Vláda požádá Poslaneckou sněmovnu o prodloužení nouzového stavu o 30 dnů, testovat se budou muset i OSVČ a neziskovky

Tisková konference po jednání vlády, 22. března 2021.
Tisková konference po jednání vlády, 22. března 2021.

Vláda Andreje Babiše rozhodla na jednání v pondělí 22. března 2021, že požádá Poslaneckou sněmovnu o prodloužení trvání nouzového stavu na území České republiky o 30 dnů, tedy do 27. dubna. Souhlasila také s rozšířením povinného testování zaměstnanců o nejmenší zaměstnavatele do deseti zaměstnanců, osoby samostatně výdělečně činné a o všechny nestátní neziskové organizace a uvolnila finanční prostředky na mimořádné odměny pro zaměstnance hygienických stanic a zdravotních ústavů.

Žádost Poslanecké sněmovně o prodloužení nouzového stavu, který má skončit 28. března, o další měsíc zdůvodňuje vláda nutností pokračovat v nastavených protiepidemických opatřeních, z nichž ta nejdůležitější se bez právního rámce daného nouzovým stavem neobejdou. Jejich dosavadní fungování pomohlo zastavit negativní trend šíření nemoci covid-19 a stabilizovat i situaci ve zdravotnických zařízeních, nicméně počty nových případů nákaz i počty pacientů s covid-19 s těžkým průběhem nemoci v nemocnicích zatím klesají jen pozvolna. Proto je potřeba v těchto opatřeních vytrvat i po 28. březnu.

Jedním ze zásadních vládních projektů, který má pomoci v boji s pandemií, je i povinné testování zaměstnanců ve firmách. Vláda proto vyslovila souhlas s jeho dalším rozšířením, a to o tři další kategorie zaměstnavatelů – nejmenší zaměstnavatele do deseti zaměstnanců, osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost na území České republiky a o nestátní neziskové organizace. Všechny tyto subjekty budou muset zajistit zahájení testování do 6. dubna, protože po tomto datu už nebudou moci neotestovaného pracovníka pustit na pracoviště, v případě OSVČ se pracovně stýkat se třetími osobami s výjimkou členů domácnosti.

Pro zaměstnance a zaměstnavatele platí stejné podmínky a povinnosti jako pro ostatní firmy či úřady, které už s testováním začaly. Ministerstvo zdravotnictví také změnou dalšího mimořádného opatření sjednotilo i pravidla pro samotestování pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné. Jedná se například o povinnost vést evidenci testování či nahlásit případný pozitivní test závodnímu, respektive ošetřujícímu praktickému lékaři.

Vláda se zabývala také mimořádnými odměnami pro zaměstnance krajských hygienických stanicStátního zdravotního ústavu, Zdravotního ústavu se sídlem v Ústí nad Labem a Zdravotního ústavu se sídlem v Ostravě. Za mimořádné nasazení kvůli epidemii covid-19 bude každému zaměstnanci vyplaceno 30 000 korun hrubého. Kromě toho vláda vyčlenila další finanční prostředky pro tyto organizace na zvýšené mzdové náklady, které hygienám a zdravotním ústavům vznikly kvůli nutnosti nabrat v době epidemie brigádníky na dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti a také na zaplacení klíčových krajských koordinátorů intenzivní péče. Více než 184 milionů korun vláda vezme z vládní rozpočtové rezervy a téměř 25 milionů korun využije Ministerstvo zdravotnictví z nespotřebovaných výdajů.

Kabinet řešil také problém se zajištěním dostatku medicinálního kyslíku pro potřeby zdravotnických zařízení. Spotřeba medicinálního kyslíku ve zdravotnických zařízeních, ale i u poskytovatelů zdravotnické záchranné služby se dramaticky zvýšila v souvislosti s velkým počtem vážných případů pacientů s covid-19. Vláda proto na základě krizového zákona nařídila čtyřem českým dodavatelům přednostní zásobování medicinálním kyslíkem poskytovatelů zdravotnické záchranné služby a poskytovatelů akutní lůžkové péče.

Vláda se zabývala také několika legislativními návrhy. Schválila návrh novely zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, kterým upravuje vytváření fondů prevence zdravotních pojišťoven tak, aby byl zajištěn dostatek finančních prostředků na proplácení preventivních antigenních testů u zaměstnavatelů. Kromě toho v návaznosti na rozhodnutí ministryně financí posunout o měsíc nejzazší termín pro podání přiznání o dani z příjmu za rok 2020 návrh obsahuje i analogické posunutí termínu pro podání přehledu pro potřeby výpočtu zdravotního pojištění a lhůty pro zaplacení případného nedoplatku.

Schválila i návrh novely zákona o spotřebních daních a zákona o dani z přidané hodnoty, která do české legislativy transponuje novely evropských předpisů v oblasti spotřební daně z alkoholu a alkoholických nápojů a projednala i poslanecký návrh novely zákoníku práce, ke kterému vláda zaujala nesouhlasné stanovisko.

Kompletní výsledky jednání vlády naleznete na http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/aktualne/vysledky-jednani-vlady-22-brezna-2021-187378/.

Předseda OS KOVO vyzval ministra k intervenci na pomoc Liberty Steel

Problémy skupiny GFG Alliance indického vlastníka Sanjeeva Gupty, která před několika dny vyhlásila insolvenci, ohrožují ostravské ocelárny Liberty Steel. Předseda Odborového svazu KOVO Jaroslav Souček v neděli vyzval ministra průmyslu a obchodu Karla Havlíčka k intervenci ve prospěch ostravských hutí. Ty zaměstnávají 6 tisíc lidí. Případný kolaps Liberty Steel by ohrozil nejen je, ale i další desítky tisíc zaměstnanců v navazujících firmách.

„Současná situace, kdy Guptova zastřešující skupina GFG Alliance již v únoru oznámila společnosti Greensill Capital, svému největšímu věřiteli, že bez jeho finanční pomoci bude v bankrotovém stavu, je tristní. A to vzhledem k tomu, že samotná společnost Greensill Capital je nyní v insolvenci! V ohrožení je 6 tisíc zaměstnanců ve společnosti Liberty Steel a další zaměstnanci na Ostravsku v navazujících firmách. Celkem se tak může jednat až o 30 tisíc lidí. Žádám Vás tedy jako ministra průmyslu ČR o intervence v zájmu těchto zaměstnanců v rámci Vašich kompetencí jak na úrovni ČR, tak i s partnery ve Velké Británii,“ vyzval ministra průmyslu a obchodu předseda Jaroslav Souček.

Ostravský hutní podnik převzala Liberty Steel v roce 2019, koupila jej od společnosti ArcelorMittal. Odbory před riziky transakce opakovaně varovaly. „V době převzetí huti impériem pana Gupty upozorňovaly odbory na rizikovost tohoto převzetí a nakonec souhlasily jen pod tlakem, že bylo velmi málo potenciálních kupců, kteří byli ochotni Novou huť převzít a garantovat nejen zachování výroby, ale i její rozvoj,“ připomíná v dopise předseda OS KOVO.

Krize v Liberty Steel je v posledních dnech žhavým tématem v Británii, kde má společnost 12 továren a na tamním trhu zaujímá pozici třetího největšího výrobce oceli. Tamní média upozorňují na důsledky, jež by kolaps Liberty pro tuto zemi měl. „Problémy Sanjeeva Gupty, který byl kdysi oslavován jako zachránce ocelářství, mohou způsobit krizi napříč britským průmyslem,“ konstatuje například finanční web This is MONEY. V této souvislosti se i v Británii stále častěji zmiňuje nezbytnost mimořádných intervencí, jež by mohly mít i podobu znárodnění Liberty Steel britskou vládou.

Dopis OS KOVO – viz níže

Přílohy:
  • Zdroj: OS KOVO
 

Řetězce vyplácejí bonusy – i když o poznání nižší než ve státní sféře

UZO plánuje s řetězci jednat ještě o dalších odměnách. Ty jsou v této době opodstatněné. Dvanáctihodinová směna v respirátoru na provozní jednotce je totiž opravdu náročná.
 
Pro letošní rok bylo dohodnuto navýšení mezd pracovníků ve většině řetězců o 3-5%. UZO by si však ideálně představovalo růst o 7-10%.
 
Všichni si velmi vážíme neuvěřitelného pracovního nasazení zdravotníků. UZO však mrzí, že zaměstnanci obchodu pracují tak trochu v zapomenutí. Nikde se o nich příliš nehovoří, a přesto je všichni vnímáme jako samozřejmost. Myslíme si, že by bylo namístě diskutovat i o přednostním očkování zaměstnanců obchodu.
 
 
  • Zdroj: Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb

Sociální dialog bude v centru obnovy vzdělávání v Evropě

Plány na oživení a odolnost školství pro po pandemii

Dne 9. 3. 2021 proběhlo pravidelné setkání pracovní skupiny Evropského sektorového sociálního dialogu ve vzdělávání (ESSDE). ESSDE tvoří zástupci odborů a zaměstnavatelů v sektoru vzdělávání. Jednání březnového setkání se soustředilo na téma reforem a investic do vzdělávání v rámci národních plánů na oživení a odolnost, podílu vzdělávacího sektoru na přechodu k digitalizaci a environmentální udržitelnosti a na dopad pandemie COVID-19 na vzdělávací sektor.

Vzdělávání a dovednosti představují jednu ze sedmi priorit pro rozvinutí dalšího financování plánů oživení a obnovy ze strany EU. Hlavními body plánů jsou reformy s cílem:

  • zlepšit přístup ke kvalitnímu předškolnímu vzdělávání
  • podporovat kvalitní a inkluzivní vzdělávání
  • posílit učitelskou profesi
  • zajistit, aby školy a univerzity byly připravené na digitalizaci
  • zajistit budoucnost odborného vzdělávání a přípravy
  • podporovat transformaci vyššího vzdělávání
  • investovat do infrastruktury vzdělávání

Členové pracovní skupiny ESSDE však konstatovali, že sociální dialog týkající se národních reforem a investic do vzdělávání v rámci Nástroje pro oživení a odolnost chybí.

Členové organizace ETUCE tedy vyjádřili požadavek, aby Evropská komise stanovila jasná kritéria, která by umožnila detailně sledovat konzultace se sociálními partnery na národní úrovni a která by zajistila, že názory sociálních partnerů se odrazí při formulování národních vzdělávacích reforem a národních plánů na oživení a obnovu.

Susan Flocken, evropská ředitelka ETUCE k tomu poznamenala: „Sociální dialog a kolektivní vyjednávání by měly stát v centru sociální, ekonomické a vzdělávací obnovy v Evropě. Skutečná účast odborových svazů ve vzdělávání na implementaci inkluzivních a udržitelných vzdělávacích politik, reforem a investic v rámci národních plánů oživení a obnovy je nutnou podmínkou pro to, aby se negativní efekty globální pandemie nepřenesly do ještě větší krize v rámci vzdělávacího sektoru a společnosti.“

  • Zdroj: ČMOS PŠ
  • Autor: Gabriela TLAPOVÁ

Počátek obrodného procesu v roce 1968 a odbory

     

Šedesátá léta 20. století se často označují za „zlatá“.  Přes všechny potíže si mohli lidé myslet, že poměry se zlepšují, že do toho, co se děje, mohou mluvit a že se jim občas podaří také něco prosadit. Tento vývoj vyvrcholil v roce 1968 a po pár měsících skončil. Kdo to ale zažil, nezapomněl.

Na „obrodný proces“, zahájený lednovým plénem ÚV KSČ a spojený se jménem Alexandra Dubčeka, vrcholné odborové orgány zpočátku nereagovaly. V základních organizacích a ve svazech se ale ozývaly nespokojené hlasy. Svědčí o tom třeba i titulky, které se začaly objevovat v odborářském deníku Práce: Žádáme jasné stanovisko – Co není v pořádku s demokracií odborů – Vrátit odborům vlastní tvář – Naučme se myslet samostatně – V sázce je důvěra lidí – Na kejvání odbory nepotřebujeme!

Situace se změnila až na plenární schůzi Ústřední rady odborů (ÚRO) 21. – 22. března 1968. Pod náporem kritiky, týkající se direktivních metod, přílišné centralizace apod., odstoupil dosavadní předseda Miroslav Pastyřík a jeho spolupracovníci. Novým předsedou byl zvolen Karel Poláček, do té doby místopředseda ÚRO a předseda odborového svazu kováků. V následujících dnech a měsících probíhala na všech úrovních a za vydatné účasti odborového tisku diskuse o postavení a úloze odborů v nových podmínkách. Diskutující odmítali závislost na KSČ, zapojování odborů do výrobních úkolů a požadovali naopak, aby se odbory zaměřily především na obhajobu zájmů pracujících. S vizemi Šikovy ekonomické reformy odboráři v zásadě souhlasili a podporovali snahy o přizpůsobení hospodaření zásadám tržní ekonomiky, zároveň si však uvědomovali, že nové ekonomické podmínky přinesou nové problémy. V této souvislosti se pak nezbytně začalo uvažovat o starších, pozapomenutých způsobech odborové práce, např. o stávkách. Tuto první etapu ukončil Nástin programu ROH, projednaný celostátní poradou základních organizací ROH 19. – 20. června 1968.

 

Předseda ÚRO Karel Poláček

Karel Poláček, předseda ÚRO

Dobové vtipy otištěné v deníku Práce v příloze článku:

 
  • Autor: prof. PhDr. Jiří Pokorný, CSc.

Nepedagogický pracovník v době covidov

Přidělování práce nepedagogickým pracovníkům v době zákazu přítomnosti dětí, žáků a studentů (dále jen žáků) ve školách. Právní poradenství.

Prezenční výuka je až na výjimky v současné situaci zakázaná (usnesení vlády č. 196 ze dne 26. února 2021). Usnesením vlády je zaměstnavatelům nadále nařízena povinnost umožnit zaměstnancům výkon práce z domova. V praxi se však tato norma jeví jako nedokonalá, neboť orgány státní správy její porušení nepostihují a jenom si jednotlivá podání předávají. Činnosti zpravidla zajišťované školou v souvislosti s prezenční výukou tedy nejsou potřebné vůbec, nebo pouze v menším rozsahu. Touto situací jsou nejvíce zasaženi nepedagogičtí pracovníci tyto práce vykonávající. Z pohledu práva se jedná o situaci obdobnou jako např. v době hlavních prázdnin.

Zaměstnavatel má povinnost zaměstnanci přidělovat práci v souladu s pracovní smlouvou. To platí i v případě, že se prezenční výuka nerealizuje. Obecně nelze konstatovat, že všem nepedagogickým pracovníkům se objem práce z důvodu zákazu prezenční výuky změní. Zaměstnanci zajišťující administrativní úkoly zaměstnavatele budou zasaženi minimálně nebo dokonce vůbec. Tito zaměstnanci zpravidla budou moct konat práci v plném rozsahu na pracovišti zaměstnavatele, nebo na home office na základě dohody podle § 317 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále je zákoník práce).

Z pohledu existujících opatření jsou problematickou skupinou zaměstnanci, jejichž práce je převážně vázána na realizaci prezenční výuky a zároveň s nimi s ohledem na povahu vykonávané práce není možné uzavřít dohodu o home office (např. kuchaři, školníci). Pro tyto zaměstnance také typické, že výkon jejich práce je možný jen na pracovišti zaměstnavatele. I v případě těchto zaměstnanců platí, že jim zaměstnavatel přiděluje práci v souladu s pracovní smlouvou. Postup zaměstnavatele by v případě této skupiny zaměstnanců měl být následující:

  • přidělí zaměstnanci jiné práce podle pracovní smlouvy, které nemají souvis s výukou. Upozorňuji, že zaměstnavatel je stále limitován sjednaným druhem práce. Nemůže tedy po zaměstnanci požadovat výkon prací, jež s druhem práce nesouvisí. Citované usnesení vlády není důvodem pro převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance.
  • určí zaměstnanci čerpání dovolené.
  • nemá-li zaměstnavatel pro zaměstnance práci podle předchozího odstavce, a to v rozsahu části nebo celé pracovní doby, vzniká překážka v práci na straně zaměstnavatele (§ 208 zákoníku práce). Po dobu jejího trvání zaměstnanec práci nekoná a náleží mu náhrada platu ve výši průměrného výdělku. Překážka v práci může vznikat v rozsahu celé týdenní pracovní doby, nebo pouze její části. A to podle toho, v jakém rozsahu má zaměstnavatel možnost zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy přidělovat.
  • Zdroj: ČMOS PŠ

Evropské svazy: Sociální politika musí zůstat v kompetenci států

Evropská komise vydala akční plán pro provádění Evropského pilíře sociálních práv. Půjde o to, jak do praxe uvést dvacet principů sociálního pilíře, které se týkají rovných příležitostí a přístupu na trh práce, spravedlivých pracovních podmínek a sociální ochrany. Svaz průmyslu a dopravy spolu s podnikatelskými svazy Dánska, Estonska, Finska, Německa, Polska a Švédska ve společném prohlášení vyzývá Evropskou komisi, aby nebrala členským státům pravomoci v těchto oblastech a nesnažila se budovat sociální unii. Způsobila by tím více škody než užitku.

V posledních letech roste v Evropské unii důraz na sociální politiku. Důkazem je toho Evropský pilíř sociálních práv, který přijaly členské státy na summitu v Götteborgu v roce 2017. Původním záměrem bylo vybudovat silnou sociální Evropu, kde bude na jednotlivých členských státech, aby uvedly do praxe dvacet základních zásad sociálního pilíře. Evropská unie měla podpořit a usnadnit snahy členských států, aby zvyšovaly potenciál dlouhodobého ekonomického růstu a tvorby pracovních míst, zlepšovaly sociální podmínky obyvatel a fungování trhu práce.

Nyní Evropská komise plánuje několik z dvacítky právně nezávazných zásad evropského pilíře sociálních práv přetavit do závazných směrnic. Jedním z prvních pokusů je celoevropsky právně upravit podobu minimální mzdy.

Svaz průmyslu a dopravy spolu s podnikatelskými svazy Dánska, Estonska, Finska, Německa, Polska a Švédska ve společném prohlášení vyzývá Evropskou komisi, aby takových snah zanechala. Musí ponechat členským státům dosavadní volnost v tom, jak zásady sociálního pilíře samy uvedou do života.

„Existuje riziko, že přílišná horlivost snah o vylepšení sociální politiky rozbije dobře fungující a zavedené systémy. Trhy práce či sociální systémy se v jednotlivých členských státech velmi liší. Zavádění právně závazných pravidel může tyto systémy silně poškodit. Evropská komise tak může způsobit více škody než užitku,“ uvádějí zástupci podnikatelů v prohlášení.

Je třeba dodržet rozdělení kompetencí mezi Evropskou komisi a členské státy. „Jako zástupci podnikatelů říkáme ANO sociální Evropě a podpoře členských států při zlepšování sociálních a ekonomických podmínek, ale NE sociální unii s harmonizovanými sociálními politikami,“ dodávají podnikatelské svazy.

Ekonomický rozvoj je základem pro sociální pokrok. Na podporu ekonomického rozvoje by se měla Evropská komise soustředit. „Máme řadu návrhů, jak může EU podpořit členské státy v oblasti flexibility trhu práce, při zlepšování vazby mezi vzděláváním a trhem práce či při posilování sociálního dialogu. Náš požadavek vůči EU ale zní: Vraťte se k původnímu plánu! Tedy k sociálnímu pilíři, který není právně závazný,“ vyzývá šest významných podnikatelských svazů Evropskou komisi.

kategorie Evropské a mezinárodní záležitosti

Vláda prodloužila protiepidemická opatření až do 28. března a rozšířila povinné testování i na veřejné zaměstnavatele s méně než 50 zaměstnanci

Tisková konference po mimořádném jednání vlády, 18. března 2021.
Tisková konference po mimořádném jednání vlády, 18. března 2021.
Platná protiepidemická opatření budou na území České republiky platit s drobnými úpravami o týden déle, až do 28. března. O jejich prodloužení rozhodla na mimořádném jednání ve čtvrtek 18. března 2021 vláda Andreje Babiše. Schválila také další rozšíření povinného testování zaměstnanců o zbylé zaměstnavatele ve veřejném sektoru.

Mezi novinky v přijatých protiepidemických opatřeních, které začnou platit v pondělí 22. března, bude rozšíření možnosti vyrazit na výlet do přírody nebo sportovat na území celého okresu. Výjimku ze zákazu opustit okres budou nově mít také rodiče pro styk se svými nezletilými dětmi nebo návštěvy osob blízkých u dětí v náhradní rodině nebo ústavní nebo ochranné výchově. Pro kontakt rodiče s dítětem bude nově platit i výjimka z omezení kontaktů se členy jiné domácnosti.

K drobné úpravě přikročilo Ministerstvo zdravotnictví i v opatření nařizujícím nošení ochranných prostředků dýchacích cest. Změna se týká příslušníků a zaměstnanců základních složek integrovaného záchranného systému, kteří budou moci od 20. března používat také masku nebo polomasku splňující všechny technické podmínky a požadavky (pro výrobek) normy ČSN EN 140 +A1. Upřesněna byla i pasáž týkající se nošení ochranných prostředků při sportování.

K úpravě dochází od 20. března 2021 i u návštěv pacientů ve zdravotnických zařízeních poskytujících dlouhodobou nebo následnou lůžkovou péči. Nově budou z povinnosti předložit na této návštěvě platný negativní test na covid-19 osvobozeni lidé, kteří prokáží, že buď prodělali nemoc covid-19 v posledních 90 dnech, nebo byli kompletně očkováni, a to více než před 14 dny. Stejné pravidlo bude platit i pro výjimku z povinné karantény pro klienty zařízení sociální péče, kteří vyrazili na vycházku mimo areál, v němž jsou ubytováni.

Vláda rozhodla také o dalším rozšíření povinného testování zaměstnanců. Od 30. března bude zákaz přítomnosti neotestovaného zaměstnance platit i pro pracoviště veřejného zaměstnavatele, který zaměstnává méně než 50 osob. Za takové zaměstnavatele se považují mimo jiné obce, veřejné vysoké školy, bezpečnostní sbory či armáda. Tito zaměstnavatelé mají povinnost spustit testování svých pracovníků nejpozději od 23. března. Stejné opatření se stejnými termíny vydá Ministerstvo zdravotnictví i pro školy a školská zařízení, která na základě nařízení vlády zajišťují nezbytnou péči o děti zaměstnanců IZS a dalších vybraných profesí. Pro tyto zaměstnance i zaměstnavatele platí stejné podmínky jako pro zaměstnance v sektorech, kde už je plošné opatření o povinném testování zavedeno.

Kabinet projednal také poslanecký návrh novely zákona o úpravách poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii a související novely zákona o nemocenském pojištění. Navrhovatelé chtějí podpořit rodiny s malými dětmi, kterým byly rozhodnutím vlády uzavřeny mateřské a základní školy a další školská zařízení, tak, že jim po dobu platnosti zákazu školní docházky bude navýšeno ošetřovné ze současných 70 na 80 procent denního vyměřovacího základu. Zároveň má dojít i k rozšíření okruhu příjemců o rodiče dětí se speciálními vzdělávacími potřebami. Vláda po diskusi vyslovila s tímto návrhem souhlas.

Kompletní výsledky jednání vlády naleznete na http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/aktualne/vysledky-mimoradneho-jednani-vlady-18–brezna-2021-187338/.

Spolupráce zaměstnanců Úřadu práce ČR se zaměstnanci inspektorátů práce při provádění společných kontrol v programu ANTIVIRUS 2020

Ode dne 12. března 2020 byl usnesením vlády zaveden program ochrany zaměstnanosti Antivirus, který byl následně upravován a prodlužován. V rámci tohoto programu stát prostřednictvím Úřadu práce ČR částečně kompenzuje firmám mzdové prostředky vyplacené zaměstnancům v pracovním poměru, aby pomohl zaměstnavatelům lépe zvládnout současnou situaci, a tito nebyli nuceni propouštět své zaměstnance.
 
Schválením programu na ochranu zaměstnanosti Antivirus započala spolupráce zaměstnanců Úřadu práce ČR se zaměstnanci inspektorátů práce.
 
Jako forma spolupráce mezi institucemi byl zvolen institut zavedený v zákoně č. 255/2012 Sb., o kontrole, ve znění pozdějších předpisů, a to institut přizvané osoby. Přizvanými osobami se na
Oblastním inspektorátu práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj stalo 7 inspektorů, z toho 6 inspektorů z oddělení inspekce pracovních vztahů a podmínek a 1 inspektor z oddělení inspekce nelegálního zaměstnávání. Tito inspektoři byli rozděleni do pracovních týmů dle místní příslušnosti, a to pro Jihomoravský kraj v počtu 4 a pro Zlínský kraj v počtu 3.
 
Na počátku došlo ke sladění veškerých administrativních a odborných kritérií pro zdárnou spolupráci mezi organizacemi, aby nedocházelo k zasahování do věcné příslušnosti. Inspektoři absolvovali videokonferenci se zástupci SÚIP, na které byl společně dohodnut jednotný postup při prováděných kontrolách a přesná specifikace kontrolovaných oblastí, tedy zejména kontrola zákonných náležitostí při vzniku pracovního poměru a trvání pracovního poměru v den podání žádosti o čerpání v programu Antivirus, kontrola evidence odpracované doby dle ustanovení § 96 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, kontrola zákonných náležitostí u překážek v práci na straně zaměstnavatele, kontrola dodržování splatnosti mzdových nároků a kontrola dodržování ustanovení o průměrném výdělku, resp. kontrola průměrného hodinového výdělku, rozhodného období apod.
 
Kontroly byly zahájeny v květnu 2020 a ke dni 28. 1. 2021 provedli inspektoři, jako přizvané osoby, společně s určenými zaměstnanci Úřadu práce ČR, resp. krajských poboček Brno a Zlín, 184 kontrol. V průměru se tedy jeden inspektor práce podílel na 26 kontrolách. Na základě těchto kontrol bylo vypracováno tzv. Vyhodnocení veřejnosprávní kontroly dodržování podmínek pro vyplacení příspěvku a podmínek dohody o poskytnutí příspěvku z programu Antivirus, ve kterém inspektoři vždy uváděli vyhodnocení kontroly s odkazem na výše uvedené oblasti pracovněprávních předpisů.
 
S krajskou pobočkou ÚP ČR Brno se inspektoři práce podíleli celkem na 86 kontrolách, při kterých bylo zjištěno 18 nedostatků v oblasti pracovněprávní problematiky, s krajskou pobočkou ÚP ČR Zlín spolupracovali celkem na 98 kontrolách, kterými bylo zjištěno 43 nedostatků. Spolupráce s výše uvedenými krajskými pobočkami Úřadu práce ČR funguje naprosto bezproblémově. Jako inspektoři práce se společně se zaměstnanci krajských poboček Úřadu práce ČR obohacujeme o cenné zkušenosti, v případě nových skutečností se vždy společně snažíme dosáhnout konsenzu na způsobu řešení a i zaměstnavatelé, jako kontrolované osoby, nahlížejí na přizvané osoby z inspektorátu jako na odborný článek celé kontroly.
 
 
  • Zdroj: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
 

Návrat do škol má být co nejbezpečnější

Ve druhé půlce dubna by děti mohly být zpátky ve škole. Poslancům zdravotního výboru Poslanecké sněmovny to řekl ministr zdravotnictví Jan Blatný. Podmínkou bude pravidelné testování. Jak by tedy testy dětí ve školách měly vypadat? Měly by to být antigenní testy nebo PCR testy? Anebo se má počkat až na proočkování učitelů a proč až 10 tisíc dětí nedostává vzdělání, protože se nepřipojují k dálkové výuce. V Interview ČT24 nejenom o tomto hovořil předseda školských odborů František Dobšík.

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Dobrý večer, děkuji za pozvání.

Daniel TAKÁČ, moderátor: Tak začněme u té aktuální informace. Ministr zdravotnictví před poslanci zdravotního výboru půlka dubna, to by mohlo, je tam pořád ta podmínka nebo ten podmíněný způsob, by mohlo být období, kdy se děti vrátí do školy za podmínky pravidelného testování. To je postoj, stanovisko nebo plán, řekněme, který odbory podpořily.

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Určitě je to, si myslím, že pro všechny dobrá zpráva, protože jak učitelé potřebují své žáky, žáci potřebují svoje učitele. A dohromady vůbec ten vzdělávací systém by se měl znovu restartovat a já bych k tomu předal jedno slovo, které je pro nás jako pro zástupce zaměstnanců udržitelné, aby se neopakovaly ty situace, které známe už z minula, otevřelo se, zavřelo se, aby to otevření těch škol bylo opravdu udržitelný stav, aby už jsme ten školní rok dotáhli a zodpovědně se mohli připravit na ten další školní rok, který nás čeká.

Daniel TAKÁČ, moderátor: Takže když už tak už a napořád? Minimálně do konce školního roku tedy?

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Určitě protože.

Daniel TAKÁČ, moderátor: Lépe napořád?

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Samozřejmě, protože samozřejmě jednak z toho důvodu vůbec jak ty školy fungují, je to komplikace organizačně technická, ale to si myslím, že není až tak úplně to nejdůležitější. Ale ty vztahové věci, jak už jsem říkal učitel, žák, žák, učitel, rodiče do toho a určitě bysme se všichni potřebovali nadechnout a vidět to pomyslné světlo na konci tunelu, aby se opravdu ty věci daly asi ne úplně do normálních kolejí, ale do nějakých už standardizovanějších než tedy to uzavření, které trvá už opravdu velmi, velmi dlouho. A všichni jsme z toho už nějakým způsobem unaveni a ta motivace a ty věci všechny s tím související, se jakoby vytrácí.

Daniel TAKÁČ, moderátor: Pokud jde o to testování, jak si představujete jakožto odbory? Ve školách nebo doma a děti budou moci jenom výsledky, antigenní testy, PCR testy. Odborníci to budou dělat nebo samy děti se budou testovat? Máte tady nějaký

PŘEHLED ZPRÁV 18.03.2021

jasný přístup, co požadujete od ministerstva školství, potažmo od vlády, jak by to mělo vypadat?

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: My jsme o tom testování hovořili de facto už před Vánoci loňského roku, že vytvořit to bezpečné prostředí, vyprávět o testování nějakým způsobem mohlo umožnit. Tehdy jsme byli odkázáni, že na trhu toho není dostatek a že při tom počtu těch milionů žáků je to v podstatě jakoby nerealizovatelné. Pak přišla ta situace s tím jakoby druhým nouzovým stavem, kdy jeden z požadavků hejtmanů, což my jsme podporovali, aby se tady otevíraly školy postupně. Mělo se začít od maturantů a postupně tedy další ročníky a typy škol. A že se tedy začne testovat a ty testy, které byly vybrány, samozřejmě to asi musí posoudit zdravotnictví, jaký by to měl být tedy test. Jak bude teda ta průkaznost, ale my jsme říkali od začátku, že by bylo ideální, kdyby se ti žáci a děti mohly otestovat v rodinách a přijít s tím testem, že jsem negativní a mohu tedy absolvovat tu výuku.

Daniel TAKÁČ, moderátor:

 A to by pro vás bylo dostatečné toto, protože ony se o objevují otazníky kolem těch testů. Přichází to z Rakouska teď například, že to vypadá, že, no minimálně jsou tam s tím komplikace. Vypadá to na nárůst případů a vypadá to na nárůst případů právě ve školách. Tak proto jsem se ptal, jestli odbory mají nějaký jasný požadavek, co od vlády v tomto smyslu vlastně čekají. Takže spíš budete věřit tomu, co vláda řekne, vláda řekne, antigenní dobrý, tak my souhlasíme?

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Tak ty testy jsou v podstatě jako jedna z těch jakoby našich podmínek alias požadavků. Druhé bylo, druhé bylo očkování, a to víceméně za to děkujeme, že jsme byli zařazeni do té prioritní skupiny, že se to začalo, si myslím, že velmi dobře realizovat, že už spousta kolegů byla oočkována, má termíny a že ještě ti, kteří váhají, že se do toho systému přihlásí, že.

Daniel TAKÁČ, moderátor“ Tolik, aby to bylo bezpečné? Aby se učitelé cítili bezpečně ve školách? Tolik už je naočkováno a bude do půlky dubna proočkováno?

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Tak pokud chceme věřit, jak říká pan ministr Blatný, že vakcínu do České republiky doputuje v nejbližší době velmi, velmi mnoho. Tak já si myslím, že to nebude tak jak někde jsem zaznamenal soupeření učitelé starší, ti kteří mají nějaké zdravotní potíže, postižený. Ale že opravdu pokud chceme, aby škola byla bezpečné místo a já samozřejmě zastupují zaměstnance, takže jde mi o ty zaměstnance v první řadě, ale v druhé řadě jsou samozřejmě žáci a potažmo jejich rodiče, aby ten komunitní přenos prostě nějakým způsobem odblokoval. A dnes na školském výboru byla prezentace pana Duška, ohledně tedy jak to bylo v minulosti, že opravdu ty školy, když se otevřely a nic se neřešilo, tak se pomalinku nastartovávaly právě v tom komunitním přenosu, a to očkování učitelů pokud by proběhlo v co nejvyšší možné míře, otestování těch našich žáků. A samozřejmě dostatek i ochranných pomůcek jako respirátorů.

Daniel TAKÁČ, moderátor: Takže bezpečné prostředí.

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Tak si myslím, že se to dá.

Daniel TAKÁČ, moderátor: No, dobře a to očkování, to proočkování učitelů, to je podmínka, to je nutná podmínka pro to, aby odbory souhlasily s tím, že se děti vrátí do školy?

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Je to pro nás velmi důležité, protože.

Daniel TAKÁČ, moderátor: Všichni učitelé?

František Dobšík předseda, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství: Ti co o tom budou mít zájem…

Celý rozhovor s Františkem Dobšíkem můžete sledovat na videu, umístěném na webu ČT24 na adrese: Interview ČT24 — Česká televize (ceskatelevize.cz)

  • Zdroj: ČT, Českomoravský odborový svaz pracovníků ve školství