun a meziročně se zmírnil o 66,5 mld. Posílení daňových příjmů díky ekonomickému oživení a zčásti i růstu cenové hladiny napomohlo k silnému meziročnímu navýšení příjmů vládního sektoru o 74,4 mld. korun. Meziroční růst výdajů vládních institucí zvolnil na 8,0 mld. korun. K tomu přispěl pokles vyplacených dotací. Naopak rostly vyplacené sociální dávky a naturální sociální transfery. Dluh vládních institucí dosáhl 2 683,5 mld. korun a byl meziročně vyšší o 171,0 mld.

  • Zdroj: Český statistický úřad

Češi shání druhou práci, pracují 15 hodin denně. Zdražování už nás likviduje, volají lidé

České domácnosti začínají být v úzkých. Podle zpravodajství portálu AAzdraví.cz tlačí na ně zejména abnormální růst cen prakticky všeho, co potřebují. Zejména jde o energie a potraviny, bez nichž se nemohou obejít. Zdražování je ale tak rychlé, že se svými platy už lidé prostě nevyjdou.

Zveřejněná zpráva AAzdraví.cz uvádí, že některé rodiny se dostávají do nezáviděníhodné situace, kdy alespoň jeden z rodičů musí vzít další práci, aby doplnil rozpočet kvůli rostoucím cenám věcí, které potřebují.

Vycházeli jsme docela dobře. Nežili jsme si sice nějak nad poměry, ale všechno jsme v klidu poplatili a nijak zvlášť se neomezovali,“ vypráví paní Dana z Prahy. Ona vydělává kolem 25 tisíc čistého, její manžel je na tom podobně.

„Mysleli jsme si, že to zvládneme i teď, jenže potom se ukázalo, jak moc budeme muset platit za plyn. Skončila nám fixace, a protože bydlíme v malém rodinném domku, najednou budeme platit přes 100 tisíc místo dosavadních 30,“ vypočítává Dana.

V rodinném rozpočtu se najednou přestalo dostávat prostředků a hrozilo, že úplně vyschne. „Manžel si proto musel urychleně najít druhou práci. V té dosavadní mu nechtěli přidat, jinak to tedy nešlo,“ říká Dana. Problém je, že její manžel teď musí pracovat 14 až 15 hodin denně. Je otázkou, zda je to dlouhodobě únosné.

Portál AAzdraví.cz dále konstatuje, že podobným způsobem svou tíživou situaci řeší stále větší množství rodin. Ve všech těch negativních zprávách lze totiž najít i jednu pozitivní. Český trh práce je stále velmi silný. Nezaměstnanost je na rekordních minimech a příležitost vydělat si je tak větší než jindy. Pro mnohé to ale znamená obětovat prakticky veškerý volný čas.

  • Zdroj: AAzdraví.cz

Vláda přidá 10 % jen do nejnižší tabulky, ostatní letos nedostanou do tarifů nic

V úterý 19. 7. 2022 se zástupci odborových svazů veřejných služeb a veřejné správy spolu s místopředsedou ČMKOS Vítem Samkem opět sešli s předsedy koaličních stran a ministrem financí Zbyňkem Stanjurou kvůli řešení dopadů vysoké inflace na zaměstnance veřejných služeb formou úpravy platů. Jednání velmi krátce zahájil premiér Petr Fiala, který požádal ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečku, aby odborářům prezentoval vládní názor.

Předseda KDU-ČSL a ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka zrekapituloval dosavadní průběh jednání a sdělil, že platí, co na čem byla shoda už minule.

  • Vláda od 1. 9. 2022 upraví platové tabulky pro zaměstnance, kteří jsou uvedeni v příloze č. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., a to zvýšením tarifů o 10 %.
  • Státní zaměstnanci neobdrží plošné zvýšení, ale podle dohod ve vládě a zásluhovosti jednotlivých skupin obdrží mimořádné odměny.
  • Žádná jiná skupina zaměstnanců v letošním roce kompenzaci neobdrží.

Další návrhy vlády byly následující:

  • Příslušníci bezpečnostních složek budou mít zvýšené platové tarify od 1. 1. 2023 o 10 %.
  • U všech ostatních zaměstnanců (mimo pedagogických pracovníků) se vláda kloní k variantě navýšení platů o 5 % od 1. 1. 2023.
  • Zvýšení o 5 % se ovšem váže na ekonomickou situaci státu a růst HDP, takže další jednání a upřesnění ze strany vlády by mohlo proběhnout v srpnu po zveřejnění makroekonomické prognózy.
  • Vláda bude samostatně řešit platy pedagogických pracovníků, a to v návaznosti na vládní závazek, že plat učitelů bude ve výši 140 % průměrné mzdy.

Premiér následně sdělil, že k informacím ministra nemá žádné doplnění a to, co jsme si vyslechli, prezentuje názor vlády jako celku a odráží ekonomické možnosti státního rozpočtu. Místopředseda ČMKOS Vít Samek v úvodu svého vystoupení připomněl čtyři varianty návrhu na zvýšení platů, které odbory obdržely, a návrh odborů na minulém jednání, aby se zvýšily také platy státních zaměstnanců o 10 % a dalších skupin pevnou částkou ve výši 700 až 1000 Kč. Vše do tarifů. Připomněl, že vláda nemůže říkat, že stát je ve špatné ekonomické situaci, když nepodnikla žádné kroky ke zvýšení příjmů státního rozpočtu. Vláda naopak paradoxně podniká kroky, které příjmy snižují a v některých oblastech vrací ekonomiku do šedé zóny – zrušení EET. Není správné, že na vládní postupy doplatí zaměstnanci.

Závěrem požádal vládu o přehodnocení jejího postoje, a to také s odkazem na záměr vlády plošně zvýšit platy ústavním činitelům a soudcům.

Ministr financí Zbyněk Stanjura za vládu kontroval, že oni jako vrcholní státní manažeři mají platy nižší než manažeři v soukromých firmách a navýšení jejich platů je v porovnání s objemy zvýšení platů státních zaměstnanců nicotné. Připomněl vládní opatření, která mají pomoci lidem vyrovnat se s rostoucími cenami energií a zdražováním. Vláda pomáhá části obyvatel plošně – příspěvek na energie a části cíleně – sociální dávky a jejich zvýšení. Zanedbatelná není ani částka určená na pomoc rodinám s dětmi. Daně zvyšovat nebudou, toto podpořil také premiér.

Předseda OS státních orgánů a organizací Pavel Bednář se znovu vrátil k tématu zvýšení tarifů pro státní úředníky. Připomněl náročnost jejich práce, a to na základě příkladů z praxe. Závěrem i on požádal vládu o přehodnocení sděleného stanoviska.

Předsedkyně OS zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníková zdůraznila, že by za současné ekonomické situace zaměstnanců neměla zvítězit ideologie nad realitou. Koupěschopnost zaměstnanců klesá, vysoké náklady na energie platí už teď. Připomněla nízkou platovou úroveň zaměstnanců v sociálních službách a vyjádření zaměstnavatelů ze sociálních služeb, že nejsou na trhu práce konkurenceschopní. Zaměstnanci jsou přetížení, frustrovaní, po pandemii nemoci COVID-19 má mnoho z nich zdravotní problémy, čísla o zvyšující se nemocnosti to dokládají. Připomněla také nezastupitelnou práci pracovníků hygienické služby, jejich pracovní přetížení a omezování financí pro hygienické stanice. Vznesla také dotaz, jak se bude řešit růst nákladů ve zdravotnictví. Závěrem poděkovala vládě za shodu na zvýšení platů pro zaměstnance v příloze č. 1.

Premiér Petr Fiala sdělil, že hodnocení odborů není spravedlivé, vláda problémy neřeší ideologicky. Vláda souhlasí s názorem, že práce se má zaplatit, ale má jen omezené zdroje. Finanční prostředky nedají do platů, ale zaměstnancům pomohou například úsporným tarifem na energie. Někde řeší mzdy, někde řeší sociálně potřebné. Uvedl, že objem státní pomoci je srovnatelný s pomocí, kterou dávají svým občanům vlády okolních zemí.

Předseda Pavel Bednář se zeptal, jaké jiné rozhodnutí než ideologické je rozhodnutí nezvýšit platy státním zaměstnancům. Celkové náklady na zvýšení platů státních úředníků o 10 % představují částku okolo 1,3 mld. Kč, což je v bilionovém státním rozpočtu zanedbatelný výdaj.

Předsedkyně TOP 09 Markéta Adamová Pekarová sdělila, že není možné přilévat olej do ohně, inflace je vysoká a další zvýšení platů bude mít proinflační důsledky. Je nutné, aby se lidé krátkodobě uskromnili, krátkodobější strádaní zamezí dlouhodobému. Připomněla, že jsme ve válce. Vláda pomůže lidem, kteří jsou v nouzi. Odbory mají připomínat potřebným, aby si požádali o sociální dávky.

Místopředseda ČMKOS Vít Samek reagoval, že proinflačním prvkem nejsou mzdy a platy. Lidem se má vyplatit pracovat, dávky nejsou řešení.

Předseda STAN Vít Rakušan znovu připomněl energetický tarif, přes který obdrží podporu každá domácnost. Tato forma podpory je dle jeho názoru stejně důležitá jako platy. Vláda pomáhá plošně.

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka sdělil, že se už dál asi neposuneme, vláda již své stanovisko sdělila.

Předseda Odborového svazu hasičů Jiří Jílek sdělil nesouhlasné stanovisko k postupu vlády. Také hasiči očekávali valorizaci platů ještě v letošním roce.

Předseda Českomoravského odborového svazu pracovníků školství František Dobšík vyjádřil znepokojení nad postojem vlády vůči pedagogům a sdělil, že postojům vlády nerozumí. Připomněl, že minulá schůzka skončila s tím, že se bude dál jednat, ale to, co bylo odborům představeno, není o dohodě, ale o jednostranném vyjádření vlády. Trpělivost má své meze, vláda určitě viděla protesty na Slovensku a ví, jak budou podpořeni zaměstnanci veřejných služeb u našich sousedů. Obrovské demonstrace vedly ke skokové podpoře zaměstnanců.

Premiér Petr Fiala závěrem připomněl, že k platům pro rok 2023 se vládní koalice s odbory sejde po makroekonomické predikci ve druhé polovině srpna.

  • Zdroj: OS zdravotnictví a sociální péče

Dosaženým úspěchem je zatím růst platů nepedagogů

„Jednání lídrů vládních stran a odborů o růstu platů ve veřejné sféře 19. července 2022 nebylo úspěšné, dohodu jsme nenašli a netajíme se zklamáním. Po tomto v podstatě již třetím kole vyjednávání je zcela jasné, že nás vláda vodila za nos, jednání protahovala, aby se termín případného přidání posunul,“ uvedl František Dobšík, předseda ČMOS PŠ.
 

Nebojte se chodit pro dávky?

Vláda nebere naše argumenty, že platy se reálně prudce znehodnocují vlivem pádivé inflace, která se má podle některých odhadů dokonce vyšplhat až ke dvaceti procentům. Naše odborné zdůvodnění, že přidání, které navrhujeme rozhodně nevyvolá další růst inflace, přechází mlčením, zdůraznil F. Dobšík. Místo toho jsme se dočkali pro mě šokujícího apelu: odbory by měly vládě naopak pomáhat, „aby se lidé naučili nebát se chodit si pro sociální dávky“! Takové jsou představy některých lídrů koalice! Zatímco minulé jednání v nás vyvolalo naději, že s nějakým přijatelným návrhem vláda přijde, nyní místo toho přišla jen studená sprcha ve formě jednostranného  sdělení, že pro letošní rok kvůli špatnému stavu státního rozpočtu není pro přidání žádný prostor.

Nepedagogové se dočkali

Jediným konkrétním výsledkem (a úspěchem i díky  tlaku a soustavné argumentaci školských odborů) je navýšení platů nepedagogů o deset procent od letošního září. Týká se to zaměstnanců odměňovaných podle nejnižší platové tabulky č. 1, ocenil František Dobšík. 

Další navyšování tarifů připadá podle vlády v úvahu až od ledna 2023 a to o 5 %. To by mělo být předmětem dalších jednání. Pokud jde o budoucí platy učitelů, ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka uvedl, že  ve druhé polovině srpna, po zveřejnění makroekonomické predikce, chce koalice debatovat hlavně o odměňování učitelů, jak jejich výdělek udržet na 130 procentech průměrné mzdy v souvislosti s připravovanou novelou zákona o pedagogických pracovnících.

Není na co čekat

ČMOS pracovníků školství spolu s dalšími osmi odborovými svazy veřejné sféry zůstávají ve stávkové pohotovosti, kterou vyhlásily začátkem června. Slib navýšení o pět procent v lednu příštího roku považují za nedostatečný. Argumenty na toto téma by měly zaznít i na protestním mítinku ČMKOS, který odborová centrála svolala na 5. září do Prahy. Školské odbory  očekávají i vyhodnocení  celonárodní petice čtyř odborových svazů včetně ČMOS PŠ, kterou už podepsalo kolem 8 tisíc lidí a její podpora dále pokračuje, zdůraznil F. Dobšík.

 

  • Zdroj: Českomoravský odborový svaz pracovníků školství

Projekt KOMPAS předpovídá vývoj trhu práce v celé České republice i na úrovni jednotlivých krajů

MPSV realizuje projekt Predikce trhu práce-KOMPAS, financovaný z Operačního programu Zaměstnanost. Jeho cílem je přehledným způsobem odpovědět na otázky, jakým směrem se bude v následujících pěti letech ubírat pracovní trh na národní a krajské úrovni. KOMPAS je určen odborné veřejnosti a všem, co se zajímají o své optimální uplatnění na proměnlivém trhu práce.
 
„Projekt Predikce trhu práce-KOMPAS vytváří udržitelný systém monitoringu a předpovědí trhu práce, a to jak na národní, tak i regionální úrovni. Jeho výsledky zobrazují podstatné dopady například technologických trendů na trh práce a specifika regionálního vývoje,“ vysvětluje Kateřina Štěpánková, náměstkyně pro řízení sekce zaměstnanosti MPSV.
 
Jedná se o unikátní, komplexní zdroj informací a dat o trhu práce a představuje kvalitní podpůrný systém pro strategické rozhodování klíčových institucí. Cílí na dopady související se změnami na trhu práce, například digitalizací a robotizací. Projekt na základě kvantitativních a kvalitativních předpovědí o trendech na trhu práce na regionální i národní úrovni umožňuje kariérovým poradcům směřovat doporučení ke klientům. V neposlední řadě KOMPAS nabízí efektivnější zacílení rekvalifikačních programů. Snahou je získat data, která lze propojit s nabídkou ve vzdělávání, aby se v budoucnu lépe dařilo reagovat na situace, kdy v některých oborech je dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných pracovníků.
 
KOMPAS tedy vytváří systém pro předvídání změn na trhu práce, včetně prognózy kvalifikačních potřeb. Výstupy predikčního systému představují jeden z významných nástrojů podpory fungování trhu práce v prostředí tržní ekonomiky. Systém rovněž poskytuje přehledné informace o historii, aktuálním stavu a trendech na následujících pět let, a to u jednotlivých profesí, odvětví a vzdělání v konkrétních regionech.
 
Predikce profesních skupin
Umožní hodnocení jejich vývoje a zkvalitnění přizpůsobivosti pracovních sil při měnících se podmínkách na trhu práce.
 
Predikce odvětví
Umožní hodnocení vývoje ekonomických odvětví a včasnou identifikaci nových příležitostí i vznikajících rizik na trhu práce.
 
Predikce vzdělanostních skupin
Umožní hodnocení jejich vývoje, zavedení výstupů systému do vzdělávacích, inovačních a rozvojových politik v krajích. Prakticky se uplatňuje například v kariérovém poradenství
a rekvalifikacích.
 
Regionální a národní predikce
Umožní hodnocení trhu práce a jeho vývoje, vytvoření informačního nástroje i pro malé a střední podniky. Poskytuje informace o budoucích potřebách zaměstnavatelů s ohledem
na demografický vývoj České republiky.
 
Projekt úzce spolupracuje s experty z krajů, zástupci významných zaměstnavatelů a také s Úřadem práce ČR. KOMPAS je určen především odborné veřejnosti, ale jeho komplexní
informace a výstupy jsou volně k dispozici na Predikce trhu práce – Kompas (predikcetrhuprace.cz). Zde si zájemci mohou snadno vyhledat například předpověď vývoje uplatnění své profese v různých regionech.
 
Sociální sítě:
 
 
 
  • Zdroj: MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

AGRIFISH: Ministři vyzvali Komisi, aby rychle schválila strategické plány a dohodli se na závěrech k akvakultuře

Poprvé pod vedením ministra zemědělství Zdeňka Nekuly (KDU-ČSL) včera jednali ministři zemědělství Evropské unie na pravidelném jednání Rady pro zemědělství a rybolov v Bruselu (Agrifish). Požadovali především rychlé schválení strategických plánů společné zemědělské politiky (SZP) a schválili také závěry k akvakultuře.

Ministr Nekula představil priority českého předsednictví (CZ PRES) pro Radu Agrifish. Mezi hlavní patří potravinové zabezpečení v souvislosti s ruskou invazí na Ukrajinu, snižování spotřeby pesticidů v EU nebo prevence odlesňování. České předsednictví také považuje za důležité co nejrychlejší schválení strategických plánů SZP, proto téma zařadilo hned na první jednání Rady. Členské státy požadují jejich rychlé schválení spolu se zavedením výjimek pro střídání plodin nebo pro využívání půdy ležící ladem pro produkci. Komisař Janusz Wojciechowski připustil, že jsou krátkodobé výjimky ze strategických plánů nutné a bude se na nich dále pracovat.

Evropa čelí mnoha výzvám a je teď mimořádně důležité zajistit stabilitu pro evropské občany, včetně našich zemědělců. Schválení nových podmínek hospodaření pro evropské zemědělce na další období, tedy od nového roku, je pro mě prioritou. Časově se nacházíme v napjaté situaci. Zemědělci už nyní potřebují plánovat na další rok a potřebují znát přesné parametry toho, co je čeká. Doufám, že se podaří brzy schválit strategické plány společné zemědělské politiky. Včasné schválení a dobré fungování společné zemědělské politiky je zásadní i pro zajištění dostatku zdravých a kvalitních potravin,“ řekl ministr zemědělství Zdeněk Nekula.

Ministři se také shodli na závěrech k akvakultuře neboli produkčnímu rybářství. Jde o zásady, které mají zajistit udržitelnost a konkurenceschopnost rybářství v EU a které určují hlavní otázky a výzvy v tomto oboru. „Akvakultura patří mezi rychle se rozvíjející obory. Jak mořská, tak sladkovodní akvakultura jsou významnou náhradou za už tak omezené zdroje ryb pocházející z volného mořského rybolovu. V Unii chceme podporovat dlouhodobě udržitelné a konkurenceschopné produkční rybářství, které bude šetrné k životnímu prostředí. Už teď některé typy akvakulturních systémů, například české rybníkářství, naplňují cíle Zelené dohody a navazujících strategií, a jsou environmentálně přátelské,“ uvedl Nekula.

České předsednictví už dříve slíbilo, že se při každém zasedání ministrů bude věnovat aktuální situaci na zemědělských trzích. Cílem je zajistit potravinové zabezpečení a pomoci zemědělcům a spotřebitelům s rostoucími cenami. Platí, že je nutné na nejkratší možné období pro zemědělce přijmout výjimky z některých nových požadavků SZP pro rok 2023, aby mohli posílit produkci a snížit nepříznivé ekonomické dopady vyvolané ruskou invazí na Ukrajinu. Členské státy také zmínily, že je nutné brát v potaz výkyvy počasí nebo aktuální sucho v některých oblastech.

CZ PRES zahájilo také diskuzi k nařízení Evropské komisi o udržitelném používání pesticidů. Cílem návrhu, který dnes prezentovala Komise ministrům, je snížit používání pesticidů v EU o 50 %. Návrh částečně zohledňuje dosavadní úsilí jednotlivých států, jak požadovala ČR a další země. O jeho konečné podobě se však bude ještě dlouho diskutovat.

Ministři se věnovali také odlesňování. Česká republika doufá, že tato legislativa bude důležitým milníkem ve snaze EU o zamezení celosvětové degradace lesů. Návrh Komise si klade za cíl, aby se produkty, které Evropané kupují, nepodílely na ničení lesů. ČR je připravena zahájit trialogy k tomuto tématu s Evropskou komisí a Evropským parlamentem, jakmile Parlament odhlasuje své stanovisko. Mělo by k tomu dojít na podzim tohoto roku.

  • Zdroj: Ministerstvo zemědělství

Agrární komora ČR odmítá tvrzení ministra zemědělství Zdeňka Nekuly, že všechny nevládní zemědělské organizace souhlasí s vládní novelou zákona o významné tržní síle!

V návaznosti na vystoupení pana ministra Zdeňka Nekuly v úterním (12. 7. 2022) pořadu Události, komentáře, kde zaznělo, že „všechny zemědělské nevládní organizace souhlasí se zákonem o významné tržní síle“, je třeba tuto informaci uvést na pravou míru. Agrární komora ČR, jak o tom informovala na svých webových stránkách, s vládním návrhem novely nikdy nesouhlasila a několikrát panu ministrovi Z. Nekulovi tento nesouhlas předala písemnou formou, a to mimo jiné i jako součást tzv. Desatera, které bylo jedním ze závěru posledního Sněmu Agrární komory ČR v Brně.

V tomto dokumentu, jak dále Agrární komora ČR uvádí, stálo mimo jiné, že je třeba „přistoupit k regulaci nadnárodních obchodních řetězců a co nejrychleji zavést výraznější omezení nekalých praktik obchodních řetězců s cílem nastavit pro všechny obchodní partnery přijatelné obchodní přirážky, které budou spravedlivě rozdělené do celé výrobní vertikály potravin. Není možné, aby kvůli nepřiměřeným obchodním přirážkám byli zákazníci nuceni platit za potraviny nedostupné ceny a zároveň zemědělci a potravináři neměli jistotu udržení výroby potravin s alespoň minimální rentabilitou“. Vzhledem k dalšímu ohrožení speciální rostlinné výroby, jako je produkce ovoce a zeleniny a brambor a živočišné výroby, rostoucími náklady a stagnací či dokonce poklesem výkupních cen u těchto komodit, Agrární komora ČR naopak považuje ambicióznější novelizaci tohoto zákona za zcela zásadní rozhodnutí pro další existenci těchto oborů. Minimální transpozice směrnice v podobě novely zákona o významné tržní síle, kterou schválila vláda, podle Agrární komory ČR, neobsahuje dostatečnou redukci nekalých praktik obchodních řetězců a neodráží specifickou situaci nerovného postavení prvovýrobců a zpracovatelů v dodavatelsko-odběratelských vztazích na tuzemském trhu.

Ke stanovisku Agrární komory ČR můžeme jenom dodat, že jsme v našich článcích či rozhovorech se zástupci Agrární komory ČR, a jejích dvou členských organizací, tj. Potravinářské komory ČR a Zemědělského svazu ČR, několikráte v našem zpravodajství vyjádřili jejich názor, že s vládním návrhem novely zákona o významné tržní síle, jak ho předkládá vláda premiéra Petra Fily, nesouhlasí. Tyto organizace ho totiž považují za „bezzubý“, to je, že ve skutečnosti tato navrhovaná vládní novelizace tohoto zákona nijak zvlášť neomezí nekalé praktiky obchodních řetězců, které, vůči dodavatelům zemědělských produktů a potravin, uplatňují. Stejný názor zastává i Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR.

  • Zdroj: Agrární komora ČR