Ministerstvo financí zadalo OKD analýzu možného pokračování těžby

Zajistit dostatečné dodávky uhlí pro topnou sezónu 2022/2023 a důkladně zvážit všechny okolnosti případného pokračování těžby i v dalších letech. Dva klíčové úkoly státu, stoprocentního majitele OKD, obměněnému vedení těžařské firmy. Představenstvo i odbory OKD o nich jednaly s náměstkem ministra financí Romanem Binderem.

Během celého roku 2022 plánuje OKD vytěžit zhruba 1,3 milionu tun uhlí. V první polovině roku 2023 pak dalších 450 tisíc tun. Přípravy důlních pracovišť pro rok 2023 začaly v těchto dnech.

„Energetické uhlí máme prodáno na celý rok 2022, u koksovatelného jsou smlouvy o prodeji uzavřeny pro první polovinu letošního roku. V tuto chvíli jedou naplno tři poruby, postupně během letošního roku jich bude v provozu až pět. V roce 2023 plánujeme celkem čtyři poruby,“ říká nový předseda představenstva a obchodní ředitel OKD Roman Sikora. Nejvíc vagónů uhlí z posledního fungujícího Dolu ČSM zůstává v Česku, další míří k odběratelům z okolních zemí. V případě možného dalšího prodloužení těžby by OKD muselo s přípravami začít nejpozději letos v červenci. „Stojíme před důležitým rozhodnutím, které musíme v následujících týdnech udělat. Nejprve ale musíme dobře znát všechny okolnosti i možná rizika. Klíčových proměnných je hned několik. Ať už jde o další průběh ruské agrese na Ukrajině, cenu uhlí jako takového, všechna případná klíčová povolení a také samozřejmě dostatek personálních kapacit s patřičným vzděláním a zkušeností,“ vysvětluje za ministerstvo financí jeho náměstek Roman Binder.

Těžební firma má v současné chvíli zhruba 2650 vlastních zaměstnanců a 650 dodavatelských pracovníků. Prodloužení těžby do druhé poloviny příštího roku znamená prodloužení pracovní činností a dodavatelských smluv pro stávající kolektivy příprav a rubání. Žádné nové kolektivy v tuto chvíli OKD vytvářet nebude.

  • Zdroj: OKD a.s.

Ukrajina: ochrana práv a důstojnosti všech uprchlíků

Společné prohlášení EI a ETUCE k uprchlické krizi na Ukrajině (březen 2022).

Globální nepokoje posledních desetiletí, které způsobují krize, konflikty a války, i následky klimatické změny na celém světě vedou k tomu, že milióny lidí prchají ze svých zemí, aby vyhledaly úkryt a bezpečí jinde.

Education International ETUCE se zasazují o práva uprchlíků a migrantů na všech kontinentech a ve spolupráci se svými členskými organizacemi usilují o to, aby každé dítě, každý student, každý učitel, kteří uprchnou ze svého domova, byli přívětivě přijati vzdělávací komunitou, kde by se mohli vzdělávat a dál rozvíjet.

Dnes, kdy na základě ruské agrese proti Ukrajině vypukla válka, čelí Evropa nové vlně uprchlíků. Vysoký komisař OSN pro uprchlíky, Filippo Grandi, uvedl, že od 8. března opustily Ukrajinu 2 milióny lidí. S tím, jak bude konflikt eskalovat, je pravděpodobné, že milióny dalších lidí budou donuceny opustit svoje domovy a hledat azyl v zahraničí, čímž se připojí k již rekordnímu počtu 31 miliónů uprchlíků a žadatelů o azyl na celém světě.

Okamžitá reakce okolních států a místních komunit byla srdečná a působivá. Sousední země jako Polsko, Moldávie, Rumunsko, Maďarsko a Slovensko otevřely své hranice a dobrovolníci, nestátní organizace, náboženské organizace, odbory a vlády spojily své síly, aby uprchlíkům poskytly ubytování a podporu.

Existují však znepokojivé případy, kdy ne všichni uprchlíci byli vlídně přijati. Zprávy uvádějí, že lidé z Afriky, Asie a oblasti Blízkého východu, a to včetně mezinárodních studentů, se na cestě do bezpečí setkali s diskriminací a rasismem. Education International a ETUCE odsuzují jakoukoliv formu diskriminace. Se všemi lidmi prchajícími z Ukrajiny musí být zacházeno s důstojností a musí jim být umožněno překročit hranice bez ohledu na jejich národnost, rasovou příslušnost, etnický původ, náboženství nebo nějakou jinou příslušnost.

David Edwards, generální tajemník EI: „Jako pedagogové a odboráři se zasazujeme o práva na důstojnost všech migrantů a uprchlíků. Jakýkoliv akt diskriminace směřovaný proti těm, kteří hledají bezpečí, je nepřijatelný. Tleskáme ohromné mobilizaci v sousedních zemích a po celém světě na pomoc uprchlíkům před válkou na Ukrajině. Vyzýváme vlády, aby z celého srdce podpořily školní komunity, které přijímají válkou traumatizované studenty a rodiny.“ 

Susan Flocken, evropská ředitelka ETUCE: „V ETUCE prosazujeme univerzální hodnoty a principy demokracie, tolerance, lidské důstojnosti, vlády práva a solidarity. Odborové svazy ve vzdělávání na celém světě – učitelé, akademičtí pracovníci a další pracovníci ve vzdělávání – se zapojují do rozmanitých iniciativ a akcí na obranu práv a svobod migrantů, uprchlíků a vysídlených dětí s cílem podpořit ty, kteří to potřebují. Zajištění přístupu všech studentů ke kvalitnímu a inkluzivnímu vzdělávání je klíčem k uznání hodnoty a potenciálu mladé generace při utváření naší společné a prosperující budoucnosti v míru.“

Vzdělávání poskytuje dětem a mládeži vystaveným traumatu z konfliktu zásadní pocit normálnosti a je základem inkluze. Inkluzivní vzdělávací systémy a vzdělávací komunity, kde se migranti a uprchlíci cítí bezpečně a kde cítí, že jsou vítáni, i tam, kde se všichni žáci mohou učit společně, jsou základem pro to, aby všichni žáci dosáhli svého potenciálu. Aby se tak mohlo stát, bude třeba do vzdělávání investovat značné prostředky na podporu učitelů a pracovníků ve školství, kteří se snaží řešit vzdělávací potřeby dětí postižených pandemií a nových studentů zasažených válkou. Education International a ETUCE rovněž vyzývají hostitelské země, aby vítaly učitele z řad uprchlíků a aby uznávaly jejich kvalifikace.

Příchod miliónu uprchlíků, většinou žen a dětí, z nichž mnozí přicházejí bez doprovodu, představuje velkou výzvu pro vzdělávací systémy a společnost v celé Evropě. Vzdělávací systémy, komunity a jejich pracovníci, kteří se již nyní potýkají s dopady pandemie, musí být podpořeny, aby tuto bezprecedentní výzvu zvládly.

Mnoho odborových svazů ve vzdělávání v zemích sousedících s Ukrajinou již vyjádřilo solidaritu s ukrajinským lidem a zapojilo se do podpory uprchlíků, zejména dětí a mládeže.

Žádost o azyl je základním lidským právem, které musí být uznáno všemi státy. Celosvětové odborové hnutí ve vzdělávání je solidární s ukrajinským lidem a těmi, kteří byli nuceni opustit svou zemi. Education International a ETUCE rovněž odsoudily ruskou invazi na Ukrajinu a vyzvaly k ukončení války v regionu.

  • Zdroj: ČMOS PŠ

Inspekce práce bude dohlížet na pracovní podmínky ukrajinských uprchlíků

Státní úřad inspekce práce se v následujícím období nad rámec plánovaných kontrol rovněž zaměří na kontroly dodržování pracovních podmínek ukrajinských uprchlíků, kteří po příchodu na území České republiky nastoupili či plánují nastoupit do zaměstnání. Předmětem těchto kontrol zaměstnavatelů je zejména dodržování právních předpisů při jejich odměňování, dodržování pracovní doby a doby odpočinku, dodržování principů rovného zacházení a zákazu diskriminace a v neposlední řadě i dodržování zákonných požadavků na jejich bezpečnost při práci.

Inspektoři Státního úřadu inspekce práce jsou v těchto dnech, kromě plnění své obvyklé kontrolní činnosti, současně přítomni i v Krajských asistenčních centrech pro pomoc Ukrajině, kde ukrajinským občanům poskytují praktické informace o jejich právech v zaměstnání, s cílem eliminovat riziko možného pracovního vykořisťování ze strany nekorektních zaměstnavatelů a nekorektních agentur práce. V současnosti je důležité upozornit uprchlíky na situace, kterým se mají vyhnout (nekalé agentury, zaměstnání na černo apod.), kontroly jejich pracovních podmínek přijdou na řadu až následně tj. po uzavření pracovního poměru a nástupu do zaměstnání. Samotné kontroly zaměstnavatelů budou probíhat následně ve spolupráci s krajskými pobočkami Úřadu práce ČR, které mají aktualizovanou evidenci zaměstnavatelů pracovníků ze zahraničí na českém pracovním trhu.

Státní úřad inspekce práce v reakci na příchod velkého množství uprchlíků s válkou postižené Ukrajiny a jejich plánovaným nástupem na trh práce předložil ke schválení Ministerstvu práce a sociálních věcí upravený Plán kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce na rok 2022 s tím, že kontrolní činnost se vedle stávajícího zaměření rovněž soustředí na kontrolu pracovních podmínek držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny. Zvýšená pozornost bude soustředěna zejména na potírání jejich nelegálního zaměstnávání, pracovního zneužívání a případného vykořisťování.

„Citlivě vnímám, že uprchlíci z Ukrajiny k nám přicházejí v těžké životní situaci a často bez nebo s omezenými finančními prostředky. Jedním se základních předpokladů zlepšení jejich situace je bezesporu nástup do zaměstnání. Zaměstnání však musí být ve vztahu k ukrajinským uprchlíkům ve všech ohledech zákonné a nediskriminační. Z tohoto důvodu se budou orgány inspekce práce v následujícím období intenzivně věnovat kontrolám dodržování pracovních podmínek ukrajinských zaměstnanců. Těm zaměstnavatelům, kteří nebudou vůči ukrajinským zaměstnancům pracovněprávní předpisy dodržovat, hrozí ze strany inspekce práce mimo jiné vysoký finanční postih. Například v případě prokázání nelegálního zaměstnávání hrozí pokuta od 50 tisíc až po 10 miliónů korun“ zdůvodnil připravované kontroly generální inspektor Rudolf Hahn.

  • Zdroj: Státní úřad inspekce práce

Ball Beverage Packaging: Až 200 nových míst

Ve společnosti Ball Beverage Packaging Czech Republic s.r.o., která působí v Dýšině na Plzeňsku, vzniklo před časem Seskupení členů OS KOVO. Společnost se zabývá výrobou nápojových plechovek. Ředitel společnosti pan Radek Mádr se pochlubil, že firmu čeká značné rozšíření. Nabírat bude až 200 nových zaměstnanců.
 
Jaká je historie vaší firmy?
Po vlně privatizace firem vznikl plán postavit závod na výrobu plechovek. Závod postavila společnost Škoda tabákové stroje v roce 1995. V květnu roku 1996 byla oficiálně spuštěná výroba s původní roční kapacitou 300 miliónů plechovek o velikosti 33 cl. Brzy poté začala jednání o prodeji závodu a v roce 1998 koupila majetek společnosti Škoda tabákové stroje související s výrobou plechovek společnost Schmalbach-Lubeca. V roce 2001 došlo k dalšímu prodeji v rámci celoevropského kontraktu mezi společnostmi Schmalbach-Lubeca a Rexam. Tyto společnosti se dohodly na výměně některých svých evropských závodů a náš závod se stal součástí firmy Rexam. V roce 2016 došlo k akvizici firmy Rexam společností Ball.
 
Co se ve vaší firmě vyrábí? Co vše se do plechovek plní?
Vyrábíme hliníkové nápojové plechovky. Našimi zákazníky jsou významní dodavatelé alkoholických, nealkoholických a energetických nápojů v regionu, ale i ve světě. Kromě tří druhů nápojů, které jsem již zmínil, se plechovky nově plní vodou, džusy, kávou, čajem i vínem. Nápoje typu cider a nealkoholická piva jsou na růstové křivce a na popularitě také získávají mixované alkoholické nápoje.
 
Jaký je trend v distribuci nápojů v plechovkách?
Distribuce nápojů v plechovkách je na vzestupu. Není to jen otázka regionu, ale i České republiky a celkově v Evropě jde o růstový trend. Jsme přesvědčeni, že se jedná o jeden z nejlépe recyklovatelných a udržitelných obalů. Dá se jednoduše a donekonečna recyklovat beze ztráty kvality materiálu. A to je jedním z hlavních důvodů, proč poptávka po plechovkách roste. Materiálem je téměř stoprocentní hliník obohacený pouze několika prvky ve stopovém množství, které hliníku zajišťují správné mechanické tažní vlastnosti. Náš dodavatel vstupního materiálu nám dodává hliníkové svitky s až 91% podílem recyklované složky.
 
Je na světových trzích dostatek hliníku?
Vzhledem k měnící se situaci, která panuje obecně na světových trzích, jsou možnosti a přístupy ke zdrojům omezené. Zatím však nevidíme významný pokles. Díky využívání velkého podílu recyklátu se výpadku dodavatelského řetězce kvůli politické situaci neobávám.
 
Kolik má vaše společnost zaměstnanců?
Před několika lety jsme se pohybovali na úrovni okolo 125 zaměstnanců, s rozšířením výroby jsme dnes na 185 zaměstnancích. Zaměstnance sháníme stále. Není tajemstvím, že kvalitních zaměstnanců není v regionu dostatek. Poptávka a nabídka není úplně vyrovnaná. Máme různé cesty a strategie, jak můžeme uchazeče o práci oslovovat, různé marketingové nástroje, komunikujeme se školami a s úřadem práce. Jednou ze strategií, která se osvědčuje, je přijímání zaměstnanců na doporučení. Zaměstnáváme široké spektrum profesí, avšak naše práce je tak specifická, že jsme připraveni každého vyškolit. Hledáme technické profese, středoškoláky, vysokoškoláky, kontrolory výroby, elektrikáře, údržbáře, tiskaře. Portfolio je široké. V současné době budujeme nový výrobní závod v Plzni, kde se očekává zahájení výroby na začátku příštího roku. Nabíráme pouze kmenové zaměstnance a počítáme se vznikem 150 až 200 nových pracovních pozic.
 
Jak jsou na tom Češi s recyklováním plechových obalů?
Odhaduji, že se recyklace plechovek pohybuje kolem 30 %, což je v porovnání s ostatními státy Evropy nebo světa podprůměr. Cíle Evropské unie na recyklaci a využití obalových materiálů určují, aby se recyklace výrazným způsobem zvýšila, a to např. intenzifikací prostředí, tedy nabídkou více kontejnerů nebo komoditním sběrem. Od loňského roku je na jednotlivých autoritách obcí a měst rozhodnutí, zda mohou třídit kov paralelně s jiným druhem materiálu. V našich podmínkách je to většinou plast. I obce jsou motivovány, aby se hliník a kovy obecně třídily. Počítá se s tím, že intenzifikace trhu a dostupnosti se bude výrazným způsobem zvětšovat.
 
 
  • Zdroj: OS KOVO, Kovák

V pondělí se spouští žádosti o solidární příspěvek

Od pondělí 11. dubna mohou domácnosti, které ubytovávají Ukrajince prchající před válkou, žádat o solidární příspěvek. Ten znamená 3 tisíce korun měsíčně za jednoho ubytovaného uprchlíka, maximálně pak 12 tisíc korun za měsíc. Příspěvek má alespoň částečně fyzickým osobám kompenzovat náklady.
 
Žádost bude možné od pondělí podat elektronicky. Předpokladem přihlášení do aplikace je jakákoliv forma elektronické identity občana. Možností je třeba bankovní identita (Bank ID) či mobilní klíč eGovernmentu, který lze získat online i na jakémkoliv CzechPointu.
 
Formulář žádosti o solidární příspěvek bude od pondělí v pilotním režimu k dispozici v rámci online aplikace davkyuk.mpsv.cz, kterou již MPSV několik týdnů využívá k vyřizování humanitárních dávek. „Rozšiřujeme funkčnost stávajícího řešení, které již máme vyzkoušené. Chceme, aby se lidé mohli k solidárnímu příspěvku dostat co nejsnazším způsobem a nemuseli stát frontu na úřadech práce. Cesta, kterou jsme pro výplatu solidárního příspěvku zvolili, je velmi jednoduchá, ale zároveň bezpečná díky elektronické identitě občana,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
 
Žádost lze vyplnit po přihlášení pomocí jakékoliv formy elektronické identity občana (Bank ID, mobilní klíč eGovernmentu, MojeID apod.). Žadatel musí vyplnit základní údaje včetně adresy nemovitosti, může být vlastníkem anebo mít nájemní/podnájemní smlouvu. Žádost musí obsahovat i údaje o ubytovaných cizincích s dočasnou ochranou, kromě základních informací (jméno, datum narození atd.) jde o číslo pasu a číslo vízového štítku, pokud bylo vydáno. Důležitá je pak také doba poskytnutého ubytování, která musí být nejméně 16 po sobě jdoucích kalendářních dní v rámci jednoho měsíce. Žadatel formou čestného prohlášení stvrdí, že všechny údaje jsou pravdivé a podmínky pro ubytování podle zákona jsou splněné. Posledním krokem je způsob výplaty, především tedy číslo účtu. V odůvodněných případech lze příspěvek vyplatit peněžní poukázkou.
 
„Znovu bych chtěl upřímně poděkovat všem, kteří nejsou lhostejní a nabídli střechu nad hlavou lidem prchajícím před ruskou agresí. Solidární příspěvek je založen hlavně na dobré vůli všech zúčastněných,“ zdůraznil ministr Jurečka.
 
O příspěvek lze žádat o měsíc zpětně, tedy nejdříve 11. dubna, a to za březen. Předpokladem je, že ubytovaným osobám bude zajištěn odpovídající prostor, místo pro přípravu jídla (lze zpřístupnit vlastní kuchyň nebo zřídit provizorní s vařičem a lednicí), koupelnu a WC (opět mohou být sdílené) a přístup k pitné vodě. Další praktické informace k solidárnímu příspěvku naleznete zde formou otázek a odpovědí.
 
 
 
  • Zdroj: MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Vyhlášení stávkové pohotovosti ve firmě ARGO-HYTOS

Odborová organizace OS KOVO HYTOS vyhlásila ve firmě, kde působí, od 1. dubna 2022 stávkovou pohotovost na dobu neurčitou. Důvodem je neplnění kolektivní smlouvy ze strany zaměstnavatele. Odbory rozporují hlavně navyšování mzdy o inflaci a obsazování míst bez výběrového řízení.

Na svém jednání na konci března projednal Výbor ZO OS KOVO připomínky, které zaslal vedení společnosti ohledně neplnění kolektivní smlouvy a také ohledně návrhu změn do kolektivní smlouvy pro tento rok. Vzhledem k tomu, že odpověď vedení společnosti odbory neuspokojila, hlasovalo se o vyhlášení stávkové pohotovosti: „Výbor ZO se jednohlasně vyslovil pro vyhlášení stávkové pohotovosti pokud se s vedením společnosti na společné schůzce nedohodne na nějakém rozumném vyřešení výše uvedených bodů,“ uvedl předseda ZO OS KOVO Radek Holubec a dodal: „Stanovisko vedení firmy k otázce obsazování pracovních pozic bylo, že firma svým rozhodnutím nic neporušuje, že si může pracovní místa obsazovat kým chce. Odbory toto považují za porušení sociálního smíru. K návrhu na kompenzaci mzdy kvůli inflaci se vedení vyjádřilo, že si uvědomuje její růst, ale otázku navýšení mezd chce řešit nejdříve v druhé polovině roku 2022. Dále bylo odborům sděleno, že se nejedná o legitimní kolektivní vyjednávání, což odbory rozporují. Obě strany si tedy vymění v nejbližší době právní stanoviska k výše uvedenému.“ Odbory následně předali vedení společnosti dopis o vyhlášení stávkové pohotovosti a vyhlásily od 1. 4. 2022 stávkovou pohotovost na dobu neurčitou.

Vedení OS KOVO jednání odborů v ARGO-HYTOS podporuje: „Zaměstnavatel si musí uvědomit, že porušení kolektivní smlouvy nepřispívá k sociálnímu smíru. Odborům v ARGO-HYTOS hodláme poskytnout veškerou pomoc a součinnost,“ prohlásil místopředseda OS KOVO Tomáš Valášek.

Společnost ARGO-HYTOS sídlí ve Vrchlabí a zabývá se výrobou hydraulické řídící a regulační techniky. Společnost má zahraničního vlastníka, v roce 1993 převzala dnešní skupina ARGO-HYTOS společně se svým tehdejším partnerem Ulbrich GmbH většinu akciových podílů společnosti Hytos a.s. V roce 2008 se díky investici 8 milionů EUR investovalo do rozšíření výrobní plochy na dvojnásobek plochy původní, do renovace staré výrobní haly a do stavby nového skladového prostoru s vysokými regály. Dalších 10 milionů EUR se investovalo do nového strojního zařízení a nové montážní linky.

  • Zdroj: OS KOVO

Průmyslová produkce stagnovala

Průmyslová produkce v únoru meziročně reálně klesla o 0,3 %. Meziměsíčně byla nižší o 2,4 %. Hodnota nových zakázek se meziročně zvýšila o 5,6 %.

„Průmyslová produkce již několikátý měsíc v řadě v podstatě stagnuje. Ve většině odvětví výroba mírně rostla, v automobilovém průmyslu zůstala v poklesu,“ říká Radek Matějka, ředitel statistiky zemědělství a lesnictví, průmyslu, stavebnictví a energetiky.

Průmyslová produkce v únoru 2022 byla reálně meziměsíčně nižší o 2,4 %. Meziročně klesla o 0,3 %. K poklesu nejvíce přispěla, podobně jako v minulých měsících, výroba motorových vozidel. „Vliv problémů u výrobců automobilů se v únoru opět projevil i v navazujících odvětvích, např. výrobě pryžových a plastových výrobků. Teplé počasí ovlivnilo pokles ve výrobě elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu, vysoká srovnávací základna pak ve farmaceutickém průmyslu,“ dodává Veronika Doležalová, vedoucí oddělení statistiky průmyslu. Kladně meziroční vývoj průmyslové produkce ovlivnila většina odvětví. Nejvyšší příspěvek měla výroba ostatních nekovových minerálních výrobků – produkce se zvýšila jak ve sklářském průmyslu, tak ve výrobě stavebních hmot.

Hodnota nových zakázek v běžných cenách v únoru 2022 ve sledovaných odvětvích meziročně vzrostla o 5,6 %. Nové zakázky ze zahraničí se zvýšily o 6,1 %. Tuzemské nové zakázky vzrostly o 4,6 %. Růst hodnoty nových zakázek v řadě odvětví byl výrazně ovlivněn dynamickým růstem cen. Pokles ve výrobě ostatních dopravních prostředků a zařízení (ovlivněný vysokou srovnávací základnou) a váha automobilového průmyslu (ve kterém se meziročně hodnota nových zakázek snížila o 5 %) nakonec zásadně přispěly ke zpomalení tempa růstu celkové hodnoty nových průmyslových zakázek.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců v průmyslu se v únoru 2022 meziročně snížil o 0,3 %. Průměrná hrubá měsíční nominální mzda těchto zaměstnanců v únoru 2022 meziročně vzrostla o 5,1 %.

Podle údajů zveřejněných Eurostatem průmyslová produkce v lednu 2022 v EU27 meziročně vzrostla o 0,4 %, český průmysl vzrostl o 1,2 %. Největší meziroční růst zaznamenala Litva a Rakousko; německý průmysl vzrostl o 0,3 %. Naopak nejvíce klesl irský a portugalský průmysl.

  • Zdroj: Český statistický úřad

DIAMO: Odbory vyjednaly pro sedm odštěpných závodů pětiprocentní růst mezd do tarifů

Státní podnik DIAMO se sídlem ve Stráži pod Ralskem je organizací, která realizuje zahlazování následků hornické činnosti po těžbě uranu, rud a části uhelného hornictví v České republice. V poslední době přešly pod DIAMO utlumované doly z OKD i s částí zaměstnanců a také Palivový kombinát Ústí. O to náročnější bylo letošní kolektivní vyjednávání o růstu mezd. HGN to v rozhovoru potvrdil předseda Sdružení odborových organizací DIAMO Bohdan Štěpánek.

Vyjednávali jste novou kolektivní smlouvu, nebo její dodatek?
Podniková kolektivní smlouva (PKS) platí do konce letošního roku, z toho důvodu jsme vyjednávali jen dodatek, který se nepodařilo podepsat před závěrem loňského roku, protože ještě nebyl schválený státní rozpočet a plán pro rok 2022. S vedením státního podniku jsme 28. února zhodnotili plnění kolektivní smlouvy za rok 2021 a vyjednávání uzavřeli. Vyjednávání to bylo náročné, protože se uzavíraly dodatky nejen pro DIAMO, ale i pro bývalé zaměstnance OKD, jejichž kolektivní smlouva platí ještě do konce letošního roku. Nově jsme vyjednávali dodatek pro Palivový kombinát Ústí, který je od 1. ledna 2022 součástí státního podniku DIAMO jako samostatný odštěpný závod. 

S jakými požadavky jste šli za zaměstnavatelem, a podařilo se je prosadit? 
Na zaměstnavatele jsme měli dva požadavky. S přihlédnutím k vysoké inflaci byl pro odbory prioritou růst zaměstnaneckých mezd. Žádali jsme rovněž o navýšení hodnoty stravenek. 

Za kolik tedy budou letos zaměstnanci v DIAMU pracovat? 
Shodli jsme se se zaměstnavatelem na pětiprocentním mzdovém růstu s tím, že na většině odštěpných závodech bude celých pět procent převedeno do tarifní složky. Navíc jsme vázáni kolektivní smlouvou vyššího stupně, která umožňuje v případě rostoucí inflace otevřít jednání s vedením podniku o udržení reálné zaměstnanecké mzdy. 

Kolik odštěpných závodů má DIAMO? 
Státní podnik DIAMO zajišťuje svou činnost v regionech prostřednictvím sedmi odštěpných závodů. Jsou to Správa uranových ložisek v Příbrami (SUL), Těžba a úprava uranu ve Stráži pod Ralskem (TÚU), GEAM v Dolní Rožínce, ODRA v Ostravě, Hlavní báňská a záchranná stanice v Ostravě (HBZS), Darkov v Karviné a Palivový kombinát Ústí v Chlumci. 

Kolik zaměstnanců pokryje dodatek kolektivní smlouvy? 
V současné době má DIAMO se všemi odštěpnými závody přes 3500 zaměstnanců. 

Podařilo se navýšit hodnotu zaměstnaneckých stravenek? 
Pro letošní rok byla hodnota stravenky navýšena na 130 korun. Ostatní benefity zůstávají součástí platné kolektivní smlouvy.

 

Co očekáváte od letošního roku a jaké jsou vaše priority?
Zaměstnavatel nám oznámil, že jednání o nové podnikové kolektivní smlouvě pro rok 2023 zahájíme letos již v prvním pololetí. Naším snahou bude najít včas společnou dohodu mezi odštěpnými závody a odbory. Vyjednávání to bude zřejmě velice náročné. Zúčastní se ho také odštěpné závody převedené z OKD, včetně Palivového kombinátu, jejichž kolektivní smlouvy stále platí. Jistě budou usilovat o prosazení všech dosavadních výhod. Budeme hledat kompromisní řešení, abychom je mohli začlenit do společné kolektivní smlouvy, která bude pokrývat všechny zaměstnance státního podniku DIAMO. 

Zkoušeli jste postupovat společně již při vyjednávání dodatku? O dění, problematice a kolektivní smlouvě OKD jsme neměli dostatečné informace. Proto se nakonec vyjednávání účastnili dva odboroví funkcionáři. Za organizace z OKD vyjednával předseda Sdružení hornických odborů Jiří Waloszek, za státní podnik DIAMO jsem to byl já. Vzájemná spolupráce byla velice dobrá. 

Pomohla úspěšnému završení kolektivního vyjednávání dohoda o součinnosti v legislativě a bezpečnosti práce, kterou před nedávnem uzavřeli šéfové Odborového svazu PHGN a státního podniku DIAMO? 
Dohoda pokrývá spolupráci v oblasti BOZP a pracovněprávní legislativy, dále v oblasti zdravotnické legislativy v souvislosti s výkonem práce a důchodového pojištění. Z tohoto stručného výčtu je zřejmé, jaký význam má dohoda pro kolektivní vyjednávání našeho odborového svazu. Jiří Waloszek je rovněž místopředsedou odborového svazu a při přípravě a samotném vyjednávání jsme díky tomu měli k dispozici potřebné informace z centrály a mohli se vzájemně doplňovat a využít výhody plynoucí z dohody. Není od věci vyzdvihnout, že spolupráce mezi odbory a státním podnikem je dlouhodobě na dobré úrovni.

  • Zdroj: Noviny Horník-Geolog-Naftař

Produkce českých potravin je v ohrožení. Zastavme vládní agrohazard, volají čeští zemědělci!

Pod názvem „Zastavme vládní agrohazard“ vyhlásily Agrární komora ČR a Zemědělský svaz ČR kampaň, jejímž cílem je upozornit současnou vládu na to, že pro české zemědělství v dohledné době nastane velmi složitá, až přímo kritická situace, kdy produkce českých potravin je, podle Agrární komory ČR, a její členské organizace Zemědělského svazu ČR, v ohrožení. Přičemž obě nevládní zemědělské organizace, které hájí zájmy českých produkčních zemědělců, vyzvaly vládu, aby svoji dosavadní politiku nezájmu o výrobu potravin změnils. Právě na toto téma svolaly Agrární komora ČR a Zemědělský svaz tiskovou konferenci.

V úvodu vystoupil viceprezident Agrární komory ČR a předseda Zemědělského svazu Martin Pýcha, který uvedl, že se české zemědělství nachází v situaci, kdy vláda během ledna letošního roku změnila Strategický plán Společné zemědělské politiky (SP SZP) z původního znění, které předtím v hlavních rysech odsouhlasila předchozí vláda expremiéra Andreje Babiše. Tyto změny byly udělány v neprospěch produkčních zemědělců, to je středních a velkých zemědělských podniků, a to ve prospěch malých zemědělců, především rodinných farem.

K tomu můžeme dodat, jak říkají produkční zemědělci, tyto malé farmy produkují převážně rostlinnou výrobu a jen některé tyto malé farmy se věnují i živočišné výrobě. Přitom se najde i řada malých zemědělců, kteří mají pastviny, na nichž chovají koně s tím, že tyto programy jsou štědře dotovány z Bruselu.

Martin Pýcha poté uvedl, že právě tyto změny SP SZP výrazně ekonomicky poškodí zejména střední zemědělské podniky. Přitom současná vláda tyto změny učinila během ledna t.r., aniž by tyto změny konzultovala se zástupci produkčních zemědělců, kteří u nás vyprodukují rozhodující část potravin, které jdou na trh. Proto také se v polovině ledna, pod vedením Agrární komory ČR a Zemědělského svazu ČR, uskutečnila protestní akce produkčních zemědělců před Úřadem vlády ČR s cílem, aby česká vláda zástupce českých produkčních zemědělců vyslechla a projednala s nimi možné zpětné změny Strategického plánu SZP, a to ještě před jeho odesláním do Bruselu ke schválení Evropské komisi. Bohužel, po této demonstraci se tak nestalo, takže následovaly „spanilé jízdy“ zemědělské techniky po celé republice, s výjimkou hlavního města Prahy. Poté již vláda hlas produkčních zemědělců vyslyšela a s vedením Agrární komory ČR, Zemědělského svazu ČR a dalších organizací, například zemědělských odborů, jednala. Ale výsledkem nakonec bylo to, že SP SZP odešel do Bruselu v tom znění, v jakém ho vláda ČR v lednu schválila. Tedy v tom, které výrazně znevýhodňuje produkční zemědělce.

Martin Pýcha k tomu dále dodal, že mezitím začala válka na Ukrajině, takže celá naše společnost, z pochopitelných důvodů, byla zaujata tímto problémem, jak pomocí ukrajinským uprchlíkům. Ale, jak předseda Zemědělského svazu dále podotkl, problém, že v dohledné době začne být ohrožena produkce českých potravin, prostě nezmizel. Je zde a pro české zemědělce, tak jak pomalu čas plyne, se stále více dostává otázka, co bude dál. Vždyť, díky nesprávně nastaveným dotacím a jiným dopadům nové Společné zemědělské politiky na léta 2023 až 2027 reálně hrozí, že mnohé střední podniky budou postupně rušit živočišnou výrobu, zruší chovy drůbeže, prasat a poté i skotu. Načež začnou propouštět zaměstnance, protože nebude pro ně práce.

Martin Pýcha dále zdůraznil, že pokud Evropská komise v Bruselu schválí znění SP SZP, tak, jak ho zaslala vláda, to je bez dodatečných úprav, dojde u nás k poklesu výroby potravin, což ohrozí potravinovou soběstačnost České republiky. Když bude nižší výroba potravin, povede to ke zvýšení dovozů potravin ze zahraničí, tedy z EU, ale v některých případech i ze třetích zemí. Zde musíme upozornit, jak říkají čeští produkční zemědělci, že právě české potraviny jsou vysoce kvalitní a zdravotně nezávadné, zatímco o těch ze třetích zemí, se to nedá říci.

Poté následovalo promítnutí videa, v němž se představil předseda ZD Sloupnice na Rychnovsku Jaroslav Vaňous. Vysvětlil divákům, jak on vidí dopady Společné zemědělské polity na hospodaření jejich akciové společnosti, tedy zemědělského podniku střední velikosti, která, kromě rostlinné výroby, má i živočišnou výrobu včetně malého segmentu potravinářství, kdy jejich podnikové řeznictví, prostřednictvím 13 podnikových prodejen zásobu místní, regionální trh jejich masnými produkty.

Po skončení videozáznamu se se opět ujal slova Martin Pýcha, který poukázal na, pro produkční zemědělce, nejhorší dopady nové SZP a Strategického plánu SZP, jak jej odsouhlasila současná vláda. Podle něho nejzávažnější změnou je tzv. redistributivní platba, kdy středně velké a velké zemědělské podniky předávají část svých peněz z obálky SZP právě malým zemědělcům. Zatímco EU nastavila výši této redistributivní platby ve výši 10 procent, takže většina zemí EU ji má nastavenu v rozmezí 10 až 12 procent. Ale Česká republika ji má, díky lednovému rozhodnuté vlády, ve výši 23 procent, což je evropský rekord.

O tom, že tato vysoká redistributivní platba bude mít velice negativní dopady na střední zemědělské podniky, se lze, podle Martina Pýchy, přesvědčit prostřednictvím dotační kalkulačky, kterou ministerstvo zemědělství zveřejnilo v lednu, a to na základě protestů produkčních zemědělců. Z příkladů, které mnozí zemědělci zveřejnili, vyplývá, že tyto jejich podniky budou mít nižší dotace. Takže se propadnou do ztráty. Situaci budou muset potom řešit formou krizového řízení podniku, to je, aby se ze ztráty dostali do kladných čísel, do zisku. Výsledkem bude, že jako odpovědný hospodář, jak dodal Martin Pýcha, tak tito zemědělci zruší provozy, které přinášejí ztrátu do ekonomiky jejich podniků. To je do provozů živočišné výroby, neboť tyto provozy jsou běžně ztrátové a většina podniků je dotuje ze zisku jejich rostlinné výroby. Následovat bude propouštění zaměstnanců.

O tom, že nejde o plané řeči, je ukázáno na konkrétním příkladu, který byl na tiskové konferenci zveřejněn. Jde o podnik, který má 1500 hektarů (kategorie středně velkého zemědělského podniku). Dosud podnik dostával dotaci ve výši 5200 Kč na hektar, nyní to bude jenom 2200 Kč na hektar. Při průměrné ziskovosti zemědělských podniků 2600 Kč/ha, to znamená propad příjmu podniku o 3000 Kč/ha a čistou ztrátu 400 Kč/ha, což představuje roční ztrátu ve výši 600.000 Kč. Na to, podle Martina Pýchy, můře reagovat vedení podniku jediným způsobem. Zruší chovy hospodářských zvířat. Propustí zaměstnance a bude se věnovat nenáročným plodinám, které se v novém systému vyplatí daleko více.

Druhým hlavním řečníkem během tiskové konference byl prezident Agrární komory ČR Jan Doležal, který k tomu dodal, že Agrární komora ČR a Zemědělský svaz ČR hlásají, že Česká republika potřebuje všechny zemědělce, a to bez ohledu na jejich velikost. To by si česká vláda měla uvědomit, to je, že od jakživa platí, co je doma, to se počítá. To se tudíž týká i zemědělců, tedy těch, kteří jsou velcí, střední, ale i těch malých. Vláda by měla opustit svůj čistě ideologický pohled na problematiku zemědělství, tak jak se stalo počátkem roku, když schválila změny Strategického plánu SZP pro Českou republiku. Agrární komoře ČR i Zemědělskému svazu ČR, tedy produkčním zemědělcům, jde o to, aby podmínky pro zemědělce byly u nás nastaveny rovnoměrně, a aby byly nastaveny na podporu zemědělské produkce. Vždyť 85 procent podpor pro zemědělce nesměřuje na podporu produkce, ale jen pouhých 15 procent. To je málo. Přitom současná vláda změnami ve Strategickém plánu podpořila neprodukci v zemědělství. To by se mělo změnit.

Podle Jana Doležala, pokud tatro změna Strategického plánu projde, českým občanům zbude z klasického českého jídla jen suchý knedlík, protože vepřové maso i zelí se bude muset dovážet. Podle interního průzkumu Agrární komory ČR téměř 60 procent členů zvažuje omezení produkce v souvislosti s možným navýšením redistributivní platby na 23 procent.

Načež Jan Doležal dále dodal, že jelikož vláda se zástupci produkčních zemědělců nekomunikuje, to je, že je nadále k nim hluchá, spouští Agrární komora ČR i Zemědělský svaz ČR další vlnu protestní kampaně. Jejím prostřednictvím chtějí obě nevládní zemědělské organizace apelovat na veřejnost i politiky, že jde opravdu o vážnou hrozbu. Přitom dodal, že si zemědělci uvědomují, že to nebude jednoduché, protože zemědělci čelí v současné době nízkému povědomí občanů, což se týká především městského obyvatelstva, o tom, jak zemědělství funguje, což je i živnou půdou pro řadu nesprávných mýtů, které o zemědělství kolují ve společnosti.

Poté se ujal slova tiskový mluvčí Zemědělského svazu ČR Vladimír Pícha, který novinářům vysvětlil podstatu kampaně „Zastavme vládní agrohazard“, která nyní spočívá v informování veřejnosti prostřednictvím plakátů, protestních plachet apod.

Dalším aktérem tiskové konference byl i Petr Kubíček ze ZOD Brniště, což je jedna z nejmodernějších a nejúspěšnějších zemědělských firem v ČR, která hospodaří v půvabném podhůří Lužických hor. Petr Kubíček upozornil, že zásadní problém malých zemědělců, oproti těm středním a velkým, spočívá v tom, že mají vyšší náklady. To jim prodražuje výrobu. Načež dodal, že právě živočišná výroba tvoří jádro zaměstnanosti na venkově. V živočišné výrobě tedy zaměstnávají nejvíce lidí, kteří na venkově žijí. Podle něho současná vláda neví, co se v sektoru zemědělství vůbec děje. Existuje zde falešná představa, že podpora malých zemědělců zajistí novou výrobu.

Zároveň poznamenal, že dotace nejsou samospásné, protože kdyby se v celé EU zrušily, tak by na tom čeští zemědělci byli dobře, protože z celé EU mají jedny z nejlepších výrobních podmínek pro jejich práci.

Zároveň Petr Kubíček konstatoval, že českým zemědělcům dochází trpělivost. Jde o to, aby je česká vláda vyslechla, aby začala uvažovat dlouhodobě, to je ve strategickém konceptu. Přičemž uvedl, že nedočkají-li se zemědělci pozitivních odpovědí od vlády, tak on, jako majitel podniku, začne zavírat ztrátové provozy, to je živočišnou výrobu. Protože, podle něho, nepůjde-li výkupní cena vepřového masa o 50 procent nahoru, může své provozy zavřít. Přitom ZOD Brniště je známo tím, že je to největší producent krůtího masa u nás. Přirozeně, že kromě produkce drůbeže, mají i jiné druhy živočišné výroby, to je především chov holštýnského skotu. Takže, hrozba zrušení živočišné výroby je, podle Petra Kubíčka, za takto postavených podmínek Strategického plánu SZP velmi pravděpodobná.

Ostatně, jak dále Jan Doležal prohlásil, kromě toho, že se v současnosti debatuje o dílčích kompenzacích drahých energií či potravin, tak se nyní chystá systémová změna, která nás uvrhne do ještě větší závislosti. Od vlády nežádáme nic jiného než aby časovanou bombu, kterou nechtěně sestrojila, včas deaktivovala.

V následné diskusi od Jana Doležala rovněž zaznělo, že na nedělním Sněmu Agrární komory ČR bylo vůči ministrovi zemědělství, potažmo i vůči české vládě, zformulováno desatero, v němž produkční zemědělci mimo jiné žádají změnu Strategického plánu SZP ve prospěch produkce potravin a zároveň vyzývají vládu, aby se v EU zasadila o odložení těch ustanovení Zelené dohody pro Evropu (Green Dealu), které mají za cíl snížení produkce potravin a zároveň i některých dalších opatření Green Dealu. Načež dodal, že pokud kladný výsledek této výzvy nebude, produkční zemědělci zvýší tlak na vládu. Zároveň poznamenal, že i v rámci nevládní zemědělské organizace COPA/COGECA, která sdružuje nevládní zemědělské organizace v EU, se začíná projevovat snaha o to, že Green Deal by měl být, za současné situace, to je v době energetická krize, války na Ukrajině, odložen. Pokud se tak nestane, začíná se rýsovat i forma určitého celoevropského protestu zemědělců.

Martin Pýcha k tomu dodal, že naštvanost mezi českými zemědělci je obrovská. Proto vznikl požadavek Strategický plán SZP odložit. Důvodem této naštvanosti českých zemědělců je to, že již v říjnu musí zemědělci připravit svá pole pro příští úrodu, tedy v následujícím roce. Přitom zatím nic nevědí, to je, kudy se bude dále ubírat česká zemědělská politika. Přitom čas kvapí. Zároveň konstatoval, že situace se nevyřeší tím, že se bude strkat hlava do písku. Tuto situaci je nutné řešit! Vždyť zemědělec se musí uživit, konstatoval!

Náš svaz je před III. sněmem stabilizovaný a v dobré kondici, tvrdí předseda OS PHGN Rostislav Palička

Pandemie covidu-19, válečný konflikt na Ukrajině a začínající energetická krize způsobená nejen válkou, jsou faktory, které komplikují život odborům a zaměstnancům. I za ztížených podmínek Odborový svaz PHGN plní své povinnosti vůči členům. V současné době dokončil vyjednávání dodatku odvětvové smlouvy a finišuje s přípravami na III. sněm, který se uskuteční tento měsíc v Luhačovicích. HGN o tom i dalších svazových akcích hovořil s předsedou Rostislavem Paličkou.

Které další události kromě sněmu jsou pro svaz v současné době důležité? 
Pokračujeme v zajišťování správy svazového majetku. V hotelu Harmonie 1 pokračují přípravné práce na rekonstrukci kotelny. Pracujeme na prodeji hotelu Harmonie 2 pořízením energetického průkazu budovy, změny geodetického plánu a přípravy kupních smluv. Cílem je vše připravit pro III. sněm svazu, který bude o prodeji rozhodovat. 

Svaz je členem Majetkové, správní a delimitační unie odborových svazů, a tak se podílíme na rozhodování o jejích záměrech. Zásadní zprávou je, že unie připravuje novou koncepci prodeje odborového majetku. Rozhodnutí, zda nová koncepce bude schválena, by mělo padnout v červnu na valné hromadě majetkové unie. Podle původní koncepce by zbývající majetek odborů měl být prodán do roku 2027.

Významnou svazovou událostí byl březnový sněm Sdružení hornických odborů v Horní Suché, kterého jsem se zúčastnil a o jehož průběhu informuje v tomto čísle HGN předseda SHO Jiří Waloszek. Delegáti našeho odborového svazu byli také účastníky sněmu odborové centrály ČMKOS. 

Už jste jednali se zaměstnavateli a ministry vlády Petra Fialy? 
Ano. 17. března na jednání tripartity odbory vyjádřily obavy, zda je vláda připravena zvládnout obrovský příliv válečných uprchlíků z Ukrajiny. Také jsme hovořili o dopadech této situace na zdravotnictví, sociální služby a další oblasti. Odbory doporučily opatření, která by mohla vládě pomoci. Dále jsme 21. března jednali s ministrem práce a sociálních věcí Marianem Jurečkou a jeho spolupracovníky. Ověřili jsme si, že součinnost například v otázce hornických důchodů a zákonů ohledně některých dávek bude pokračovat. Ministr Jurečka nás ujistil, že dveře ministerstva práce jsou nám otevřené. Škoda, že to samé nemůžeme říct o přístupu ministerstva průmyslu a ministerstva pro místní rozvoj. Na naši žádost o jednání se ani nenamáhali odpovědět. K důležitým jednáním řadíme také setkání s vedením Českého báňského úřadu, na kterém byla vyhodnocena spolupráce na úseku bezpečnosti a ochraně zdraví při práci za loňský rok. Obě strany ocenily, že v roce 2021 nedošlo při výkonu hornické činnosti k žádnému smrtelnému pracovnímu úrazu. 

Pracovní náplň funkcionářů zahrnuje i smutné povinnosti. Víte o nějakých aktuálních? 
Bohužel ano. V době, kdy zrovna nastupoval do funkce nový předseda odborové organizace Moravských naftových dolů Vladimír Havelka, se stal smrtelný pracovní úraz zaměstnance a našeho člena a bez živitele rodiny zůstaly dvě nezletilé děti. V rámci regulí odborového svazu jsme společně se svazovým inspektorem Ivo Kavkou osobně kondolovali vdově a předali jí peněžitý příspěvek pro sirotky. Podobnou událostí bylo neštěstí 18. března na Dole ČSM v OKD, kdy při likvidaci chodby asi 800 metrů pod zemí nastal zával. Mrtvým je zaměstnanec dodavatelské firmy. 

Jak hodnotíte vývoj v energetice, rostoucí ceny paliv a dopady, které to má na ekonomiku naší země? 
Začnu černým uhlí. Jediný černouhelný hlubinný důl v OKD není v současné době připraven na případné dlouhodobější prodloužení těžby po roce 2022. Sněm SHO se usnesl, že při případném pokračování těžby musí být zajištěny technické, mzdové a sociální náležitosti horníků a jejich bezpečnost a ochrana zdraví při práci. V OKD fárá velká skupina starších zaměstnanců, kteří by těžko zvládali práci v náročném prostředí po naplnění důchodového věku. Pokud by vláda rozhodla prodloužit těžbu uhlí v Dole ČSM, je nezbytné, aby tuto skutečnost měla na zřeteli. 

Pokud se týká hnědého uhlí, zdůraznili jsme předsedovi ČMKOS a rovněž na jednání i ministru práce Marianovi Jurečkovi, že za stávající energetické krize považujeme hnědé uhlí za strategickou energetickou surovinu. Těžba v lomech na severu a západě Čech musí být zajištěna v takovém rozsahu, aby pokryla potřeby tepláren a elektráren na území České republiky.

Myslíte si, že vláda Petra Fialy vnímá začínající energetickou krizi a také podle toho jedná? 
Nemyslím si to. Naopak mě překvapuje, že vláda dosud nepřistoupila k zastropování cen paliv, elektřiny a tepla jako okolní státy. Nechápu, na co ještě čeká. V krizové situaci by kabinet neměl čekat na rozhodnutí Bruselu, ale samostatně jednat. V platnost má vstoupit zákon o ochraně ovzduší, který nařizuje občanům vyměnit kotle první a druhé emisní třídy, jinak jim hrozí pokuta padesát tisíc korun. Lidé tedy vyměnili nebo vymění kotel na uhlí za plynový a nastane situace, že plyn najednou nebude. Vláda musí okamžitě začít jednat především ve prospěch státu a obyvatel. Je to její povinnost. Ekologizace energetiky v duchu Zeleného údělu nemůže být za stávající situace na pořadu dne. Zelený úděl pro Evropu je mimo realitu, zvláště když zelení aktivisté doporučují právě v této kritické době přitvrdit v jeho prosazování. Dle mého názoru tyto skupiny zneužívají současné situace, když se snaží prosadit zájmy profitujících z obnovitelných zdrojů bez zajištění stálých a cenově dostupných energií občanům. V principu si myslím, že nemá nikdo důvod bránit se změně v energetickém sektoru, ale musí se to dělat postupnými, spolehlivými a odzkoušeným kroky, nikoli násilím bez dostupných technologií. 

V jaké kondici je odborový svaz před konáním dubnového III. sněmu v Luhačovicích? 
Náš odborový svaz je stabilizovaný, v dobré kondici, a to i po majetkové a finanční stránce. Na jedné straně navrhujeme prodat hotel Harmonie 2, který je před velkými investicemi, tak na straně druhé jsme rozšířili vlastnické portfolio o nové sídlo a další byt. Fungují všechny smluvní vztahy s našimi partnery, kterými jsou Český báňský úřad nebo státní podnik DIAMO. Platí to i pro Zaměstnavatelský svaz důlního a naftového průmyslu, přestože jsme se v průběhu právě dokončeného vyjednávání dodatku odvětvové smlouvy setkali i s nekorektním jednáním. Doufáme, že to čas změní a budeme schopni vést se zástupci zaměstnavatelů seriózní jednání, a to už letos, kdy zahájíme vyjednávání nové kolektivní smlouvy vyššího stupně.

  • Zdroj: Odborový svaz PHGN