Aktuality – 130. stránka

Klienti Bohemia Energy entity o dodávky elektřiny a plynu nepřijdou, převezmou je tzv. dodavatelé poslední instance

Společnost Bohemia Energy a další firmy ze skupiny Bohemia Energy entity oznámily ve středu 13. října 2021 ukončení dodávek elektřiny a plynu svým zákazníkům. Domácnosti ani firmy nicméně o energie nepřijdou, o nepřetržitou dodávku elektřiny nebo plynu se u nich postarají dodavatelé poslední instance.

Podle premiéra Andreje Babiše vláda situaci už od úterý, kdy se objevily první informace o konci těchto dodavatelských firem, intenzivně řeší. „Nejdůležitější je, že lidé nemusejí míst strach. Že se skutečně nemůže stát, že by nedostávali elektřinu nebo plyn, protože tu máme mechanismus tzv. dodavatele poslední instance. To znamená, že do šesti měsíců od této nešťastné události si mohou postižení obyvatelé vybrat nového podnikatele,“ uvedl premiér Babiš.

Dodavatel poslední instance (DPI) je nástrojem, který chrání spotřebitele v případě úpadku jakéhokoliv dodavatele energií. Nastupuje okamžitě a energie od něj lidé mohou odebírat nejdéle půl roku. Kdykoliv během této doby si mohou vybrat nového řádného dodavatele a přejít k němu bez jakýchkoliv omezení. I pokud měli s původním dodavatelem uzavřenou smlouvu na dobu určitou, ta v rámci DPI již neplatí.

„Spotřebitelé v tuto chvíli nemusejí nic dělat, nemusejí nikam volat nebo chodit na pobočky. Jejich dodavatel poslední instance se jim ozve sám během několika dní. Dostanou od něj základní informace a oznámení o ceně, za kterou jim bude energie dodávat. Běžně takové vyrozumění probíhá do pěti dnů. Tentokrát se však ukončení činnosti týká jednoho z největších tuzemských dodavatelů. Je tedy velmi pravděpodobné, že bude docházet k drobným zpoždění, než dodavatelé poslední instance stihnou informovat všechny zákazníky,“ konstatoval Stanislav Trávníček, předseda Rady Energetického regulačního úřadu.

Cena, za kterou DPI bude energie dodávat, není přímo regulovaná, řídí se však pevnými pravidly. DPI do ní může promítnout například vyšší administrativní náklady spojené s přebíráním zákazníků na krátkou dobu. Tlak na ceny elektřiny a plynu teď však vyvíjejí především vysoké ceny na burze, kde dodavatelé energie nakupují, DPI nevyjímaje. Většího zdražení se tak v rámci DPI mohou dočkat zejména lidé, kteří u původního dodavatele měli starší smlouvy s (z dnešního pohledu) výhodnou cenou.

Podle premiéra Babiše je negativní zkušenost s působením skupiny Bohemia Energy na trhu s energiemi důvodem k zásadní změně zákona. „Není přece možné prodávat nějaké zboží, které nemám nakoupené. To je skutečně velice nezodpovědné,“ podotkl předseda vlády.

Energetický regulační úřad společně s Ministerstvem průmyslu a obchodu nyní jednají s dodavateli poslední instance. Ačkoliv DPI již deklarovali, že jsou spotřebitele připravení převzít, jde o dosud největšího dodavatele, který v České republice ukončil činnost.

„Chtěl bych vyzvat dodavatele poslední instance, všechny dodavatele a také dceřinou společnost státu ČEZ, aby udělaly maximum pro to, aby tato situace nebyla zneužita proti lidem. Chtěl bych vyzvat i Energetický regulační úřad, aby se zamyslel nad zastropováním ceny toho nového dodavatele pro ty spotřebitele, kteří byli oklamáni. To je další věc, aby ERÚ promyslel, jakým způsobem zabránit tomu, aby toho tito noví dodavatelé nezneužívali,“ prohlásil Andrej Babiš.

Informace k institutu DPI jsou dostupné na webových stránkách ERÚ. O vývoji situace bude úřad veřejnost průběžně informovat.

Úřad práce ČR hledá možnosti podpory pro cestovní agentury a kanceláře

Úřad práce ČR ve spolupráci s Asociací cestovních kanceláří ČR hledá možnosti podpory pro cestovní agentury a cestovní kanceláře, z nichž některé stále nemohou naplno vykonávat svou činnost. O možnostech podpory jednali zástupci obou stran na odborné konferenci s názvem „Jak si udržet pracovníky v cestovním ruchu?“

Situace v cestovním ruchu není snadná. Jedná se o jednu z oblastí, které nejcitelněji postihla pandemie COVID-19. Řada kvalifikovaných pracovníků z řad cestovních agentur a cestovních kanceláří se stále potýká s následky koronakrize. Organizovaný příjezdový cestovní ruch se dosud nerozběhl. Důvodem je mimo jiné i fakt, že hranice České republiky nejsou plně otevřeny všem zahraničním návštěvníkům.

Pro podnikatele v tomto odvětví je tak velmi složité udržet si kvalifikované zaměstnance a vyhnout se jejich případnému propouštění. Úřad práce ČR jim proto nabízí, stejně jako všem ostatním zaměstnavatelům v obdobné situaci, pomocnou ruku zejména prostřednictvím dvou projektů – Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) a OUTPLACEMENT (OUT).

„Rozhodně tuto situaci nepodceňujeme a jsme připraveni pomoci všem, kteří mohou vlivem nepříznivé situace ztratit práci,“ upozorňuje ředitelka Odboru zaměstnanosti a EU z Generálního ředitelství ÚP ČR Eva Stratilová. „Díky těmto dvěma projektům jim můžeme usnadnit přechod z jednoho zaměstnání do druhého tak, aby se v ideálním případě vůbec nedostali do evidence Úřadu práce ČR. Zaměstnavatelům naopak nabízíme příspěvky na nově přijaté zaměstnance, nebo rekvalifikace těch stávajících,“ dodává vedoucí
Oddělení projektů služeb zaměstnanosti z Úřadu práce ČR Zdeněk Osmanczyk.

V rámci uvedených projektů nabízí ÚP ČR zaměstnancům, kteří mohou přijít o práci, možnost absolvovat specializované rekvalifikační kurzy nejen v oblasti cestovního ruchu, což významně podpoří jejich šance na pracovní uplatnění. V případě, že si doplní vzdělání u stávajícího zaměstnavatele, mohou tak nepřímo podpořit i tuto firmu v rozšíření obchodního modelu, a ta bude moci např. zvětšit nabídku svých služeb.

„Pevně věříme, že takto nastavená spolupráce podpoří náš segment. Vážíme si vzájemné spolupráce s Úřadem práce ČR a jsme rádi, že během semináře docházelo k vzájemné aktivní diskusi s účastníky, kteří tuto pomoc také vítají. Doufáme, že se situace brzy změní k lepšímu a získanou kvalifikaci tak zaměstnanci využijí u stávajících zaměstnavatelů, kterým to pomůže k rozvoji jejich podnikání a opět tak dojde k vytvoření dalších pracovních míst,“ uzavírá manažerka Asociace cestovních kanceláří ČR Martina Košlíková.

Informace k projektu POVEZ II jsou k dispozici na webových stránkách ÚP ČR – https://www.uradprace.cz/web/cz/-/povez. Podrobnosti k projektu OUTPLACEMENT, včetně příběhů podpořených klientů, najdou zájemci taktéž na webových stránkách ÚP ČR na https://www.uradprace.cz/web/cz/-/outplacement.

Ve Sloupnici hospodaří odpovědně. Zemědělské družstvo ve Sloupnici zvítězilo v soutěži Odpovědně ke krajině!

Vítězem prvního ročníku soutěže Odpovědně ke krajině se stalo Zemědělské družstvo se sídlem ve Sloupnici na Svitavsku. Rozhodla o tom odborná komise složená ze zástupců ministerstev životního prostředí a zemědělství a resortních výzkumných ústavů. Cílem této soutěže, vyhlášené Zemědělským svazem ČR, je ukázat, že produkční zemědělství dokáže hospodařit v souladu s přírodními principy a v souladu se zásadami trvale udržitelného rozvoje.

„Zemědělství je základem naší civilizace už několik desítek tisíc let a jeho hlavním posláním je zajistit dostatek potravin,“ říká předseda Zemědělského svazu ČR Martin Pýcha. Podle něho v posledních desetiletích vzrostl jeho význam i při údržbě krajiny. Zároveň zdůraznil, že produkční zemědělci nejsou těmi, kdo krajinu poškozují. „Naprostá většina zemědělců se chová odpovědně a chceme ukázat příklady, které toto tvrzení podporují,“ dodal Martin Pýcha.

Komise u vítěze prvního ročníku ocenila především komplexnost přístupu k zemědělské výrobě a vztahu k okolí. Organizačně je podnik rozdělen do čtyř středisek a každé z nich používá šestihonný osevní postup se střídáním zlepšujících a zhoršujících plodin. Při práci s půdou jsou používány technologie vhodné pro konkrétní pozemek a velkou roli mají technologie precizního zemědělství, které optimalizují použití minerálních hnojiv a prostředků na ochranu rostlin. To umocněno vhodným využitím krycích plodin a meziplodin a novou technologií pásového zpracování půdy (strip-till). „Stále hledáme nové způsoby, jak pracovat s půdou i se zvířaty tak, abychom dosáhli dobrých ekonomických výsledků a mohli zde hospodařit i za deset či dvacet let,“ objasnil předseda ZD Sloupnice Jaroslav Vaňous.

Kromě péče o již existující krajinné prvky družstvo v posledních třech letech založilo mokřad u obce Přívrat, obnovilo remíz u obce Dolní Sloupnice, sanovalo vodní nádrž v Němčicích, zbudovalo dva průlehy, třetí je těsně před dokončením a opravilo několik polních cest. Ročně do údržby krajiny investuje kolem milionu korun z vlastních prostředků.

Důležitá je i spolupráce s obcemi a občany. S obcemi spolupracuje při obnově místních komunikací, zřídilo sběrný dvůr pro biologický odpad, komunikuje své podnikatelské záměry a spolupracuje na spolkovém životě v obci. Jen na podporu spolkové činnosti v obcích věnuje ročně kolem 200 tisíc korun.

Kromě ZD se sídlem ve Sloupnici odborná komise vybrala z nominovaných zemědělských podniků do finále nejužšího finále další dva podniky. Dalším z nich bylo ZD Haňovice, které sídlí nedaleko Litovle na Hané, a kde komise ocenila především bohatý osevní postup, využití technologií přesného zemědělství a využití odpadního tepla při vytápění skleníků. Finálovou trojici doplnila akciová společnost ZETKA Strážník na Trutnovsku s bohatým zastoupením plodin a vysokým podílem krajinných prvků.

U dalších podniků komise pozitivně hodnotila např. že Společnost AGRO Chomutice ve Vysoké nad Labem na Královéhradecku má rovněž bohatý osevní postup, využívá technologie precizního zemědělství a buduje ochranné pásy.

ZD Klapý na Litoměřicku využívá technologie přesného zemědělství a pečuje o vlastními silami vybudované větrolamy bránící větrné erozi. ZD Pluhův Žďár na Jindřichohradecku také využívá technologie pro práci s půdou přizpůsobené konkrétnímu pozemku a plodině, pečuje o existující krajinné prvky a umožňuje veřejnosti návštěvy farmy.

Při hodnocení přihlášených zemědělců komise kladla důraz na tolerantnost produkčního zemědělství k žádoucím úpravám a ochota konvenčního zemědělství přijmout určitá opatření při klasickém hospodaření. Preferováno bylo současné provozování produkční zemědělské výroby a péče o stávající prvky ekologické mikrostruktury zemědělské krajiny. Všechna realizovaná opatření musí splňovat kritéria efektivity, ekonomiky a pozitivního ekologického dopadu na životní prostředí. „V zemědělství ani v ochraně životního prostředí neexistují jednoduchá řešení, která nám jsou někdy nabízena. Vždy o komplex opatření, jejichž cílem je zajistit dostatek potravin a minimalizovat dopad na okolní prostředí,“ zakončil hodnocení prvního ročníku soutěže Odpovědně ke krajině Martin Pýcha.

ŽIVĚ: Co brání firmám digitalizovat výrobu?

Svaz průmyslu a dopravy ČR na tiskové konferenci dnes od 10:00 shrne výsledky nejnovějšího průzkumu o digitalizaci a Průmyslu 4.0 a představí nejlepší firemní projekty digitální transformace za rok 2021.

Zajímá vás, jak se firmy s digitální transformací posunuly?
Čeho se nejvíce obávají a co je brzdí?
Změnil se přístup firem k digitalizaci po covidu?
Koho vybral Svaz průmyslu mezi TOP 5 firemních projektů Ceny za Průmysl 4.0?

Výsledky nového průzkumu a TOP 5 nejlepších firemních projektů Ceny za Průmysl 4.0 vám představí:

Jiří Holoubek, člen představenstva, Svaz průmyslu a dopravy ČR
Jan Keprda, jednatel, Astra Motor
Daniel Sliž, vedoucí ROC Ropice, Linde Gas
Luboš Lukasík, ředitel divize Enterprise, T-Mobile CZ
Jana Polášek Filová, koordinátorka inovačního managementu, Výroba a logistika ŠKODA AUTO
Jan Semerák, vedoucí oddělení průmyslového inženýrství, Vitesco Technologies

Sledujte živě od 10:00:

Gbelec Ondřej

kategorie Aktuálně

SP ČR: Konec Bohemia Energy musí urychleně řešit ERÚ a vláda

Jeden z velkých dodavatelů elektřiny a zemního plynu Bohemia Energy končí na českém trhu. Bez energií tak nechá 900 tisíc zákazníků, které dočasně převezmou takzvaní dodavatelé poslední instance. Podle středečního vyjádření Bohemia Energy ji k razantnímu kroku přiměl přetrvávající extrémní růst velkoobchodních cen energií na burze. Společnost již koncem září opustila i trh na Slovensku.

Ukončení dodávky Bohemia Energy podle Svazu průmyslu a dopravy není dobrá zpráva. Situace je vážná, kolem 900 tisíc odběratelů není malé číslo. Konkrétní případ této společnosti více komentovat nebudeme. Věříme, že jiní dodavatelé pokryjí potřeby všech zákazníků Bohemia Energy. „Vláda, celá politická reprezentace a ERÚ musí jednat rychle, situaci je třeba nyní urgentně řešit a rychle stabilizovat. ERÚ by mělo také prošetřit situaci na trhu, zda dodavatelé mají zasmluvněné dostatečné dodávky elektřiny. Důležitá bude také otázka ceny a zajištění dodávek těmto odběratelům v dalších měsících,“ říká Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

„Rychlý růst cen energií na trzích ale znepokojuje řadu našich firem, zejména pak z odvětví průmyslu. Snižují se tak firmám i prostředky na potřebné investice. Problematiku budeme chtít otevřít i na pondělní mimořádné tripartitě,“ doplňuje Jaroslav Hanák.

kategorie Tiskové zprávy

Kvůli nedostatku surovin a materiálů musí vláda spustit Antivirus B

Na pomoc zaměstnancům a firmám, které kvůli nedostatku vstupních materiálů a dílů musí omezovat výrobu, by vláda měla aktivovat program Antivirus B. Stát tím může podle Svazu průmyslu a dopravy pomoci udržet klíčové tuzemské průmyslové obory konkurenceschopné. Problémy s nedostatkem vstupních surovin a materiálů má v posledních týdnech řada odvětví, zejména pak automobilový průmysl.

Koronavirová krize spustila řadu vedlejších efektů, které teď zásadním způsobem ovlivňují ekonomiku. Kvůli lockdownům, výpadkům výroby v různých oborech i částech světa a skokovému nárůstu poptávky po epidemii se teď firmy potýkají s nedostatkem nejrůznějších vstupních surovin a materiálů. V Česku je situace nejkritičtější v automobilovém průmyslu, kde kvůli nedostatku čipů omezují výrobu některé automobilky. S výpadky výroby se následně potýkají i dodavatelské firmy z dalších odvětví, jako je textilní či plastikářský průmysl, které jsou na finální výrobce automobilů napojené.

„Tradiční, kvalitní a hlavně dlouhodobě stabilní zaměstnavatelé se dostávají do problémů kvůli dočasnému nedostatku vstupů. Firmy po přechodnou dobu nemohou zaměstnancům přidělovat práci, ale musí jim hradit část mzdy. Zejména pro menší podniky to představuje velkou finanční zátěž. Po opětovném rozjezdu výroby tyto zaměstnance budou potřebovat. Proto by jim stát měl v této časově omezené krizi pomoci spuštěním programu Antivirus B na dobu 3 měsíců,” říká Jan Rafaj, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Právě menší zaměstnavatelé, kteří jsou v dodavatelském řetězci níže a jejich marže je velmi nízká, často nemají dostatečný polštář na to, aby své zaměstnance při výpadku výroby udrželi.

„Konkurenční firmy ze západní Evropy už začaly využívat automatický nástroj kurzarbeit. V Česku tento nástroj pro řešení náhlých a dočasných krizí ještě čeká na schválení Evropskou komisí. Proto za nejrychlejší možnost, jak pomoci postiženým firmám, považujeme spuštění programu Antivirus B, který během koronavirové krize pokryl firmám část nákladů na mzdy zaměstnanců, pro něž neměly podniky kvůli epidemickým opatřením práci,“ říká Jan Rafaj, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Program Antivirus se v loňském roce osvědčil. Firmy, které ho využívaly, nemusely po vypuknutí koronavirové krize propouštět zaměstnance. Státu navíc na daních odvedly mnohonásobně více peněz, než získaly na samotném příspěvku.

„Státu se tento přístup vyplatí. Ukázala to krize z let 2008 a 2009, kdy se Německo na rozdíl od nás dokázalo rychleji vymanit z krize, protože firmy nemusely propouštět zaměstnance,“ připomíná Jan Rafaj, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

POSTIŽENÉ OBORY JE NUTNÉ JASNĚ URČIT

Průmyslová odvětví, do kterých by pomoc od státu měla směřovat, a také její rozsah, je ale nutné dopředu jasně vymezit. Svaz průmyslu a dopravy si proto nechává zpracovat analýzu k právnímu a ekonomickému rozsahu možného spuštění programu Antivirus B. Její závěry představí na pondělní mimořádné tripartitě.

„Chápeme firmy, které již delší dobu bojují s nedostatkem pracovníků. Pro ně se může případné spuštění Antiviru zdát jako kontraproduktivní. Nicméně tím, že jedna firma využije dočasné krize druhé firmy a přebere jí při výpadku výroby zaměstnance, se nevyřeší dlouhodobý problém nedostatku pracovníků,“ upozorňuje viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj.
Dlouhodobý nedostatek zaměstnanců se podle Svazu průmyslu a dopravy musí řešit zejména urychlením digitalizace státní správy, podporou digitalizace a automatizace ve firmách nebo zrychlením procesu přijímání zahraničních pracovníků. I toto téma chce Svaz řešit s odbory a vládou na pondělní mimořádné tripartitě.

kategorie Tiskové zprávy

Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí, kontrolní činnost SÚIP v oblasti pracovních podmínek zahraničních zaměstnanců

Od 1. září 2019 je v České republice realizován Program kvalifikovaný zaměstnanec, jehož cílem je poskytnout podporu přímým zaměstnavatelům, kteří potřebují přivést do ČR kvalifikovanou zahraniční pracovní sílu.

Pokud tito zahraniční pracovníci splní stanovená kritéria, je jim garantována možnost podání žádosti o pobytové oprávnění na zastupitelském úřadu ČR v zahraničí. Gestorem celého programu je Ministerstvo průmyslu a obchodu, které monitoruje celkovou realizaci programu, rozhoduje o zařazení jednotlivých zaměstnavatelů do tohoto programu, případně je na základě vážných důvodů z programu vyřazuje. Ministerstvo práce a sociálních věcí pak monitoruje dopady realizace tohoto programu na trh práce a zaměstnanost.

Zahraniční pracovník může být do programu zařazen, pokud splňuje tato kritéria:

1. jedná se o občana Běloruska, Černé Hory, Filipín, Indie, Kazachstánu, Moldavska, Mongolska, Srbska či Ukrajiny, nebo je držitelem cestovního pasu vydaného některým z těchto států,

2. se zahraničním zaměstnancem bude uzavřen pracovní poměr na stanovenou týdenní pracovní dobu (plný úvazek) a na dobu alespoň 1 roku,

3. zahraniční zaměstnanec bude po celou dobu trvání pracovního poměru pobírat mzdu nebo plat v minimální výši 1,2násobku zaručené mzdy odpovídající příslušné skupině prací podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, a to po celou dobu trvání pracovního poměru zahraničního zaměstnance.

Orgány inspekce práce se při své kontrolní činnosti zaměřují zejména na dodržování kritérií stanovených v bodech 2 a 3. Rovněž je kontrolován soulad mezi obsahem pracovněprávního vztahu a zaměstnaneckou kartou, která byla zahraničnímu pracovníkovi vydána. Stejně tak se kontrolou zaměřujeme na dodržování právních předpisů v oblasti odměňování obecně, dodržování povinnosti zajistit všem zaměstnancům rovné zacházení a dodržování právních předpisů v oblasti pracovní doby a v oblasti BOZP.

Kontrolní činnost orgánů inspekce práce byla výrazně ovlivněna pandemií onemocnění covid-19 nejen v roce 2020, kdy došlo k vyhlášení nouzového stavu a k uzavření hranic, ale situace nebyla o nic příznivější ani v roce 2021, kdy byla řada zaměstnanců orgánů inspekce práce dočasně přeložena na výpomoc ke krajským hygienickým stanicím z důvodu trasování kontaktů.

V období od 1. 1. 2021 do 30. 6. 2021 bylo dokončeno celkem 14 kontrol v oblasti zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí (z toho 10 kontrol z úkolu roku 2020 a 4 kontroly z úkolu roku 2021). Celkem z těchto 14 kontrol bylo zjištěno 10 porušení a bylo uloženo celkem 8 pokut v celkové výši 91 003 Kč.

Závěrem je vhodné zmínit, že kontrola pracovních podmínek zahraničních zaměstnanců probíhá také v oblasti vysílání pracovníků v rámci nadnárodního poskytování služeb na území České republiky, přičemž tyto podmínky jsou taxativně vyjmenovány v ust. § 319 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Téma vysílání pracovníků ovšem není předmětem tohoto článku.

Senioři celý život pracovali, proto se společnost musí postarat o jejich důstojný život ve stáří, zaznělo na konferenci RRS OSŽ

První z řady předsjezdových celostátních konferencí OSŽ proběhla v pondělí 11. října 2021 v Praze. Sešlo se na ní 83 z 91 pozvaných delegátů Republikové rady seniorů (RRS) OSŽ z celé republiky, aby zvolili novou Radu a delegáty na VIII. Sjezd OSŽ, který se uskuteční ve dnech 25. a 26. března 2022.

Jednání řídil místopředseda RRS OSŽ Alois Malý, se kterým za předsednickým stolem zasedl předseda RRS OSŽ Kurt Mužík a místopředsedkyně Danuše Polášková. Spolu s nimi se jednání konference zúčastnilo celé vedení OSŽ v čele s jeho předsedou Mgr. Martinem Malým. Vzácným hostem byla i nová předsedkyně Rady seniorů České republiky Ing. Lenka Desatová.

Po úvodním schválení jednacích materiálů a pracovních komisí přednesl zprávu o činnosti RRS OSŽ za poslední čtyři roky její předseda Kurt Mužík. Zdůraznil mimo jiné úspěšný průběh sportovních her seniorů OSŽ v Rajeckých Teplicích v uplynulých letech, jakož i zvyšující se zájem ze strany seniorů o rekreaci, pořádanou OSŽ. Poděkoval za práci v Radě Miroslavu Glossovi a Jiřímu Soldánovi, kteří se ze zdravotních důvodů nemohou práce v Radě účastnit. Minutou ticha pak uctili delegáti památku zesnulého Karla Hybše, který se mimořádně aktivně podílel zejména na informační činnosti.„Stále nám velice chybí,“ připomněl Mužík, který dále poděkoval vedení OSŽ v čele s jeho předsedou Martinem Malým za zájem a podporu seniorů.

Další část jednání patřila vystoupením hostů. Předseda OSŽ Martin Malý zkonstatoval zlepšení týmové práce ve vedení OSŽ, což je jedna z priorit, uplatňovaná po VII. Sjezdu OSŽ. Vyjmenoval také další priority, mezi něž patří úspěšná modernizace informačních technologií, udržení a další rozšiřování bonusů členům OSŽ, kam patří i udržení jízdních výhod. „Zde se zatím bohužel nedaří k úplné spokojenosti uzavřít dohodu o jízdních výhodách v Jihomoravském kraji,“konstatoval předseda s tím, že jednání sále probíhají.
Místopředseda OSŽ Radek Nekola připomněl úspěšný vývoj v podniku ČD Cargo, který v poslední době vykazuje dynamický růst. S potěšením rovněž konstatoval nárůst členské základny OSŽ u jiných zaměstnavatelů. „To má velký význam pro další rozvoj OSŽ,“ připomněl Nekola, který současně oznámil svoji kandidaturu na I. místopředsedu OSŽ v dalším volebním období.

Také další místopředseda OSŽ Petr Štěpánek pozdravil všechny seniory, poděkoval jim za jejich práci a informoval je o situaci v podniku Správa železnic. Zdůraznil mimo jiné skutečnost, že Správa železnic ve své režii školí zaměstnance na funkce výpravčích a strojvedoucích.

Místopředseda pro správu majetku Martin Vavrečka poděkoval seniorům za jejich práci v aktivním věku, kdy se velikou měrou zasloužili o majetek, který v současné době OSŽ vlastní.„Tento majetek má stále veliký smysl, mimo jiné v oblasti sportu, rekreací a jiných aktivit nejen seniorů, ale všech členů OSŽ,“ dodal.
S velkým ohlasem vystoupila před seniory nově zvolená předsedkyně Rady seniorů České republiky Ing. Lenka Desatová. Vyjádřila zklamání nad výsledky parlamentních voleb, neboť ve velkém množství dosud uzavřených dohod bude nutné začínat od začátku. „Pravicové strany vyjádřily svoji snahu snižovat výdaje v sociálních oblastech, což může nepříznivě ovlivnit životní úroveň seniorů. Senioři celý život pracovali a platili, proto se společnost musí postarat o to, aby žili i ve stáří důstojně,“zdůraznila s tím, že Rada seniorů ČR přijímá veškeré připomínky všech seniorů, aby je následně prezentovala na svých jednáních s vládními stranami.

Po vystoupení hostů následovaly volby do nové Republikové rady seniorů OSŽ, která byla doplněna do potřebného počtu (14) novým členem za Středočeský kraj Bořivojem Jiránkem. Současně byli zvoleni kandidáti na předsedu a dva místopředsedy RRS OSŽ, jimiž se stali Kurt Mužík, Alois Malý a Danuše Polášková. Zvoleno bylo také dvacet kandidátů na VIII. Sjezd OSŽ a dva náhradníci.

V diskusi se senioři zajímali o ochranu majetku Českých drah, který je nutno ochraňovat a zabránit jeho rozprodávání. Zabývali se rovněž otázkami postavení seniorů ve společnosti, jakož i rozšíření dostupnosti rekreací pro seniory. K těmto otázkám podali vysvětlení Vladislav Vokoun a Martin Vavrečka.

V závěru předal Kurt Mužík ocenění Ing. Jarmile Šmerhové a Jiřímu Soldánovi (pro jeho onemocnění v nepřítomnosti) u příležitosti ukončení jejich práce v RRS OSŽ. Naďa Šenkapoulová z Olomouce poděkovala všem členům RRS OSŽ za jejich práci a nasazení.
Přijetím usnesení bylo jednání konference ukončeno.

Klíčové jednání o gigafactory začíná. Šéf VW Diess přijel za Babišem i kvůli Škodovce

Do finále míří vyjednávání o jedné z největších investic, které kdy do České republiky přitekly, a které mohou dát transformaci autoprůmyslu zcela nový rozměr. Předseda představenstva koncernu Volkswagen Herbert Diess, podle zprávy ekonomického magazínu E15, přijel do České republiky jednat o možné stavbě továrny na baterie do elektromobilů, takzvané gigafactory. Investice za zhruba padesát miliard korun by, podle vicepremiéra Karla Havlíčka (za ANO), umožnila vznik dvou tisíc pracovních míst. Herbert Diess bude v České republice, oproti původním plánům, řešit také problémy mladoboleslavské Škody Auto, která je součástí koncernu. Ta kvůli nedostatku čipů až do konce roku omezí či zcela přeruší výrobu ve třech svých českých závodech.

Na programu návštěvy Herberta Diesse v České republice je dnešní jednání s premiérem Andrejem Babišem (ANO) v Hrzánském paláci. Premiér Babiš se bude nejvyššího šéfa německé automobilové skupiny snažit přesvědčit, aby VW v Česku vybudoval továrnu na baterie. Ta by mohla vzniknout v areálu bývalé hnědouhelné elektrárny Prunéřov 1. Schůzka měla původně proběhnout ještě před volbami, podle Babiše však bylo obtížné najít společný termín.

Součástí jednání by měli být také zástupci energetické skupiny ČEZ a mladoboleslavské Škody Auto. Ani jedna z firem se k návštěvě Herberta Diesse nechce vyjadřovat. Svůj zájem na vzniku gigafactory v České reoublice nicméně už dříve zdůraznily. ČEZ se o elektromobilitu a její komponenty zajímá i proto, že mají být jedním z tahounů budoucího růstu spotřeby elektřiny v Evropské unii.

E15 ve své zprávě připomněla, že na konci letošního července podepsali memorandum o podpoře plánovaného projektu továrny na baterie v České republice vicepremiér Karel Havlíček (za ANO) a generální ředitel ČEZ Daniel Beneš. Zájem, podle Havlíčka, má vedle koncernu Volkswagen také korejská LG. Podle dřívějších informací má investice v první fázi činit minimálně 52 miliard korun a v souvislosti s ní se předpokládá vznik minimálně 2300 nových pracovních míst.

ČEZ dříve uvedl, že plánovaná továrna na baterie do elektromobilů by mohla vyrobit baterie o kapacitě více než 30 gigawatthodin, což vystačí pro 400 tisíc až 800 tisíc osobních aut ročně.

Podle E15 Škoda Auto nedávno sdělila, že za deset let bude v Evropě prodávat 50 až 70 procent svých aut na elektřinu, loni v Evropě prodala přes 650 tisíc vozů. To by znamenalo, že při zachování objemu produkce bude na začátku příští dekády ročně vyrábět 300 tisíc až 450 tisíc aut na elektřinu. Loni byl podíl vyráběných škodovek na elektřinu pod pěti procenty. K růstu má přispět nový model Enyaq i další nejméně tři elektrické vozy, ale také rozšiřující se skupina hybridů. Vedle Škody v Česku vyrábí elektrické vozy i Hyundai.

Volkswagen chce do roku 2030 zbudovat na starém kontinentu šest gigatováren, jedna z nich by mohla stát v České republice, Polsku nebo na Slovensku. O investiční pobídce v řádu několika miliard korun, která má motivovat VW k výběru České republiky, rozhodne vláda v příštích týdnech.

Česká republika má výhodnou polohu, rozhodnou však pobídky V pomyslném souboji se Slovenskem a Polskem chce Česko konkurovat přímými i nepřímými pobídkami. Nespecifikovanou část investic do hmotných aktiv by tedy platil stát, jenž by investorům poskytl daňovou úlevu.

Česká republika má, oproti dalším státům, konkurenční výhodu v geografické poloze blízké Německu, znevýhodňuje ho ale chladný zájem o elektromobilitu a její slabá podpora, uvedl již dříve pro E15 odborník na automobilový průmysl Petr Knap.

V současnosti jsou evropské automobilky závislé na dodávkách baterií jakožto klíčového komponentu z Asie, což v důsledku prodražuje už tak vysokou cenu elektromobilů na evropském trhu. V Evropě mají proto v příštích letech vyrůst desítky továren na baterie. Investiční apetit koncernu VW je, mimo jiné, odpovědí americké Tesle, jež staví gigafactory u Berlína.

OS a LOK-SČL se ohradily proti nařčení soukromých lékařů

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR a Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů se ohradily proti nařčení soukromých lékařů souvisejícím se zvyšováním platů a úhrad za poskytnutou péči.

Prohlášení Lékařského odborového klubu-Svazu českých lékařů
a Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR

V Praze 11. října 2021

Přestože jsme se celou dobu snažili nereagovat na nekolegiální a nefundované názory zástupců Koalice soukromých lékařů, tak po dohodě o zvýšení úhrad pro r. 2022 musíme informovat zdravotnickou veřejnost o skutečném stavu věcí. Považujeme za nebytné reagovat na lži a zavádějící informace, které byly ze strany zástupců těchto organizací působících v Radě poskytovatelů zasílány jejich členům.

Plně souhlasíme s názvem příspěvku MUDr. Zorjana Jojka „Vítězství práce nad nekolegialitou“, lépe bychom to nepojmenovali, ale sdělujeme, že autor zaměnil role jednotlivých aktérů.

Zástupci organizací LOK, OSZSP a ČLK čtyřikrát (dne 30. 8., 21. 9, 28. 9 a 4. 10.) jednali s premiérem Andrejem Babišem a ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem o navýšení platů a úhrad za poskytovanou zdravotní péči pro r. 2022. Připomínáme, že jednání se nikdo z Rady poskytovatelů nezúčastnil a o navýšení úhrad a platů mimo odborů a České lékařské komory s premiérem nikdo nejednal. Rada poskytovatelů jednání nejenže nepodpořila, ale naopak „důrazně vyzvala všechny zainteresované, aby nepřipustili navyšování tabulkových platů ve zdravotnických zařízeních.“

Za naprosto skandální považujeme, že se k Radě poskytovatelů následně připojila Hospodářská komora ČR, která není ve zdravotnictví relevantním partnerem. Tvrzení, že růst mezd ve zdravotnictví byl v posledních letech bezprecedentní a že navýšení tabulkových platů by mohlo výrazně destabilizovat systém českého zdravotnictví a ohrozit finanční stabilitu zdravotnických zařízení považujeme za vylhaný. Věříme, že výše interpretované skandální názory militantních špiček Koalice soukromých lékařů nejsou názory většiny lékařů a zdravotníků z těchto segmentů.

Konečná dohoda k navýšení úhrad a platů byla výlučně dohodou odborů a České lékařské komory s premiérem Andrejem Babišem. Ministr zdravotnictví Adam Vojtěch opakovaně navýšení úhrad a platů odmítal a navíc na jednání přinášel nepravdivé a zavádějící podklady. Je tragické, že z ekonomických dat ministra nakonec vyplynulo, že některé segmenty budou zvýhodněné více, jiné méně. Deklarované navýšení o 4 % představovalo pouze průměr. Reálně to znamenalo pro některé růst až 16 % (např. gynekologové) a pro jiné propad až minus 14 % (záchranná služba, domácí péče). Výsledek našeho jednání je, že do zdravotnictví v příštím roce poplyne místo původních 412 miliard 423 miliard. Tyto částky umožní jednotlivým poskytovatelům ve všech segmentech navýšit platy a mzdy u zdravotníků. Zaměstnanci s nižšími příjmy si polepší o 1 400 Kč, sestry a lékaři o 6 %. Předpokládáme, že ve stejné výši dojde k navýšení mezd také v segmentech ambulantní péče, pro které se nám podařilo uvedené navýšení dohodnout.

Toto společné prohlášení je za poslední léta jediným vyjádřením vůči ostatním segmentům a předpokládáme, že to tak zůstane i nadále. Závěrem znovu sdělujeme, že budeme vždy háji.t zájmy našich členů a všech zdravotníků.

MUDr. Martin Engel Bc. Dagmar Žitníková

Přílohy:

prohlaseni-oszsp-cr-a-lok-scl-k-odmenovani-a-uhradam-z-11.-10.-2021.pdf 984 kB

POSTIŽENÉ OBORY JE NUTNÉ JASNĚ URČIT

Postranní panel