Rubrika: Odbory

Meziroční růst spotřebitelských cen zpomalil

Spotřebitelské ceny vzrostly v květnu proti dubnu o 0,4 %. Tento vývoj byl ovlivněn zejména zvýšením cen v oddíle alkoholické nápoje, tabák. Meziročně vzrostly spotřebitelské ceny v květnu o 2,9 %, což bylo o 0,3 procentního bodu méně než v dubnu.
 
Meziměsíční srovnání
Meziměsíční růst spotřebitelských cen v oddíle alkoholické nápoje, tabák byl způsoben zvýšením cen tabákových výrobků o 3,7 %, lihovin o 3,3 % a piva o 3,4 %. V oddíle potraviny a nealkoholické nápoje byly vyšší především ceny ovoce o 7,6 %, uzenin o 1,2 %, brambor o 5,1 % a vajec o 4,2 %. Vývoj cen v oddíle doprava byl ovlivněn zejména růstem cen automobilů o 1,8 %. V oddíle bytové vybavení, zařízení domácnosti vzrostly především ceny přístrojů a spotřebičů pro domácnost o 1,3 %.
 
Na snižování celkové úrovně spotřebitelských cen v květnu působil pokles cen v oddíle odívání a obuv, kde byly nižší ceny oděvů o 1,4 %. Z potravin klesly zejména ceny zeleniny o 1,2 % a ceny sýrů a tvarohů o 1,6 %. V oddíle bydlení se snížily ceny vodného o 3,5 % a stočného o 3,0 %, a to částečně vlivem snížení DPH z 15 % na 10 %.
 
Ceny zboží úhrnem vzrostly o 0,6 % a ceny služeb o 0,3 %.
 
Meziroční srovnání
Meziročně vzrostly spotřebitelské ceny v květnu o 2,9 %, což bylo o 0,3 procentního bodu méně než v dubnu. Zpomalení meziročního cenového růstu nastalo především v oddíle potraviny a nealkoholické nápoje. Ceny masa vzrostly o 10,8 % (v dubnu o 12,8 %), sýrů a tvarohů o 2,1 % (v dubnu o 6,0 %), zeleniny o 4,0 % (v dubnu o 11,8 %) a cukru o 11,6 % (v dubnu o 16,2 %). Ceny másla byly nižší o 7,7 % (v dubnu o 3,5 %). V oddíle odívání a obuv se zvýšily ceny oděvů o 3,4 % (v dubnu o 4,5 %). V oddíle bydlení byly vyšší ceny vodného o 1,7 % (v dubnu o 5,3 %) a stočného o 1,5 % (v dubnu o 4,5 %). Naopak v oddíle alkoholické nápoje, tabák, meziroční růst cen zrychlil, a to zejména vlivem cen tabákových výrobků, které v květnu vzrostly o 7,1 % (v dubnu o 3,2 %).
 
Na meziroční zvyšování cenové hladiny měly v květnu největší vliv ceny v oddíle potraviny a nealkoholické nápoje, kde byly vyšší ceny mouky o 13,9 %, vepřového masa o 13,7 %, uzenin o 13,6 % a ovoce o 25,4 %. Druhé v pořadí vlivu byly ceny v oddíle bydlení, kde se zvýšily ceny nájemného z bytu o 3,8 %, elektřiny o 8,0 % a zemního plynu o 0,4 %. Vliv na zvýšení celkové cenové hladiny měly také ceny v oddíle alkoholické nápoje, tabák, kde vzrostly ceny lihovin o 8,9 % a piva o 3,5 %. Na meziroční snižování celkové cenové hladiny v květnu působily ceny v oddíle doprava, a to především vlivem cen pohonných hmot, které byly nižší o 21,7 %. V oddíle pošty a telekomunikace klesly ceny telefonních a faxových služeb o 4,1 %.
 
Ceny zboží úhrnem vzrostly o 2,7 % a ceny služeb o 3,3 %. Úhrnný index spotřebitelských cen bez započtení imputovaného nájemného (nákladů vlastnického bydlení) byl meziročně 103,0 %.
 
Míra inflace vyjádřená přírůstkem průměrného indexu spotřebitelských cen za posledních 12 měsíců proti průměru předchozích 12 měsíců byla v květnu 3,1 %.
 
 
  • Zdroj: Český statistický úřad
 

Malé podnikání se probouzí

Ekonomika se od propuknutí koronavirové krize v ČR pomalu začala probouzet.  Za tři měsíce, od března do května, podnikatelské aktivity pozastavilo více než 20 000 osob samostatně výdělečně činných, což je o 16 % víc než v roce 2019 a o třetinu víc než v roce 2018. „V květnu se ale již situace vrací do normálu,“ říká Petra Štěpánová z Bisnode.

Podle dat Bisnode hned v březnu, kdy stát svými proti pandemickými opatřeními prakticky znemožnil podnikání tisíců živnostníků a firem, činnost pozastavilo více než 10 000 OSVČ, což bylo o 47 % víc než ve stejném období roku 2019 a o 71 % víc než v roce 2018. V dubnu se situace začala zklidňovat. Podnikání přerušilo 5 800 živnostníků, což je srovnatelný počet jako v roce 2019. V květnu, kdy byla zrušena celá řada omezení, živnost pozastavilo 4 200 podnikatelů, což je o 9 % méně než v loni.

Počty přerušených živností v březnu až květnu 2018-2020

měsíc

2020

2019

2019

2019/2020

2018/2020

březen

10 033

6 810

5 869

47,33 %

70,95 %

duben

5 805

5 778

5 011

0,47 %

15,85 %

květen

4 203

4 627

4 096

-9,16 %

2,61 %

celkem

20 041

17 215

14 976

16,42 %

33,82 %

Zdroj: databáze a Bisnode

Nejvíc přerušených živností v období března až května ve zprostředkování velkoobchodu, kdy podnikání přerušilo 1 237 OSVČ, což je o 1 175 % víc než ve stejném období roku 2019, ale o čtvrtinu méně než v roce 2018. Následují podnikatelé ve stravování s 1 228 přerušenými živnostmi, kterých bylo nejvíc za poslední tři roky. Pomyslná třetí příčka patří kadeřnicím a kosmetičkám, kdy podnikání pozastavilo 975 z nich, tedy o polovinu víc než v roce 2019 a o 77 % víc než v roce 2018. Stejně jako v případě podnikatelů ve stravování se jedná o nejvyšší počet za poslední tři roky.

TOP 10 přerušených oborů podnikání v období březen až květen 2018-2020

Obor činnosti (NACE)

2020

2019

2018

2019/2020

2018/2020

Zprostředkování velkoobchodu a velkoobchod v zastoupení

1 237

97

1 661

1 175,26 %

-25,53 %

Stravování v restauracích, u stánků a v mobilních zařízeních

1 228

1 150

965

6,78 %

27,25 %

Kadeřnické, kosmetické a podobné činnosti

975

649

550

50,23 %

77,27 %

Maloobchod v nespecializovaných prodejnách

881

1 212

1 057

-27,31 %

-16,65 %

Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živn. zák.

867

1 717

75

-49,50 %

1 056,00 %

Příprava staveniště

821

809

632

1,48 %

29,91 %

Činnosti pro osobní a fyzickou pohodu

573

331

288

73,11 %

98,96 %

Silniční nákladní doprava

545

467

373

16,70 %

46,11 %

Podpůrné činnosti pro zemědělství a posklizňové činnosti

497

363

411

36,91 %

20,92 %

Výstavba bytových a nebytových budov

468

552

660

-15,22 %

-29,09 %

Zdroj: Bisnode

Podávání žádostí o dotace na mimořádné odměny pro zaměstnance v sociálních službách se blíží ke konci

Poskytovatelé sociálních služeb mají ještě do příštího pondělí (15. června) čas požádat o peníze na mimořádné odměny pro své zaměstnance. A to za období od 13. března až do 31. května. Peníze dostanou všichni poskytovatelé, včetně těch mimo krajskou síť.
 
Vyčleněno je pro ně 5,2 mld. Kč. Peníze pro sociální služby schválila vláda na začátku května. Sběr žádostí spustilo MPSV 29. května.
 
„Zaměstnanci v sociálních službách pracovali ve ztížených podmínkách, vystaveni riziku nákazy. Zaslouží si ocenění. Teď je důležité, aby poskytovatelé sociálních služeb neváhali a poslali žádost co nejdřív. Čím dříve si o peníze požádají, tím rychleji se dostanou ke všem zaměstnancům v sociálních službách,“ říká ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová.
 
Odměny se týkají období od 13. března do 31. května 2020, tedy 10 týdnů. O prostředky na odměnu svých zaměstnanců mohou žádat všichni registrovaní poskytovatelé sociálních služeb, kteří poskytovali péči svým klientům během mimořádných protiepidemických opatření vlády. Jedná se přibližně o 5 700 zařízení sociálních služeb. Oceněni budou nejen pracovníci v přímé péči, ale i ostatní zaměstnanci sociálních služeb, kteří pomáhali zajistit fungování zařízení. Tedy kuchaři, uklízeči, ředitelé, údržbáři apod. Odměněni budou jak zaměstnanci zařízení, kde se vyskytla nákaza COVID-19, tak zařízení, ve kterých se nákaza neobjevila (viz tabulka níže). Odměny se zohledněním individuálního výkonu konkrétního zaměstnance se můžou od stanovené hodinové sazby lišit v rozmezí +/- 10 %. Finanční prostředky z dotačního titulu (5,2 mld. Kč) budou sloužit k úhradě mimořádných odměn zaměstnanců sociálních služeb, kteří v rozhodném období pracovali ve ztíženém pracovním prostředí.
 
   Přímá péče (pečovatelka) v hrubém  Ostatní (kuchařka, uklízečka, účetní, ředitelé) v hrubém
 Zařízení s COVID klienty  40 000 Kč
235 Kč/odprac. 1 hod		  20 000 Kč
115 Kč/odprac. 1 hod
 Zařízení bez COVID  10 000 Kč
59 Kč/odprac. 1 hod		  10 000 Kč
59 Kč/odprac. 1 hod
Celkem     5 203 718 050 Kč
 
Ministerstvo práce a sociálních věcí maximálně urychlí výplatu dotace tak, aby ji poskytovatelé obdrželi do poloviny července tohoto roku. První krok – podání žádosti o peníze na odměny pro své zaměstnance – ale musejí učinit poskytovatelé sociálních služeb. Čas mají do pondělí 15. června 2020.
 
 
  • Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Po dlouhé vynucené pauze se sešli členové Podnikového výboru OSŽ Správy železnic

Po tříměsíční přestávce přivítal na řádném jednání členy PV OSŽ Správy železnic v Praze 4. června jeho předseda Petr Štěpánek. Přítomni byli všichni tři tajemníci PV a za aparát OSŽ pak JUDr. Petr Kožmín, vedoucí oddělení BOZP Ú, JUDr. Petr Večeř, vedoucí oddělení ESO OSŽ a Luděk Šebrle, rovněž z oddělení ESO OSŽ. Během jednání dorazil také předseda OSŽ Mgr. Martin Malý.
 
Petr Štěpánek zrekapituloval, jak jsou plněny jednotlivé úkoly z minulých jednání (poslední se konalo 20. února). Informoval pak o tom, jaká jednání probíhala mezi Podnikovým výborem a zaměstnavatelem, kdy bylo využito videokonferencí v době, kdy v době epidemie nebylo možné se sejít, jak fungovala informovanost směrem k členské základně. Hovořil o jednáních, která se týkala návrhů na 2. změnu PKS, kde řekl, že téměř všechny připomínky ze strany PV byly zaměstnavatelem přijaty. Došlo k dohodě na rozpočtu pro letošní rok, čerpání prostředků C-FKSP. Řada plánovaných akcí musela být z důvodu epidemie v ČR zrušena. Informoval o vypořádání připomínek k předpisům navrhovaných zaměstnavatelem a vydání Příkazu SŽ PR-8/2020-GŘ, který souvisel s nouzovým stavem vyhlášeným v ČR. Přiblížil, jak probíhají jednání k novelizaci Katalogu zaměstnání, a informoval o připomínkách, které byly zaslány zaměstnavateli. Dosud není vyřešeno jak dále v poskytování KOP a odkdy by mohli zaměstnanci začít na tyto pobyty jezdit.
 
S opatřením, které muselo být zavedeno v sídle OSŽ z důvodu pandemie seznámil členy PV předseda OSŽ Martin Malý. V době pandemie pracovala část zaměstnanců a funkcionářů OSŽ v režimu home office s využitím techniky, byly zavedeny týdenní porady předsedy. Bylo zavedeno poskytování jednorázové výpomoci pro samoživitele s dětmi do 15 let ve výši 2000 Kč na jedno dítě, počet žádostí o tuto finanční pomoc je dosud kolem 110. Bylo také nutné řešit situaci našich rekreačních zařízení, která musela být uzavřena, narychlo se ukončovaly pobyty v RZ Skalka na Slovensku, kdy byla slovenskou vládou uzavírána hranice. Nově je nutné řešit situaci způsobenou leteckou společností Smartwings, která zajišťuje cesty rekreantů do Řecka a která sdělila, že bude zajišťovat odlety pouze v neděli. To znamená řešit změny turnusů u cca 300 rekreantů u již objednaných pobytů v RZ Orion pro členy OSŽ na Olympské riviéře. Náročná byla také jednání s vládou na počátku mimořádného stavu, kdy byl naprostý nedostatek ochranných prostředků, aby byl ukončen prodej jízdenek ve vlacích, aby byly ochráněny vlakové čety od přímého kontaktu s cestujícími a opačně. Dále se také hledají cesty, jak kompenzovat ztráty dopravců, které vznikly výrazným úbytkem cestujících na železnici.
 
Další části jednání PV se zúčastnili zástupci zaměstnavatele: Ing. Marcela Pernicová, náměstkyně GŘ Správy železnic pro provozuschopnost dráhy, Ing. Miroslav Jasenčák, náměstek GŘ pro řízení provozu, Ing. Pavel Koucký, personální ředitel GŘ, Ing. Hana Kohoutová, vedoucí mzdového oddělení GŘ, Ing. Evžen Pospíšil, vedoucí personálního oddělení a Bc. Jitka Dolejšová.
 
V úvodním slovu předal Ing. Koucký členům PV pozdrav od generálního ředitele Správy železnic a dále hovořil o jednáních, která probíhala s odborovými centrálami a týkala se režimu pracovní doby zaměstnanců v době nouzového stavu a rozvrhování pracovní doby. Ve svém podrobném výkladu k této problematice uvedl, že smyslem předložení návrhu 2. změny PKS bylo, „abychom se pozvolna a v klidu vrátili do normálu.“ Záměr zaměstnavatele byl, aby se postupovalo u všech zaměstnanců stejně s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, bohužel k uzavření dohody o 2. změně PKS v plném rozsahu nedošlo (byla sjednána 2. změna PKS, která obsahuje pouze sjednání úhrady nákladů zaměstnavatelem na testování COVID-19 a změny termínů prověrek BOZP). Uvedl také řadu údajů o mzdovém vývoji za období 1 – 4/2020, nárůstu průměrné mzdy zaměstnanců proti indexu spotřebitelských cen a poklesu potřeby přesčasové práce. Zmínil také diskusi, která probíhá k novelizaci Katalogu zaměstnání a která bude dále pokračovat na společném zasedání odborových centrál a zaměstnavatele 12. června. Na závěr poděkoval všem zaměstnancům i jménem generálního ředitele za zvládnutí náročných úkolů v době koronavirové krize.
K situaci, která byla v době nouzového stavu u řízení provozu a zejména CDP, se vyjádřil Ing. Jasenčák rovněž s poděkováním zaměstnancům, kteří se museli přizpůsobit operativně nové situaci a pro zabezpečení provozu a své cestě do zaměstnání museli použít vlastní osobní vozidla. Pokud jde o novelizaci předpisu SŽ D1, probíhá připomínkové řízení, s předpokládaným termínem vydání od 1. 8. s tím, že účinnost tohoto předpisu by měla být od 1. 1. 2021, a zmínil se o některých návrzích změn v tomto předpisu. „Dalším z úkolů je vydání Směrnice 100, která se týká informování cestujících, kde chceme jít cestou zjednodušení hlášení pro cestující,“ dodal Ing. Jasenčák.
V době nouzového stavu nebyla významně omezena stavební činnost, probíhala příprava staveb a nebyla omezena kontrolní a dohledací činnost. Současnou dobu v oblasti provozuschopnosti Ing. Pernicová označila „obdobím hojnosti a je to vidět na stavu infrastruktury“, k čemuž uvedla řadu čísel za období od roku 2017 a narůstající výši finančních prostředků, které jsou poskytovány na činnost. Hovořila o dalších úkolech a činnosti v oblasti provozuschopnosti, mimo jiné o potřebě vybavenosti novou mechanizací údržbových a specializovaných vozidel, vozidel MPV a diagnostických vozidel, připraveny jsou soutěže na dodání dalších 50 vozidel MUV a jejich přidělení na jednotlivé OJ OŘ. Ing. Pernicová pak přiblížila další úkoly a činnosti, kterými se odbor zabývá, mimo jiné půjde o revizi stávajících předpisů (E 500, T 300) s cílem jejich zjednodušení. Tyto věci budou řešit zaměstnavatelem ustavené pracovní skupiny, kdy na projednání budou participovat i zástupci odborných skupin, ustavené odbory v rámci PV.
 
K dalším projednávaným tématům, která byla otevřena v rámci diskuse, již stručně. Informaci k poskytovaným pobytům KOP bylo Ing. Kouckým řečeno, že „jsme připraveni je v červenci spustit a ve hře je několik alternativ, jak vypořádat neuspokojené nároky.“ Dalším tématem diskuse byla otázka na počet a optimalizaci provozních obvodů, velká diskuse se podle sdělení člena PV za řízení provozu vede na pracovišti o „motivaci“ výpravčích v 9. TS. K tomu jen dodal Ing. Koucký, že o „cílové podobě Katalogu zaměstnání bude ještě mnoho diskusí.“ O změnách v legislativě pak hovořila Ing. Kohoutová, zejména v odměňování a vykazování nepřítomnosti při ošetřovném, diskutovalo se o výkonu práce při tzv. home office a podmínkách této práce, konstatovala zároveň, že zaměstnavatel plní všechna ustanovení PKS. Ing. Pospíšil informoval o přenosu informací o dočasné pracovní neschopnosti z portálu ČSSZ do STKR (eNeschopenky) – zobrazováno pro zaměstnance a vedoucí zaměstnance. Na řadu přišla i podrobná informace Petra Štěpánka o stavu členské základny a počtu zastupovaných zaměstnanců na základě rozboru z evidenčních návratových listů od ZO OSŽ. O poskytovaných službách členům OSŽ, krizové lince a poradenské pomoci informovali JUDr. Petr Večeř a JUDr. Petr Kožmín. Na závěr jednání PV pak bylo na návrh jednoho z členů PV navrženo a formulováno usnesení.
 
Další jednání Podnikového výboru se uskuteční 25. června v Praze.
 
  • Zdroj: ODBOROVÉ SDRUŽENÍ ŽELEZNIČÁŘŮ

Antivirus C prošel sněmovnou, odbory s ním spokojené nejsou

Návrh zákona, kterým se rozšiřuje program podpory zaměstnanosti Antivirus o třetí část, tzv. Antivirus C, byl v pátek 29. května schválen Poslaneckou sněmovnou.
 
Vládní opatření předpokládá, že by zaměstnavatelům s maximálně padesáti zaměstnanci byly odpuštěny platby pojistného na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti za červen, červenec a srpen letošního roku.
 
Odbory se zákonem nesouhlasí, obávají se, že to odčerpá finanční prostředky určené na důchody, podpory v nezaměstnanosti a nemocenské dávky. Kritizují také skutečnost, že podporu mohou získat i podniky, které žádné problémy nemají a k prokazatelnému snížení poptávky po jejich výrobcích či službách nedošlo. Návrh totiž umožní odpuštění plateb i těm podnikům, jejichž výkonnost krize neovlivnila.
 
„Odbory od počátku nechtěly, aby vláda sanovala aktuální likviditu firem odpuštěním či odložením plateb sociálního pojištění, které firmy odvádí za zaměstnance. Tyto peníze budou okamžitě chybět v položkách, ze kterých jsou vypláceny mimo jiné podpory v nezaměstnanosti, nemocenské dávky, ošetřovné, mateřská, důchody. Chceme, aby vláda firmám pomohla tlakem na banky, které by měly nést část rizika a úvěrovat v této situaci firmy za nízký úrok,“ uvedl předseda OS KOVO Jaroslav Souček po zasedání tripartity. „Navíc se nebude testovat, zda firmám poklesl odbyt o 30 % a další podmínky, o kterých se uvažovalo. Pokud se nebude testovat, zásadně to sníží vládní a ministerskou administrativu. Na druhou stranu o to budou moci požádat i firmy, které v období pandemie vyráběly naplno a mají větší zisky než před
koronavirem,“ dodal předseda největšího odborového svazu.
 
Žadatelé nesmějí propouštět ani snižovat mzdy
Pro odpuštění plateb musí zaměstnavatel splnit kromě maximálního počtu zaměstnanců několik dalších podmínek. V první řadě nesmí významně propouštět nebo snižovat mzdy.
 
„Podmínka nepropouštění je nastavena tak, že počet zaměstnanců oprávněného zaměstnavatele musí činit v posledním dni kalendářního měsíc alespoň 90 % počtu těchto zaměstnanců v posledním dni března 2020. Úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců za kalendářní měsíc musí činit alespoň 90 % procent úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru za březen 2020. Takové je nastavení pro splnění podmínky, tedy nesnižování mezd, neboli mzdy lze v úhrnu snížit maximálně o 10 %, “upřesnila Ing. Alena Paukrtová, specialista-ekonom OS KOVO.
„Kromě těchto hlavních podmínek musí zaměstnavatel mimo jiné prokázat, že odvedl pojištění, které jsou ze svých mezd povinni platit zaměstnanci. Prominout platby také není možné zaměstnavateli, který už čerpá jiné prostředky z programu Antivirus. Zaměstnavatel
také musí být daňovým rezidentem v ČR, popřípadě v jiném státě EU či Evropského hospodářského prostoru (pokud dosáhl většiny svých
relevantních příjmů ze zdrojů na území ČR),“ zdůraznila ekonomka. Vejde-li vládní návrh v platnost, bude jej moci využít přibližně pětina zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci jsou sdruženi v OS KOVO.
 
  • Zdroj: OS KOVO, Kovák

Program Antivirus A se prodlouží do konce srpna

Vláda ČR na svém dnešním zasedání schválila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové na prodloužení režimu A programu Antivirus, který zmírňuje přímé dopady nákazy COVID-19. Jedná se o kompenzaci nákladů zaměstnavatelům, jejichž zaměstnancům byla nařízena karanténa, nebo museli částečně či úplně omezit svůj provoz.
 
Důvodem tohoto prodloužení je zejména stávající epidemiologická situace a dosud trvající mimořádná vládní opatření, v jejichž důsledku některá pracovní odvětví stále stagnují (veletrhy, kulturní festivaly atd.). Antivirus A se prodlouží až do 31. srpna 2020. Náklady MPSV odhaduje na max. 604, 8 mil. Kč.
 
„Přestože v současné době dochází k rozvolňování protikoronavirových opatření a hodně lidí se vrací zpátky do práce, stále tu jsou zaměstnavatelé, kteří potřebují, aby je stát podržel. Nadále jsou evidovány nové případy nařízení karantény a s ohledem na aktuální statistiky lze v příštích měsících očekávat další. Hromadné akce se už sice konají, ale omezení počtem max. 500 účastníků pořadatelům situaci i nadále komplikuje. Abychom zamezili propouštění zaměstnanců ve firmách ohrožených těmito faktory, je prodloužení Antiviru A do konce srpna nevyhnutelným krokem,“ řekla ministryně Jana Maláčová.
 
Epidemiologická situace
Přes výrazné zlepšení epidemiologické situace v České republice existují nadále lokální centra nákazy COVID-19 (např. Praha, Karvinsko – důl Darkov) a ČSSZ stále eviduje nové případy nařízení karantény. Prognóza je taková, že nové případy nařízených karantén budou v dalších měsících přibývat.
 
Omezení konání akcí s účastí nad 500 osob
Přes významné uvolnění v oblasti podnikatelských aktivit nadále existují ekonomické činnosti, jejichž výkon je mimořádnými vládními opatřeními do značné míry omezen. V tomto případě se jedná zejména o stále trvající zákaz hromadných akcí nad 500 osob (od 8. června 2020 do odvolání). Tento zákaz fakticky znemožňuje realizaci veletrhů, festivalů a jiných velkých kulturních akcí. V oblasti zajišťování veletrhů, jejich organizace a správy veletržních prostor MPSV odhaduje dotčení zhruba 1 500 zaměstnanců. Pokud jde o velké kulturní akce, zde se mohou setrvávající omezení negativně projevit až u cca 3 000 pracovních míst.
 
Příspěvek poskytovaný v režimu A činí 80 % uznatelných výdajů zaměstnavatele, maximálně však 39 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance. Celkové náklady prodloužení uznatelnosti výdajů režimu A programu Antivirus do 31. srpna 2020 odhaduje MPSV na maximálně 604,8 mil. Kč.
 
 
  • Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Maloobchod – duben 2020 – Prodej v kamenných prodejnách klesl a v internetových obchodech posílil

Meziročně se tržby očištěné o kalendářní vlivy v dubnu snížily reálně o 10,9 %, bez očištění o 10,6 %. Tržby v maloobchodě po očištění o sezónní vlivy meziměsíčně klesly o 4,8 %.

Meziměsíčně se tržby v maloobchodě kromě motorových vozidel1) po očištění o sezónní vlivy snížily v dubnu reálně o 4,8 %, přičemž tržby za pohonné hmoty klesly o 2,3 %, za potraviny o 3,7 % a za nepotravinářské zboží o 6,4 %.

Meziročně se maloobchodní tržby očištěné o kalendářní vlivy (při stejném počtu pracovních dní v dubnu 2020 i 2019) snížily o 10,9 %2), v tom za potraviny klesly o 3,4 %2), za nepotravinářské zboží o 15,3 % a za pohonné hmoty o 17,2 %.

Bez očištění se maloobchodní tržby meziročně snížily o 10,6 %2). Tržby za potraviny klesly o 2,8 %2), za nepotravinářské zboží o 15,3 % a za pohonné hmoty o 17,2 %.

Úplné nebo částečné uzavření prodejen v dubnu omezilo prodej v prodejnách s nepotravinářským zbožím i s potravinami. Nejvýraznější meziroční pokles tržeb ve specializovaných prodejnách s nepotravinářským zbožím se projevil v prodejnách s oděvy a obuví (o 81,1 %) a v prodejnách s výrobky pro kulturu, sport a rekreaci (o 55,1 %). Tržby klesly také v prodejnách s počítačovým a komunikačním zařízením (o 28,3 %), s farmaceutickým, zdravotnickým a kosmetickým zbožím (o 11,2 %) a s výrobky pro domácnost (o 9,6 %). Specializované prodejny s potravinami zaznamenaly výraznější pokles (o 40,9 %) než nespecializované prodejny s převahou potravin (o 0,4 %). Naopak významně vzrostly tržby internetového a zásilkového prodeje3) (o 47,5 %).

Cenový deflátor v maloobchodě kromě motorových vozidel ke stejnému období předcházejícího roku (bez vlivu DPH) činil 101,0 % a byl ovlivněn zejména vyššími cenami potravin, oděvů a obuvi, farmaceutického, zdravotnického a kosmetického zboží a potřeb pro domácnost. Naopak klesly ceny výrobků pro kulturu, sport a rekreaci, počítačového a komunikačního zařízení a pohonných hmot.

Sezónně očištěné tržby za prodej a opravy motorových vozidel4) klesly reálně meziměsíčně o 20,0 % a meziročně očištěné o kalendářní vlivy se snížily o 43,4 %. Neočištěné tržby klesly meziročně o 43,4 %, v tom za opravy motorových vozidel se snížily o 32,2 % a za prodej motorových vozidel (včetně náhradních dílů) o 46,4 %.

Mezinárodní srovnání vývoje maloobchodních tržeb v zemích EU je k dispozici na: http://ec.europa.eu/eurostat/web/short-term-business-statistics/publications/news-releases.

Upozorňujeme, že vzhledem k výjimečným opatřením v maloobchodě v souvislosti s onemocněním Covid-19 může dojít k vyšší revizi dříve publikovaných dat. Možnost revize je dána faktem, že část dat, která je běžně modelovaná na základě daňových přiznání k DPH z předchozích období, musela být odhadnuta.

Velice děkujeme všem podnikům, které nám data i v současné nelehké situaci poskytly, a umožnily tak ČSÚ zpracovat výsledky.

________________________
1) CZ-NACE 47 – nezahrnuje prodej a opravy motorových vozidel.
2) Rozdíl mezi vývojem očištěných a neočištěných tržeb za prodej potravin byl způsoben zejména rozdílným počtem nadprůměrných a průměrných prodejních dní.
3) CZ-NACE 4791 – maloobchod prostřednictvím internetu nebo zásilkové služby.
4) CZ-NACE 45 – zahrnuje velkoobchod a maloobchod s motorovými vozidly a opravy motorových vozidel.

Poznámky:
Všechny údaje v textu Rychlých informací jsou uvedeny ve stálých cenách.
Podniky jsou do odvětví zatříděny podle své převažující činnosti, tj. taková činnost, ze které podniku plyne největší přidaná hodnota.
Data za měsíce leden až březen 2020 byla v souladu s politikou revizí ČSÚ revidována, za duben 2020 jsou předběžná; definitivní údaje za všechny měsíce roku 2020 budou publikovány v březnu 2021.

  • Zdroj: Český statistický úřad

Aktuální informace z kontrolní činnosti v oblasti agenturního zaměstnávání

Kontroly agenturního zaměstnávání podle plánu kontrolní činnosti pro rok 2020 jsou v současné době vlivem vyhlášení nouzového stavu omezeny, proto zatím není za I. čtvrtletí letošního roku mnoho informací o jejich výsledcích. Mezi nejaktuálnější informace týkající se této oblasti patří proto stále výsledky kontrolní činnosti za rok 2019. Z nich je možno čerpat nejen konkrétní čísla, ale i námět na další zaměření kontrolní činnosti agenturního zaměstnávání v roce 2020.
 
Základní předmět kontrol se každoročně víceméně nemění, ale v průběhu roku se téměř vždy vyhlašuje alespoň jedna mimořádná kontrolní akce zaměřená na agentury práce, a to např. podle druhu vykonávaných prací, podle národnostního složení zaměstnanců, podle počtu zaměstnanců apod. V roce 2019 se kontroly agenturního zaměstnávání částečně dotkly kontrol vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, částečně kontrol zastřeného agenturního zaměstnávání.
 
V průběhu roku 2019 nedošlo k žádným výrazným změnám pracovněprávních předpisů ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání. Proto také nebyla provedena změna v základním zaměření kontrol. V roce 2019 bylo v oblasti agenturního zaměstnávání ukončeno celkem 469 kontrol, z nichž bylo zhruba 63 % bez zjištění a 37 % se zjištěním porušení zákona.
 
Mezi nejčastější nedostatky patří porušení ustanovení § 309 a 308 zákoníku práce, méně porušení se týká porušení § 60 a 58 zákona o zaměstnanosti. V souvislosti s agenturním zaměstnáváním jsou zjišťována také porušení na úseku odměňování (nevyplacení mzdy v době splatnosti, nevyplacení příplatků ke mzdě apod.) nebo na úseku pracovní doby a doby odpočinku (nevedení evidence pracovní doby, nezajištění odpočinku v práci apod.), i když na tomto úseku v menším rozsahu.
 
Přetrvávajícím nejčastějším porušením je stále nezajištění srovnatelných pracovních a mzdových podmínek agenturních zaměstnanců s kmenovými zaměstnanci uživatele. Přes vydaný metodický pokyn SÚIP k hodnocení těchto podmínek, který pochopitelně nemůže pojmout všechny aspekty, hledají některé agentury práce i uživatelé cestu, jak v tomto směru obejít zákon a co nejvíce přitom snížit zejména mzdové náklady. Rozdílné názory kontrolních orgánů a agentur práce a uživatelů už začínají na tom, zda se jedná o srovnatelného zaměstnance uživatele, což se v základu promítne do mzdy. Pokud jde o různé benefity, SÚIP v zásadě zastává názor, že pokud je benefit spojen s odpracovanou dobou, to znamená s odpracovanými nebo neodpracovanými směnami, jedná se o benefit, na který mají dosáhnout i agenturní zaměstnanci, i když nesplňují podmínku doby trvání pracovněprávního vztahu k uživateli. Ale práci pro uživatele odvádějí ve stejném rozsahu jako kmenoví zaměstnanci uživatele, často už po několik let.
 
Nesmí se zapomínat ani na oblast BOZP a PO u agenturního zaměstnávání, protože přibývá pracovních úrazů agenturních zaměstnanců na pracovištích a strojích uživatelů. Je zjišťováno, že úrazy v knize úrazů evidují uživatelé, kteří často zasílají hlášení úrazů místo agentur práce, kterým to jako zaměstnavatelům přísluší. Také školení jsou prováděna často formálně, u zahraničních zaměstnanců bez toho, aby tomu porozuměli, podobné je to u vstupních prohlídek. Oblast BOZP je u uživatelů součástí předmětu těchto kontrol.
 
V roce 2020 se očekávalo, že kontroly agenturního zaměstnávání budou více zaměřeny na agentury práce, které zaměstnávají a přidělují k uživateli cizí státní příslušníky. Při přetrvávajícím nedostatku pracovních sil doplňují požadované stavy zaměstnanců. Cizinci jsou často oběťmi různých nelegálních zprostředkovatelů, zejména z jejich domovských zemí, které je nalákají za výhodných podmínek do České republiky a skutečnost je potom zcela opačná. Vyhlášení nouzového stavu však s sebou nese i omezení zaměstnávání zahraničních zaměstnanců.

 
  • Zdroj: Státní úřad inspekce práce, Zpravodaj