Stres a syndrom vyhoření – Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců 4

Čtvrtá část mediální kampaně Výzkumného ústavu bezpečnosti práce se zaměřuje na syndrom vyhoření.

Stres na pracovišti negativně ovlivňuje nejen produktivitu, ale rovněž  i fyzické a duševní zdraví zaměstnanců. Syndrom vyhoření je jedním z důsledků nezvládnutého pracovního stresu. Z provedených studií v České republice například vyplývá:

  • Pro více než pro polovinu učitelů základních škol je práce zdrojem dlouhodobého stresu vedoucímu k vyhoření
  • Více než 30 % lékařů vykazuje symptomy syndromu vyhoření a více než 80 % lékařů se cítí syndromem vyhoření ohroženo
 
Přílohy:

Vláda schválila desatero, které připraví Česko na stárnutí

Česká společnost stárne – v roce 2050 by měli senioři tvořit až 30 procent všech obyvatel. Vláda proto projednala a schválila dokument s názvem „Strategický rámec přípravy na stárnutí společnosti 2021-2025“, který obsahuje desatero zajišťující Čechům a Češkám v budoucnu prožít důstojné, spravedlivé a komfortní stáří.
 
V Česku dnes máme 2,4 milionu lidí ve věku 65+, v roce 2050 jich podle předpokladů má být kolem 3 milionů. Cílem materiálu je připravit státní správu, samosprávy, zaměstnavatele i celou společnosti na tento demografický trend.
 
„Stárnutí společnosti nemá být strašákem, ale výzvou a příležitostí pro celou společnost, jak využít potenciál lidí ve vyšším věku, a jak jim zajistit důstojné stáří. Desatero obsahuje priority, kterými je potřeba se v souvislosti se stárnutím Čechů zabývat. a zároveň jsou v něm návrhy opatření, přičemž na některých z nich už Ministerstvo práce a sociálních věcí intenzivně pracuje. Jedním z takových kroků je zajištění spravedlivých důchodů,“ říká ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Ta také připomíná, že nyní žije 14,8 % seniorů pod hranicí chudoby, přičemž chudobou jsou více ohroženy ženy, které mají v průměru o skoro 3000 Kč nižší důchody než muži. „K částečnému narovnání pomůže již schválené tzv. výchovné, tedy příspěvek za každé vychované dítě 500 Kč měsíčně ke starobnímu důchodu,“ dodává ministryně. „Kritická je otázka bydlení, jehož cena v posledních letech raketově stoupá. Senioři již nyní vydají za bydlení v průměru skoro čtvrtinu příjmů, přičemž ve městech je to podstatně více a situace tam začíná být pro seniory alarmující,“ říká dále.
 
Důležitým tématem jsou i dostupné a kvalitní zdravotní a sociální služby, které je potřeba přizpůsobit stále větší poptávce. „Společně s počtem seniorů se prodlužuje i délka života, takže bude nutné posílit také sociální a zdravotní služby. Jednoznačným trendem je ale snaha umožnit, aby senioři mohli v maximální míře pobývat komfortně v jejich domácím prostředí,“ poukazuje Jana Maláčová. „Předpokladem pro vytvoření dostatečné sítě těchto služeb je nejen zajištění náležitého finančního ocenění pracovníků ve zdravotnictví a v sociálních službách, ale i podpora tzv. neformálně pečujících, tedy lidí z blízkého okolí seniorů. Těch je v ČR aktuálně okolo 400 tisíc,“ zdůrazňuje ještě. „Strategický rámec přípravy na stárnutí společnosti 2021-2025“ řeší i zaměstnávání osob ve věku 50+ a celoživotní vzdělávání s důrazem na digitální gramotnost a rovněž rozšiřovat možnosti flexibilní práce. „Je nutné dál podporovat institut sdíleného pracovního místa, které usnadní zaměstnávání rodičů malých děti, osob se zdravotním omezením, a právě osob starších 50 let,“ říká Jana Maláčová.
 
Opatření zmíněná v Desateru budou do 12 měsíců po schválení Strategického rámce detailně rozpracována v navazujícím akčním plánu.
 
Desatero přípravy na stárnutí společnosti 2021-2025
 
1) Spravedlivé důchody
Průměrný starobní důchod 2021 = 15 414 Kč (2020 – 14 451 Kč, 2019 – 13 431 Kč), v roce 2022 se zvýší odhadem na 16 331 korun.
 
OPATŘENÍ:
• připravit návrh na dřívější odchod do důchodu pro zaměstnance pracující ve fyzicky náročných profesích. – předloženo vládě ke schválení
• snižování rozdílu mezi důchody mužů a žen. – „výchovné“ (500 Kč za každé dítě) schváleno a publikováno ve Sbírce zákonů (účinné od 1.1.2023)
• navýšení vdovských a vdoveckých důchodů
• identifikace dodatečných zdrojů příjmů státního rozpočtu
• vytvoření informačního systému o budoucí výši důchodu – důchodová kalkulačka
 
2021
• postupná valorizace důchodů, aby dosahoval min. 40 % průměrné mzdy – probíhá, (2021 zvýšení důchodů o 5,8 %, 2022 o 5,2 %)
 
2) Dostupnější a kvalitní sociální a zdravotní služby
Senioři v ČR prožijí cca 17 let se zdravotní indispozicí, ubývá lékařů na venkově, je nedostatek geriatrů
 
OPATŘENÍ:
• podpora kvalitních a dostupných služeb s důrazem na setrvání v domácím prostředí a na kontinuální stabilitu financování sociálních služeb, rozšíření vícezdrojové financování soc. služeb
• vytvoření dostupného a finančně udržitelného systém provázaných zdrav. a soc. služeb
• vytvoření dostatku kapacit a personálu vzhledem ke stárnutí populace
• vytvoření modelu financování k zajištění náležitého finančního ohodnocení personálu
 
3) Dostupnější a bezbariérové bydlení pro seniory
Průměrné náklady na bydlení u seniorů v ČR = 23 % jejich příjmů, 45 % domácností pobírající příspěvek na bydlení jsou senioři, nejvíce ve městech
 
OPATŘENÍ:
• navýšení dotačního titulu MMR pro bezbariérové bydlení na 500 mil. Kč, příprava nového titulu na bezbariérové úpravy bytu
• podpora bydlení seniorů na venkově (komunitní domovy)
• podpora sendvičové generace a neformálních rodinných pečujících
• v ČR rodina pokrývá více než 80 % z poskytované dlouhodobé péče o seniory
 
4) Každý pátý obyvatel ČR se stará o svého blízkého
Zhruba 400 tisíc se věnuje neformální péči v průměru 37 hodin týdně, většinou ženy ve středním nebo raném důchodovém věku (2020 – 363 340 příjemců příspěvku na péči)
 
OPATŘENÍ:
• neformální pečující jako cílová skupina soc. služeb – v návrhu novely zákona č. 108/006 Sb., o sociálních službách, nebyla schválena
• analýza možnosti započítávání doby péče do starobního důchodu
• podpora slaďování osobního a pracovního života
• analýza většího počtu mužů do péče
 
5) Příprava státu na stárnutí společnosti
OPATŘENÍ:
• zmapovat dopady stárnutí společnosti na státní správu a samosprávy
 
6) Podpora rodiny a mezilidské vztahy
 
OPATŘENÍ:
• analýza a podpora poradenských aktivit a služeb primární prevence pro osoby 50+ a pro pečující
• zahrnutí do Koncepce rozvoje dobrovolnictví podporu rodiny, mezigeneračního dialogu a pozitivního stárnutí
 
7) Bezpečný život seniorů, boj proti diskriminaci, násilí a tzv. šmejdům, zvýšení ochrany spotřebitele
18,5 % seniorů, kteří žijí sami se necítí bezpečně, 47 % seniorů přeposílá pravdivé, ale i falešné emaily, v ČR není otázka ochrany práv seniorů komplexně řešena
 
OPATŘENÍ:
• podpora služeb prevence kriminality
• zvyšovat informovanost seniorů o jejich lidských a spotřebitelských právech
• analýza věkové diskriminace a s ní spojených překážek
 
8) Celoživotní učení, trh práce a aktivní stárnutí
v kategorii 55-59 let v ČR nadprůměrná zaměstnanost, s vyšším věkem, ale klesá (2020 zaměstnanost osob 65+ byla 6,9 %), zásadními faktory nižšího uplatnění starších osob na trhu práce je nižší motivace pracovat nebo zdravotní problémy
 
OPATŘENÍ:
• podpora a rozvoj celoživotního vzdělávání, aktivního stáří a flexibilních forem práce
• kvalifikace lektorů na práci se specifickými skupinami
• motivace zaměstnavatelů pro zaměstnávání osob 50+
• ukotvení udržitelnosti aktivně pracovních vztahů osob 50+
 
9) Bezbariérový veřejný prostor
 
OPATŘENÍ:
• bezbariérová veřejná doprava
• navýšení titulu Bezbariérové obce z 20mil. na 30mil.Kč.
 
10) Osvěta a medializace tématu stárnutí
boj proti ageismu
 
OPATŘENÍ:
• odstranění předsudků k seniorům a stáří, příprava na stáří
• v rámci výuky na školách podpora mezigenerační solidarity a spolupráce
• osvětová konference ke dni seniorů
 
 
  • Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Příručka kyberbezpečnosti pro malé a střední firmy

Krize covid-19 zdůraznila důležitost internetu a počítačů pro malé a střední podniky. Kvůli udržení podnikání během pandemie muselo mnoho malých a středních podniků přijmout opatření k zajištění kontinuity provozu, jako je využití cloudových služeb, zlepšení internetových služeb, modernizace webových stránek a umožnění zaměstnancům pracovat na dálku.

Agentura Evropské unie pro kybernetickou bezpečnost (ENISA) proto vydala příručku, která poskytuje malým a středním podnikům 12 obecných praktických kroků, jak lépe zabezpečit systémy a podnikání.

ENISA spustila také on-line nástroj Secure SME, kde firmy najdou další konkrétní tipy, jak se zabezpečit a odkazy na užitečné zdroje v oblasti kyberbezpečnosti.

kategorie Z hospodářské politiky

V roce 2024 hrozí zdravotnictví deficit až 76 miliard

Výdaje v systému zdravotního pojištění rostou v posledních letech výrazně rychleji než ekonomika, pandemie Covid-19 trend ještě posílila. Dle dat ze studie IES FSV UK by se tak už za tři roky mohl systém dostat do hlubokého deficitu. Zdravotní pojišťovny a zaměstnavatelé vidí řešení v utlumení růstu nákladů a v lepší efektivitě. Maximální roční nárůsty vidí v řádu jednotek procent, zaznělo na společné tiskové konferenci Svazu zdravotních pojišťoven ČR a Svazu průmyslu a dopravy ČR. 

V letech 2020 až 2021 rostly náklady meziročně o 15,6 % a pak dokonce o 25,6 %. Klesající objem plateb od zaměstnavatelů a zaměstnanců vyrovnával nárůst plateb za státní pojištěnce. Značnou roli v tom hrály náklady spojené s Covid-19, které jen za první pololetí 2021 činily přes 40 miliard korun.

„V minulých letech rostly příjmy díky ekonomice o 17-20 miliard každý rok. V letech následujících už dle studie IES porostou ročně jen o 10 miliard, tedy cca 3 %. Zatímco v předcovidových dobách šly náklady každoročně nahoru o 10 a více procent, nyní si to už nebudeme moci dovolit,“ komentuje vývoj prezident Svazu zdravotních pojišťoven ČR Ladislav Friedrich. Podle studie IES v roce 2024 v návaznosti na tempu zvyšování nákladů bude chybět v systému 22 – 76 miliard korun.

Podobně vývoj vidí i zaměstnavatelé, kteří jsou spolu se zaměstnanci a OSVČ hlavními plátci do zdravotního systému (tvoří 77 % příjmů). Platby za státní pojištěnce činí 22 %, ovšem v systému jich je co do počtu osob více než polovina.

„Odvodová zátěž zaměstnavatelů je jedna z nejvyšších ze zemí OECD, proto není prostor pro další zvyšování odvodů. Za zaměstnavatele jako hlavní přispěvatele do systému veřejného zdravotního pojištění požadujeme, aby se zdroje efektivně využívaly. Firmy hrály zásadní roli při zvládání pandemie, proto chceme, aby měly větší prostor v oblasti ochrany veřejného zdraví, nejen u bezpečnosti práce. Jako zásadní vnímáme také odpolitizování rozdělování prostředků přes systém zdravotních pojišťoven,“ říká Miroslav Palát, člen představenstva Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Palat na site

Pro roky 2022 až 2024 oba svazy považují za udržitelné tempo růstu nákladů 4-5 % ročně s tím, že cca 3 % pokrývají inflaci a nové postupy, 2-3 % vliv stárnutí populace a naopak 1-2 % by měl být kladný vliv růstu efektivity.

Svaz zdravotních pojišťoven sdružuje všech 6 zaměstnaneckých zdravotních pojišťoven v České republice. Svaz hájí společné zájmy zdravotních pojišťoven a jejich klientů ve vztahu ke státním organizacím, profesním svazům a poskytovatelům zdravotní péče s hlavním cílem zkvalitňovat služby pro své klienty. Zaměstnanecké zdravotní pojišťovny poskytují služby pro více než 4,5 mil. pojištěnců v ČR. Více informaci naleznete na webových stránkách www.szpcr.cz.

Svaz průmyslu a dopravy ČR je největším zaměstnavatelským svazem v ČR. Celkově hájí zájmy 11 tisíc firem, které zaměstnávají 1,3 milionu pracovníků. Je nestátní organizací, nezávislou na vládě, politických stranách a odborech, ovlivňující hospodářskou a sociální politiku vlády a působící na vytváření optimálních podmínek pro podnikání. Jako oficiální připomínkové místo komentuje průměrně 140 zákonů či vládních předpisů ročně.

kategorie Tiskové zprávy

Vláda schválila pomoc obcím a kraji po tornádu, hygienici dostanou mimořádné odměny i vyšší platy

O výsledcích jednání vlády novináře informovali ministryně K. Dostálová, A. Schillerová a J. Maláčová a ministr A. Vojtěch, 13. září 2021.
O výsledcích jednání vlády novináře informovali ministryně K. Dostálová, A. Schillerová a J. Maláčová a ministr A. Vojtěch, 13. září 2021.
Až 888 milionů korun z vládní rozpočtové rezervy půjde na obnovu majetku obcí a Jihomoravského kraje, který byl poničen červnovým tornádem. Na jednání v pondělí 13. září 2021 rozhodla o přesunu této sumy do rozpočtu Ministerstva pro místní rozvoj vláda Andreje Babiše. Schválila i peníze na mimořádné odměny zaměstnanců v hygienické službě a rozhodla o navýšení platů od 1. ledna 2022.

Na obnovu tornádem poničeného majetku územních samosprávných celků v části Jihomoravského kraje je určen dotační podprogram Obnova obecního a krajského majetku po živelních pohromách v roce 2021. Na jeho posílení dnes vláda schválila převést z vládní rozpočtové rezervy až 888 milionů korun. Tyto peníze mají pomoci obnovit obecní či krajský majetek sloužící k zabezpečení základních funkcí v území. Nejvyšší prioritu mají investice do obnovy pozemních komunikací ve vlastnictví postižených obcí a kraje, do obnovy obydlí a občanského vybavení. Podrobnosti naleznete v tiskové zprávě Ministerstva pro místní rozvoj.

Vláda dále schválila novelu nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců, které mění platové podmínky zaměstnanců v hygienické služba. Od 1. ledna 2022 bude zrušena zvláštní stupnice platových tarifů lékařů, která se v případě orgánů ochrany veřejného zdraví neosvědčila především z hlediska garance podmínek spravedlivého odměňování, a v praxi proto byla využívána jen minimálně. Kontrolní činnost hygienické služby bude nově přesunuta do II. skupiny prací pro účely přiznání zvláštního příplatku, čímž dojde k jeho navýšení ze současných 500 až 1 300 korun na 750 až 2 500 korun. Nově bude také možné důležité zaměstnance hygien podstatně lépe finančně ohodnotit využitím institutu tzv. klíčových služebních míst. Více informací v tiskové zprávě Ministerstva práce a sociálních věcí.

Kabinet současně schválili vyplacení mimořádných odměn zaměstnancům krajských hygienických stanic za mimořádné pracovní výkony související se zvládnutím epidemie nemoci covid-19. Na tyto odměny uvolní vláda z vládní rozpočtové rezervy 125 milionů korun, další dva miliony korun pak půjdou na odměny zaměstnanců Ústavu zdravotnických informací a statistiky.

Vláda vydala také nové nařízení, jímž do české legislativy aplikuje prodloužení platnosti evropské směrnice o úpravě letního času. Ta zavadí pro členské státy EU jednotná pravidla pro stanovení konkrétních dat začátku a konce letního času, přičemž letos 27. dubna byl zveřejněn aktuální časový plán pro roky 2022 až 2026. Ten počítá s tím, že i v tomto časovém období bude pokračovat ve členských státech EU střídání letního a astronomického času a ten se bude měnit vždy poslední březnovou, respektive říjnovou neděli.

Vláda projednala a odsouhlasila také poskytnutí dvou investičních pobídek ve formě slevy na dani z příjmu. Společnost CVP Galvanika tak získá 65 milionů korun na investici do rozšíření výroby v oblasti protikorozních povrchových úprav kovů v obci Ždánice na Hodonínsku. Za 260 milionů korun tu vznikne 53 nových pracovních míst. Uspěla i společnost STV Technology, jež chce v Poličce na Svitavsku investovat 417,17 milionu korun do rozšíření výroby střeliva zvýšením výrobní kapacity nábojů ráže 9 mm a zavedením výroby dalších typů nábojů. Tato firma, která je významným dodavatelem munice pro Armádu ČR, tak vytvoří 28 nových pracovních míst a stát jí na daních z příjmu odpustí více než 104 milionů korun.

Kabinet projednal také strategický rámec přípravy na stárnutí společnosti 2021–2025, který vypracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Na základě rozsáhlé socioekonomické a demografické analýzy rámec obsahuje deset zásadních bodů pro přípravu na stárnutí společnosti a definuje i klíčové problémy, které české seniory v současnosti tíží. Podrobnosti obsahuje tisková zpráva Ministerstva práce a sociálních věcí.

Kompletní výsledky jednání vlády naleznete na http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/aktualne/vysledky-jednani-vlady-13–zari-2021-190633/.

Pozvánka na online diskusní fóra: Rozvoj dalšího vzdělávání a dovedností dospělých pohledem odborů a zaměstnavatelů a možnosti jeho financování

Českomoravská konfederace odborových svazů v partnerství se Svazem průmyslu a dopravy ČR vypracovala Návrh koncepce dalšího vzdělávání z pohledu sociálních partnerů, který má ambici stát se programovým východiskem pro odbory a zaměstnavatele v oblasti dalšího (profesního) vzdělávání v České republice. Posílení adaptability zaměstnanců a zaměstnankyň a strategický rozvoj dovedností a znalostí dospělých pro (staro)nový svět práce stojí v samotném srdci Návrhu koncepce. Jaké jsou pilíře Návrhu koncepce? Co znamená sdílená zodpovědnost? Co chceme oživit a co nového navrhujeme? Kde vidíme silná a slabá místa Návrhu koncepce?
 
Sociální partneři však nejsou jediní, kteří věří, že je třeba akcelerovat veřejnou debatu o adaptabilitě zaměstnanců a úrovni jejich dovedností ve světě, kde jedinou jistotou je nejistota. Rozvoj dovedností dospělých v celoživotní perspektivě je důležité téma pro český stát, který se chce stát „The Country For The Future“. Jak se tato důležitost propisuje do nových víceletých finančních rámců pro období 2021-2027, v nichž bude mít Česká republika šanci čerpat z rozpočtu Evropské unie řádově miliardy českých korun na rozvoj dovedností? Co se chystá, na co se připravit? A už jste slyšeli o Národním plánu obnovy?
Českomoravská konfederace odborových svazů v partnerství se Svazem průmyslu a dopravy ČR připravila online diskusní fóra, na nichž bude představen Návrh koncepce dalšího vzdělávání pro Českou republiku a možnosti financování rozvoje dovedností optikou nových víceletých finančních rámců pro období 2021-2027. Účast na diskusním fóru je otevřena všem.
Diskusní fóra se uskuteční online, prostřednictvím MS Teams, v následujících termínech:
• Praha, 15.9.
• Královehradecký kraj, 16.9.
• Plzeňský kraj, 24.9.
• Ústecký kraj, 15.10.
• Jihomoravský kraj, 20.10.
• Karlovarský kraj, 29.10.
• Zlínský kraj, 11.11.
• Pardubický kraj, 12.11.
• Jihočeský kraj, 25.11.
• Moravskoslezský kraj, 26.11.
• Olomoucký kraj, 8.12.
• Závěrečné diskusní fórum, 15.12.
 
Z online diskusních fór nebude pořizován žádný audiovizuální záznam. Pro účast je nutné se registrovat na tomto odkazu viz https://forms.gle/GqomFnKGvQ87YDQD6.
V případě dalších dotazů či potřeby upřesnění neváhejte prosím kontaktovat Lukáše Němce, poradce pro oblast vzdělávání. Program diskusního fóra je nedílnou součástí pozvánky. Těšíme se na setká(vá)ní online v regionech České republiky.
Lukáš Němec
Poradce pro oblast vzdělávání ČMKOS
e-mail: nemec.lukas@cmkos.cz
 
Petr Baierl
Specialista pro oblast vzdělávání 
ČMKOS / VOS
e-mail: pbaierl@ntc.zcu.cz
 
Diskusní fóra probíhají v rámci projektu „Sociální dialog a Společnost 4.0“, který je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky.
 
Program
9.15 – 9.30 Přihlášení do MS Teams
9.30 – 9.50 Společná doporučení odborů (ČMKOS) a zaměstnavatelů (SP ČR) pro rozvoj dalšího vzdělávání a dovedností dospělých – představení Návrhu koncepce
Českomoravská konfederace odborových svazů a Svaz průmyslu a dopravy
9.50 – 10.10 Otázky & Odpovědi
10.10 – 10.30 Národní plán obnovy: Modernizace služeb zaměstnanosti a rozvoj trhu práce (2022-2025) – Ministerstvo práce a sociálních věcí
10.30 – 10.45 Otázky & Odpovědi
10.45 – 11.00 Přestávka
11.00 – 11.20 Operační program OPZ+ (2021–2027) – Ministerstvo práce a sociálních věcí
11.20 – 11.40 Operační program Jan Amos Komenský (2021–2027) – Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
11.40 – 12.00 Erasmus+ (2021-2027) – Dům zahraniční spolupráce
12.00 – 12.05 Závěr
Přílohy:

Stanovisko SP ČR ke kontrolám ministryně práce ve firmách

Svaz průmyslu a dopravy se znepokojením sleduje nejnovější vyjádření ministryně práce a sociálních věcí ve věci kontrol ve firmách.

Svaz průmyslu a dopravy opakovaně a veřejně plně podporuje fungování kontrol Státního úřadu inspekce práce a uvádí, že kontrolní činnost, kterou předvídá zejména Zákoník práce, Zákon o inspekci práce a kontrolní řád je naprosto legitimním a efektivním nástrojem výkonu státní správy. Svaz zcela podporuje, aby ten, kdo neplní zákonné povinnosti zejména v tak zásadní oblasti, jako je pracovní právo, byl po právu na takové jednání nejen upozorněn, ale aby následovala přiměřená sankce, která má mít zejména výchovný účinek.

Svaz ale konstatuje, že jakýkoliv výkon veřejné moci, musí být činěn v souladu se zákonem. Svaz se značným znepokojením konstatuje, že aktivity paní ministryně zásadně zpochybňují celý legitimní proces kontrol. Toto zpochybnění spočívá v tom, že:

  • ministryně veřejně deklaruje názvy konkrétních společností, vč. zjištěných nedostatků, bez možnosti, aby se příslušné firmy měly možnost bránit a využít řádného procesu nezávislého, neveřejného a nezaujatého správního řízení, vč. všech opravných prostředků, které jim právní řád ČR poskytuje, a to včetně otázek spojených s ochranou osobních údajů a v souladu s principy GDPR a možného poškození dobrého jména firmy.
  • ministryně zpochybňuje status tzv. přizvané osoby, kdy lze pochybovat, v jakém postavení se nachází paní ministryně a zejména další osoby, které sama ministryně ke kontrolám přizvala. SÚIP si samozřejmě může ke kontrole přizvat i tzv. „přizvané osoby“, ale z povahy věci by to měl být někdo, kdo např. tlumočí, a tedy jeho přítomnost je nezbytná pro průběh kontroly. Přítomnost ministryně či dalších osob, které nesouvisí přímo s cílem a náplní inspekce, resp. s cílem kontroly, může kontrolovaný subjekt zpochybnit podle § 10 odst. 1 kontrolního řádu. Platí obecný právní princip, že státní orgán zasahuje jen v mezích, které mu zákon dovoluje.
  • ministryně je ze svého titulu pro SÚIP nadřízený služební úřad a její osobní účast při kontrolách tak v zásadě popírá dvoustupňový princip a může zpochybnit nepodjatost odvolacího/správního řízení. Paní ministryně (a zejména osoby jí přizvané) nemá status inspektora a má vykonávat nezávislý dohled. V těchto konkrétních případech nelze aplikovat princip soukromého práva, tedy co není zákonem zakázáno, je dovoleno. Princip veřejného práva a výkonu státní moci je výslovně vymezen zákonnými normami. Veškeré informace o právech a povinnostech kontrolované osoby jsou na webu SUIP.

Postoj a aktivity paní ministryně znevažují důležitou a náročnou funkci Státního úřadu inspekce práce, jehož činnosti považujeme za nedílnou součást fungování trhu práce.

Medializované kontroly politiků, které se objevují jen bezprostředně před volbami, snižují důvěru k institucím státu a důvěru k řádnému procesu. Zástupci českého byznysu se ohrazují proti tomu, aby si někteří politici brali firmy jako rukojmí při dosahování svých politických cílů.

Firmy několikrát při covidové krizi, ukázaly, že dokáží na své náklady a z vlastní iniciativy ochránit své zaměstnance a provozy, staly se největšími testovacími centry v zemi. Za to si zaslouží respekt.

kategorie Stanoviska SP ČR

Žáci se nebudou muset testovat při školních aktivitách

Ministerstvo zdravotnictví přichází s úpravou mimořádného opatření pro maloobchod. Nově se z něj od 13. září vyjímají školní aktivity. Úpravu dnes schválila vláda.

„Ve spolupráci s MŠMT jsme zjednodušili podmínky pro školáky. Nově tak nebudou muset prokazovat bezinfekčnost účastníci školních aktivit, jako jsou např. plavecké výcviky. Jednoduše řečeno, pokud půjdou v rámci výuky žáci třeba plavat, nebudou se muset prokazovat potvrzením OTN,“ vysvětluje důvody změny mimořádného opatření ministr zdravotnictví Adam Vojtěch.

Z povinnosti doložení bezinfekčnosti a dodržení rozestupů tak aktuálně zmizí vnitřní sportoviště a bazény, a to v rámci výuky tělesné výchovy pro žáky jedné školy. Zároveň jsou jasněji upravená i pravidla při vzdělávacích akcích a zkouškách na vysokých školách. Studenti těchto škol se nebudou muset prokazovat potvrzením OTN. Toto nařízení zůstává v platnosti pouze pro vzdělávací akce a zkoušky, které jsou mimo studium na VŠ.

Vláda také upravila mimořádné opatření k testování v sociálních a zdravotních službách. Okruh poskytovatelů povinných provádět testování svých zaměstnanců a pacientů se od 13.9. rozšiřuje o poskytovatele následné lůžkové péče. První testování provedou do 20.9.

Zdroj: Ministerstvo zdravotnictví

Premiér Babiš udělil medaile Karla Kramáře za úspěšnou evakuaci z Afghánistánu

Medaile Karla Kramáře oceněným předal předseda vlády Andrej Babiš v doprovodu své manželky Moniky, 8. září 2021.
Medaile Karla Kramáře oceněným předal předseda vlády Andrej Babiš v doprovodu své manželky Moniky, 8. září 2021.
Předseda vlády České republiky Andrej Babiš udělil ve středu 8. září 2021 medaili Karla Kramáře za osobní statečnost a profesionální nasazení při evakuaci českého zastupitelského úřadu v Kábulu v extrémních podmínkách velvyslanci České republiky v Afghánistánu Jiřímu Balounovi, zástupci velvyslance Štěpánu Konopáskovi a dalším 24 oceněným.

Medaili z rukou premiéra obdržela i hospodářka velvyslanectví ČR v Afghánistánu Zuzana Černá Vondráčková. Za plánování, řízení a mezirezortní koordinaci Operace E obdrželi toto ocenění rovněž velitel Velitelství pro operace Armády České republiky generálporučík Josef Kopecký, zástupce náčelníka generálního štábu generálmajor Milan Schulc a náčelník odboru řízení operací Velitelství pro operace Armády ČR plukovník Josef Nejedlý.

Předseda vlády udělil medaili za nadstandardní zabezpečení leteckého úsilí Armády České republiky ve prospěch Operace E kapitánovi vojenského leteckého speciálu A 319 plukovníkovi generálního štábu Liborovi Tomolyovi, kapitánovi vojenského leteckého speciálu A 319 majorovi Michalovi Malému. Za nadstandardní zabezpečení Operace E v extrémních podmínkách na území Afghánistánu a vzornou reprezentaci Armády České republiky v zahraničí premiér ocenil i 18 příslušníků Armády České republiky a Vojenské policie.

„Všem oceněným patří velké díky za naprosto profesionální výkony a příkladnou reprezentaci České republiky. Pokud hledáte hrdiny této mimořádné operace, stojí dnes před vámi. A je mi ctí, že jim za jejich hrdinství můžu udělit cenu premiéra, medaili Karla Kramáře,“ uvedl v projevu během slavnostního ceremoniálu v Lichtenštejnském paláci premiér Andrej Babiš.

Medaile Karla Kramáře je udělována předsedou vlády a byla vytvořena u příležitosti 90. výročí vzniku první československé vlády a pojmenována po prvním československém předsedovi vlády Karlu Kramářovi.

Projev předsedy vlády u příležitosti udílení medailí Karla Kramáře za záchrannou operaci v Kábulu

Premiér Andrej Babiš v projevu ocenil přínos všech laureátů ceny k hladkému průběhu evakuace z Kábulu, 8. září 2021.
Premiér Andrej Babiš v projevu ocenil přínos všech laureátů ceny k hladkému průběhu evakuace z Kábulu, 8. září 2021.

Vážené dámy a vážení pánové,

před třemi týdny se dramaticky a bez jakéhokoli varování změnila situace v Afghánistánu a hlavní město Kábul velmi rychle ovládli bojovníci hnutí Talibán. Všechny státy, které měly v té době v zemi diplomatickou a vojenskou přítomnost, musely v řádu hodin řešit, jak rychle zachránit nejen své občany, ale také afghánské spolupracovníky a jejich rodiny.

Díky profesionálnímu přístupu našich vojáků a diplomatů doma i v Kábulu se podařilo i v takto vypjatých chvílích efektivně zorganizovat záchrannou operaci, díky níž se nám podařilo z Afghánistánu v rekordně krátkém čase evakuovat dvě stovky lidí.

Pouhých pět a půl hodiny stačilo na to, abychom vypravili první vojenský speciál. Během následujících tří dnů se podařilo vypravit další dva vojenské speciály. Žádné ze tří námi vypravených letadel se nevracelo s prázdnou a zachránili jsme všechny osoby, které jsme vybrali a pomohli i našim spojencům. Rychlost a efektivita této operace byla později vysoce ceněna našimi spojenci, kterým mimo jiné rovněž patří díky za jejich spolupráci a podporu.

Tuto náročnou a úspěšnou záchrannou operaci bylo potřeba naplánovat, řídit a provést. Měl jsem už možnost vyjádřit svůj dík ministru zahraničních věcí Kulhánkovi, velvyslanci v Afghánistánu panu Balounovi i dalším diplomatům za profesionálně a kvalitně odvedenou práci při koordinaci evakuace.

Rád bych ale vyzdvihnul osobní nasazení ministra obrany Lubomíra Metnara, který byl v neustálém kontaktu s vojenskou jednotkou KAMBA a s Generálním štábem Armády, kteří tuto nesmírně náročnou operaci na místě řídili. Skvěle fungující tým vojenské jednotky KAMBA pak sehrál v samotném Kábulu nezastupitelnou roli. Byli to oni, kteří, nejen že poskytovali ochranu velvyslanci a celé ambasádě, ale také vyhledávali a převáděli afghánské spolupracovníky a při tom riskovali své životy. Rovněž vojáci z Velitelství pro operace a Generálního štábu Armády České republiky prokázali, že jsou to lidé na svém místě.

Velké riziko podstoupily posádky našich armádních speciálů. Provoz letiště v Kábulu byl v podstatě ochromen a panoval tam chaos. Přistání a vzlet v těchto podmínkách vyžadovaly vysokou míru odvahy a profesionálního nasazení.

Všem výše jmenovaným patří velké díky za naprosto profesionální výkony a příkladnou reprezentaci České republiky. Pokud hledáte hrdiny této mimořádné operace, stojí dnes před vámi. A je mi ctí, že jim za jejich hrdinství můžu udělit cenu premiéra, medaili Karla Kramáře.

Děkuji

Andrej Babiš, předseda vlády